社長員工戀愛協(xié)議書模板

社長員工戀愛協(xié)議書模板?甲方（社長）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________職務(wù)：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________職務(wù)：____________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方為[公司名稱]社長，乙方為甲方公司員工，雙方在工作中相識并產(chǎn)生戀愛關(guān)系。為了確保雙方戀愛關(guān)系的健康發(fā)展，同時保障公司的正常運營秩序，避免因戀愛關(guān)系引發(fā)的潛在利益沖突和管理問題，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿達成如下戀愛協(xié)議書：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在戀愛期間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方行為，維護公司正常管理秩序，保障雙方戀愛關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。二、戀愛關(guān)系聲明甲乙雙方確認，雙方基于自愿建立戀愛關(guān)系，不存在任何欺詐、脅迫或其他違法違規(guī)行為導(dǎo)致戀愛關(guān)系的產(chǎn)生。雙方將以真誠、尊重和信任的態(tài)度對待彼此，共同經(jīng)營戀愛關(guān)系。三、工作與戀愛關(guān)系的平衡1.雙方承諾在工作期間保持專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度，不因戀愛關(guān)系而影響工作效率和工作質(zhì)量。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.在工作場合，雙方應(yīng)避免過度親昵的行為，保持適當?shù)墓ぷ骶嚯x和職業(yè)形象。不得利用戀愛關(guān)系謀取不正當?shù)墓ぷ骼?，如偏袒、特殊待遇等?.雙方應(yīng)相互支持和鼓勵對方在工作上的發(fā)展，共同進步。但不得在工作中相互推諉責(zé)任，影響團隊協(xié)作和工作進展。四、權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方在工作期間遵守公司規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。有權(quán)對乙方在工作中的表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價。2.義務(wù)尊重乙方的人格尊嚴和個人隱私，不得在公開場合無端指責(zé)或詆毀乙方。在工作安排和職業(yè)發(fā)展方面，給予乙方公平公正的機會，不得因戀愛關(guān)系而歧視乙方。關(guān)心乙方的工作和生活狀況，在合理范圍內(nèi)提供必要的幫助和支持。乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方尊重自己的人格尊嚴和個人隱私。在符合公司規(guī)定的前提下，有權(quán)參與公司的各項培訓(xùn)、晉升等機會。2.義務(wù)遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密和工作機密。積極配合甲方的工作安排，按時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。尊重甲方的領(lǐng)導(dǎo)地位和工作決策，如有不同意見，應(yīng)通過合理合法的渠道溝通解決。五、保密條款1.雙方應(yīng)對戀愛關(guān)系予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向公司內(nèi)部其他員工、合作伙伴或任何第三方透露。2.對于在戀愛過程中知曉的對方個人隱私、工作信息及公司商業(yè)秘密等，雙方均負有保密義務(wù)，不得泄露給無關(guān)人員，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。六、利益沖突回避1.在涉及雙方利益關(guān)系的工作事項中，如項目分配、績效考核、獎金發(fā)放等，雙方應(yīng)主動申請回避，由公司按照正常流程和標準進行處理。2.若一方在某項工作中存在可能影響另一方利益的關(guān)聯(lián)關(guān)系，應(yīng)提前向公司說明情況，并配合公司采取相應(yīng)的回避措施。七、違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議約定，給對方或公司造成損失的，違約方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、因違約行為導(dǎo)致的公司聲譽受損賠償?shù)取?.如乙方因戀愛關(guān)系影響工作表現(xiàn)，經(jīng)公司多次提醒仍不改正，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進行相應(yīng)的處理，包括但不限于警告、調(diào)崗、降薪直至解除勞動合同等。3.若雙方因戀愛關(guān)系發(fā)生激烈沖突，影響公司正常辦公秩序，公司有權(quán)要求雙方暫停工作，進行調(diào)解或處理。如造成嚴重后果，公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定追究雙方責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方戀愛關(guān)系終止之日。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章