湖南郴州勞動合同協(xié)議

湖南郴州勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意招用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用并為甲方提供勞動服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方可根據工作需要及乙方的工作表現，對乙方的工作地點進行合理調整，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.實行不定時工作制的，工作時間和休息休假由乙方自行安排，但應確保完成甲方交付的工作任務。4.實行綜合計算工時工作制的，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標準為每月____元，不得低于當地最低工資標準。（二）甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。（四）乙方在試用期內的工資為每月____元。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的福利待遇，如防暑降溫費、防寒保暖費、節(jié)日福利等。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如培訓機會、晉升機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、安全鞋等。2.甲方應教育乙方正確使用勞動保護用品，乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。2.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提高乙方的勞動安全衛(wèi)生意識和技能。（三）職業(yè)危害防護1.甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應按照國家有關規(guī)定，采取有效的防護措施，如通風、排毒、除塵等。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現和處理職業(yè)健康問題。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。2.本合同終止后，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理終止勞動合同的相關手續(xù)。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定，未依法為乙方繳納社會保險費用的，應按照國家有關規(guī)定補繳社會保險費用，并支付賠償金。3.甲方違反本合同約定，解除或終止本合同的，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定，未按照甲方要求完成工作任務的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密的，應承擔相應的賠償責任，并依法承擔法律責任。3.乙方違反本合同約定，解除或終止本合同的，應按照國家有關規(guī)定向甲方支付違約金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合