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公司青年員工代表座談會發(fā)言稿 公司青年員工代表座談會發(fā)言稿 姓名：xx 部門：經理部 入職時間：2018年10月 我于2018年8月來到華能資本，加入公司這個大家庭已三年有余，回想往事，那些點點滴滴都歷歷在目。接下來，就我在公司的工作經歷和感受，淺談一下自己的一些認識和想法。 一、對公司的認識 年輕且富有激情。在華能資本，不論年齡，大家的心態(tài)都很年輕，比我年長好幾歲，但依舊保持著積極進取、樂觀向上心態(tài)的大有人在，在這里，大家都不會感到陌生，反而和大伙的溝通是沒有隔閡的，總有說不完的話題讓大家聊到一起、數(shù)不盡的興趣把大伙聯(lián)到一塊。 穩(wěn)健且伴隨發(fā)展。雖然我到華能資本才短短三年，但是我親眼見證了公司這幾年的發(fā)展和壯大，了解了公司防范風險的控制措施，在這期間，天成租賃的開業(yè)，電商團隊成立，都標志著公司在越來越強大；公司的利潤也從2018年的21.6億增長到了2018年的70.9億，在公司領導的帶領下，大家都盡全力的將自己的工作做到最好。 二、對工作的認識 敬業(yè)愛崗。每個人自身所具備的主客觀條件都是不一樣的，能力有大小、術業(yè)有專攻、職務有高低、崗位有不同，但是大家對工作都具有熱情和責任。敬業(yè)首先要做到愛崗，就是要對自己所從事的工作充滿熱情、賦予激情，始終保持積極樂觀的態(tài)度，嚴格要求自己，以認真負責的態(tài)度來對待本職工作。 國企情懷。除了愛崗、惜崗意識以外，還需要具有工作的使命感，華能是國有重點骨干企業(yè)，肩負著國有資產增值保值、社會公共影響力的重大責任和使命，作為我們每一位華能人，那種國企的情懷是不能忘記、不可淡化的，除了對工作的盡心盡責，還要遵章守紀、規(guī)范行為，維護好國企員工的良好形象。 心存感恩。能夠進入華能資本工作，我是幸運的，一方面是我的各項能力在這里得到了提高，增長了知識、開闊了眼界，公司給了我們發(fā)揮自身價值的平臺；另一方面，公司良好的氛圍，領導的關懷、同事的幫助，讓我感受到了熱情和溫暖。 三、給公司的建議 提高對主業(yè)的認識。華能是國內產業(yè)辦金融領域的先驅，華能資本作為華能金融資產的投資管理服務平臺，將堅持“金融支持”的戰(zhàn)略定位，為了使員工更好的了解華能主業(yè)、激發(fā)產融結合創(chuàng)新新模式，提升華能系統(tǒng)內資源整合能力，保持國內產業(yè)辦金融領域的領先地位，建議公司適時安排組織青年員工赴主業(yè)基層前線，實地學習、深入交流，增長電力行業(yè)相關知識，開闊眼見、加深印象。 加強對業(yè)務的交流。華能資本旗下控管企業(yè)金融門類齊全，涉及金融行業(yè)方方面面，公司有著良好的平臺可供員工交流學習，同時可利用好下屬企業(yè)資源加強對金融行業(yè)最新業(yè)務發(fā)展的掌握、相關政策的解讀。建議公司適時組織青年員工每年去一家控管企業(yè)，以業(yè)務交流會的形式，安排相關業(yè)內人士談談行業(yè)的動態(tài)、最新業(yè)務模式的開展等情況介紹。 四、此次青年員工座談會的感想 一是要感謝公司組織這樣的會議，給予這樣的平臺，讓我們青年員工零距離的和公司主要領導進行現(xiàn)場交流和溝通，談個人的想法和感受，提出希望公司給予支持和幫助的建議。二是通過此次座談會，從領導和老員工身上學到了很多經驗和做人做事的方式方法，受益匪淺。三是在接下來的時間里，自我要調整好工作狀態(tài)，積極從容的面對各項任務，學習專業(yè)知識、不斷充實自己，過好每一天。 姓名：xx 部門：經理部 入職時間：2018年8月 一、入職以來感受 在這將近兩年里，我從一名沒有工作經驗的應屆生，逐漸適應了工作環(huán)境，融入了資本公司的大家庭里，在領導和同事的幫助下，學習了許多東西，有挑戰(zhàn)，也有歡樂，有領導和同事的關懷，也有諄諄教誨。剛入職時我在投資部工作，在領導和前輩的指導下，我漸漸熟悉了公司的投資業(yè)務、規(guī)章制度、業(yè)務流程，后來慢慢接觸到了投資研究工作和股權管理工作，從基礎工作做起，像每周匯總例會材料、梳理股權臺賬、產權登記工作，逐漸地接觸了一些富有挑戰(zhàn)性的工作，研究分級A投資、協(xié)助準備郵儲項目的相關資料、跟進鹽津股權回購項目，通過各項工作我在前輩們的幫助下不僅熟悉了公司的業(yè)務流程，自己的溝通能力也得到了鍛煉。今年年初，因為工作需要來到經理部工作，對于我來說一切都是新的。經過三個月的工作，在領導和同事的手把手的悉心幫助和指導下，我對新崗位的工作漸漸熟悉起來，一點一點去接觸公司的宣傳工作，并努力去做好兼職秘書工作，記錄會議紀要，做每周的會議安排，學著整理和編寫宣傳材料，這些工作讓我對公司運作和業(yè)務有了更全面的認識，使我鍛煉了溝通協(xié)調能力，也強化了服務意識。在今后的工作中，我會更加努力，從點滴學起，從小事做起，不斷積累。 進入公司前，作為一名應屆畢業(yè)生，我也曾為是否能適應復雜的工作環(huán)境和能否做好自己的工作而有所顧慮。但是資本公司和諧融洽、團結向上的工作氛圍幫助打消了之前所有的疑慮。在公司領導和同事的幫助和指導下，我學到了許多書本沒有的知識，也學會了許多做人的道理。誠信友善和溝通，是領導在新員工培訓時，對我們的諄諄教導。進入公司后認識了許多優(yōu)秀的員工，他們不僅非常優(yōu)秀的業(yè)務能力，對待工作認真負責，在為人方面更是真誠待人，樂于合作，而我作為一名新進員工更應該為人謙虛，多向他們請教多學習。 二、職業(yè)規(guī)劃 對于一個剛剛步入職場的新人，感謝領導對我的指導和關懷、同事的幫助和鼓勵。在工作上，要從小事做起，從工作中不斷學習積累，踏踏實實做好手頭工作。平時業(yè)余時間注意積累知識，將其運用到宣傳工作中，了解業(yè)務知識，擴大自己的知識面，強化政治理論學習，提高政治思想素養(yǎng)，我相信憑借自己責任心與較強的學習能力，一定能夠改正缺點，不斷進步，不斷完善自己。 三、建議 加強內部和控管企業(yè)交流與合作。在公司本部，雖然大家都是同一個公司，但是每個人做的事情有較大差別，而且我們青年員工做事情的時候，習慣從自身學科的角度出發(fā)，往往會忽視一些其他的細節(jié)，考慮事情不夠完善，所以大家需要加強內部交流與合作。一方面我們自身要多跟前輩們多交流，虛心學習，另一方面，也希望公司能夠提供些機會加強交流與合作。與控管企業(yè)增進交流，不僅能增長我們員工的眼界、促進企業(yè)間員工的感情聯(lián)絡，更能增進企業(yè)間的了解、提高大家的辦事效率，提高自身凝聚力。希望公司能夠提供些機會加強交流與合作。 繼續(xù)發(fā)揚熱愛運動風尚，比如，利用業(yè)余時間組織爬山、跑步、乒乓球賽、足球賽，一方面增強體質，身體是革命的本錢，也是公司積極進取的保障，另一方面也給大家提供了交流的機會。 姓名：xx 部門：經理部 入職時間：2018年6月 我是來自經理部的劉勃。來到資本公司工作已有兩年時間了。在這兩年時間里，在領導的關心和同事們的幫助下，我努力學習、踏實工作，認真履行崗位職責，服從領導的安排，較好的完成了領導交辦的每一項工作任務，自己的思想認識、工作能力和業(yè)務素質都有了一定提高。今天，公司領導抽出寶貴時間，專門召開青年員工座談會，傾聽我們青年員工的想法和建議，體現(xiàn)了領導對我們年輕人的重視和關懷，我們感到備受鼓勵。下面，我向各位領導和同事匯報一下我的思想，不到之處，請大家批評指正。 一、工作的收獲體會和遇到的困難壓力 按照公司的安排，我第一年在華能景順羅斯公司的財務部學習鍛煉。先后熟悉了公司財務工作中涉及到的各類表格、支票、報銷單，以及財務報銷單的審核與發(fā)放等具體操作流程。學習了職工社保人事關系管理、病假事假等休假管理、員工合同的簽訂與管理，工資、社保等辦理流程，初步掌握了一些財務管理和人力資源管理方面的知識和操作技能。第二年我來到了公司的經理部工作，先后具體負責部門的綜合崗、公司的公文流轉、撰寫經理辦公會紀要、文件管理、保密工作和檔案管理等方面工作。 通過兩個工作崗位的鍛煉，我感覺最大的收獲有：一是深刻理解了公司“堅持誠信、追求卓越”的核心價值觀和“勤勉、務實、合作、進取”的工作作風；二是培養(yǎng)和鍛煉了認真、細致、高效的良好工作習慣；二是增強了溝通協(xié)調能力和團隊合作意識的鍛煉。同時，也深切的感到，從校園課本上學到的知識是非常有限的，在工作中深感自己的能力還不能滿足業(yè)務發(fā)展需要，急需補充學習和掌握一些金融會計、資本運營等主營業(yè)務方面的知識和能力，這種無形的壓力也在督促著我，抓緊和利用一切業(yè)余時間自學專業(yè)知識，并通過閱讀相關書籍、考取職業(yè)資格證書等方式進行充電和提高，爭取能夠對公司的經營發(fā)展多做一些貢獻。 二、對公司團隊文化的認識和理解 來到公司兩年多，對公司“堅持誠信、追求卓越”的核心價值觀和“勤勉、務實、合作、進取”的工作作風有了深刻理解，深感資本公司是一個團隊意識非常強，企業(yè)文化鮮明，又令人感到溫暖舒心的大家庭。無論是公司組織的一次次團隊建設活動、還是工會組織的各種文體公益活動，都能感受到公司領導和員工們積極向上、團結一致的凝聚力和戰(zhàn)斗力。印象最深的一次是，我因病在家臥床休息，因為家里住的距公司較遠，部門領導和工會的同志多次表示要來家里探望，盡管我一次又一次的婉言謝絕，最后領導還是自己找到我的家里，帶來了許多慰問品前來探望，讓我和家人都格外感動，心里感到暖暖的，也暗暗下定決心養(yǎng)好病回到工作崗位上，一定要為公司的發(fā)展和建設加倍多做一些工作。 三、對公司經營管理方面的想法和建議 針對公司經營管理方面，提一條建議，因為我先后都在管理崗位上工作，希望能夠在今后的工作中，多多加強和增進公司管理部門和業(yè)務部門之間、公司本部與控管企業(yè)之間的溝通交流，真正做到換位思考，促進相互理解，這樣能夠幫助大家在工作上更加順暢的相互協(xié)調、主動配合，更加順利的貫徹落實執(zhí)行集團總部的各項任務、資本公司制定的各項目標任務和管理要求。 四、座談收獲 本次青年員工座談交流會對我來說非常有意義，能夠近距離聆聽公司領導和公司前輩們指導和教誨，深入探討一些不明白不清楚的問題，互相學習借鑒交流一些大家工作中的好的做法和建議，增進了我們年輕人與老員工的溝通和了解，加深了大家的友誼，同時，明白了我們年輕人肩負的責任和使命，我們不會辜負領導和前輩們對年輕人的重視和提出的希望。在今后的工作中更加積極主動、認真踏實，保持吃苦耐勞、嚴謹細致的工作作風。努力學習業(yè)務知識，不斷提高綜合能力，繼續(xù)保持謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爭取為公司發(fā)展做出更大的貢獻。 姓名：xx 部門：電商平臺 入職時間：2018年6月 作為入司近2年的員工，我有幸參加這次座談會。本人本科就讀于北京郵電大學電子商務專業(yè)，研究生就讀于英國帝國理工大學計算機專業(yè)。自2018年入司以來，一直在電商平臺負責運營及客戶服務工作。 在資本公司工作的兩年，讓我融入了這個“積極但不冒進，穩(wěn)健不失活潑”的大家庭。每個人積極的工作態(tài)度與熱忱讓我對大而不倒的“央企”有了新的認識。無論領導還是同事，都對身邊的新人關照有加。他們做事專業(yè)、辦公職業(yè)、愛崗敬業(yè)，言傳身教幫助新人成長。 兩年的工作，我最大的收獲是心態(tài)的轉變。剛來公司時，難免有些書生意氣、心浮氣躁?？偸窍胱鲆恍┝λ荒芗暗氖?。在工作過程中，我漸漸明白，用心、踏實地好每一件所謂“小事”，自然會水到渠成。 個人職業(yè)規(guī)劃方面有兩點想法。首先是認真完成本職工作，不做公司不需要的員工。其次，在完成好本職工作基礎上，充實自己金融市場知識儲備，提升自身市場競爭力。 如何做到“不做公司不需要的員工”？我認為要做到以下三點： 服從安排：在工作中，一定會出現(xiàn)意見和想法不同的事情，事前充分溝通表達，事后嚴格遵從既定方案執(zhí)行，不再異議。 認真負責：對每一件經辦的事情都要認真細致的完成，這是對事情所涉及的人負責，也是對自己負責。 團隊精神：懂溝通協(xié)調，會分享，視團隊利益高于個人利益。 做到上述三點后，即達到了公司對員工的基本要求。在此基礎上，我認為要盡可能充實自己的金融知識儲備，比如準備一些從業(yè)資格考試和CFA等。待有一定積累后，希望能多與控股企業(yè)接觸學習，方式不限與“外派”，提高自身市場競爭力。 對公司的希望是能夠有一些業(yè)務培訓，可以迅速提升新員工的能力，開闊視野，也可以分擔老員工的工作壓力。 姓名：xx 部門：投資部 入職時間：2018年7月 各位領導、各位同事好，我是投資管理部的陶醉，很高興今天能來參加這個座談會，也很榮幸能跟大家一起分享關于職業(yè)規(guī)劃、工作感受等方面的內容。 首先是職業(yè)規(guī)劃。我對自己的職業(yè)規(guī)劃在工作前后存在較大差異。在工作之前，可能就是想先做幾年研究，然后轉投資，那個時候將投研區(qū)分得比較開。工作之后想法就有所改變。在具體的業(yè)務流程中，我越來越覺得投資和研究是密不可分的，而且自營的研究在一定程度上更需要用真金白銀去檢驗結論的對錯，也更鍛煉人。所以現(xiàn)在對個人職業(yè)的規(guī)劃就更具體，把每一項工作做實，保持全過程關注，這樣的收獲可能會比單純做研究更大。 其次是入司以來的工作感受和認識。進入公司以來，主要是有三方面的感覺想跟大家分享。第一個感受就是溫馨。公司比較像一個大家庭，領導對新員工十分關心，不同部門之間和部門同事對新員工也是特別照顧。剛來的時候對相關的業(yè)務流程不熟悉，經理部、計財部和風控部的各位同事都給予我很大的幫助。第二個感受就是專業(yè)。不管是公司領導、部門經理還是相關業(yè)務的負責人，在分析相關問題的時候都能把握住問題的本質。我覺得這方面值得青年員工學習的地方還很多。第三個感受就是平臺不錯、機會很多。因為相關的業(yè)務量較大，而且學習的時間并不長，這就比較鍛煉時間規(guī)劃能力。 入職以來，我接觸了公司投資業(yè)務線上的部分業(yè)務，熟悉了相應工作的分工安排，在領導和同事的幫助下較好地適應了角色的轉變。其實這一年對我而言更重要的是心態(tài)上的轉變。首先是自我定位。不同于在學校的獨立個體，公司是一個協(xié)同發(fā)展的整體。任何一項業(yè)務的開展都需要不同部門之間的協(xié)調，這就要求對業(yè)務線的認真負責。尤其是作為投資管理部的員工，在把握市場機會和規(guī)避市場風險方面都需要高度的專注，否則將給公司帶來極大的損失。其次是自我規(guī)劃。不同于在學校，在工作中很多事情并沒有足夠長的時間去適應、去學習，很多時候需要的是臨場的應變能力。通過一年的工作，我正在逐步了解作為一個合格的機構投資者應該具備的特質，也逐漸明白自身能力這些標準的差距。對于此，我從以下渠道進行了學習。首先是向有經驗的同事請教具體業(yè)務的流程、關鍵點，并在自己經手業(yè)務之后認真總結不足之處。其次是抓住華能金融系統(tǒng)內部交流、每季度策略會、每月視頻會議、機構路演的機會，向基金經理或券商分析師請教，認真總結各投資機構的投資策略及市場研判，培養(yǎng)自己對市場的敏感度，并隨時檢驗自己的觀點是否正確，以此建立并完善自身的投資邏輯和投資框架。再次是通過閱讀投資類書籍并參加相應證書的考試，豐富自己的投資理念和投資方法，并逐步將這些投資策略運用到日常工作中，爭取提出具有創(chuàng)建性的投資建議。再次是時間規(guī)劃。工作與學習最大的不同在于不會留有太多時間去處理一件事情，很多時候可能需要多項工作同時進行，而且要求不能出現(xiàn)差錯。這在很大程度上要求我合理安排時間，對每個月、每周及每天的工作按輕重緩急排序，并提升工作效率。最后是對公司文化和部門文化的適應。每個公司都有自己的文化，而資本公司給我的感覺是溫暖。在遇到問題時，領導和同事的熱心幫助、工會不定期組織的集體活動、同事之間的小活動，都讓我覺得在此有強烈的歸屬感。在部門內，領導和同事的幫助也是我快速成長的重要動力。 以上就是我的職業(yè)規(guī)劃和入職以來的一些感受，謝謝大家！ 公司老員工代表座談會發(fā)言稿 姓名：xx 部門：研發(fā)部 入職時間：2004年6月 結合個人成長及所從事工作，談談自己的感受。 關于公司發(fā)展：公司是國內產業(yè)辦金融領域的領先者，當之無愧。在過去十多年的發(fā)展中，得益于一種平衡，在市場化和國資管理體制、在積極進取與防控風險之間的平衡，踩準了節(jié)奏，實現(xiàn)了穩(wěn)健發(fā)展。目前公司正處在一個前所未有的平臺上，對年青員工而言，廣闊天地大有作為。 關于公司氛圍：溫暖的大家庭。首先是一個正直充滿正能量的企業(yè)，公司對大家一視同仁，世間自有公道，付出總有回報；其次是一個包容的企業(yè)，獨立的觀點會受到鼓勵；第三，是一個創(chuàng)新進取的企業(yè)，從發(fā)展道路、業(yè)務模式到通信手段、生活方式。 關于工作的體會： 第一，做事要用心，無論行文辦事，事無大小，多問一句，多想一層，學會從公司的高度、對方的立場、事情的本源的三個角度考慮問題。拿出來的東西首先要對得起自己。 第二，待人要誠心，公司的事情要有公心，助人為快樂之本，不計較一時得失，心底無私天地寬。 第三，關于學習，學習的內容不限于專業(yè)知識，包括行業(yè)動向、能源基礎知識、控管企業(yè)基本情況、財務、法律等；學習的形式不限于培訓，包括公司文件、企業(yè)匯報材料、同行、控管企業(yè)、同事等。 第四，關于時間管理：急事宜緩干，忙則多錯；緩事宜急干，敏則有功。工作留出自己審視和提高的時間。 關于未來：做最好的自己，帶動影響他人，與大家共成長。 Stay hungry, stay foolish。 一句贈言：善始善終，善作善成。 姓名：xx 部門：投資部 入職時間：2004年1月 華能是一個非常好的平臺，資本公司從03年底注冊成立后，十幾年來發(fā)展壯大很快，與公司共同成長的老員工內心非常自豪和喜悅。我從07年開始外派永誠保險和貴誠信托5年，2018年回資本公司投資部工作至今，感到遇到好的平臺，好的領導，給我很多學習鍛煉的機會。對新員工的建議： 1、勇于表達自己的想法和職業(yè)發(fā)展設想，把握學習和實踐的機遇，在大好青春，多實踐，多積累，擁有自己的專業(yè)技能，在實踐中學習才是真本領，而在學校中掌握的多是理論性知識，工作以后的學習還任重道遠。 2、找到自己的優(yōu)勢和適合自己的崗位、職業(yè)發(fā)展道路很重要，從零開始，踏實工作，積沙成塔，多做一些工作并不吃虧，讓自己更全面，在工作中多思考，與隊友團結協(xié)作，成為對團隊有用的人。 3、公司的企業(yè)文化氛圍非常和諧友愛，公司領導、中層干部到員工都熱愛運動，做一個健康快樂的人，培養(yǎng)自己的品格和毅力，也可以減壓。希望新員工也積極加入運動團體。 姓名：xx 部門：投資部 入職時間：2018年10月 一、對公司發(fā)展的看法 1.大平臺，大有作為 經過10余年的發(fā)展，金融控股集團初具雛形，一直走在行業(yè)前列；一定程度上可以選擇自己的細分業(yè)務方向重點發(fā)展，機會較多。 2.文化氛圍好 年輕人多，充滿活力；既讓人感到國企特有的主人翁感覺，又有市場化的業(yè)務，能有較多機會與外面接觸。 3.還有改革的空間 還是存在大鍋飯的問題，還受到現(xiàn)有國企管理一些弊端的制約，企業(yè)活力還可以更好，還有可能被別人彎道超車。 總的來說，資本公司有一批非常牛的領導，才能做到今天這樣。大家還需努力。 二、個人體會和一些建議 （一）做好人生規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃 為什么呢？因為以我的經驗，過了30歲后，會感覺到時間過得非?？?，會愈發(fā)的感覺到你想做很多事都沒有做到，會覺得過得有點渾渾噩噩，過得不夠自覺，過得有點平淡。 而且，越是重要的事情、越是會改變你的事情，就越是不容易通過幾天、幾個星期乃至幾個月做到，通常需要從長計議、持之以恒。 所以提前做好人生規(guī)劃吧：喜歡什么樣的人，喜歡做什么樣的事情，喜歡在什么樣的公司待著，自己需要學習的一技之長等等，經常想想，或許有一天會豁然開朗。 以我的經驗，在人生規(guī)劃中，有兩件事基本上是有益無害的，那就是讀書和跑步。 （二）一些工作理念 1.滿懷情懷和責任感。馬云說，創(chuàng)業(yè)需要抱負、需要情懷。我覺得在一個運行成熟規(guī)范、有固定條條框框的組織里工作同樣需要情懷，有情懷才能激發(fā)自己的創(chuàng)造力，激發(fā)自己的斗志，碰到問題和困難才不會退縮，遇到挫折才不至于被輕易打倒。 有了情懷，工作起來就會充滿高度的責任感。首先是要對自己所負責的具體工作負責，努力做到最好，這樣才能不斷樹立自己的口碑；不要對工作挑三揀四，很小的事也能鍛煉一個人的能力、體現(xiàn)一個人的素養(yǎng)；絕大部分工作干得有聲有色，領導才會讓你承擔更多的責任。更高層次上，不僅是對自己負責的一攤事，還要從關心維護部門集體的榮譽、公司發(fā)展前景的層面多想想自己能做些什么，應該做些什么。 2.不忘初心。 堅守自己的做人做事的原則。對年輕人來說尤為可貴。 在具體問題具體業(yè)務上要有自己的想法并勇敢的表達出來，經常令人耳目一新。 在公文寫作上，可以套用“八股文”的格式，但更可貴的是自己提出改進建議。 3.比領導期望的做得更好一點。 （三）一些工作方法 1.遵守一些工作規(guī)矩 逐級匯報，少說多做，嘴甜手勤 2.舉一反三，慢事快做，快事慢做，小事大做，大事化小 3.做好加減乘除 加法：擅長給自己創(chuàng)造學習的機會，多問幾個為什么，多觸類旁通 減法：同一時間內有很多工作怎么辦：加班、輕重緩急 乘法：與部門同事的協(xié)作，與其他部門的協(xié)作，與上下級單位的協(xié)作 除法：如何分派工作（很多年以后的事） 三、結語 生命短暫，盡量讓自己過得精彩一點。 姓名：xx路萍 部門：碳資產財務部 入職資本公司時間：2004年5月 入職碳資產公司時間：2018年9月 各位領導、同事，大家下午好。很高興能有這個機會跟各位同事交流自己職業(yè)生涯的心得體會。 我于2004年加入華能資本大家庭，資本公司工作8年，2018年，經內部選調進入碳資產公司工作。資本公司工作的8年為我的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎。碳資產公司工作的5年給了我茁壯成長的平臺。在華能這個積極向上、溫暖陽光的大家庭中，我從一名業(yè)務員成長為一名部門經理。下面我就自己的經歷談談工作心得。 一、資本公司工作的經歷非常重要。重要性不在于做了什么類型、什么崗位的工作，而是在于過程中養(yǎng)成了什么樣的工作習慣，處理事情的能力，如何與人打交道，適應社會與群體生活的能力。我的體會是： 1、無論什么工作都要抱有積極的心態(tài)，主動承擔更多。主動思考，踏實做好每一件事，養(yǎng)成良好的工作習慣。年輕同事已經有了充足的理論知識，但實踐中還是個剛出生的嬰兒，要象海綿一樣吸收更多的實踐經驗，使自己在過程中能將理論與實際相結合，最終將提高自己的能力。 2、工作中多承擔任務，只要認真去做就能有事半功倍的效果。工作中不怕出錯，多向身邊的同事請教，多學習他們的長處。以樂觀積極的心態(tài)去面對工作，踏實做好每一件事，認真思考每一項工作，養(yǎng)成良好的工作習慣與工作方法會受益匪淺。 3、與人的相處方面，堅持以誠待人、事事出于公心，注意自己的表達方式，要讓自己去適應別人、適應環(huán)境。而不要等著大家去適應你自己。每個人身上都有長處有短處，我們只需要去學習他們的長處。在我原來工作過的計劃財務部，每個人身上都有閃光點，我從領導與同事身上學到了很多，這對我今后的幫助非常大。另外，與部門經理的相處方式尤為重要，年輕人經常有很多自己的觀點與看法，這是好的。但要把握好尺度，經過自己主動分析或研究的事項，可以直接反應出來，正常的工作探討可以堅持自己的觀點，但不要固執(zhí)己見，要聽的進去別人的話，尤其是比自己經驗豐富、更有決策性的部門經理。每項工作只要決策完畢就要堅決執(zhí)行。 二、碳資產公司工作5年間，使我個人綜合能力得到飛速提高。 1、基于領導的信任與個人的工作表現(xiàn)，碳資產公司成立后，我被內部選調到碳資產公司工作。在資本公司工作所積累的知識、能力與工作技能得到充分發(fā)揮。此階段體現(xiàn)出：基礎素質越強，工作越得心應手，扎實工作的重要性有所體現(xiàn)。個人能力的提高是循序漸進的，不可一蹴而就。一個優(yōu)秀的有能力的人應該適合各個崗位，并在每一個崗位都做得好，如果無法成為一名合格的員工，那一定無法成為一名合格的部門經理。 2、碳資產公司一些涉及主業(yè)的工作及一些新業(yè)務的創(chuàng)新對我是非常大的挑戰(zhàn)。過程中必須不斷學習，努力提高，才能應對各項工作。干中學、學中干是非常有益的。重要的是把握時機，打好提前量，而不是被動的、滯后的去學習與研究，這樣才能體現(xiàn)專業(yè)人員的價值，積極促進業(yè)務的發(fā)展。 3、部門經理更多的是承擔責任，更需要勇于擔當。我們應該代表著優(yōu)秀，代表著正能量，起到模范帶頭作用，以此來影響身邊人。從公司整體看，部門這個小團隊是公司整體的基本要素。部門經理對公司負責，對部門同事負責，責任非常重大。一方面，要領會領導的意圖，在部門進行貫徹落實；另一方面，要充分調動部門員工的積極性，提高工作熱情，積極與各個部門做好配合。成為一個優(yōu)秀的部門經理，遠遠比成為一名優(yōu)秀員工困難的多。 各位新同事，我們每個人的能量都是無限大的，抗壓能力也無法估量，只要我們擁有一顆有熱情的心，勇敢去做，就一定能夠成功。 送給大家一句話“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程”，既然大家選擇了華能，就要相信自己、努力拼搏，與企業(yè)共同成長。 謝謝大家！ 姓名：xx 部門：風控部 入職時間：2018年7月 一、對公司評價看法 1.自豪。資本公司是國內產業(yè)辦金融的領先者，我每次碰到朋友都會提這個事，2018年，資本公司合并利潤總額達到70億元，遠超其他央企資本公司。 2.金融門類齊全。資本公司擁有證券、保險、信托、公募基金、期貨、私募股權基金、租賃、碳資產（和財務公司）牌照。因此，新員工進來以后，可以很好的接觸到各個業(yè)務板塊，對于全面的理解金融業(yè)務有很大幫助。 3.工作氣氛非常好。資本公司自成立以來，就形成了團結、友善、和諧的工作文化。各部門之間溝通順暢，公司領導作風非常正派、公道，在這點上，新員工和我們都應該向領導們學習。 4.希望能早點收購銀行。之前微信朋友圈在傳一則微信，就是關于哪些企業(yè)擁有金融全部牌照，其中有我們華能，但在華能的表格上獨缺銀行牌照。我個人覺得，著眼于未來的持續(xù)發(fā)展，收購或者新設銀行是需要的，因為銀行經營相對穩(wěn)定，利潤波動小，對資本公司乃至集團的利潤貢獻較為穩(wěn)定。目前，銀行壞賬問題突出，估值相對較低，為我們收購銀行提供了有力條件。 二、個人得失體會 個人覺得，進入社會以后，要做到以下幾點： 1.要真正做到獨立思考。目前，市場上、媒體上有各種雜音，擾亂著大家的視聽，這個時候，大家一定要有獨立思考的能力，不能人云亦云。中國人比較缺乏獨立思考能力，如果能很好的進行獨立思考，相信你會比別人更容易接近成功。 2.要多讀好書。剛才有人提到新員工要多讀書，我認為光多讀書還不夠，要多讀好書，如果不是讀好書，還不如在家睡覺。在這里，我推薦新員工一本書張五常寫得經濟解釋，希望大家能夠反復讀，多讀，肯定有所收獲。 3.要多鍛煉。身體是革命的本錢，一定要把身體鍛煉好。鍛煉的形式可以多種多樣，比如跑步、游泳。公司成立了長跑隊，大家有興趣可以加入。 4.要多向年長的同事虛心請教，多向他們學習。公司年長的同事很樂意向新員工傳授經驗，因此，新員工不要有顧慮，要多和年長的同事溝通交流。 三、給新員工的一句寄語 多讀好書，把書后面的意思讀出來。 兩年多以前恒民兄弟介紹我來到孝文化傳播中心學習，使我有幸接觸了這么多這么好的領導、長輩和兄弟姐妹。我感覺我是一個很有福報的人。為了讓大家分享我的幸福，我認真學習傳統(tǒng)文化，積極創(chuàng)作傳統(tǒng)文化課題。每一次聽到領導、長輩和兄弟姐妹表揚鼓勵（包括指正）；每一次看到為我的講課而爆發(fā)熱烈掌聲，我都感覺我是一個非常幸福的人因為這是在幫助我實現(xiàn)我的人生價值幸福讓大家分享。 第一次講課 我雖然當過老師，站在講臺上講課也滔滔不絕，也給老師上過優(yōu)質課，還給教師評過很多課。至今還有人經常提起我給他評的課好，縣委宣傳部王副部長的妹妹王老師最愿意讓我給她評課。她說，張老師評的課好，我最愿意聽張老師評課?？墒敲鎸@么多領導，這么多有識之士講課我還是第一次。記得我第一次講課的時候，心里難免有些心驚膽怵。硬著頭皮上了講臺講了兩個小時，我自己就感到準備的不夠充分。但是領導和兄長卻及時的給我提出了鼓勵和表揚。至今我還記得胡主任給我的鼓勵是：“張老師，你講的故事很生動，也很貼近生活，繼續(xù)努力?！碑敃r我很感動，我深深的知道，這里邊有對我成功的一面的肯定，但更多的是對我的鼓勵和委婉的指正，于是我決心好好學習，爭取創(chuàng)作出好課來，以報答領導、長輩和兄弟姐妹對我的期望和支持。沒有大家指導和支持，我也不會講好課。 努力學習優(yōu)秀理論 要想講好課，必須心里得有課（這里指講課的內容。）否則就講不了好課。就像蜜蜂一樣，必須采過很多花才能釀出蜜來。 為了講好課，我天天讀書，摘抄有關的句子和段落。同時也把自己的想法寫下來，把名言警句裝在心里?，F(xiàn)在我已經讀過論語、大學