湖北省交通運輸工程建設(shè)企業(yè)安全標(biāo)準化考評實施細則

湖北省交通運送工程建設(shè)企業(yè)

安全生產(chǎn)原則化考核實行細則

湖北省交通運送廳

目錄

第一章總則.............................錯誤!未定義書簽。

第二章職責(zé).............................................6

第三章考核申請與受理.....................................8

第四章考核..............................................10

第五章考核結(jié)論認定與發(fā)證.................錯誤!未定義書簽。

第六章?lián)Q證考核與附加考核.................錯誤!未定義書簽。

第七章附則..............................................20

附件1：初次會議內(nèi)容......................................21

附件2：末次會議內(nèi)容......................................21

附件3:考核流程圖..........................錯誤!未定義書簽。

附件4：考核工作表格目錄....................錯誤!未定義書簽。

4-1:AP-HB?TGC?01考核申請表...............錯誤!未定義書簽。

4-2:AP-HBJTGC-02企業(yè)申請材料登記表.......錯誤!未定義書簽。

4-3:AP—HBJTGC—03考核任務(wù)告知書........錯誤!未定義書簽“

4-4:AP-HBJTGC-04企業(yè)申請材料評審表.......錯誤!未定義書簽。

4-5:AP-HBJTGC-05考核組長任命書.........................30

4-6：AP-HB-JTGC-06考核計劃.................錯誤!未定義書簽。

4-7:AP-HBJTGC-07考核首（末）次會議簽到表.錯誤!未定義書簽。

4-9:AP-HB-JTGC-09評分匯總表...........................35

4-10:AP?HB-JTGC-10存在問題及整改規(guī)定......錯誤!未定義書簽。

4-11:AP-HB-JTGC11考核匯報................錯誤!未定義書簽。

4-12:AP-HBJTGC-12問題整改驗證............錯誤!未定義書簽。

4-13:AP?HB-JTGC-13考核案卷目錄............錯誤!未定義書簽。

附件5：考核評審匯報........................錯誤!未定義書簽。

附件6:考核評審匯報表......................錯誤!未定義書簽“

第一章總則

第一條為貫徹貫徹國務(wù)院有關(guān)加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的規(guī)定，深入

規(guī)范湖北省交通運送工程建設(shè)企業(yè)安全生產(chǎn)原則化考核工作，制定本

細則。

第二條本細則合用于湖北省交通運送工程建設(shè)企業(yè)安全生產(chǎn)原則化

二級、三級達標(biāo)考核工作及其監(jiān)督管理活動（本細則二、三級系指企

業(yè)申請安全原則化達標(biāo)等級）。

第三條交通運送工程建設(shè)企業(yè)安全生產(chǎn)原則化考核包括初次考核、

換證考核和附加考核三種形式。原則化等級分為一級、二級、三級，

考核滿分為1000分，評為二級達標(biāo)企業(yè)的考核分數(shù)不低于700分且完

全滿足二、三級達標(biāo)企業(yè)必備條件，評為三級達標(biāo)企業(yè)日勺考核分數(shù)不

低于600分且完全滿足三級達標(biāo)企業(yè)必冬條件。

第四條交通運送工程建設(shè)企業(yè)安全生產(chǎn)原則化考核工作應(yīng)堅持客觀、

公正、公開、透明的原則，由評審組織單位按照本細則組織實行。主

管機關(guān)應(yīng)向社會公告交通運送企業(yè)安全生產(chǎn)原則化考核成果。

第五條合用根據(jù)

1、國務(wù)院有關(guān)深入加強企業(yè)安全生產(chǎn)丁作的告知（國發(fā)[2023]23號）

2、國務(wù)院有關(guān)堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展增進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)

日勺意見（國發(fā)［2023］40號）

3、國務(wù)院安委會有關(guān)深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)原則化建設(shè)的指導(dǎo)意見

（安委［2023］4號）

4、交通運送部安委辦有關(guān)加緊推進安全生產(chǎn)原則化達標(biāo)考核工作日勺告

知（交安委辦函［2023］47號）

5、交通運送企業(yè)安全生產(chǎn)原則化建設(shè)實行方案（交安監(jiān)發(fā)［20231322

號）

6、交通運送企業(yè)安全生產(chǎn)原則化考核管理措施（交安監(jiān)發(fā)［2023］175

號）

7、交通運送企業(yè)安全生產(chǎn)原則化達標(biāo)考核指標(biāo)（交安監(jiān)發(fā)［20231175

號）

8、交通運送企業(yè)安全生產(chǎn)原則化考核發(fā)證明施措施（廳安監(jiān)字（2023）

134號）

9、交通運送企業(yè)安全生產(chǎn)原則化考核機構(gòu)管理措施（廳安監(jiān)字

（2023）134v）

10、交通運送企業(yè)安全生產(chǎn)原則化考核員管理實行措施（廳安監(jiān)字

（2023）134號）

省人民政府辦公廳有關(guān)深化企業(yè)安全生產(chǎn)原則化建設(shè)的指導(dǎo)意見（鄂

政辦發(fā)［2023］3號）

9、省交通運送廳有關(guān)印發(fā)湖北省交通運送企業(yè)安全生產(chǎn)原則化建

設(shè)實行方案日勺告知（鄂交安［2023）392號）

10、有關(guān)推進全省交通運送企業(yè)安全生產(chǎn)原則化達標(biāo)考核工作的告

知（鄂交安（2023）587號）

11、有關(guān)加強全省交通運送企業(yè)安全生產(chǎn)原則化考核達標(biāo)工作日勺告

知（鄂交安（2023）251號）

12、有關(guān)加緊推進全省交通運送企業(yè)安全生產(chǎn)原則化考核達標(biāo)工作

日勺告知（鄂交明傳（2023）16號）

13、有關(guān)加強全省交通運送工程建設(shè)企業(yè)安全生產(chǎn)原則化達標(biāo)考核

工作時告知（鄂交安（2023）175號）

第二章職責(zé)

第六條湖北省交通運送廳是全省交通運送工程建設(shè)企業(yè)安全生產(chǎn)原

則化達標(biāo)考核工作日勺主管機關(guān)，負責(zé)全省考核達標(biāo)工作日勺組織領(lǐng)導(dǎo)、

綜合協(xié)調(diào)和指導(dǎo)貫徹，重要職責(zé)有：

1、負責(zé)承擔(dān)全省交通工程建設(shè)類考核員日勺資格認定與辦證；

2、負責(zé)全省交通工程建設(shè)類二級、三級考核機構(gòu)資質(zhì)認定與辦證；

3、負責(zé)全省交通工程建設(shè)二級、三級企業(yè)達標(biāo)評審最終審批、公告、

辦證；

4、指導(dǎo)和監(jiān)督評審組織單位或培訓(xùn)機構(gòu)對考核員、企業(yè)自評員進行培

訓(xùn)與考試工作；

5、對考核員、考核機構(gòu)從事企業(yè)達標(biāo)考核工作進行監(jiān)督管理，對違規(guī)

違紀考核員、考核機構(gòu)和達標(biāo)企業(yè)作出處理決定。

第七條湖北省交通運送廳工程質(zhì)量監(jiān)督局（簡稱廳質(zhì)監(jiān)局）是全省交

通運送工程建設(shè)企業(yè)二級達標(biāo)評審組織單位，其重要職責(zé)有：

1、負責(zé)全省交通運送工程建設(shè)企業(yè)二級達標(biāo)考核日勺申請受理、考核組

織協(xié)調(diào)、考核成果評審確認等工作；

2、負責(zé)組織全省交通運送工程建設(shè)類考核員及二、三級企業(yè)自評員日勺

培訓(xùn)與考試工作；

3、對考核員、考核機構(gòu)從事企業(yè)二級達標(biāo)考核活動進行監(jiān)督、檢查和

指導(dǎo)，對違規(guī)違紀考核員、考核機構(gòu)和達標(biāo)企業(yè)向省廳提出處理提議;

4、根據(jù)企業(yè)自評狀況，每年按照不低于30%日勺比例對二級達標(biāo)企業(yè)抽

查復(fù)核，3年內(nèi)對每個二級達標(biāo)企業(yè)至少抽查一次；

5、根據(jù)需要組織對二級達標(biāo)企業(yè)進行附加考核；

6、建立二級達標(biāo)企業(yè)、考核機構(gòu)、考核員和評審專家隊伍日勺工作檔案。

第八條各市州交通運送局（委）是所轄區(qū)域交通運送工程建設(shè)企業(yè)三

級達標(biāo)評審組織單位，其重要職責(zé)有：

1、負責(zé)全省交通運送工程建設(shè)企業(yè)三級達標(biāo)考核日勺申請受理、考核組

織協(xié)調(diào)、考核成果評審確認等工作；

2、對考核員、考核機構(gòu)從事企業(yè)三級達標(biāo)考核活動進行監(jiān)督、檢查和

指導(dǎo)，對違規(guī)違紀考核員、考核機構(gòu)和達標(biāo)企業(yè)向省廳提出處理提議;

3、根據(jù)企業(yè)自評狀況，每年按照不低于30%日勺比例對三級達標(biāo)企業(yè)抽

查復(fù)核，3年內(nèi)對每個三級達標(biāo)企業(yè)至少抽查一次；

4、根據(jù)需要組織對三級達標(biāo)企業(yè)進行附加考核；

5、建立三級達標(biāo)企業(yè)、考核機構(gòu)、考核員和評審專家隊伍的工作檔案。

第九條考核機構(gòu)職責(zé)

考核機構(gòu)是達標(biāo)考核日勺詳細組織實行單位，其重要職責(zé)有：

1、負責(zé)對本機構(gòu)考核員日勺管理、培訓(xùn)丁作，保證考核隊伍日勺現(xiàn)場

考核能力和質(zhì)量；

2、按照評審組織單位日勺指派完畢對企業(yè)日勺現(xiàn)場考核工作，并提交

考核匯報；

3、建立考核員和達標(biāo)企業(yè)檔案，妥善保管評審工作資料；

4、受托為企業(yè)創(chuàng)立達標(biāo)提供技術(shù)指導(dǎo)、征詢服務(wù)；

5、負責(zé)監(jiān)督管理考核小組和考核員的考核活動；

6、接受并配合交通運送主管機關(guān)和評審組織單位的監(jiān)督檢查及平

常管理；

7、貫徹交通運送部門賦予的與企業(yè)安全達標(biāo)有關(guān)日勺工作任務(wù)。

第十條被考核企業(yè)職責(zé)

1、嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)原則日勺規(guī)定組織實行企業(yè)安全生產(chǎn)工作;

2、企業(yè)應(yīng)按員工2%的比例配置安全原則化建設(shè)自評員，并參與安

全原則化專題培訓(xùn)，獲得省廳或評審組織單位承認的自評員培訓(xùn)合

格證；

3、積極配合考核機構(gòu)的現(xiàn)場考核工作，保證提供的證據(jù)材料真實

有效，并承擔(dān)失實所引起的法律責(zé)任；

4、為現(xiàn)場考核組提供便利的丁作條件，保證現(xiàn)場考核丁作的順利

進行；

5、按照考核機構(gòu)的規(guī)定實行問題整改，并在規(guī)定的期限內(nèi)提交證

據(jù)材料；

6、按規(guī)定向評審組織單位及時遞交考核申請及有關(guān)資料；

7、企業(yè)達標(biāo)后，按照《考核指標(biāo)（記錄）表》（表AP-HB-JTGC-08）

內(nèi)容，每年至少進行一次企業(yè)安全生產(chǎn)原則化實行狀況自我評估，

并將自評匯報報所屬評審組織單位審查立案；

8、接受評審組織單位對達標(biāo)考核質(zhì)量的現(xiàn)場抽查和跟蹤檢查；

9、當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)附加考核日勺情形時，接受評審組織單位組織的附加

考核安排。

第三章考核申請與受理

第H■?一條企業(yè)自評

申請達標(biāo)等級日勺企業(yè)應(yīng)按照附件七內(nèi)容進行自評，自評得分到

達對應(yīng)等級分值以上，且對應(yīng)等級必備項符合規(guī)定的，可向?qū)?yīng)評

審組織單位申請該等級達標(biāo)考核。

第十二條申請考核的企業(yè)應(yīng)具有的條件

1、具有企業(yè)法人資格（含分企業(yè)），并直接從事交通運送工程建

設(shè)生產(chǎn)經(jīng)營行為日勺實體；

2、具有與其經(jīng)營管理相適應(yīng)日勺安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和人員，并建有

對應(yīng)日勺安全生產(chǎn)管理制度；

3、已進行安全生產(chǎn)原則化建設(shè)自評，形成自評匯報；

4、企業(yè)自評到達申報等級分值以上，且必備項無不符合狀況。

第十三條考核申請

企業(yè)應(yīng)根據(jù)經(jīng)營類別、資質(zhì)規(guī)定及安全管理現(xiàn)場狀確定申請達

標(biāo)等級，二級達標(biāo)企業(yè)向廳質(zhì)監(jiān)局提出考核申請，三級達標(biāo)企業(yè)向

所轄區(qū)域市（州）交通局（委）提出考核申請。

第十四條網(wǎng)上注冊申請

企業(yè)申請達標(biāo)考核前，首先進行網(wǎng)上注冊申請，重要環(huán)節(jié)如下:

1、考核申請程序：通過登錄交通運送企業(yè)安全原則化管理系統(tǒng)

（）,申請購置企業(yè)數(shù)字證書（UKEY）,獲得UKEY后，插入UKEY,

再登錄系統(tǒng)填報考核申請并上傳有關(guān)附件。

2、申請數(shù)字證書程序：企業(yè)登錄系統(tǒng)中日勺“企業(yè)顧客登陸“界

面，點擊“企業(yè)報名申請U盤”，進入“企業(yè)報名申請”，初次報

名，點擊“填寫報名信息”，進入“交通運送部-企業(yè)報名申請”，

按界面提醒真實、完整填報有關(guān)信息后，提交申請。填報注冊后，

可申購數(shù)字證書（UKEY）o

3、申請考核：企業(yè)考核申請時，插入企業(yè)UKEY,登陸系統(tǒng)中

的“企業(yè)顧客登陸”界面，輸入UKEY口令后，按規(guī)定填報考核申

請材料。

第十五條申請考核的企業(yè)應(yīng)提供的文獻/資料：

初次'換證'附加考核應(yīng)提交《企業(yè)考核申請表》（AP-HB-JTGC-01）,

并附如下材料：

1.申請企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼、資質(zhì)或許可證復(fù)印

件（法律法規(guī)規(guī)定需要資質(zhì)或許可證）等；

2.企業(yè)基本狀況和安全生產(chǎn)組織構(gòu)造；

3.企業(yè)安全生產(chǎn)基本狀況（含在建項目清單）；

4.企業(yè)安全生產(chǎn)原則化建設(shè)自評匯報；

5.安全生產(chǎn)原則化達標(biāo)證書（換證'附加考核）。

第十六條考核申請受理

評審組織單位接到企業(yè)初次考核申請及所附材料后，應(yīng)進行申請資

料初審，審查如下內(nèi)容：

1.與否屬于本管轄范圍；

2.與否滿足申請條件；

3.申請材料與否齊全

申請材料不符合規(guī)定日勺，應(yīng)告知企業(yè)補充、修改或重新提交申請。

換證'附加考核的企業(yè)，需審查原證書的有效性。

如以上規(guī)定滿足，評審組織單位受理企業(yè)考核申請，并填寫《企

業(yè)考核申請材料登記表》(AP-HB-JTGC-02)。

第十七條確定考核機構(gòu)

企業(yè)考核申請初審符合規(guī)定的，評審組織單位確定具有對應(yīng)等級

考核資質(zhì)的機構(gòu)承擔(dān)本次考核任務(wù)，并向考核機構(gòu)下達《考核任務(wù)告

知書》(AP-HB-JTGC-03)。

第四章考核

第十八條申報材料復(fù)審

考核機構(gòu)收到評審組織單位的考核任務(wù)告知書后，應(yīng)進行登記、

編號，保證考核項目可追溯，便于查找和記錄，并實行對項目進度日勺

全程控制。

考核機構(gòu)收到評審組織單位的考核任務(wù)5個工作日內(nèi)，完畢考核企

業(yè)申報材料的復(fù)審，內(nèi)容包括如下：

1.與否具有企業(yè)獨立法人資格(含分企業(yè))，并是直接從事交通運送

工程建設(shè)的實體；

2.具有與其經(jīng)營管理相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和人員；

3.建立了對應(yīng)的安全生產(chǎn)管理制度；

4.進行了安全生產(chǎn)原則化自評，其成果與否滿足所申報的考核專業(yè)

和等級。

對企業(yè)申請材料的審查成果填寫《考核申請材料評審表》

(AP-HB-JTGC-04),當(dāng)審查發(fā)現(xiàn)問題時應(yīng)及時告知企業(yè)完善修改；如

審查成果不滿足規(guī)定，應(yīng)告知評審組織單位和企業(yè)詳細原因，規(guī)定企

業(yè)補充有關(guān)申請材料，進行再評審，直至申請材料符合規(guī)定，否則不

予以受理考核。

第十九條組建考核組

1、任命考核組長?？己藱C構(gòu)應(yīng)任命適任的考核員擔(dān)任考核組組長,

考核組長應(yīng)具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力，并具有較高日勺交通運送了

程建設(shè)專業(yè)素養(yǎng)?？己藱C構(gòu)應(yīng)將企業(yè)申請材料和考核必需日勺文獻資料

連同任務(wù)書轉(zhuǎn)交至考核組長。

2、組建考核組?？己藱C構(gòu)應(yīng)選派具有對應(yīng)專業(yè)考核員資質(zhì)的人員

(不少于三人)構(gòu)成考核組，必要時，可配置具有豐富專業(yè)經(jīng)驗的技

術(shù)專家加入考核組，保證考核組專業(yè)能力完全滿足規(guī)定。

3、考核組所有組員均應(yīng)明確本次考核任務(wù)日勺所有規(guī)定，及時理解

接受考核企業(yè)信息、考核性質(zhì)、類別、專業(yè)、考核時間、地點等。

4、未經(jīng)考核機構(gòu)容許，考核組不得變化考核任務(wù)，包括考核時間、

考核人天數(shù)、考核紐組員等。

第二十條考核計劃

1、考核組長根據(jù)《考核任務(wù)告知書》和申請材料審查成果編制《考

核計劃》(AP-HB-JTGC-06)。

2、當(dāng)需要對多種場所進行考核，且分場所考核與中心場所考核不

在同一時間段，應(yīng)編制一份包括所有場所的考核計劃，考核計劃可包

括或引用分場所考核計劃。

3、制定考核計劃時，應(yīng)與接受考核企業(yè)進行溝通，就考核時間等

有關(guān)事項到達一致。進行現(xiàn)場考核前至少3個工作日告知接受考核企

業(yè)和評審組織單位。

第二十一條考核前準備

考核組所有組員應(yīng)保證有足夠的時間熟悉考核計劃，理解接受考核

企業(yè)安全生產(chǎn)管理狀況，并做好考核前的準備工作，期問考核組長應(yīng)

負責(zé)有關(guān)日勺溝通聯(lián)絡(luò)事宜。

考核組長應(yīng)安排并主持考核前準備和培訓(xùn)，確認考核所需的有關(guān)文

獻、資料和登記表格已齊備；明確考核計劃分工和工作接口；組織考

核組人員學(xué)習(xí)有關(guān)日勺安全專業(yè)知識和合用的法律法規(guī)，必要時，根據(jù)

接受考核企業(yè)實際狀況，組長應(yīng)提請注意有關(guān)的現(xiàn)場安全規(guī)定和安全

防護裝備佩戴等。

第二十二條現(xiàn)場考核

1.初次會議

在現(xiàn)場考核開始時，由考核組長主持召開初次會議，簡介考核日勺基

本狀況、有關(guān)規(guī)定、本次考核的詳細工作安排等。參與人員為考核組

組員和接受考核企業(yè)的高層管理者、接受考核部門的負責(zé)人、向?qū)Ш?/p>

觀測員等，所有參會人員應(yīng)在《考核首（末）次會議簽到表》

(AP-HB-JTGC-07)中簽到。

初次會議日勺詳細內(nèi)容可參照附件一。

2.考核證據(jù)的搜集和驗證

考核員按照考核計劃分工實行現(xiàn)場考核，獲取客觀證據(jù)的方式包括

提問、交談、查閱文獻和記錄、現(xiàn)場觀測等，對照考核內(nèi)容及要點，

逐一檢查企業(yè)內(nèi)部安全管理目的和應(yīng)急預(yù)案的制定、各項安全管理制

度和操作規(guī)程日勺執(zhí)行狀況、有關(guān)工作檔案以及臺帳的存檔與記錄、安

全生產(chǎn)責(zé)任貫徹狀況，必要時，可進行現(xiàn)場檢測和測量。

在各自區(qū)域內(nèi)實行考核日勺考核員，必要時應(yīng)記錄各區(qū)域內(nèi)也許波及

到其他區(qū)域的有關(guān)線索信息，并將其提交給其他考核員進行核算、跟

蹤。

必查項：★”為二級企業(yè)必備項，必須完全滿足,

即沒有被扣分；“★★★”為三級企業(yè)必備項，必須完全滿足，即沒

有被扣分。

3.考核抽樣規(guī)定：

當(dāng)企業(yè)存在大量與考核有關(guān)的活動時，考核應(yīng)通過合適日勺抽樣，

搜集并驗證與考核目的、范圍和準則有關(guān)日勺證據(jù)。考核員應(yīng)充足運用

以往經(jīng)驗和專業(yè)知識技能力爭抽樣具有代表性，科學(xué)性。

考核指標(biāo)波及工程在建項目現(xiàn)場時，二級企業(yè)所屬工程項目工地

不少于4個；三級企業(yè)所屬工程項目工地不少于2個；如被抽查工程

項目數(shù)量局限性則按所有工程項目選用。施工項目類型的抽樣應(yīng)覆蓋

到企業(yè)資質(zhì)范圍內(nèi)所有類型日勺在建項目。

4.考核記錄

考核員應(yīng)在《考核指標(biāo)（記錄）表》（AP-HB-JTGC-08）（如下簡

稱“考核記錄”）中記錄考核活動和考核證據(jù)，為考核結(jié)論提供根據(jù)。

考核記錄應(yīng)客觀真實，并可以體現(xiàn)可追溯日勺客觀事實。

必要時可采用其他形式的考核記錄，如：電子數(shù)碼圖像、照片、復(fù)

印件、掃描件等。

當(dāng)根據(jù)客觀證據(jù)對照考核指標(biāo)作出扣分時，考核員應(yīng)詳細記錄有關(guān)

日勺證據(jù)、事實，清晰描述扣分的原因。

考核員應(yīng)整頓所承擔(dān)的考核部分的所有考核記錄，提交考核組長。

考核組長應(yīng)對考核員提交日勺考核記錄進行審查、確認。

5.考核組內(nèi)部會議

考核組長應(yīng)每天組織召開考核組內(nèi)部會議，溝通各組員提交的

考核證據(jù)和發(fā)現(xiàn)問題，提出并貫徹需要深入跟蹤核算的有關(guān)信息。

6.發(fā)現(xiàn)問題及整改規(guī)定

考核組長匯總考核組組員在現(xiàn)場考核發(fā)現(xiàn)的不滿足達標(biāo)指標(biāo)的

狀況，形成《考核存在問題及整改規(guī)定》(AP-HB-JTGC-09)及《考核

評分匯總表》(AP-IIBJTGC-10),所提出日勺問題應(yīng)與最終扣分成果相

對應(yīng)，企業(yè)對考核紐提出日勺問題和整改規(guī)定要予以確認。

當(dāng)企業(yè)考核得分滿足所申請級別日勺分數(shù)規(guī)定且問題項不波及必

備條款時，可規(guī)定企業(yè)對發(fā)現(xiàn)問題提出整改措施或方案，并對整改成

果實行自查；

下列狀況下，需企業(yè)對發(fā)現(xiàn)問題提出整改措施或方案，并在1個月

內(nèi)提供整改證據(jù)材料，并提交考核組對整改及實行跟蹤驗證：

當(dāng)企業(yè)考核得分滿足所申請級別日勺分數(shù)規(guī)定但問題項波及申請

級別日勺必備項時，應(yīng)規(guī)定企業(yè)對必備項存在問題提出整改措施或方案,

并在1個月內(nèi)提供必備項整改證據(jù)材料，由考核組長對整改效果進行

驗證，必要時，可實行現(xiàn)場跟蹤驗證，直至確認問題完全關(guān)閉，只有

必備項條款所波及問題所有整改并經(jīng)驗證合格的，方可認為通過現(xiàn)場

考核；

當(dāng)企業(yè)考核得分未到達所申請級別日勺分數(shù)規(guī)定時，應(yīng)規(guī)定企業(yè)對發(fā)

現(xiàn)問題提出整改措施或方案，并在1個月內(nèi)提供整改證據(jù)材料，由考

核組長對整改效果進行驗證，必要時，還需實行現(xiàn)場跟蹤驗證，直至

確認問題完全關(guān)閉，只有必備項所有問題以及其他項問題整改并得到

驗證合格，且得分可以到達所申請級別分數(shù)時，方可認為通過現(xiàn)場考

核；

上述狀況經(jīng)考核組長驗證到達原則規(guī)定后，填寫《問題整改驗證》

(AP-HB-JTGC-12),方能推薦達標(biāo)。

如接受考核企業(yè)在1個月內(nèi)未能向考核機構(gòu)提供整改匯報及有關(guān)

證據(jù)，或經(jīng)考核機構(gòu)驗證仍未到達原則規(guī)定的，視為現(xiàn)場考核不通過,

考核機構(gòu)可向主管機關(guān)做出該企業(yè)未達標(biāo)結(jié)論，并向主管機關(guān)遞交考

核案卷。企業(yè)應(yīng)采用糾正措施，并在3個月后向主管機關(guān)重新申請考

核。

7.現(xiàn)場考核中的溝通及異常/突發(fā)事件的處理

考核組長負責(zé)根據(jù)需要與受考核企業(yè)、考核機構(gòu)、考核組內(nèi)部進行

溝通，當(dāng)考核組內(nèi)部出現(xiàn)不一致時應(yīng)以考核組長意見為準，必要時上

報考核機構(gòu)協(xié)調(diào)處理。當(dāng)考核組完畢了考核任務(wù)規(guī)定的各項工作內(nèi)容,

且通過內(nèi)部會議考核組對現(xiàn)場考核結(jié)論到達一致后，考核組長應(yīng)組織

向接受考核企業(yè)管理層通報考核結(jié)論，現(xiàn)場考核結(jié)論應(yīng)包括最終達標(biāo)

考核總分數(shù)、扣分項分布、發(fā)現(xiàn)問題等，該結(jié)論應(yīng)得到受考核企業(yè)日勺

書面確認。

如發(fā)現(xiàn)考核組組員有不良體現(xiàn)，考核組長應(yīng)予以提醒或進行指導(dǎo)，

必要時作出調(diào)整考核計劃和分工的決定。

現(xiàn)場考核期間發(fā)生異常/突發(fā)事件，如接受考核部門或人員不配合

考核或現(xiàn)場狀況與考核計劃安排相差甚遠，考核員應(yīng)及時匯報組長，

按其指令采用行動，必要時通報考核機構(gòu)協(xié)調(diào)處理。

當(dāng)獲得的考核證據(jù)表明不能到達考核目日勺（如接受考核企業(yè)沒能遵

守和執(zhí)行合用的法律、法規(guī)、強制性原則，或不具有對應(yīng)的資質(zhì)證書,

或未能保持對應(yīng)資質(zhì)等級），考核組長應(yīng)向考核機構(gòu)匯報，并由考核

機構(gòu)通報主管機關(guān)。

當(dāng)考核中發(fā)生不可抗力（自然的、社會的）的突發(fā)事件時，考核組

長應(yīng)向考核機構(gòu)匯報，按指令采用暫停、終止等合適措施。

若發(fā)現(xiàn)接受考核企業(yè)弄虛作假時，考核組長應(yīng)提請接受考核企業(yè)注

意，并應(yīng)視情節(jié)嚴重程度處理，考核組長必要時可做出不予推薦的考

核結(jié)論，并向考核機構(gòu)匯報。

8.末次會議

末次會議由考核組長主持。一般參與人員應(yīng)同初次會議人員，

應(yīng)保證企業(yè)最高管理者、主管安全的高管參與，否則考核組長有權(quán)

推遲總結(jié)會議。參與末次會議日勺人員應(yīng)在《考核首(末)次會議簽

到表》(AP-HB-JTGC-07)上簽字。末次會議詳細內(nèi)容可參照附件二。

第二十三條現(xiàn)場考核監(jiān)督

根據(jù)工作需要，評審組織單位可派出監(jiān)督員對考核機構(gòu)的現(xiàn)場考核

工作進行監(jiān)督。

第二十四條考核匯報

現(xiàn)場考核結(jié)束后，考核組長應(yīng)及時匯總整頓考核員提交的現(xiàn)場記

錄、發(fā)現(xiàn)問題、扣分成果及考核綜述等資料，編制《考核匯報》

(AP-HB-JTGC-11),考核組長對考核匯報的最終質(zhì)量負責(zé)。

對于多場所組織考核也許不在同一時間進行，只有在所有場所的考

核都完畢后，考核經(jīng)長才能做出最終考核結(jié)論，提交考核匯報。

考核匯報中各項內(nèi)容的填寫與評價，應(yīng)基于考核組現(xiàn)場考核所獲取

日勺客觀證據(jù)，考核匯報結(jié)論應(yīng)與考核證據(jù)及考核發(fā)現(xiàn)無明顯矛盾。

考核匯報應(yīng)當(dāng)精確、完整和清晰，應(yīng)如實反應(yīng)接受考核企業(yè)的特點、

安全生產(chǎn)原則化管理的運行狀況，包括正、負面日勺客觀證據(jù)，必須明

確考核結(jié)論及達標(biāo)等級意見。

達標(biāo)考核指標(biāo)為考核匯報的重要構(gòu)成部分。

笫二十五條考核案卷整頓上報

現(xiàn)場考核結(jié)束后，考核組長應(yīng)在5個工作日內(nèi)按照所在考核機構(gòu)

規(guī)定整頓與考核有關(guān)的記錄和資料，按照《考核案卷目錄》

（AP-HB-JTGC-13）立卷上報考核機構(gòu)。上報案卷至少應(yīng)包括：考核計

劃（接受考核企業(yè)蓋章）、考核記錄（含文字、影像資料等）、考核

匯報（含考核綜述、考核成果和達標(biāo)等級推薦意見）、發(fā)現(xiàn)問題及整

改意見等證據(jù)材料等。

第二十六條考核案卷審查

考核機構(gòu)應(yīng)建立考核案卷審查評價有關(guān)管理規(guī)定，保證考核案卷

滿足主管機關(guān)有關(guān)原則化考核規(guī)定。考核機構(gòu)應(yīng)組織本專業(yè)類型專家

對現(xiàn)場考核組提交日勺考核案卷進行審查，案卷審查人不應(yīng)是現(xiàn)場考核

組組員，必要時可根據(jù)案卷審查成果追加補充現(xiàn)場核查，符合無誤的,

對本次考核作出同意或者不一樣意現(xiàn)場考核成果的結(jié)論，由考核機構(gòu)

負責(zé)人簽字審批。

第二十七條考核結(jié)論上報

考核機構(gòu)收到考核組的考核匯報并按程序?qū)彶楹螅蛟u審組織單

位提交考核匯報。

笫二十八條考核期限

考核機構(gòu)應(yīng)在接到任務(wù)告知單后25個工作日內(nèi)完畢現(xiàn)場考核。

第五章考核結(jié)論認定與發(fā)證

第二十九條考核匯報審查

廳質(zhì)監(jiān)局對考核機構(gòu)上報的二級達標(biāo)考核匯報進行審查，并出具

審查意見。

市州交通局（委）對考核機構(gòu)上報的三級達標(biāo)考核匯報進行審查,

并出具審查意見。

第三十條公告與發(fā)證

省交通運送廳在收到評審組織單位提交的考核評審匯報（附件5）

后，應(yīng)對企業(yè)擬達標(biāo)的等級進行公告（公告期7天），公告期間沒有實

名舉報的應(yīng)向企業(yè)頒發(fā)安全生產(chǎn)原則化達標(biāo)等級證書，并向社會公布。

第六章?lián)Q證考核與附加考核

第三十一條換證考核申請

企業(yè)安全生產(chǎn)原則化達標(biāo)證書有效期屆滿之日前3個月內(nèi)提出換

證考核申請。換證考核申請應(yīng)提交如下材料：

1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營許可證等；

2、安全生產(chǎn)原則化達標(biāo)證書；

3、企業(yè)基本狀況和安全生產(chǎn)組織架構(gòu)；

4、企業(yè)安全生產(chǎn)基本狀況。

第三十二條換證考核

換證考核及發(fā)證的內(nèi)容范圍和措施參照初次考核的有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行，并應(yīng)在既有企業(yè)安全生產(chǎn)原則化達標(biāo)證書有效期屆滿前完畢。換

證考核未通過的，企業(yè)應(yīng)在原證書期滿后3個月內(nèi)提出重新考核申請。

第三十三條附加考核

附加考核應(yīng)針對引起附加考核日勺原因進行。在考核中發(fā)既有嚴重問

題的，可擴大考核范圍，直到實行全面考核。

有下列狀況之一的，主管機關(guān)或其指定的考核機構(gòu)應(yīng)對持有企業(yè)安

全生產(chǎn)原則化達標(biāo)證書的企業(yè)實行附加考核:

1、企業(yè)發(fā)生重大及以上安全責(zé)任事故；

2、企業(yè)一年內(nèi)持續(xù)發(fā)生二次及以上較大安全責(zé)任事故；

3、企業(yè)被舉報并經(jīng)核算其安全生產(chǎn)管理的重大事件或主管機

關(guān)認為確實必要日勺。

4、企業(yè)發(fā)生其他也許影響其安全生產(chǎn)管理存在的重大安全問

題

上述事故等級按照生產(chǎn)安全事故匯報和調(diào)查處理條例確定。

通過附加考核并經(jīng)主管機關(guān)審核合格的，維持企業(yè)安全生產(chǎn)原則化

達標(biāo)證書的有效性。未通過附加考核或經(jīng)主管機關(guān)審定認為其安全生

產(chǎn)管理存在重大問題的，主管機關(guān)應(yīng)責(zé)令整改，整改合格的，企業(yè)應(yīng)

在3個月內(nèi)再次申請初次考核。

第七章附則

第三十四條本實行細則自公布之日起實行。

第三十五條本實行細則由湖北省交通運送廳負責(zé)解釋。

附件1:初次會議內(nèi)容

初次會議至少應(yīng)包括下述內(nèi)容：

第七章簡介與會的考核組組員，所在機構(gòu)的性質(zhì)、資質(zhì)和業(yè)務(wù)范

圍

第八章闡明考核目的、范圍和根據(jù)，簡介考核流程、措施等；

第九章確認考核計劃及其任何變化

第十章確認考核組與企業(yè)之間日勺正式溝通渠道；

第十一章確認與保密有關(guān)的事宜；

第十二章確認考核組在現(xiàn)場考核時應(yīng)遵守的工作、安全、應(yīng)急和安

保等規(guī)定；

第十三章闡明也許提前終止考核日勺條件；

第十四章簡介申訴和投訴的規(guī)定；

第十五章考核組長認為需簡介或澄清的其他問題和內(nèi)容；

考核組長簡介完后，應(yīng)請接受考核企業(yè)代表簡介與會者，并請接

受考核企業(yè)代表發(fā)言。假如尚有接受考核企業(yè)的上級單位的人員參與,

應(yīng)在會前征求接受考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)日勺意見，以決定與否請其上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)

言;

附件2：末次會議內(nèi)容

末次會議至少應(yīng)包括下述內(nèi)容：

1.重申考核目日勺，范圍和考核準則，重申保密與公正性申明。

2.簡要簡?介考核實行過程；

3.匯報考核綜述；

4.宣讀和確認存在問題及整改規(guī)定（合用時）；

5.宣布和確認考核結(jié)論，包括擬推薦的接受考核企業(yè)達標(biāo)等級；

6.簡介考核結(jié)論同意和證書頒發(fā)過程：考核組現(xiàn)場初步推薦意見,

考核機構(gòu)專家組審議通過后，上報主管機關(guān)，同意后發(fā)證或換

證。

7.重申申訴和投訴日勺規(guī)定；假如對考核結(jié)論存在異議，可向主管

機關(guān)申請復(fù)議等規(guī)定。

附件3：考核流程圖

|

此

申請資料評審

忸膝場現(xiàn)

成立:考評組

編制考評計劃

現(xiàn)場考評

考評意見溝通及整改要求

發(fā)現(xiàn)問題根改

撲充現(xiàn)為與評

驗證

-

足

-

?

編寫號評報告、上報3評案卷

案卷審杳

附件4：考核工作表格目錄

序號項目提交單位接受單位

企上考核申請表（申請附

AP-HB-JTGC-01申請企業(yè)主管機關(guān)

件）

企業(yè)考核申請材料登記表

AP-HB-JTGC-02主管機關(guān)考核機構(gòu)

（申請附件）

AP-HB-JTGC-03考核任務(wù)告知書主管機關(guān)考核機構(gòu)

不符合時，發(fā)考核機

AP-HB-JTGC-04考核申請材料評審表考核機構(gòu)

構(gòu)、申請企業(yè)

AP-HB-JTGC-05考核組長任命書考核機構(gòu)機構(gòu)內(nèi)部

AP-HB-JTGC-06考核計劃考核機構(gòu)申請企業(yè)、主管機關(guān)

考核首（末）次會議簽到

AP-HB-JTGC-07考核機構(gòu)

表

AP-HB-JTGC-08考核指標(biāo)細則（記錄）表考核機構(gòu)主管機關(guān)

AP-HB-JTGC-09考核評分匯總表考核機構(gòu)主管機關(guān)

AP-HB-JTGC-10考核存在問題及整改規(guī)定考核機構(gòu)主管機關(guān)

AP-HB-JTGC-11考核匯報考核機構(gòu)主管機關(guān)

AP-HB-JTGC-12問題整改驗證（必要時）考核機構(gòu)主管機關(guān)

AP-HB-JTGC-13考核案卷目錄考核機構(gòu)

4-1：AP-HB-TGC-01考核申請表

交通運送工程建設(shè)企業(yè)安全生產(chǎn)原則化達標(biāo)考核申請表

申請日期：年月日

企業(yè)名稱

經(jīng)營范圍

法人代表注冊地

注冊時間申請記錄

申請類別申請等級

評審組織

單位

1.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營許可證等

2.企業(yè)基本狀況和安全生產(chǎn)組織架構(gòu)

3.企業(yè)安全生產(chǎn)基本狀況（在建項目清單）

有關(guān)附件4.有關(guān)安全生產(chǎn)管理體系證書（證明）及近3年安全事故狀況

5.企業(yè)自評匯報

評審組織

單位意見

（電子簽名）年月三

備注

闡明：如有申請記錄請在該欄填寫近來一次申請時間。

4-2：AP-HB-JTGC-02企業(yè)申請材料登記表

交通運送工程建設(shè)安全生產(chǎn)原則化達標(biāo)考核申請材料登記表

項目編號行業(yè)類別

企業(yè)名稱

注冊地址郵政編碼

職

企業(yè)聯(lián)絡(luò)人

務(wù)

考核類別口初次考核口換證考核口附加考核

考核等級口一級達標(biāo)企業(yè)口二級達標(biāo)企業(yè)口三級達標(biāo)企業(yè)

申請材料清單

名稱數(shù)量

1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營許可證、組織機構(gòu)代碼證書

2、企業(yè)基本狀況和安全生產(chǎn)組織架構(gòu)

3、企業(yè)安全生產(chǎn)基本狀況

4、有關(guān)安全生產(chǎn)管理體系證書（證明）及近3年重特大安全

事故狀況

5、企業(yè)安全生產(chǎn)原則化建設(shè)自評匯報

送交人聯(lián)絡(luò)

移交人聯(lián)絡(luò)

接受人日期

備注

4-3：AP—HBJTGC—03考核任務(wù)告知書

湖北省交通運送工程建設(shè)企業(yè)安全生產(chǎn)原則化

達標(biāo)考核任務(wù)告知書

項目編號:

考核機構(gòu)名稱

被考核企業(yè)名稱注冊地

申請類別申請等級

于年月日向本局（委）申請

湖北省交通運送工程建設(shè)企業(yè)安全生產(chǎn)原則化達標(biāo)

考核，經(jīng)審查符合申請達標(biāo)考核條件，現(xiàn)請你機構(gòu)

考核規(guī)定

按規(guī)定組織進行核查和考核，并向本局（委）提交

考核匯報。

評審組織單位（蓋章）：

4-4：AP-HB-JTGC-04企業(yè)申請材料評審表

湖北省交通運送工程建設(shè)企業(yè)安全生產(chǎn)原則化

達標(biāo)考核申請材料評審表

項目編號行業(yè)類別

企業(yè)名稱

企業(yè)聯(lián)絡(luò)人:職務(wù)聯(lián)絡(luò)

檢查狀況:

一、企業(yè)資質(zhì)、條件核查

1、具有企業(yè)法人資格（含分企業(yè)）?！跤小鯚o

2、直接從事交通運送生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為的實體?！跤小鯚o

3、具有與其經(jīng)營管理相適應(yīng)日勺安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和人員。□有□無

4、建有對應(yīng)的安全生產(chǎn)管理制度?！跤小鯚o

5、已進行安全生產(chǎn)原則化建設(shè)自評。□有□無

二、企業(yè)申請材料完整性核查

1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營許可證、組織機構(gòu)代碼證書等。□有□無

2、企業(yè)基本狀況和安全生產(chǎn)組織架構(gòu)?！跤小鯚o

3、企業(yè)安全生產(chǎn)基本狀況。□有□無

4、有關(guān)安全生產(chǎn)管理體系證書（證明）及近3年安全事故狀況?！跤小鯚o

5、企業(yè)安全生產(chǎn)原則化建設(shè)自評匯報?！跤小鯚o

6、二、三級達標(biāo)企業(yè)必備項不缺項、不扣分（附審核表）□有□

無

申報企業(yè)人數(shù)（人）；在建項目數(shù)（個）；

其他:

三、存在問題:

四、核查結(jié)論

□符合申請規(guī)定，列入考核項目，啟動考核程序。

□申請材料不符合規(guī)定，匯報主管機關(guān)，告知企業(yè)補充、修改或重新

提交申請。

考核機構(gòu):評審人:時間:

4-5：AP-HB-JTGC-05考核組長任命書

安全生產(chǎn)原則化考核組長任命書

任務(wù)號：________

根據(jù)本機構(gòu)的安排，確定于年月日至年月日對申請

考核單位：進行安全生產(chǎn)原則化達標(biāo)現(xiàn)場考核。

本機構(gòu)特任命先生/女士為本次考核組組長，考核組組員為:

姓名作用類另51資格聯(lián)絡(luò)方式

本次考核形式：初次考核□附加考核□換證考核匚

本次考核類別：專業(yè)：

本次考核級別：一級口二級口三級口

接受考核企業(yè)的基本信息：

企業(yè)地址：聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)人職務(wù):

企業(yè)：：：

備注：

籌劃人員：

日期：日期：

注：選擇、滿足使用因表達，不合用、不選擇使用日表達。

4-6：AP-HB-JTGC-06考核計劃

安全生產(chǎn)原則化考核計劃告知書

單位：任務(wù)號：

1、受的委派，本機構(gòu)將于年月—日至

年—月—日對貴單位進行安全生產(chǎn)原則化達標(biāo)現(xiàn)場考核。

2、本次考核由先生為本次考核組組長，考核組由人

構(gòu)成。

3、考核根據(jù)：

有關(guān)安全生產(chǎn)原則化工作日勺強制性法律法規(guī)和規(guī)范性文獻

企業(yè)合用日勺提議性規(guī)則、指南、原則和組織的管理體系文獻

企業(yè)安全生產(chǎn)原則化管理制度、操作規(guī)程等文獻

湖北交通運送工程建設(shè)企業(yè)安全生產(chǎn)原則化考核實行細則

4、考核形式：初次考核□附加考核□換證考核口

考核類別與專業(yè)：

級別：一級口、二級匚|、三級□

5、考核組組員：

姓名作用資格聯(lián)絡(luò)代碼

組長考核員A

組員考核員B

組員考核員C

組員考核員D

組員考核員E

組員專家F

6、考核時間安排：

詳見《考核日程安排》

7、其他：

本次考核需請貴方為每個考核小組指定一名熟悉狀況的人員，在考核

期間陪伴考核組組員，起到向?qū)?、?lián)絡(luò)、見證人的作用。

請安排安全負責(zé)人或有關(guān)人員為考核組進行安全培訓(xùn)和告知，并為每

位考核員準備必要的防護用品。

考核期間考核組需要召集最高管理者、安全負責(zé)人、有關(guān)部門負責(zé)人

及其指定人員、陪伴人員參與日勺考核前日勺初次會議，以簡介考核目日勺、范

圍及其他有關(guān)考核日勺事項。

考核結(jié)束前，請最高管理層和參與初次會議日勺其他有關(guān)人員參與考核

總結(jié)會議，以匯報考核成果。

此外請貴方協(xié)助提供考核所需的材料和簡樸的辦公室設(shè)施。

考核計劃如有變動，將書面闡明。

若對計劃有不明確處，請及時與考核組長聯(lián)絡(luò)。聯(lián)絡(luò)

請保持與考核組日勺聯(lián)絡(luò)。

8.企業(yè)地址：

聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)：

考核組長：日期:

接受考核方簽字/蓋章:

考核日程安排

任務(wù)號：__________

日期時間考核內(nèi)容部門/場所考核組組員

午休

其他闡明：

1、請接受考核方為每個考核小組安排一名陪伴人員協(xié)助考核組活動。

2、請接受考核方協(xié)助安排有關(guān)的會議地點。

3、按考核日程安排，接受考核方的有關(guān)人員應(yīng)在本崗位。

考核組長:日期:

4-7：AP-HB-JTGC-07考核首（末）次會議簽到表

考核會議簽到表

任務(wù)號：__________

□初次會

企業(yè)名稱：

議

□總結(jié)會

日期：

議

最高管理者：

安全負責(zé)人：

受

高管層領(lǐng)導(dǎo)：

考

部門姓名部門姓名部門姓名

核

單

位

參

加

人

員

考

評

組

人

員

注：選擇、滿足使用X表達，不合用、不選擇使用閂表達

4-8：AP-HB-JTGC-08湖北省交通運送工程建設(shè)企業(yè)安全生產(chǎn)原則化達

標(biāo)考核指標(biāo)（試行）（記錄）（見另冊）

4-9：AP-HB-JTGC-09評分匯總表

安全生產(chǎn)原則化達標(biāo)考核評分匯總表

企業(yè)名稱:

一級要素指標(biāo)分數(shù)不合用項扣分得分扣分項

一、安全目的35

二、管理機構(gòu)和人員35

三、安全責(zé)任體系45

四、法規(guī)和安全管理制度70

五、安全投入45

六、裝備設(shè)施100

七、安全技術(shù)管理110

八、隊伍建設(shè)90

九、作業(yè)管理120

十、危險源辨識與風(fēng)險控制45

十一、隱患排查與治理70

十二、職業(yè)健康30

十三、安全文化35

十四、應(yīng)急救援85

H五、事故匯報調(diào)查處理50

十六、績效考核與持續(xù)改善35

合計1000

考核組長：日期：

4-10：AP-HB-JTGC-10存在問題及整改規(guī)定

存在問題及整改規(guī)定

企業(yè)名稱:任務(wù)號：______

要素條款號存在問題扣分整改規(guī)定

考核組長：日期：

企業(yè)確認（簽字蓋章）：日期:

4-11：AP-HB-JTGCT1考核匯報

交通運送工程建設(shè)企業(yè)

安全生產(chǎn)原則化

考核匯報

企業(yè)名稱

任務(wù)號

匯報日期_____年______月_____日

考核機構(gòu)名稱:

安全生產(chǎn)原則化達標(biāo)考核匯報

任務(wù)號：_______

一、企業(yè)基本信息

企業(yè)名

稱

地

址

企業(yè)類

別

申報等

級

關(guān)鍵人

最高管理者：安全負責(zé)人：

員

二、考核類型

初次考核■換證考核口附

加考核口

三、考核根據(jù)

四、考核組

考核組長：考評員：

技術(shù)專家：其他：---

企業(yè)參與考核的重要人員見會議簽到表和現(xiàn)場考核登記表

考核覆蓋的部門、場所和日程見考核計劃

考核計劃執(zhí)行和調(diào)整狀況：

考核按計劃執(zhí)行，于201X-XX-XX上午08:30召開了初次會議，

201X-XX-XX下午16:00召開了末次會議，未進行調(diào)整。

五、考核現(xiàn)場記錄

見《義XXX企業(yè)安全生產(chǎn)原則化達標(biāo)評分表》

六、考核過程和結(jié)論綜述

一、考核背景

二、考核過程概況

本次現(xiàn)場考核結(jié)論如下:

考核得分分，共發(fā)現(xiàn)項扣分項，其中無不符合《XXXXXXX

企業(yè)安全生產(chǎn)原則化達標(biāo)評指標(biāo)》二、三級企業(yè)必備條件的規(guī)定。

三、考核結(jié)論綜述

（按《安全生產(chǎn)原則化考核實行細則》中要素日勺考核內(nèi)容，分項進行

考核總結(jié)。）

七、考核發(fā)現(xiàn)的重要問題及整改規(guī)定

見《存在問題及整改規(guī)定》

八、其他需闡明的事項

本次考核需闡明日勺事項：

無

九、考核組現(xiàn)場考核結(jié)論

初次考核、換證考核結(jié)論

□考核分數(shù)700分及以上，且滿足二、三級達標(biāo)企業(yè)必備的條件，推薦

“安全生產(chǎn)原則化達標(biāo)，二級”；

□考核分數(shù)600分及以上，且滿足三級達標(biāo)企業(yè)必備的條件，推薦“安

全生產(chǎn)原則化達標(biāo)，三級”；

□企業(yè)“安全生產(chǎn)原則化”運行已開展，存在問題需要整改完畢后，方

可形成結(jié)論；

口企業(yè)尚不能符合“安全生產(chǎn)原則化”的規(guī)定，需要重新考核，

附加考核結(jié)論

□提議保持“企業(yè)安全生產(chǎn)原則化達標(biāo)證書”；

□提議暫?！捌髽I(yè)安全生產(chǎn)原則化達標(biāo)證書”

口提議撤銷“企業(yè)安全生產(chǎn)原則化達標(biāo)證書”

考核組書面匯報與末次會議口頭匯報有無差異：有口無口

差異闡明：

考核組組長：

考核員：

匯報

日期：年月日

考核機構(gòu)考核意見書

XXXXX對現(xiàn)場考核組提交日勺資料，包括合用時日勺整改材

料進行審查后，對本次考核作出如下決定：

□同意考核組現(xiàn)場考核結(jié)論

口不一樣意考核組現(xiàn)場考核結(jié)論，理由闡明：___________

□其他：____________________________________________

審查：__________日期：201X

年XX月XX日

復(fù)核：__________日期：201X

年XX月XX日

__________日期：201X年

XX月XX日

考核匯報發(fā)放主管機關(guān)口企業(yè)口其他

范圍□

4-12：AP-HB-JTGCT2問題整改驗證

問題整改驗證表

企業(yè)名稱（蓋章）：任務(wù)號:

存在問題企業(yè)整改狀況（附驗證意見

序號條款號

（企業(yè)填寫）證據(jù)）（企業(yè)填寫）（考核機構(gòu)）

驗證人:日期:

4-13：AP-HB-JTGCT3考核案卷目錄

考核案卷卷內(nèi)目錄

保密等級內(nèi)部資料保留期限5年

考核任務(wù)號或協(xié)議

項目編號

編號

企業(yè)名稱行業(yè)類別

考核日期考核組

考核文獻歸檔目錄

序號編號題名備注

AP-HB-JTGC-0

1企業(yè)考核申請表（申請附件）機構(gòu)存普

1

AP-HB-JTGC-0企業(yè)考核申請材料登記表（申請

2機構(gòu)存當(dāng)

2附件）

AP-HB-JTGC-0

3考核任務(wù)告知書機構(gòu)存留

3

AP-HB-JTGC-0

4考核申請材料評審表機構(gòu)存馮

4

AP-HB-JTGC-0

5考核組長任命書機構(gòu)存制

5

AP-HB-JTGC-0

6考核計劃機構(gòu)存當(dāng)

6

AP-HB-JTGC-0

7考核首（末）次會嘆簽到表機構(gòu)存得

7

機構(gòu)存當(dāng)

AP-HB-JTGC-0

8考核指標(biāo)細則（記錄）表上報主管機

8

關(guān)

機構(gòu)存當(dāng)

AP-HB-JTGC-0

9考核評分匯總表上報主管機

9

關(guān)

機構(gòu)存當(dāng)

AP-HB-JTGC-1

10考核存在問題及整改規(guī)定上報主管機

0

關(guān)

機構(gòu)存得

AP-HB-JTGC-1

11考核匯報上報主管機

1

關(guān)

機構(gòu)存普

AP-HB-JTGC-1

12問題整改驗證（必要時）上報主管機

2

關(guān)

13附件考核證據(jù)機構(gòu)存碧

附件5：考核評審匯報

湖北省交通運送工程建設(shè)企業(yè)安全生產(chǎn)原則化達標(biāo)考核

評審匯報

湖北省交通運送廳安全生產(chǎn)原則化考核辦公室：

根據(jù)交通運送部《交通運送企業(yè)安全生產(chǎn)原則化考核管理措施》

和湖北省交通運送廳《有關(guān)加強全省交