2025勞動合同解除協(xié)議范本

2025勞動合同解除協(xié)議范本甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動合同的解除事宜達成一致，并依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方特訂立本協(xié)議，以茲共同遵守。第一條合同解除依據(jù)甲乙雙方一致同意，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條之規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除勞動合同關系。本協(xié)議的簽訂系雙方真實意思表示，不存在任何欺詐、脅迫或誤解之情形。第二條合同解除時間本協(xié)議簽訂之日為勞動合同解除之日。自本協(xié)議簽訂之日起，雙方勞動關系正式解除，雙方不再承擔任何與勞動關系相關的權利義務。第三條經濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條之規(guī)定，甲方同意向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算方式為：按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。不滿一年的，按實際工作時間支付。乙方在甲方的工作年限為年個月，月工資標準為元（稅前），甲方應支付的經濟補償金為人民幣元（大寫：元整）。甲乙雙方確認，甲方無需向乙方支付額外的經濟補償金或其他費用（如代通知金等），除本協(xié)議明確約定的經濟補償金之外。第四條工資及福利結算甲乙雙方確認，截至本協(xié)議簽訂之日，甲方已經全額支付了乙方的所有工資、獎金、補貼及其他福利，且不存在任何欠付情形。乙方在甲方工作期間產生的任何費用，甲方已全部報銷，雙方對此無任何爭議。甲方無需向乙方支付任何未休年假工資或其他未使用假期的相應補償。第五條社會保險及公積金轉移甲方應依法為乙方辦理社會保險及住房公積金的停繳手續(xù)，并將相關轉移憑證交付乙方。乙方應當自行辦理后續(xù)的相關手續(xù)。甲乙雙方確認，任何因社會保險或住房公積金產生的爭議均與甲方無關，乙方應自行處理。第六條工作交接乙方應當在本協(xié)議簽訂之日起個工作日內，完成與甲方的所有工作交接，并將其保管的甲方文件、資料、設備以及其他屬于甲方所有的財產歸還甲方。甲方應安排專人負責與乙方的工作交接，并在交接完成后向乙方出具書面確認書。乙方未按本條款約定完成工作交接的，甲方有權從應支付的經濟補償金中扣除相應費用，或采取其他法律措施維護自身權益。第七條保密義務乙方承諾，自本協(xié)議簽訂之日起，對在甲方工作期間所知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息以及其他任何未公開的、具有保密性質的信息承擔保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得以任何形式向任何第三方披露上述信息。乙方的保密義務不因本協(xié)議的簽訂而解除，且在本協(xié)議解除后仍然有效，持續(xù)至上述信息被甲方公開為止。第八條競業(yè)限制甲方要求乙方遵守競業(yè)限制義務，即在本協(xié)議簽訂之日起年內，乙方不得在與甲方生產或經營同類產品、從事同類業(yè)務的其他單位擔任任何形式的職務，或者自己開業(yè)生產或經營同類產品、從事同類業(yè)務。甲方同意向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金標準為人民幣元/月，支付方式為（按月支付/一次性支付），具體支付時間為。乙方違反本條款約定的競業(yè)限制義務的，應當向甲方支付違約金，違約金金額為元（大寫：元整），并賠償甲方遭受的全部損失。第九條爭議解決本協(xié)議的履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應當通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條協(xié)議簽署甲方（用人單位）：法定代表人或授權代表：簽署日期：年月日乙方（勞動者）：簽署日期：