2025后勤服務(wù)人員雇傭合同模板

2025后勤服務(wù)人員雇傭合同模板本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（受雇人）：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方愿意為甲方提供后勤服務(wù)工作，甲方愿意雇傭乙方從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起，至年月日止。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任（具體崗位名稱）一職。乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)甲方辦公區(qū)域的日常清潔工作；負(fù)責(zé)甲方員工的日常后勤保障服務(wù)；協(xié)助甲方安排會議及其他行政事務(wù)；完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況合理安排。甲方應(yīng)保證乙方的休息時間，并安排乙方享有國家法定節(jié)假日。若因工作需要乙方需加班，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班費用或安排補休。第四條勞動報酬甲方每月支付乙方基本工資為人民幣元（大寫：）。乙方的工資將按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月日。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際貢獻(xiàn)，每月發(fā)放績效獎金，具體金額由甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定。乙方的福利待遇包括但不限于（如社會保險、公積金、節(jié)日補貼等），具體按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方將依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括（如帶薪年假、培訓(xùn)機會等），具體按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方不得利用工作之便謀取私利，不得損害甲方的合法權(quán)益。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的處罰，直至解除合同。第七條合同的變更與解除本合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。在合同履行期間，若乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前天以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，且不支付任何經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任乙方未按本合同約定履行義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償造成的損失。甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方補發(fā)或賠償造成的損失。第九條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向（勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：簽訂日期：年月