安全生產(chǎn)述職報告制度.doc

僅供參考安全生產(chǎn)述職報告制度 日期：_ 姓名：_ 單位：_第 1 頁 共 5 頁安全生產(chǎn)述職報告制度第一章總則第一條為認真貫徹落實國家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針，進一步明確管理處安全生產(chǎn)責任制，切實保證安全生產(chǎn)第一責任人履職到位，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、湖北省安全生產(chǎn)條例等相關(guān)法律法規(guī)及管理處實際情況，特建立本制度。第二條述職對象為管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位的直接、主要負責人。第三條本制度適用于管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位。第一章述職報告內(nèi)容第四條管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位直接、主要負責人向管理處進行述職報告應(yīng)當包含以下內(nèi)容：（一）制度落實情況落實本部門安全工作主體責任情況、管理處安全責任制和各項規(guī)章制度遵守與執(zhí)行情況、部門安全工作組織建立情況、安全生產(chǎn)工作會議組織情況、接受管理處安全監(jiān)督管理情況等。（二）安全保障情況員工的安全管理情況、定期對本部門作業(yè)環(huán)境及生產(chǎn)設(shè)施進行安全檢查情況、安全檔案及臺帳的健全情況、部門生產(chǎn)經(jīng)營場所及員工活動場所安全管理情況、危險物品的安全管理情況等。（三）安全宣傳、培訓情況落實安全教育培訓制度情況，安全宣傳教育和安全文化建設(shè)情況、全體員工的安全教育普及率、新員工的崗前安全培訓率、員工持證上崗情況等。（四）隱患排查與整改情況安全隱患排查與整治活動組織情況、隱患整改并上報情況、定期檢查整改情況、整治的隱患在整改期限（包括延長期限）內(nèi)完成情況、隱患建檔制度落實情況等。（五）事故應(yīng)急處置情況事故救援組織情況、管理處安全事故報告制度落實情況、堅持“四不放過”的原則處理已發(fā)生的有責事故的情況、事故信息建檔情況等。第五條述職報告內(nèi)容應(yīng)實事求是，正視工作中的矛盾和不足，找準安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題，提出切實可行的解決措施。第二章述職報告方式及程序第五條安全生產(chǎn)述職于每年終進行，述職時間為每年一月中旬，具體時間由管理處根據(jù)實際情況決定。發(fā)生重、特大安全責任事故或突發(fā)事件的，在事故或突發(fā)事件處理完畢之后，由管理處指定時間進行述職報告。第六條管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位的直接、主要負責人向管理處進行安全生產(chǎn)述職，并提交書面報告。安全生產(chǎn)述職不得缺席或推遲。在管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位的直接、主要負責人不能履行述職義務(wù)的情況下，由各單位、各職能科室、各基層單位另行安排專人述職并提交書面報告。第七條對于存在瑕疵及不完整的述職報告，由管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位的直接、主要負責人在線期內(nèi)修改并提交。第三章測評及獎懲第八條管理處組織測評小組對管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位的述職報告進行測評。測評小組由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員及一定數(shù)量的職工代表組成，經(jīng)管理處同意的情況下可適當增加或減少測評人員。第九條測評選擇共同評議方式進行，同時形成的評議意見當場反饋給生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人。評議意見無法現(xiàn)場反饋的，可在述職結(jié)束3日內(nèi)完成。第十條述職評價依據(jù)管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位所提交的安全生產(chǎn)管理目標責任書條款進行。第十一條述職評價分為優(yōu)秀、稱職、合格、不稱職、較差五個檔次。按不同層級基于相應(yīng)獎、懲。具體細則參照安全生產(chǎn)獎勵和懲罰辦法（試行）。第四章附則第十二條述職報告將作為安全生產(chǎn)目標考核管理的重要參考依據(jù)，檔案文字材料需進行適當保存。第十三條管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位可根據(jù)本制度，制定符合自身實際情況的安全生產(chǎn)述職報