財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位描述

冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱： 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)所屬部門： 財(cái)務(wù)部擬定人簽名：徐榮上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：管理類 管理與執(zhí)行職種直接上級(jí)：總經(jīng)理 定員人數(shù)：1人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)公司總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織本部門員工為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃提供財(cái)務(wù)支持，并防范和化解公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）總經(jīng)理財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)（同僚職位名稱）（該職位名稱）供應(yīng)部部長(zhǎng)營(yíng)銷部部長(zhǎng)品保部部長(zhǎng)模具部部長(zhǎng)產(chǎn)品部部長(zhǎng)行政部部長(zhǎng)模具改善部部長(zhǎng)直接下屬職位名稱及人數(shù)帳務(wù)處理員工（ 1 2人）產(chǎn)品成本處理員 （ 1人）資金處理員 （ 1人）輔助處理員 （ 1人）價(jià)格處理員 （ 1人）材料處理員 （ 1人）模具產(chǎn)品處理員（1 2人）工作關(guān)系（外部）：稅務(wù)、銀行、工商、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、事務(wù)所、審計(jì)部門等工作關(guān)系（職位范圍）：(請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開支項(xiàng)目。)所在部門總?cè)藬?shù)：9該職位直接下屬人數(shù)： 7 10 間接下屬人數(shù)：48下屬員工的種類： 直接控制的預(yù)算額：/ 其他指標(biāo)：維持優(yōu)良的財(cái)務(wù)指標(biāo)四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：請(qǐng)描述該職位4-8相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)公司的工作計(jì)劃做好本部門的工作計(jì)劃并組織實(shí)施。計(jì)劃完成情況2根據(jù)國(guó)家及公司有關(guān)法規(guī)，對(duì)公司各類帳務(wù)進(jìn)行審核。規(guī)范性3依據(jù)相關(guān)資料，對(duì)每一項(xiàng)目的未來收益與風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)與分析，為公司產(chǎn)品提供報(bào)價(jià)。及時(shí)性、一次報(bào)價(jià)的成功率、利潤(rùn)水平4對(duì)下屬員工的監(jiān)督、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)等工作，并提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。員工升職率、員工的流失率、員工的滿意度5根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，完成公司的稅費(fèi)繳納及清算工作。及時(shí)性、準(zhǔn)確性6根據(jù)公司要求，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為公司經(jīng)營(yíng)決策及管理提供支持。及時(shí)性、直觀性、準(zhǔn)確性7根據(jù)銷售回單開據(jù)發(fā)票。適時(shí)性8根據(jù)成本報(bào)表對(duì)ERP中價(jià)格成本的維護(hù)及時(shí)性五、任職要求： 學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)大專財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間會(huì)計(jì)從業(yè)資格證45學(xué)時(shí)所需經(jīng)驗(yàn)從事工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作3年以上專業(yè)技能精通會(huì)計(jì)電算化，能熟練運(yùn)用各類財(cái)務(wù)軟件和ERP軟件通用技能能熟練操作OFFICE，有一定的語言表達(dá)能力、文字表述能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力和應(yīng)變能力。體能要求身體健康、手指靈活、不暈車暈船工作要求： 工作時(shí)間工作條件工作量經(jīng)常加班電腦飽和六、工作依據(jù)：（主要填寫編寫本職務(wù)說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、