湖北省勞動合同補充協(xié)議

湖北省勞動合同補充協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《湖北省勞動合同》（以下簡稱"原勞動合同"），為進一步明確雙方的權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就原勞動合同未盡事宜達成如下補充協(xié)議：一、協(xié)議標的本補充協(xié)議作為原勞動合同的補充，旨在對原勞動合同中未詳細約定的部分進行細化和完善，進一步明確雙方在勞動關(guān)系中的各項權(quán)利義務，確保雙方的合法權(quán)益得到充分保障，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.按照法律法規(guī)及原勞動合同約定，按時足額支付乙方工資甲方應按照國家和湖北省有關(guān)規(guī)定，以及原勞動合同中約定的工資標準、支付方式和時間，向乙方支付工資。工資應不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，依法給予相應的獎金、津貼和補貼。2.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品甲方應確保工作場所符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。3.依法為乙方繳納社會保險及住房公積金甲方應按照國家和湖北省的相關(guān)規(guī)定，按時足額為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，費用由甲乙雙方按照規(guī)定比例共同承擔。4.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方工作崗位和工作時間甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作時間，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如因工作需要安排乙方加班加點，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。5.為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會甲方應根據(jù)乙方的工作崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓，提高乙方的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。同時，甲方應為乙方提供公平的職業(yè)發(fā)展機會，鼓勵乙方在工作中發(fā)揮潛能，實現(xiàn)自身價值。6.遵守法律法規(guī)及原勞動合同約定的其他義務甲方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及原勞動合同中約定的其他義務，如保守乙方的商業(yè)秘密、不歧視乙方等。（二）乙方權(quán)利義務1.按照甲方要求，認真履行工作職責乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，不得擅自離崗或消極怠工。2.遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，如考勤制度、保密制度、廉潔制度等。乙方如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進行處理，直至解除勞動合同。3.接受甲方的職業(yè)技能培訓和考核乙方應積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。同時，乙方應接受甲方的考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪、獎勵等的重要依據(jù)。4.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等，應予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.遵守法律法規(guī)及原勞動合同約定的其他義務乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及原勞動合同中約定的其他義務，如誠實守信、愛護甲方財產(chǎn)等。三、工作崗位及工作地點1.工作崗位乙方同意在甲方安排的[具體工作崗位名稱]崗位工作，該崗位的工作職責和要求按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在湖北省范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬（1）乙方的月工資標準為人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資為人民幣[x]元。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。（2）甲方應于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（3）甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應根據(jù)國家和湖北省有關(guān)規(guī)定，以及企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的工資標準。2.福利待遇（1）甲方按照國家和湖北省的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。（2）乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假天數(shù)和條件按照國家和湖北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）甲方根據(jù)企業(yè)實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應確保工作場所的溫度、濕度、通風等勞動條件符合國家規(guī)定的標準，為乙方提供舒適、安全的工作環(huán)境。3.職業(yè)危害防護甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取有效的防護措施，如提供防護設(shè)備、定期進行職業(yè)健康檢查等，以減少職業(yè)危害對乙方身體的影響。六、培訓與服務期1.培訓內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供的培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。2.培訓費用甲方為乙方提供培訓所產(chǎn)生的費用，包括但不限于培訓課程費用、教材費用、師資費用、差旅費等，由甲方承擔。3.服務期約定乙方接受甲方提供的培訓后，應按照雙方約定的服務期為甲方服務。服務期自乙方參加培訓之日起計算，具體期限為[x]年/月。4.違約責任如乙方在服務期內(nèi)提前解除勞動合同，應按照以下方式向甲方支付違約金：（1）違約金的計算方式為：培訓費用總額×（服務期尚未履行部分/服務期總期限）。（2）乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。七、保密與競業(yè)限制1.保密義務（1）乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等，應予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。（2）乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起[x]年。2.競業(yè)限制約定（1）甲方與乙方約定，在乙方離職后的[x]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。（2）甲方應在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前月平均工資的[x]%，支付方式為按月支付。（3）如乙方違反競業(yè)限制約定，應按照以下方式向甲方支付違約金：違約金的數(shù)額為乙方離職前一年的工資總額。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。八、勞動合同的變更、解除和終止1.勞動合同的變更（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同應當采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。（2）如因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因，導致原勞動合同無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，甲乙雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以按照法律法規(guī)規(guī)定的程序解除勞動合同。2.勞動合同的解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）除上述情形外，甲乙雙方解除勞動合同應提前[x]日以書面形式通知對方。3.勞動合同的終止（1）勞動合同期滿，雙方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任1.甲方違約責任（1）如甲方未按照本補充協(xié)議約定支付乙方工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付逾期利息，并承擔相應的賠償責任。（2）如甲方違反本補充協(xié)議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任（1）如乙方未按照本補充協(xié)議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）如乙方違反本補充協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)限制約定，應按照本補充協(xié)議的相關(guān)規(guī)定支付違約金，并承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本補充