員工放假免責(zé)協(xié)議書

員工放假免責(zé)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因[具體原因]需要安排乙方放假，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方因[闡述放假原因，如季節(jié)性生產(chǎn)調(diào)整、業(yè)務(wù)淡季、不可抗力等]，決定自[開(kāi)始日期]起至[結(jié)束日期]止，安排乙方放假。乙方同意接受甲方的放假安排。二、放假期間的相關(guān)約定（一）放假時(shí)間及方式1.乙方的放假時(shí)間為自[開(kāi)始日期]起至[結(jié)束日期]止。在此期間，乙方無(wú)需到甲方指定的工作場(chǎng)所工作。2.甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整放假時(shí)間的具體安排，但應(yīng)提前[X]天通知乙方。（二）工資待遇1.在放假期間，甲方按照[具體標(biāo)準(zhǔn)或方式]向乙方支付工資。工資支付周期為[具體周期，如每月的[支付日期]]。2.若甲方因不可抗力等特殊原因無(wú)法按時(shí)支付工資，應(yīng)提前[X]天通知乙方，并在不可抗力因素消除后的[合理期限]內(nèi)支付工資。（三）福利待遇1.放假期間，乙方享有與在職員工同等的法定福利待遇，如法定節(jié)假日加班工資、年休假待遇等，但乙方無(wú)需實(shí)際提供勞動(dòng)服務(wù)。2.甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），在放假期間按照國(guó)家規(guī)定繼續(xù)繳納，個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況調(diào)整放假時(shí)間及安排。有權(quán)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)工資待遇等進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付工資及相關(guān)福利待遇。按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納放假期間的社會(huì)保險(xiǎn)。放假結(jié)束后，如乙方符合崗位要求，甲方應(yīng)優(yōu)先安排乙方返崗工作。甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作交接指導(dǎo)，確保乙方了解放假期間與工作相關(guān)的重要事項(xiàng)及注意要點(diǎn)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定享受工資待遇及相關(guān)福利待遇。在放假期間，乙方有權(quán)自由支配個(gè)人時(shí)間，但應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及社會(huì)公德。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的通知要求按時(shí)進(jìn)入放假狀態(tài)，不得擅自提前結(jié)束放假或中途返回工作崗位。在放假期間，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)行為，否則應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。乙方應(yīng)保持通訊暢通，以便甲方在需要時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系到乙方。如乙方通訊方式發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的工作資料、工具及財(cái)物等，如有遺失或損壞，應(yīng)按照甲方規(guī)定予以賠償。乙方承諾在放假期間，不向甲方提出任何因放假而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛或賠償要求，但本協(xié)議另有約定或法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。四、保密條款1.乙方在放假期間，仍應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供其他福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照未支付金額或應(yīng)繳納金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自提前結(jié)束放假或中途返回工作崗位，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)期間的工資及福利待遇，并要求乙方按照扣除金額的[X%]向甲方支付違約金。3.若乙方違反保密條款的約定，向第三方披露或使用甲方的保密信息，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時(shí)，甲方有權(quán)扣除乙方剩余放假期間的工資及福利待遇作為違約金。4.若一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_______________