飯店員工合同協(xié)議書范本

飯店員工合同協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：[飯店全稱]法定代表人：[姓名]地址：[飯店詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼編號]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營飯店業(yè)務(wù)，需要招聘員工提供勞動服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的勞動能力并愿意受聘于甲方，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。1.固定期限合同：本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。2.無固定期限合同：本合同自[起始日期]起生效，至法定終止條件出現(xiàn)時終止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：本合同自[起始日期]起生效，至[工作任務(wù)描述]完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作職責和工作要求如下：1.[詳細列舉崗位的主要工作職責，如服務(wù)員需負責接待顧客、點單、上菜、清理餐桌等；廚師需負責菜品的制作、食材的合理使用和廚房衛(wèi)生等]2.遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。（二）工作地點乙方的工作地點為[飯店具體地址]。甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。甲方安排乙方延長工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。2.不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3.綜合計算工時工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.乙方試用期工資為每月[具體金額]元。2.試用期滿后，乙方的工資為每月[具體金額]元，或者按照甲方的工資分配制度和乙方的工作績效確定工資。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（二）工資支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和乙方的工作表現(xiàn)等情況，按照本單位的工資調(diào)整制度，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[列舉飯店提供的其他福利，如工作餐、員工宿舍、節(jié)日福利、年度體檢等]2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供晉升機會和培訓機會。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并采取有效的防護措施，預防職業(yè)病的發(fā)生。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和指揮，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工資待遇進行調(diào)整。（3）在乙方違反法律法規(guī)或本合同約定時，依法追究乙方的違約責任。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇，為乙方繳納社會保險費用。（2）為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。（4）依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等。（2）要求甲方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障自身的安全和健康。（3）參加甲方組織的職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展活動，提升自身的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（4）對甲方的管理和決策提出意見和建議，依法維護自身的合法權(quán)益。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行工作職責。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的經(jīng)營信息和客戶資料。（3）愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用甲方提供的勞動工具和勞動資料。（4）積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和工作水平。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當采用書面形式，由甲乙雙方簽字或蓋章確認。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)荣M用的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、直接經(jīng)濟損失等。2.乙方違反保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決