聘請(qǐng)主管協(xié)議書(shū)范文

聘請(qǐng)主管協(xié)議書(shū)范文?甲方（聘請(qǐng)方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要聘請(qǐng)主管人員以協(xié)助其開(kāi)展業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、管理等工作，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)內(nèi)容概述乙方受聘擔(dān)任甲方的主管，負(fù)責(zé)甲方[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域或部門(mén)]的日常管理、運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，以確保該業(yè)務(wù)領(lǐng)域或部門(mén)的高效運(yùn)作，達(dá)成甲方設(shè)定的業(yè)務(wù)目標(biāo)。2.具體工作職責(zé)管理工作制定和完善所負(fù)責(zé)部門(mén)或業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理制度、工作流程和規(guī)范，確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督工作執(zhí)行情況，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)員工提升工作績(jī)效。業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)參與制定甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，結(jié)合所負(fù)責(zé)領(lǐng)域提出專業(yè)意見(jiàn)和建議。負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和分析，及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為甲方的業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)。協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保業(yè)務(wù)流程的順暢銜接，推動(dòng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的順利實(shí)施，提高業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量。團(tuán)隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感，打造高效協(xié)作的工作團(tuán)隊(duì)。處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的人際關(guān)系問(wèn)題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的良好溝通與合作。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，決定乙方的薪酬待遇、福利等事項(xiàng)。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究乙方的責(zé)任。2.義務(wù)為乙方提供開(kāi)展工作所需的必要條件，包括但不限于辦公場(chǎng)地、辦公設(shè)備、相關(guān)資料等。按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及其他福利待遇。向乙方如實(shí)介紹公司的業(yè)務(wù)情況、財(cái)務(wù)狀況及其他相關(guān)信息，協(xié)助乙方了解工作背景和目標(biāo)。尊重乙方的工作成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方書(shū)面同意，不得擅自使用或披露乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生的非公開(kāi)信息和商業(yè)秘密。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪酬及其他福利待遇。有權(quán)要求甲方提供開(kāi)展工作所需的必要支持和協(xié)助。在履行工作職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出合理的工作建議和改進(jìn)措施。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行主管職責(zé)，積極完成工作任務(wù)，達(dá)到工作目標(biāo)。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和解決方案。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機(jī)密信息，包括但不限于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)資料等。在本協(xié)議終止或解除后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。不得利用甲方提供的工作條件從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)，不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金構(gòu)成?；竟べY：每月為人民幣_(tái)_____元，作為乙方的固定收入，保障其基本生活需求?？?jī)效工資：根據(jù)乙方每月的工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放，績(jī)效工資的計(jì)算方式為[具體計(jì)算公式]?？?jī)效評(píng)估指標(biāo)包括但不限于工作目標(biāo)完成情況、團(tuán)隊(duì)管理效果、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量等。獎(jiǎng)金：在乙方完成年度工作目標(biāo)且甲方經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，甲方將根據(jù)公司的盈利情況和乙方的貢獻(xiàn)程度發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，但不低于乙方當(dāng)年基本工資總額的______%。2.支付方式甲方于每月______日前以貨幣形式將乙方的上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方的正常工作時(shí)間執(zhí)行，即每周工作______天，每天工作______小時(shí)。如有特殊情況需要加班，乙方應(yīng)按照甲方的加班審批制度執(zhí)行，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、保密條款1.保密信息范圍雙方確認(rèn)，本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的商業(yè)秘密，如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、營(yíng)銷策略、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。甲方的工作秘密，如內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程、會(huì)議紀(jì)要、決策文件等。乙方在工作過(guò)程中知悉的其他任何未公開(kāi)的信息，只要該信息具有保密性且對(duì)甲方具有商業(yè)價(jià)值或利益關(guān)系。2.保密措施雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將保密信息披露給任何第三方，也不得在履行本協(xié)議以外的任何目的使用保密信息。3.保密期限本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止或解除后______年內(nèi)。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬或提供福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金，并及時(shí)補(bǔ)足應(yīng)支付的款項(xiàng)。如因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常開(kāi)展工作，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反本協(xié)議約定的工作義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或其他損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意擅自離職的，應(yīng)按照未履行完的服務(wù)期限對(duì)應(yīng)的薪酬總額的______%向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的全部薪酬及福利待遇。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。甲方解除：在乙方存在以下情形之一時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的。因乙方原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的其他情形。乙方解除：在甲方存在以下情形之一時(shí)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬或提供福利待遇，經(jīng)乙方書(shū)面通知后仍未改正的。以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。甲方的工作條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給乙方的身體健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。因甲方原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議在以下情形下終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的。雙方按照本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定解除本協(xié)議的。因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事