學(xué)校學(xué)生會人員的辭職報告(精選多篇).doc

學(xué)校學(xué)生會人員的辭職報告首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得在學(xué)生會工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多在學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在學(xué)生會工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激學(xué)生會給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時，我發(fā)覺自己在學(xué)生會工作的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報告后12周后離開在學(xué)生會，以便完成工作交接。在短短的一年時間學(xué)生會已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為學(xué)生會輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿學(xué)生會的前景一路飆升！學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！第二篇：鶴洲學(xué)校學(xué)生會工作總結(jié)報告XX-XX學(xué)年度第一學(xué)期鶴洲學(xué)校學(xué)生會工作總結(jié)歲月匆匆，轉(zhuǎn)眼間一個學(xué)期已經(jīng)結(jié)束，我們學(xué)生會認(rèn)真做好了工作計劃，在工作中提醒自己，在合作中提高自己。在本學(xué)期初，校學(xué)生會經(jīng)過學(xué)生投票選舉、班主任推選、面試以及試用考核這幾個步驟成立了鶴洲學(xué)校第一屆學(xué)生會。學(xué)生會下設(shè)主席、副主席、學(xué)習(xí)部、衛(wèi)生部、文藝部、紀(jì)檢部、宣傳部、組織部和體育部，共25名學(xué)生干部，后來因?yàn)楣ぷ鞯男枰衷黾恿?0名學(xué)生會干事。根據(jù)我們學(xué)校的情況，本學(xué)期我們學(xué)生會把工作重心放在了校風(fēng)建設(shè)中去，恨抓了衛(wèi)生、禮儀、紀(jì)律這三個方面。例如我們對學(xué)生會干部進(jìn)行分組，每天都有學(xué)生會干部對所有的學(xué)生進(jìn)行一次禮儀的檢查，每天課間和午睡進(jìn)行紀(jì)律檢查，每天分上午、中午、下午進(jìn)行三次衛(wèi)生的檢查，并把檢查的情況進(jìn)行匯總，第二天公布出去。這樣讓所有師生都了解本班的量化考核的情況，起到了有效的監(jiān)督作用。在監(jiān)督的同時還指導(dǎo)各班整改，引導(dǎo)各班做好自身的工作。使到校風(fēng)，特別是衛(wèi)生、禮儀、紀(jì)律這三個方面比上個學(xué)期有了明顯的一個轉(zhuǎn)變。為了更好地做好學(xué)校的各項(xiàng)檢查工作，我們學(xué)生會制定出了嚴(yán)格的檢查標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)鶴洲學(xué)校班級量化考核制度 “公平、公正、公開”的開展工作，用具體的事實(shí)、數(shù)據(jù)說明問題是我們在平時工作中最基本的原則。學(xué)生會的每一位成員都能做到嚴(yán)于律己，以身作則，立場堅定，不畏困難。由于我們能堅守原則，公平、公正地處理學(xué)校的日常行為考核工作，我們的出色工作贏得了老師和同學(xué)的一致好評。同時，我們學(xué)生會積極配合學(xué)校開展了多種重大活動，如 “陽光體育系列活動”， “廣播體操比賽”，參賽的班級都賽出各自的風(fēng)格，賽出了最好的水平。在此之后的日子里，學(xué)生會各個部門的同學(xué)在各個部門各負(fù)其責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)的做好每件事情，配合老師對在校學(xué)生的學(xué)習(xí)生活進(jìn)行監(jiān)督管理。在鄰近元旦之即，校學(xué)生會配合老師組織安排“元旦文藝匯演”的同時，還主動擔(dān)任現(xiàn)場紀(jì)律管理和后臺工作。雖然都是些瑣碎的小事，但每位成員都表現(xiàn)出了極大的工作熱情。我們還很注意干部隊(duì)伍的建設(shè)。每個星期一開全體學(xué)生會干部會議，對上一個學(xué)期的工作做總結(jié)并對這一周的工作進(jìn)行部署。每個星期五舉行部長級會議，聽取各部長反映各部門各成員在開展工作中所遇到的困難和問題，并及時的對其進(jìn)行解決，指導(dǎo)各干部開展工作。在學(xué)期結(jié)束之前，學(xué)生會所有成員都認(rèn)真作了工作總結(jié)。在總結(jié)中不僅看到自己在工作中的不足，同時也看到了自己的優(yōu)點(diǎn)，找到了自己下學(xué)期的工作中心和努力方向。短短的一個學(xué)期已過去，我們學(xué)生會的每一位同學(xué)在努力認(rèn)真工作的同時，學(xué)習(xí)生活中努力，堅持做學(xué)生的榜樣。雖然學(xué)生會干部來自于不同的班級，但不同的只是面孔，而不變的是學(xué)生會為全校師生服務(wù)的宗旨和公平、公開、公正的工作立場。鶴洲學(xué)校學(xué)生會XX-01-07第三篇：XX-XX學(xué)年度校學(xué)生會個人述職報告時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，我的兩年學(xué)生會生涯即將結(jié)束。回顧過去，感慨萬千。而這個學(xué)期，更是有新的感悟?可能是由于我年齡的增長及對學(xué)生會認(rèn)識的增加，我主要想對以下四點(diǎn)發(fā)表一下自己的遇見。首先就是歸屬感問題。這學(xué)期，很多部門，包括我們部門都出現(xiàn)了一個問題，就是很多人想退。其實(shí)，我覺得最主要的原因就是歸屬感。很明顯，想退的人對學(xué)生會已經(jīng)沒有什么留戀了，覺得沒什么必要待下去了，癥結(jié)就在于這個歸屬感。其實(shí)，這個問題如果有心的話很容易解決的，關(guān)鍵就是要在學(xué)生會找至少一個知心朋友，如果你有好朋友跟你在一起，不管在哪，你還會孤單嗎？你們可以天天一起吃飯、工作，也就不至于有什么孤立感了。誠然，每個人的性格都是不一樣的，找一個知心朋友并不容易，而這就要靠自己努力了。其次就是部長副部關(guān)系的問題。對于10的成員來說，這個有必要澄清一下。不管你是未來的部長還是副部，都是這個組織及這個部門的一員，都有責(zé)任把這個部門發(fā)展的更好，所以一定要學(xué)會分擔(dān)主動。因?yàn)楦鶕?jù)以往的經(jīng)歷，都是很多部長忙的死去活來，而副部一直打醬油。而這樣無疑對個人及組織都是極為不利的。所以說，這就需要部長和副部之間協(xié)調(diào)好關(guān)系，部長學(xué)會把一些事分擔(dān)給副部和成員，而副部也應(yīng)主動的去做點(diǎn)事，學(xué)會與部長分擔(dān)，這樣既可以鍛煉自己，增強(qiáng)友誼，又有利于部門及組織的發(fā)展。再者就是任命換屆問題。這個主要想對08及09的成員來說。關(guān)于選舉下一屆主席團(tuán)成員及部長副部，我覺得不能僅僅是一個人說了算，就拿部長來說吧，你不能憑自己的喜好而選某個人為部長，一定要征求副部及其他部門部長甚至成員的意見。當(dāng)然，你對你們部門及這個人是最了解的，但是一定要考慮他人的想法，多多溝通交流，畢竟以后是他們之間相互合作來做事的。其實(shí)對于這個換屆問題，我覺得各學(xué)院做的還是比較好的，他們都是投票選舉，每個人都占有一定的百分比，這樣還是比較公平的。最后就是做事問題。進(jìn)入學(xué)生會以來，我覺得這學(xué)期是最清閑的一個學(xué)期，因?yàn)榛顒由倭撕芏?，事少我們工作少對我們學(xué)習(xí)當(dāng)然有利，但這就導(dǎo)致我們舉辦起活動漏洞百出了?？v觀這個學(xué)期的幾個活動，都是有這樣或那樣的漏洞，不是效率低就是準(zhǔn)備不充分。我覺得這個主要是心態(tài)問題。如果對于每個活動你都認(rèn)真重視起來，我們絕對能夠做好，所以我想強(qiáng)調(diào)的就是“低調(diào)做人，高調(diào)做事”做人不能太高調(diào)，槍打出頭鳥嘛。但是對于做事，這個高調(diào)就不一樣了，它就代表了心態(tài)問題。對于我們學(xué)生會來說，每個成員一定要有這個想法，就是我們這個組織就是全校最牛b的組織，辦起活動來我們就是辦的最好的組織！當(dāng)然，以上都是我個人的遇見，如果說的對的，你們可以采納，不對的就當(dāng)沒說過，大家還是好朋友一家人?第四篇：業(yè)務(wù)人員辭職報告業(yè)務(wù)人員辭職報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！xx年年9月，我有幸成為上海電氣內(nèi)蒙古電纜廠有限公司的一員。工作期間，在領(lǐng)導(dǎo)和師傅的悉心教導(dǎo)之下，我受益匪淺。業(yè)務(wù)知識方面及人際關(guān)系處理較畢業(yè)時都有及其顯著的進(jìn)步。在工作的過程中，由于自己的基礎(chǔ)知識不牢固，極大的影響了工作效率。所以，我決定辭去職務(wù)，重新回學(xué)校深造進(jìn)修。感謝領(lǐng)導(dǎo)們、師傅們在我工作期間的栽培。我終生難忘。衷心希望公司生意興隆，領(lǐng)導(dǎo)及師傅們身體健康合家歡樂。此致敬禮！第五篇：編輯人員辭職報告編輯人員辭職報告xxxx雜志社領(lǐng)導(dǎo)：您好！因本人的追求和新聞理念，與中國周刊秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和中國周刊的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認(rèn)為我的離去確實(shí)沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請。此外，以下幾點(diǎn)想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。第一，我認(rèn)為中國周刊目前的管理團(tuán)隊(duì)，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨(dú)缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊(duì)外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因?yàn)檫@個口號太過于抽象，不容易理解至少我是這樣認(rèn)為的。第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實(shí)驗(yàn)，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組