甘肅省蘭州市人力資源和社會保障局制勞動合同范本

編號： 勞動合同書 用人單位： 職工姓名：蘭州市人力資源和社會保障局制 簽 約 須 知1、 用人單位和勞動合同者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。2、 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。3、 有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。4、 除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。5、 用人單位不得扣押勞動者的有效證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財務(wù)。6、 勞動者應(yīng)認(rèn)真遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行本合同書中約定的義務(wù)。7、 工資數(shù)額應(yīng)用大寫數(shù)字。8、 本合同中“七、雙方約定的其他事項”無相應(yīng)內(nèi)容的，應(yīng)填寫“空白”；本合同一律用鋼筆或碳素筆填寫和簽字，不得涂改。甲方（用人單位）：單位性質(zhì)：地址：法定代表人（負(fù)責(zé)人）姓名： 職務(wù)：乙方姓名： 性別： 民族： 文化程度： 戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立和履行本合同。1、 勞動合同期限 本合同期限采取下列第 種形式：（1） 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。（2） 無固定期限：自 年 月 日起。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日。（3） 以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時止。 二、工作內(nèi)容和工作地點（1） 甲方安排乙方在 崗位（部門），從事 工種，擔(dān)任 職務(wù)。 乙方的工作地點： 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。（2） 乙方按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3、 工作時間和休息休假（1） 工作時間。 1、甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度。 2、甲方實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制規(guī)定的，報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。 3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長，但每日不得超過1小時工作時間 ；遇到特殊情況需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。 4、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。 5、符合勞動法第四十二條規(guī)定的，從其規(guī)定。（二）休息休假。1、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)日、休息日、探親、帶薪年休假和婚、喪假。2、 乙方符合享受國家規(guī)定其他節(jié)日的，從其規(guī)定。3、 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要在休息日安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)安排乙方補(bǔ)休。4、 乙方符合國家有關(guān)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符合享受特別假期規(guī)定的，從其規(guī)定。4、 勞動報酬（1） 甲方實行 工資制。1、 甲方按照國家法定貨幣形式，于每月 日前足額支付乙方工資。2、 乙方的月工資為 元（人民幣）。3、 乙方在試用期內(nèi)的月工資為 元（人民幣）。（2） 甲方在法定節(jié)日安排乙方工作，或者延長工時的，按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的工作報酬；因生產(chǎn)經(jīng)營需要在休息日安排乙方加班，不能安排乙方補(bǔ)休的，按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬。（3） 甲、乙雙方符合職工帶薪年休假條例第五條第三款規(guī)定的，從其規(guī)定。（4） 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，或者享受生育假期間的工資待遇，按照國家有關(guān)生育保險和計劃生育規(guī)定執(zhí)行。（5） 乙方在因工負(fù)傷停工留薪期間工資標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法，按照國家工傷保險規(guī)定執(zhí)行。（6） 乙方在醫(yī)療期內(nèi)的工資待遇，按照國家有關(guān)病假工資規(guī)定執(zhí)行。（7） 甲、乙雙方執(zhí)行甲方依據(jù)國家規(guī)定制定的津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法。（8） 甲、乙雙方執(zhí)行省人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。5、 社會保險和福利(1） 社會保險費用的繳納1、 甲、乙雙方按照國家和地方人民政府制定的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險和失業(yè)保險規(guī)定的比例標(biāo)準(zhǔn)，按時足額履行各自承擔(dān)的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費用和失業(yè)保險費用的繳納義務(wù)。2、 甲方按照國家和地方人民政府制定的工傷、生育保險規(guī)定，按時足額履行工傷、生育保險費用的繳納義務(wù)。3、 乙方繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費用和失業(yè)保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。4、 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方建立個人社會保險賬戶。（2） 醫(yī)療、工傷、生育保險待遇1、乙方因病或非因工負(fù)傷需要治療和休息的，或者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要治療和休息的，或者享受生育待遇的，應(yīng)當(dāng)按照甲方依據(jù)國家規(guī)定制定的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。2、甲方?jīng)]有參加基本醫(yī)療、工傷、生育保險的，按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方的醫(yī)療、工傷、生育待遇。6、 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（1） 甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定（2） 甲方應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)1、 應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，對乙方進(jìn)行教育和培訓(xùn)，完善勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和預(yù)防事故傷害、職業(yè)危害的措施，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。2、 按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供勞動保護(hù)用品。3、 按照國家規(guī)定對從事有職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。4、 應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動條件。5、 安排乙方從事特種作業(yè)操作的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方辦理特種作業(yè)操作證。（3） 乙方應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。1、 在工作過程中，應(yīng)當(dāng)遵守勞動安全操作規(guī)程、預(yù)防事故傷害和職業(yè)危害等措施。2、 正確使用勞動保護(hù)用品和勞動工具。（4） 乙方是女職工或者未成年工的勞動保護(hù)，甲方按照國家規(guī)定的特殊勞動保護(hù)規(guī)定執(zhí)行。（5） 甲方有權(quán)對乙方違規(guī)操作、不正確使用勞動保護(hù)用品行為提出批評和處罰。（6） 乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，以及對甲方危害生命安全和身體健康的行為，提出批評、檢舉和控告。7、 雙方約定的其他事項（1） 專項培訓(xùn)：（2） 保密、競業(yè)限制：（3） 補(bǔ)充社會保險：（4） 福利待遇：（5） 其他：八、合同的變更、解除、終止（1） 合同變更。1、 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容。2、 訂立合同時的法律依據(jù)發(fā)生變化或者客觀情況發(fā)生變化，致使合同不能正常履行的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商變更合同內(nèi)容。（2） 合同解除1、 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。2、 乙方單方解除合同。（1） 依據(jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日或者在試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知甲方；在通知期間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)遵守甲方正常的工作秩序和規(guī)章制度。逾期視為甲方同意，合同隨即解除。（2） 依據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)定隨時、即時解除合同的，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知甲方。3、 甲方單方解除合同:(1) 應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第四十三條規(guī)定通知工會。(2) 依據(jù)勞動合同法第三十九條規(guī)定，隨時解除合同的。(3) 依據(jù)勞動合同法第四十條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，期滿后辦理解除合同手續(xù)；也可以額外支付乙方一個月工作后，辦理解除合同手續(xù)。4、甲方依據(jù)勞動合同法第四十一條規(guī)定解除合同：（1）制定裁員方案。（2） 提前三十日向工會或者全體職工說明情況、聽取工會或者乙方的意見。（3） 向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門報告。（4） 公布裁員名單。（5） 辦理解除合同手續(xù)。5、 乙方符合勞動合同法第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方不能依據(jù)勞動合同法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除合同；乙方符合國家有關(guān)規(guī)定不能解除合同的，從其規(guī)定。（3） 合同終止。1、 合同符合勞動合同法第四十四條規(guī)定之情形的，立即終止。2、 合同期限屆滿時，乙方符合勞動合同法第四十二條規(guī)定情形之一的，合同終止期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形條件期限屆滿為止。3、 乙方在合同期間內(nèi)患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的合同終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。9、 其他（1） 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件和辦法1、甲方依據(jù)勞動合同法第三十六條規(guī)定提出解除合同的，依據(jù)勞動合同法第四十條解除合同的，依據(jù)勞動合同法第四十四條第一項（乙方不同意續(xù)訂合同的除外）、第四項、第五項終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第四十七條和其他相關(guān)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，從其?guī)定。3、 乙方在合同解除、終止后辦理工作移交時，甲方向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2） 解除或者終止合同證明，檔案或者社會保險轉(zhuǎn)移。1、 甲方應(yīng)當(dāng)在合同解除或者終止時，向乙方出具合同解除或者終止的證明。2、 甲方在合同解除或者終止后的十五日內(nèi)，為乙方辦理其檔案、社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3） 合同的附件。 甲方依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，制定的規(guī)章制度和雙方依據(jù)合同約定而簽訂的協(xié)議書，是合同的附件。（4） 賠償。1、 甲、乙雙方違反本合同內(nèi)容，給對方造成損害、損失的、應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任和支付賠償金。2、 法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（5） 勞動爭議處理。1、甲、乙雙方因履行合同內(nèi)容發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，也可以向甲方的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解解決；調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解不成的，可以在規(guī)定的時間內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。2、 乙方在合同履行中合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。（6） 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章之日即發(fā)生法律效力。（7） 本合同內(nèi)容與國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不一致的，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定為準(zhǔn)；未盡事宜按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（8） 本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份。根據(jù)需要可以制作副本若干份。甲方（蓋章） 乙方簽字（蓋章）法定代表人（負(fù)責(zé)人） 年 月 日或者委托代理人簽字（蓋章） 年 月 日附件一 勞動合同變更表 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，對 年 月 日訂立的勞動合同書條款，作如下變更：變更內(nèi)容 甲方