村委上班紀(jì)律管理制度

村委上班紀(jì)律管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)村委工作作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，確保村委各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本上班紀(jì)律管理制度。（二）適用范圍本制度適用于村委全體工作人員。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。2.堅(jiān)持實(shí)事求是、公正公平、高效廉潔的工作原則。3.注重服務(wù)群眾，切實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)村委形象。二、考勤制度（一）工作時(shí)間村委實(shí)行[具體工作時(shí)間，如上午8:3012:00，下午14:3018:00]的工作制度，特殊時(shí)期或工作任務(wù)需要可另行調(diào)整。（二）考勤方式1.采用簽到簽退制度，工作人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)親自簽到簽退。簽到簽退地點(diǎn)為[具體簽到簽退地點(diǎn)]。2.如有外出辦公等情況，需填寫《外出登記表》，注明外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由及預(yù)計(jì)返回時(shí)間。（三）遲到、早退及曠工處理1.遲到或早退15分鐘以內(nèi)的，每次扣除當(dāng)月績(jī)效分[X]分；遲到或早退超過15分鐘但不足1小時(shí)的，按曠工半天處理；遲到或早退超過1小時(shí)的，按曠工一天處理。2.曠工半天的，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績(jī)效分[X]分；曠工一天的，扣除當(dāng)天工資的兩倍及當(dāng)月績(jī)效分[X]分，并進(jìn)行批評(píng)教育；連續(xù)曠工超過三天或累計(jì)曠工超過五天的，予以辭退。三、請(qǐng)假制度（一）請(qǐng)假類別1.病假：因身體不適需要請(qǐng)假治療的，需提供醫(yī)院出具的診斷證明。2.事假：因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的。3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）請(qǐng)假流程1.請(qǐng)假人需提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假類別、時(shí)間、事由等。2.請(qǐng)假一天以內(nèi)的，由村委負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假三天以上的，報(bào)上級(jí)主管部門審批。3.審批通過后，將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》交至考勤管理人員備案。（三）請(qǐng)假期間待遇1.病假期間，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資。2.事假期間，無工資待遇。3.法定假期期間，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。四、工作紀(jì)律（一）遵守工作制度1.嚴(yán)格遵守村委的各項(xiàng)工作制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工。2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不得推諉扯皮。（二）保持工作秩序1.工作時(shí)間內(nèi)不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、爭(zhēng)吵、打鬧，保持安靜的工作環(huán)境。2.不得在工作時(shí)間內(nèi)玩游戲、看視頻、瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁(yè)等與工作無關(guān)的事情。（三）規(guī)范工作行為1.對(duì)待群眾熱情、耐心、細(xì)致，使用文明禮貌用語，不得態(tài)度生硬、冷漠。2.嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露村委工作秘密和群眾個(gè)人信息。（四）廉潔自律1.嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.不得接受服務(wù)對(duì)象的禮品、禮金、宴請(qǐng)等。五、會(huì)議紀(jì)律（一）會(huì)議通知1.村委組織的各類會(huì)議，由專人負(fù)責(zé)提前通知參會(huì)人員，明確會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。2.參會(huì)人員需提前做好準(zhǔn)備，按時(shí)參加會(huì)議。（二）會(huì)議要求1.參會(huì)人員需提前10分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)，不得在會(huì)議期間隨意走動(dòng)、接聽電話、交頭接耳。2.認(rèn)真聽取會(huì)議內(nèi)容，做好會(huì)議記錄，不得在會(huì)議期間做與會(huì)議無關(guān)的事情。3.對(duì)會(huì)議討論的問題如有意見或建議，可在會(huì)議指定時(shí)間發(fā)言，不得打斷他人發(fā)言。（三）會(huì)議紀(jì)律處分1.對(duì)無故缺席會(huì)議的，按照曠工處理。2.對(duì)違反會(huì)議紀(jì)律的，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、扣除當(dāng)月績(jī)效分等處理。六、值班制度（一）值班安排1.村委制定值班表，明確值班人員、值班時(shí)間、值班職責(zé)等。2.值班人員需嚴(yán)格按照值班表執(zhí)行值班任務(wù)，不得擅自離崗。（二）值班職責(zé)1.負(fù)責(zé)接聽值班電話，及時(shí)記錄并處理相關(guān)事項(xiàng)。2.做好來訪人員的接待工作，對(duì)重要情況及時(shí)向村委負(fù)責(zé)人報(bào)告。3.加強(qiáng)對(duì)村委辦公區(qū)域的巡查，確保安全。（三）值班紀(jì)律1.值班人員需堅(jiān)守崗位，不得在值班期間睡覺、玩游戲等。2.嚴(yán)格遵守值班記錄制度，對(duì)值班期間發(fā)生的事情要詳細(xì)記錄。（四）值班補(bǔ)貼值班人員按照規(guī)定享受值班補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為[具體補(bǔ)貼金額]。七、考核制度（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)：主要考核工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等。2.工作態(tài)度：包括出勤情況、工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。3.群眾評(píng)價(jià)：通過問卷調(diào)查、群眾反饋等方式了解群眾對(duì)工作人員的評(píng)價(jià)。（二）考核方式1.實(shí)行月度考核與年度考核相結(jié)合的方式。2.月度考核由村委負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，根據(jù)日常工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。3.年度考核在月度考核的基礎(chǔ)上，結(jié)合全年工作情況進(jìn)行綜合評(píng)定。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.月度考核結(jié)果與當(dāng)月績(jī)效工資掛鉤，根據(jù)考核得分發(fā)放績(jī)效工資。