關(guān)于擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問(wèn)題

關(guān)于擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問(wèn)題 想要徹底根除 “四風(fēng) ”頑疾，就應(yīng)首先清楚導(dǎo)致干部不敢當(dāng)?shù)脑颍瑥亩鴮?duì)癥下藥徹底解決領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當(dāng)難題。 缺失信仰，價(jià)值觀念錯(cuò)亂，不善擔(dān)當(dāng)。造成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當(dāng)?shù)脑蛴泻芏?，究其思想原因是其宗旨意識(shí)淡薄，政治信仰不堅(jiān)定，面對(duì)各種誘惑攪擾時(shí)，價(jià)值觀念發(fā)生錯(cuò)亂造成的。當(dāng)前我國(guó)既處于全面發(fā)展的重要機(jī)遇期，又處在社會(huì)矛盾沖突的凸顯期，社會(huì)各種思想價(jià)值觀念呈現(xiàn)龐雜多元趨勢(shì)，各項(xiàng)利益關(guān)系、分配方式日益多樣化，身處多種社會(huì)關(guān)系之中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部所具有的身份更是多重的，他們既是中國(guó)共產(chǎn)黨的 黨員，又是各自工作崗位上和事業(yè)上的負(fù)責(zé)人，還是日常家庭生活中的自然人，在面臨不同身份、不同角色發(fā)生沖突、產(chǎn)生矛盾時(shí)，特別是在個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突面臨 “損失 ”時(shí)，個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部往往會(huì) “不淡定 ”，不能正確處理當(dāng)中利害關(guān)系，價(jià)值觀念極易發(fā)生偏差，經(jīng)常以保全自己利益不受損失為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從而導(dǎo)致其出現(xiàn)畏首畏尾、裹足不前、不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)?shù)葐?wèn)題。 缺失黨性，群眾意識(shí)不高，不想擔(dān)當(dāng)。當(dāng)下，個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在著的思想上求 “穩(wěn) ”、觀念上求 “守 ”、心理上求 “躲 ”等慵懶現(xiàn)象，及 “不求有政績(jī)，但 求無(wú)過(guò)失 ”的懶政心理，歸其主觀原因是其黨性淡薄、群眾意識(shí)不高，不想擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。在一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部看來(lái)，和自己的面子、位子、車子、票子、房子相比，黨的利益、群眾利益，都是浮云可有可無(wú)。如果為了黨的事業(yè)和群眾利益而帶來(lái) “丟面子、打板子、抓辮子、挪位子 ”，是得不償失的，是不能接受的。有了這樣的想法，發(fā)生不想擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象就可以理解了。沒(méi)有真正將黨的利益、國(guó)家利益、群眾利益作為最高行動(dòng)準(zhǔn)繩的領(lǐng)導(dǎo)干部，都是在思想深處藏著極端 “個(gè)人主義 ”不良思潮的。在任何時(shí)候、任何地點(diǎn)，這樣的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都是不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，更不 是稱職的共產(chǎn)黨員。當(dāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部將極端 “個(gè)人主義 ”凌駕于黨、國(guó)家和群眾利益之上時(shí)候，他必然會(huì)或遲或早地走上與黨和人民對(duì)立之路的，其不想為黨的事業(yè)和人民利益擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)的自私行為也是必然發(fā)生的。 缺失能力，缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)，不會(huì)擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)不是一句空談更不是憑空幻想的空中樓閣，它需要黨員領(lǐng)導(dǎo)干部具有真才實(shí)學(xué)、真知灼見(jiàn)能夠擔(dān)負(fù)起黨所賦予的神圣使命和人民所寄予的深切期盼。當(dāng)下個(gè)別地區(qū)、個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在一些任務(wù)重、阻力大、困難多的重點(diǎn)、難點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中畏首畏尾、優(yōu)柔寡斷，難有作為、難有建樹(shù)，一切唯領(lǐng)導(dǎo)、唯文件、唯 指示行事、辦事，沒(méi)有自己的主張和見(jiàn)解，究其原因是其對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力不自信，對(duì)自己處理問(wèn)題的方式方法不自信，缺乏干事創(chuàng)業(yè)能力的具體表現(xiàn)。這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部不是不想擔(dān)當(dāng)，而是缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ荒軗?dān)當(dāng)、不會(huì)擔(dān)當(dāng)，尤其是在面對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型所帶來(lái)的各種矛盾激化，突發(fā)事件頻發(fā)的今天，他們更加缺乏破解難題的能力和勇氣，只寄望于老辦法、老手段來(lái)拖延矛盾的爆發(fā)以保全自己的位子、票子，甘心于當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)混日子，擔(dān)負(fù)不起工作所賦予的各項(xiàng)職責(zé)、任務(wù)。 缺失監(jiān)督，獎(jiǎng)懲力度不夠，不愿擔(dān)當(dāng)。從現(xiàn)行各項(xiàng)政治制度和政策層面來(lái) 分析，并不是所有政策、制度都是有利于敢于擔(dān)當(dāng)干部脫穎而出的。如在一些地方存在著的干部考察任用時(shí)，對(duì)票的理解不夠、對(duì)民意分析不到位，簡(jiǎn)單以票取人用人，認(rèn)為得票高的就一定好、不高的就一定差的認(rèn)識(shí)偏差問(wèn)題 ;個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)干部存在偏見(jiàn)，認(rèn)為他們總 “惹事 ”不聽(tīng)組織的話，因而對(duì)他們不支持、不鼓勵(lì)，甚至是排斥的問(wèn)題 ;對(duì)干部特別是年輕干部求全責(zé)備，以成敗論英雄，不允許失敗，不允許糾正錯(cuò)誤的問(wèn)題 ;把選拔使用干部當(dāng)做福利待遇，論資排輩，看年頭提拔，把不出錯(cuò)當(dāng)做晉升選拔的重要條件的問(wèn)題 ;對(duì)于創(chuàng)新型、實(shí)干型干部缺少應(yīng)有關(guān)心和培養(yǎng)選拔綠色通道等等問(wèn)題，都一定程度上挫傷了敢于擔(dān)當(dāng)干部的干事熱情。還有在個(gè)別單位工作分工不合理，權(quán)力過(guò)分集中，一把手就是 “天 ”，說(shuō)的話就的聽(tīng)，不聽(tīng)就是沒(méi)能力，同時(shí)又缺少有效的監(jiān)督，導(dǎo)致副職、一般干部缺乏應(yīng)有 “位置 ”，干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)不大，使他們想負(fù)責(zé)沒(méi)有事做，敢碰硬沒(méi)有權(quán)力，想創(chuàng)新缺少機(jī)會(huì)，從而一步步走向不愿擔(dān)當(dāng)?shù)木车亍?2 “為官避事平生恥 ”，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)黨和人民事業(yè)負(fù)責(zé)，就要為黨分憂，敢于堅(jiān)持原則、敢于亮劍、敢于擔(dān)責(zé)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)， “黨的干部必 須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。 ”擔(dān)當(dāng)責(zé)任大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)。 然而，反觀我們一些干部，有的抱著 “多一事不如少一事 ”的心態(tài)，只要不出事，寧愿不做事，身居其位而不謀其政，遇到矛盾繞著走，遇到群眾訴求躲著行，碰到難事就往后拖，甘愿做 “不出事就是政績(jī) ”的 “平庸官 ”;有的怕丟選票、怕得罪人，對(duì)錯(cuò)誤行為既不批評(píng)、也不抵制，當(dāng)甩手掌柜，該管的事不管，該負(fù)的責(zé)不負(fù)，對(duì)分 管的或本單位的問(wèn)題捂著蓋著、掖著藏著，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)，不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，小成即滿、不求上進(jìn)，滿足守?cái)傋?，做四平八穩(wěn)的 “太平官 ”;有的事故圓滑，當(dāng)老好人、當(dāng)和事佬，奉行好人主義，自我批評(píng)怕丟面子，批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋，批評(píng)同級(jí)怕傷和氣，熱衷做“你好我好大家好 ”的無(wú)原則的 “圓滑官 ”。這些現(xiàn)象，嚴(yán)重影響我縣各項(xiàng)事業(yè)跨越發(fā)展，影響領(lǐng)導(dǎo)干部在人民群眾心目中的形象。他們之所以不擔(dān)當(dāng)，一是缺乏責(zé)任心，二是能力不足，三是私心作祟。如果任由這種現(xiàn)象滋生泛濫，就會(huì)小事拖成大事，大事拖成大禍 ;如果任由這些人左右逢源、 如魚得水，就會(huì)導(dǎo)致 “劣幣驅(qū)逐良幣 ”，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹吭絹?lái)越少。 無(wú)私才能無(wú)畏，無(wú)私才敢擔(dān)當(dāng)。當(dāng)年焦裕祿同志以 “在困難面前逞英雄 ”的大無(wú)畏氣概，帶領(lǐng)群眾為最苦最窮最難的河南蘭考縣闖出一條生路，展現(xiàn)了一種大責(zé)任、大勇氣、大擔(dān)當(dāng)。今天，我們每個(gè)黨員干部都要有強(qiáng)烈的憂患意識(shí)，徹底拋棄不敢擔(dān)當(dāng)、不敢作為，甘做“平庸官、太平官、圓滑官 ”的思想。避事可恥，躲難可悲。身為人民群眾的干部，不愿擔(dān)當(dāng)就不是黨的合格干部，不能擔(dān)當(dāng)就肩負(fù)不起時(shí)代的重托，不敢擔(dān)當(dāng)就會(huì)把黨置于嚴(yán)重危險(xiǎn)之中。要直面難題頑疾，不躲不繞不拖，以舍我其誰(shuí)的 氣魄，敢于碰硬，敢作敢為，把重任扛下來(lái)。黨和人民賦予干部位置和權(quán)力，不僅是地位和榮譽(yù)，更是一份沉甸甸的職責(zé)，一份為民造福、為黨分憂的重任。 干部干部，干了，才是干部。做到忠誠(chéng)履責(zé)，講實(shí)話、干實(shí)事，敢作為、勇?lián)?dāng)，言必信、行必果，才對(duì)得起黨和國(guó)家，才對(duì)得起黎民百姓。敢于擔(dān)當(dāng)，關(guān)鍵是還要看能不能干事，能不能切實(shí)化解矛盾、克服困難。干事就可能有缺點(diǎn)、有失誤 ;不干事，看似不出錯(cuò)，但誤黨誤國(guó)、誤盡蒼生， “空談