飯店員工合同協(xié)議書模板

飯店員工合同協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：[飯店全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[飯店詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]住址：[家庭詳細住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營飯店業(yè)務，需要招聘員工提供勞務服務，乙方具有相應的勞動能力和意愿，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本合同協(xié)議書。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期/完成特定工作任務的標志]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務，具體工作內(nèi)容和職責包括但不限于：1.餐飲服務方面按照飯店服務標準，熱情、周到地為顧客提供點餐、上菜、酒水服務等。負責餐廳區(qū)域的衛(wèi)生清潔，包括餐桌、餐椅、地面等的擦拭和清掃，確保用餐環(huán)境整潔。協(xié)助廚師進行食材的準備工作，如洗菜、切菜等（根據(jù)崗位安排）。2.廚房工作方面（若適用）嚴格遵守廚房操作規(guī)程，按照菜單要求進行菜品的制作和烹飪。負責廚房設備的日常維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行?？刂剖巢某杀荆侠硎褂檬巢?，避免浪費。3.其他工作完成甲方交辦的其他臨時性工作任務，如協(xié)助舉辦飯店活動等。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的飯店，具體地址為[飯店詳細地址]。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點的，應提前[X]日書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可變更工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方應合理安排乙方的工作班次，確保乙方有足夠的休息時間。2.不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。3.綜合計算工時工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.乙方試用期工資為每月[X]元。2.試用期滿后，乙方的工資為每月[X]元。工資構(gòu)成包括基本工資[X]元、績效工資[X]元（根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核發(fā)放）等。（二）工資支付方式甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方支付工資時應向乙方提供工資清單，列明工資的構(gòu)成、數(shù)額、扣除項目等。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和乙方的工作表現(xiàn)等情況，按照本單位的工資調(diào)整制度，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，可以調(diào)整乙方的工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作餐，工作餐標準按照飯店規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工旅游等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所，定期對工作場所進行安全檢查和維護，確保工作場所的設施設備正常運行。（三）職業(yè)危害防護甲方應如實告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害，并按照國家有關規(guī)定采取有效的防護措施，預防職業(yè)危害的發(fā)生。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進行考核和獎懲。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權按照規(guī)定進行處理，直至解除本合同。2.義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的合法權益。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的工作能力和安全意識。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家和地方規(guī)定的休息休假權利。獲得必要的勞動保護用品和勞動條件，保障自身的安全和健康。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理和工作安排。按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶資料等。愛護甲方的財產(chǎn)和設備，不得故意損壞或浪費。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同：乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前[X]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資或福利待遇的，除應足額支付外，還應按照應付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定提前解除本合同的，應向甲方支付違約金[X]元。2.乙方違反甲方的保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權的，應賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決