發(fā)揮人才優(yōu)勢搭建創(chuàng)新平臺力求實現(xiàn)高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室的有效運行.doc

發(fā)揮人才優(yōu)勢搭建創(chuàng)新平臺力求實現(xiàn)高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室的有效運行 哈爾濱汽輪機廠有限責(zé)任公司 哈電集團哈爾濱汽輪機廠有限責(zé)任公司是中央直屬、關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的53家國有重要骨干企業(yè)之一，是我國“一五”期間156項重點建設(shè)工程項目中的2項電站汽輪機和船用主動力裝置的生產(chǎn)基地。多年來，哈汽公司在繼承中不斷發(fā)展，在創(chuàng)新中努力前行，哈汽公司工會在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級工會組織關(guān)于職工經(jīng)濟創(chuàng)新工作的一系列規(guī)劃部署，不斷創(chuàng)新活動載體，調(diào)整創(chuàng)新模式，大力開展高技能人才創(chuàng)新工作室建設(shè)。截止目前，公司共建有1個國家級創(chuàng)新工作室、4個省部級創(chuàng)新工作室、1個市級創(chuàng)新工作室和30余個分廠級創(chuàng)新工作室，在工作室創(chuàng)建過程中形成了百花齊放、萬木迎春的良好格局。 明確定位，攻克技術(shù)難關(guān)，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn) 準(zhǔn)確把握方向，突出服務(wù)功能?！皠?chuàng)新、克難、育人、提效”是公司黨委對勞模創(chuàng)新工作室提出的八字要求，公司工會牢牢把握發(fā)展方向，將高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建作為企業(yè)攻克技術(shù)難關(guān)、培養(yǎng)創(chuàng)新團隊、展現(xiàn)高超技藝、提效服務(wù)生產(chǎn)的有效載體。把解決企業(yè)生產(chǎn)實際中遇到的瓶頸問題作為創(chuàng)新工作室開展工作的切入點和落腳點，結(jié)合工作室自身特點，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，開展技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)攻關(guān)活動，直接服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)。 策劃創(chuàng)新項目，確立攻關(guān)課題。創(chuàng)新項目的策劃分三個層面，首先由項目策劃組負(fù)責(zé)針對全年生產(chǎn)任務(wù)的重點及難點，與設(shè)計、工藝等技術(shù)部門溝通，確立工作室年度的科研攻關(guān)計劃。其次由項目策劃組與所在分廠各部門聯(lián)合調(diào)研，收集職工反映較強烈的生產(chǎn)難點及“疑難雜癥”，確立工作室的日常創(chuàng)新項目。另外由各創(chuàng)新小組負(fù)責(zé)針對日常工作中所發(fā)現(xiàn)的加工及質(zhì)量難點，確立本小組內(nèi)部的創(chuàng)新項目，做到年初有立項、過程有跟蹤、年底有考核。 解決生產(chǎn)難題，提高生產(chǎn)效率。近年來，公司通過創(chuàng)新工作室的技術(shù)攻關(guān)有力地推進了國家西氣東輸工程燃?xì)庠鰤涸O(shè)備國產(chǎn)首臺30MW燃壓機組、世界首臺AP1000三代百萬核電汽輪機等新項目、新產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)進度。例如：在重點工程產(chǎn)品制造過程中，創(chuàng)新工作室成員孫兆亮解決了制約機組生產(chǎn)進度的小轉(zhuǎn)子加工瓶頸問題，通過自制工裝，采用分齒加工替代傳統(tǒng)整體加工的方法，成功解決了加工過程中轉(zhuǎn)子的振動問題，并將精度提高到0.02mm以內(nèi)，大大縮減了制造周期。在國產(chǎn)首臺30MW燃壓機組生產(chǎn)過程中，董禮濤創(chuàng)新工作室作為主力團隊，解決了30MW燃壓機組在制造加工過程中20余項技術(shù)難題，攻克了零件材質(zhì)硬度和加工刀具的硬度相差無幾的機加行業(yè)難題，將兩齒鍵槽銑刀打破常規(guī)改用三齒銑刀。通過三齒銑刀在隔板上銑切三個導(dǎo)流汽道，加工效率提高3倍以上，成功突破了高溫合金復(fù)雜零件的機械加工、電火花特種加工、流量測試、薄壁件成型、氣膜冷卻孔特種加工等關(guān)鍵制造技術(shù)，為機組裝配爭得了寶貴的時間，為機組進一步優(yōu)化設(shè)計、完善工藝提供了寶貴的經(jīng)驗，為摘下這顆被譽為裝備制造業(yè)“皇冠上的明珠”貢獻了力量。 創(chuàng)新機制，加強組織管理，實現(xiàn)有效運行 科學(xué)規(guī)劃分組，開展工作室活動。公司工會將創(chuàng)新工作室組織架構(gòu)規(guī)劃為項目策劃組和創(chuàng)新小組兩部分。為更好地發(fā)揮創(chuàng)新小組的創(chuàng)新作用，根據(jù)崗位和工種的不同分別設(shè)立創(chuàng)新小組，由市級、省級勞模及創(chuàng)新能手擔(dān)任小組組長。積極開展“五個一”活動（積極開展一批創(chuàng)新活動，持續(xù)推廣一批操作方法，定期優(yōu)化一批工藝流程，努力攻克一批科研項目，全面打造一支創(chuàng)新團隊）。工作室實行內(nèi)部“月總結(jié)、季交流”制度，規(guī)定每月至少活動四次以上，每次活動以各創(chuàng)新小組為主體，要對一個月來的小組活動開展情況進行總結(jié)，并制定出下一月的工作重點。每季度由項目策劃組牽頭至少召開一次各創(chuàng)新小組負(fù)責(zé)人參加的交流會，總結(jié)季度工作，交流工作經(jīng)驗，制定部署下一步工作安排，推進創(chuàng)新工作室運行的有序化和常態(tài)化。 制定規(guī)章制度，規(guī)范工作室運行。公司工會制定了職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程工作條例哈汽公司技師協(xié)會及創(chuàng)新工作室工作指導(dǎo)意見哈汽公司技師協(xié)會及創(chuàng)新工作室注資管理辦法等一系列制度，對創(chuàng)新課題的選定，成果的鑒定、獎勵、推廣和應(yīng)用等都做出了明確規(guī)定，通過制定各項條例和管理辦法，使工作室的各項活動有章可循、有據(jù)可依，特別是工會對創(chuàng)新工作室進行注資扶持政策，保證了創(chuàng)新工作室的持續(xù)健康發(fā)展。每年工會對創(chuàng)新工作室注資10余萬元，用于創(chuàng)新工作室開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，更好地發(fā)揮工作室成員在生產(chǎn)過程中主動創(chuàng)新、參與創(chuàng)新的積極性，提高了技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化的效率，實現(xiàn)創(chuàng)新工作室運行的制度化和規(guī)范化。 學(xué)習(xí)典型模范，做好梯隊建設(shè)。公司依托董禮濤創(chuàng)新工作室在xx年被命名為“國家級技能大師工作室”為契機，在公司內(nèi)推廣董禮濤創(chuàng)新工作室的經(jīng)驗方法，通過采取示范參觀、交流分享、經(jīng)驗介紹等形式，實現(xiàn)了典型引路、學(xué)以致用的推廣效果，使公司內(nèi)其它工作室能夠?qū)W有方向、趕有目標(biāo)，形成國家級、省部級、市級、公司級高技能人才創(chuàng)新工作室的梯隊建設(shè)。 追求成效，搭建創(chuàng)新平臺，轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果 創(chuàng)新工作室開展的活動必須追求實際效果，創(chuàng)新成果必須為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。為此公司工會搭建各種形式地學(xué)習(xí)和交流平臺，促進成果轉(zhuǎn)化。 擔(dān)任技術(shù)顧問，參與技術(shù)研討。一是聘任創(chuàng)新工作室成員擔(dān)任公司每年一屆技術(shù)運動會的技術(shù)顧問，承擔(dān)實際操作的出題和技術(shù)指導(dǎo)工作，指導(dǎo)選手開展崗位練兵。二是聘任創(chuàng)新工作室成員擔(dān)任工藝評審員，通過其豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，檢驗工藝方案的合理性和可行性，與技術(shù)人員在交流中切磋技藝，在研討中增長才干。 做好“三個結(jié)合”，傳承絕技絕活。創(chuàng)新工作室與勞動競賽相結(jié)合、與星級員工培養(yǎng)相結(jié)合、與名師帶徒活動相結(jié)合，實現(xiàn)創(chuàng)新工作室“育人傳技”職能。在各崗位中根據(jù)各工種加工技術(shù)的實際情況，確定具體的“傳、幫、帶”內(nèi)容與目標(biāo)，并建立考核檔案，定期進行考核與檢查。通過創(chuàng)新工作室的平臺，近兩年培育技師、高級技師20余人，有效地解決了重點崗位人才匱乏的難題。 推廣創(chuàng)新項目，固化工作成果。通過開展“企業(yè)發(fā)展我有責(zé)，我為企業(yè)獻良策”合理化建議活動與技術(shù)部門協(xié)調(diào)溝通，改進工藝及設(shè)計水平，固化創(chuàng)新成果。同時，由項目策劃組牽頭協(xié)調(diào)組織職工，開展專項培訓(xùn)，推廣并使用先進操作方法。自創(chuàng)新工作室活動開展以來，哈汽創(chuàng)新工作室成員根據(jù)多年積累的操作經(jīng)驗先后編寫并出版了汽輪機刀具應(yīng)用手冊（上下冊）葉片加工手冊金屬切削刀具與知識百題解答。目前一部針對指導(dǎo)一線工人實際操作，包含汽輪機制造各主要工種且較全面實用的汽輪機工人技能操作手冊（共含七冊）正在編寫中。通過開展技術(shù)攻關(guān)xx年創(chuàng)新工作室共完成優(yōu)秀創(chuàng)新成果212項，公司工會從212項優(yōu)秀創(chuàng)新成果中評選出27項創(chuàng)新成果進行發(fā)布獎勵固化。近兩年在創(chuàng)新工作室全體成員的共同努力下，評審獲得可喜成績。哈汽創(chuàng)新工作室完成的創(chuàng)新成果斜齒汽封弧段的夾具設(shè)計及加工獲得機械工業(yè)聯(lián)合會崗位創(chuàng)新成果三等獎、汽輪機再熱主汽閥碟和主汽閥碟加工及專用工裝夾具研制和一種燃機導(dǎo)葉片加工方法的改進獲得中國機械工業(yè)科學(xué)技術(shù)三等獎、一種變截面導(dǎo)流芯加工方法研制獲海峽兩岸金獎，同時獲得60余項專利，落實推廣百余項創(chuàng)新成果，命名3項操作法。 多年來，哈汽工會以高技能人才創(chuàng)新工作室為載體，把破解企業(yè)生產(chǎn)實際中的難點及瓶頸問題作為切入點，結(jié)合高技能人才的自身優(yōu)勢，