2025屆新員工試用期合同樣本

2025屆新員工試用期合同樣本新員工試用期合同合同編號(hào)：本合同由以下雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致，簽訂本合同。甲方（公司）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：戶(hù)籍地址：現(xiàn)居地址：鑒于乙方為即將加入甲方公司的新員工，甲方同意為乙方提供試用期工作崗位，乙方同意在試用期內(nèi)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為試用期合同，期限為個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.2試用期屆滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方有權(quán)根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方為公司員工。如正式錄用，雙方將另行簽訂《勞動(dòng)合同》。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為：，具體工作內(nèi)容和要求詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》。2.2乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效目標(biāo)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的試用期表現(xiàn)和公司實(shí)際需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的月工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整），此工資為稅前工資，甲方將依法代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣款項(xiàng)。3.2甲方于每月日（如遇節(jié)假日順延）支付乙方上月的工資。3.3乙方在試用期內(nèi)享有以下福利：。3.4試用期結(jié)束后，如乙方通過(guò)考核并被正式錄用，其轉(zhuǎn)正后的工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)乙方的試用期表現(xiàn)和甲方的薪酬政策確定。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方將依法為乙方繳納試用期內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種和繳納標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)為準(zhǔn)。4.2乙方享有國(guó)家法定的休息日、節(jié)假日及帶薪年假（具體天數(shù)以正式錄用后雙方簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)）。4.3甲方將根據(jù)乙方的試用期表現(xiàn)，為其提供其他福利待遇，具體詳見(jiàn)甲方的《員工手冊(cè)》。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守以下行為規(guī)范：（1）按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工；（2）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不得頂撞、謾罵或毆打同事及管理人員；（3）不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密；（4）不得違反甲方的其他規(guī)章制度。5.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的試用期表現(xiàn)進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、扣減工資或解除本合同。第六條試用期考核與轉(zhuǎn)正6.1試用期結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行綜合考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德和個(gè)人素質(zhì)等方面。6.2考核結(jié)果分為“合格”和“不合格”。如考核結(jié)果為“合格”，甲方將在試用期結(jié)束后個(gè)工作日內(nèi)與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》；如考核結(jié)果為“不合格”，甲方有權(quán)解除本合同，并書(shū)面通知乙方。6.3乙方應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地向甲方提出工作中的問(wèn)題和建議，甲方將根據(jù)乙方的反饋不斷優(yōu)化試用期的管理。第七條合同的解除7.1在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除本合同。7.1.1乙方在試用期內(nèi)自愿提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知甲方。7.1.2甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)通知乙方解除合同。7.1.3試用期結(jié)束后，如考核結(jié)果為“不合格”，甲方可以解除本合同。7.2本合同解除后，甲方將依法為乙方辦理退工手續(xù)，并結(jié)清乙方的工資及其他應(yīng)付款項(xiàng)。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在試用期內(nèi)違反甲方的規(guī)章制度，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或商譽(yù)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償相關(guān)損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同履行過(guò)程中如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（蓋章）：代表簽字：