建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)責任狀

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / DOCUMENT TEMPLATE 編號： 建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)責任狀（完整 正式 規(guī)范）編制人：_審核人：_日 期：_建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)責任狀說明：該文件為本公司員工進行生產(chǎn)和各項管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對具體的工作環(huán)節(jié)進行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進行。本文檔可根據(jù)實際情況進行修改和使用。 為深入落實_, 認真貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針, 強化安全生產(chǎn)管理, 有效落實企業(yè)安全生產(chǎn)各級主體責任, 依照中華人民共和國安全生產(chǎn)法、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例和云南省20_年度大型企業(yè)安全生產(chǎn)責任狀的要求, 簽訂20_年度安全生產(chǎn)責任狀。一

2、、考核對象、責任范圍和時間（一）考核對象： , 責任人為企業(yè)（實體）法定代表人、總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)。（二）責任范圍責任狀簽字單位及其所屬企業(yè)（含控股企業(yè)和租賃設(shè)備、分包工程, 在本企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的外來單位和人員）。（三）考核時間20_年1月1日至20_年12月31日。二、工作職責（一）安全管理責任。全面加強安全生產(chǎn)管理, 落實 一崗雙責和安全生產(chǎn)責任制, 建立責任目標考核、獎懲制度；組織開展安全生產(chǎn)檢查、專項治理, 加強項目安全監(jiān)管, 建立重大隱患和危險源管理監(jiān)控、信息統(tǒng)計制度；深入開展安全質(zhì)量標準化創(chuàng)建工作, 提升施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)標準化管理綜合水平；建立安全生產(chǎn)例會制度, 定期召

3、開安全生產(chǎn)工作例會, 組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員研究解決涉及安全生產(chǎn)工作的重要事項；（二）機構(gòu)設(shè)置和人員配備責任。健全企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系, 按規(guī)定配備安全管理人員, 按集團公司和建設(shè)部有關(guān)要求, 設(shè)立企業(yè)安全總監(jiān)和重點項目安全總監(jiān), 合理配備安全生產(chǎn)檢查和管理工作設(shè)施, 落實各級安全管理職責；（三）規(guī)章制度和檔案管理責任。健全完善并落實本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和現(xiàn)場安全專項方案, 及時糾正和查處安全生產(chǎn)違規(guī)行為；加強安全管理人員檔案動態(tài)管理；（四）安全投入責任。保證安全生產(chǎn)的經(jīng)費投入, 滿足安全生產(chǎn)條件需要；建立安全生產(chǎn)風險抵押金制度, 按規(guī)定足額提取安全費用和風險抵押金；依法參加工傷保險

4、, 為從業(yè)人員（含農(nóng)民工）按時足額參加意外傷害保險, 配備符合安全要求的勞動防護用品和器具；保證安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)資金投入。（五）教育培訓(xùn)責任。組織開展安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)教育工作, 全面做好從業(yè)人員三級教育、安全技術(shù)專項教育和安全技術(shù)交底, 落實現(xiàn)場各級分包單位責任人的教育培訓(xùn)責任, 加強現(xiàn)場安全生產(chǎn)班組安全教育活動；組織開展安全生產(chǎn)月活動；（六）事故報告、安全生產(chǎn)信息報送和應(yīng)急預(yù)案責任。按規(guī)定及時、如實報告生產(chǎn)安全事故和安全生產(chǎn)各種信息；及時修訂和完善并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案, 健全應(yīng)急救援體系, 切實開展應(yīng)急救援演練, 做好事故搶險救援和善后工作；（七）全年不發(fā)生較大及較大以上生產(chǎn)死亡事

5、故, 從業(yè)人員千人死亡率不超過0.15‰.三、獎懲（一）責任狀考核分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格4個等次。優(yōu)秀：企業(yè)年終考評得分在90分以上（含90分）；良好：企業(yè)年終考評得分在8089分（含80分）；合格：企業(yè)年終考評得分在7079分（含70分）；不合格：企業(yè)年終考評得分低于70分, 或發(fā)生責任范圍內(nèi)的較大生產(chǎn)安全事故。（二）考核為優(yōu)秀, 且當年未發(fā)生任何生產(chǎn)死亡事故（含控股企業(yè)和租賃設(shè)備、分包工程, 在本企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的外來單位和人員）的, 對法人代表、總經(jīng)理的獎勵標準為：完成總經(jīng)營額在15億元（含15億元）以上的獎勵30000元, 15億12億元（含12億元）以

6、上的獎勵25000元, 12億8億元（含8億元）的獎勵20000元, 8億4億元（含4億元）的獎勵15000元, 4億2億元（含2億元）的獎勵10000元, 2億元以下的獎勵經(jīng)營者5000元。分管領(lǐng)導(dǎo)按法人代表、總經(jīng)理的60%比例給予獎勵。（三）考核為良好, 且當年未發(fā)生任何生產(chǎn)死亡事故（含控股企業(yè)和租賃設(shè)備、分包工程, 在本企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的外來單位和人員）的, 按優(yōu)秀等級的70%比例進行獎勵。（四）考核為合格的不獎不罰。（五）考核為不合格的, 罰企業(yè)1萬元, 罰企業(yè)法人、總經(jīng)理5000元, 罰分管領(lǐng)導(dǎo)3000元。年度發(fā)生責任范圍內(nèi)較大及較大以上生產(chǎn)安全事故的, 或一般安全事故被主管部門通報達到3起（含3起）以上的, 扣罰經(jīng)營者績效年薪的20%。四、考核辦法責任狀考核采取定期考核與經(jīng)常性考核相結(jié)合的綜合考核辦法。集團公司于當年年中和年末, 分別組織對企業(yè)安全管理狀況進行定期考核, 定期考核權(quán)數(shù)為0.5；同時, 集團公司綜合統(tǒng)計年內(nèi)對企業(yè)施工現(xiàn)場的達標考核評分結(jié)果作為經(jīng)常性考核評分（包括集團安全生產(chǎn)禁令、規(guī)定執(zhí)行情況檢查等綜合性檢查評比情況）, 經(jīng)常性考核權(quán)數(shù)為0.5。最終綜合考核結(jié)果由集團公司在年度安全生產(chǎn)工作會上下發(fā)考核情況通報, 進行獎懲兌現(xiàn)。五、其他事項1、企業(yè)年度內(nèi)獲得一項云南省安全質(zhì)量標準化示范工地表彰加10分