光伏技術部主管崗位職責（共8篇）

1、光伏技術部主管崗位職責（共8篇） 第1篇：光伏崗位職責一、光伏系統(tǒng)工程師1、負責對光伏電站項目的前期盡調結果進行技術審核。2、負責光伏電站項目開發(fā)技術支持（選址、不同地區(qū)的組件排布初設計、占地用量估算、輻照量分析、發(fā)電量測算及項目開發(fā)所需申請資料、技術資料等）。3、負責對光伏電站進行技術可行性分析，撰寫項目可行性分析報告、項目建議書。4、負責對接、審核、把關設計院的系統(tǒng)設計方案，擇取最優(yōu)的技術設計方案，并進行投資風險評估。5、負責光伏電站項目施工現(xiàn)場期間的技術指導、技術監(jiān)督工作。為施工質量、風險控制、驗收管理、運維管理等過程提供技術支持。 6、負責配合對電站后期的各項評估工作。7、負責公司光伏

2、系統(tǒng)各項技術標準的起草、編制、校驗工作。 8、完成上級交辦的其它工作。 二、電氣工程師1、光伏電站電氣專業(yè)圖紙設計，其中包括電氣一次、二次、接地和照明、設備平面布置圖、電纜敷設圖等，相關產品選型；2、光伏電站通訊系統(tǒng)設計，電氣設計、施工等文件編制，電氣施工組織實施；3、電氣設計技術支持，協(xié)助光伏系統(tǒng)工程安裝，并進行系統(tǒng)調試；4、配合采購部門材料采購招標、項目部施工招標相關技術指標的擬定； 5、完成領導交辦的其他工作。 三、結構工程師1、根據項目需求，按項目總工程師下發(fā)項目標準對項目工作開展； 2、負責對現(xiàn)場房屋進行稱重結構分析； 3、負責光伏支架設計、導軌截面選??； 4、負責支架結構承重計算；

3、5、負責協(xié)助工程管理工程師為光伏系統(tǒng)設計提供技術支持和指導； 6、完成領導交辦的其他工作。 四、商務助理（暫不發(fā)布）1、跟蹤技術部各項目的設計進度、資料整理，做好文件歸檔工作； 2、負責項目各類流程（特殊情況除外）的發(fā)起與跟蹤；3、項目文件（紀要、計劃、傳真、聯(lián)系單、通報、資金支付申請、請示、email、信函等）的記錄、流轉，做好文件歸檔工作； 4、及時向技術部傳達公司的管理制度、流程、要求； 5、服從技術部安排，完成部門經理交辦的工作。公司簡介：河南華沐通途新能源科技有限公司是河南平煤神馬集團旗下的上市公司河南易成新能源股份有限公司（股票代碼：300080）的控股子公司，于年6月20日注冊成

4、立，注冊資本12500萬元人民幣。河南華沐通途新能源科技有限公司是一家專業(yè)從事新能源技術開發(fā)、光伏工程安裝、太陽能光熱綜合利用的設計和工程施工的專業(yè)化能源控股公司。企業(yè)注冊資本12500萬元，旗下?lián)碛袑I(yè)的項目開發(fā)、設計和工程技術公司，博士、碩士以上高級人才29人，各類專業(yè)技術人才近百人。華沐通途致力于環(huán)保和太陽能的開發(fā)與利用，已成為國內一流的大型綜合高效環(huán)保能源企業(yè)，經過五年的開拓和發(fā)展，已逐步成為以硅料加工、硅片生產和制造，太陽能電池和組件的生產、分布式光伏電站和集中式電站的設計和施工為主營業(yè)務的企業(yè)集團。并依托基礎自愿向相關多元化產業(yè)發(fā)展，致力于打造集新材料、新能源、資源型與現(xiàn)代化服務業(yè)

5、為一體的產業(yè)平臺。華沐通途擁有一支經驗豐富、業(yè)務精湛的復合型經營管理團隊，探索出了一套獨特、高效的分布式電站運營管理模式。自年以來，華沐通途逐步簽訂了五洲集團、殼牌中國、中鐵物流集團、河南省糧倉等公共資源屋頂分布式電站項目，為國家低碳事業(yè)、節(jié)能減排等政策做出了積極貢獻。年，為響應國家2020年前全面脫貧的號召，華沐通途積極參與了河南省光伏扶貧項目，為該項目提供優(yōu)質的分布式光伏電站設計、施工和運營管理服務，并計劃將“華沐模式”推廣到全國大部分省市，讓光伏走進千家萬戶，為農民帶來實實在在的收益。 公司的核心價值觀：清潔能源改變未來； 公司的經營理念：客戶是公司生存的根本；公司的發(fā)展戰(zhàn)略：依托平煤集

6、團和上市公司平臺優(yōu)勢，發(fā)揮專業(yè)團隊協(xié)作能力，通過持續(xù)不斷的模式創(chuàng)新，在資本的助推下實施一輕一重戰(zhàn)略，驅動公司發(fā)展。第2篇：技術部主管崗位職責技術部主管崗位職責技術部主管工作職責篇1：技術部主管工作職責1.在總監(jiān)領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、品質、市場、采購等部門的工作關系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作； 3.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；4.負責及時指導、處理、協(xié)調和解決生產過程中出現(xiàn)的技術問題，保證生產正常進行，確保公司生產計劃的按時完成；5.負責做好本部的技術圖紙，技術

7、資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理制度、合理、充分的利用技術資料；6.組織制定新產品的樣件試制工作及現(xiàn)有產品加工的改進工作； 7.主持公司產品加工能力、技術可行性分析與工程報價工作；8.根據產品圖紙要求進行工藝、工藝流程的設計，編制工藝、質量控制點指導書等工藝文件； 9.組織制定產品工時定額；10.建全本部門的質量保證體系文件，組織落實本部門產品質量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理；11.組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善；12.組織執(zhí)行產品成本核算，每月從市場部隨機抽取現(xiàn)場在制品10種零部件，進行加工成本分析并報告；13.編制本部門、月度、季度和年度報告； 14.負責對本部

8、門人員的培訓和考核工作； 15.完成上級交辦的其他工作。篇2：技術部主管崗位職責 1、參與公司重大決策。2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。 3、負責軟件項目開發(fā)。4、組織制定高端技術解決方案。 5、參與重大項目的立項。6、負責重大信息搜索及組織。 7、培育及組織維修市場工作。 8、公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。篇3：技術部主管崗位職責1、兼任受聘的專業(yè)技術職責，負責本專業(yè)的技術決策。2、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力，以最

9、低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調水準。3、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據實提出獎罰意見。4、根據公司的經營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。5、負責本部員工的職業(yè)道德和安全，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。6、負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。 7、對本部的開支情況和經濟指標負責。8、對本部的整體服務質量和安全生產負責。9、協(xié)調本部內部以及與兄弟部門之間的工作關系。篇4：技術部主管

10、崗位職責1.負責做好公司計算機網絡系統(tǒng)的維護、管理、數據信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網絡系統(tǒng)的正常運行。2嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行工作職責；按時完成公司領導交辦的其他工作任務。3負責制定公司技術管理制度。負責組織實施公司月度制作計劃，與營銷部門密切配合，確保公司制作合同的履行，力爭公司制作任務全面、超額完成；4組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；5行使對公司技術產品制作過程工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務；6負責公司新技術

11、引進和網絡產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術不斷更新。領導新程序、新系統(tǒng)的設計開發(fā)。 7.妥善保管能直接影響公司權益和利益的經營決策文件資料和技術資料。負責各計算機資料的管理，包括登記、分類、存貯、備份、轉錄，不得泄漏公司機密，不得擅自修改、拷貝或讓無關人員閱讀。 8研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化制作水平的目標，提供可靠的依據；9 負責制定公司技術服務產品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)技術服務產品的規(guī)范化管理；10.能夠組織開發(fā)中小型管理軟件，負責制定公司計算機與國際互聯(lián)網連通、網址注冊、網頁設計和制作、網上信息廣告

12、發(fā)布，以及員工上網管理監(jiān)控等方案。11認真做好技術圖片、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；12及時指導、處理、協(xié)調和解決出現(xiàn)的技術問題，確保經營工作的正常進行；13及時搜集整理國內外技術發(fā)展信息，及時把握技術發(fā)展趨勢； 14負責編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作；15負責對公司全體員工進行計算機知識和操作技能的培訓，提高公司計算機應用水平。 密切關注計算機病毒發(fā)展動態(tài)，提出切實可行的預防措施，謹防外帶磁盤和網絡上的病毒侵襲。16負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核工作； 1

13、7協(xié)助有關人員做好計算機易耗品領用登記、保管和使用工作，提出采購建議技術部經理工作職責技術部經理工作職責1、堅決服從總經理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責;2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責; 3、負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度，組織、協(xié)調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度; 4、組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;5、負責制訂和修改技術規(guī)程。編制產品的

14、使用、維修和技術等有關的技術規(guī)定;6、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大;7、合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程;8、研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標，提供可靠的指導依據;9、負責制定公司產品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產品的規(guī)范化管理; 10、編制公司產品標準，按年度審核、補充、修訂定額內容;11、認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;12、及時指導、處理、協(xié)調和解決產品出現(xiàn)的技術問題，確保經營工作的正常進行;13、及時搜集

15、整理國內外產品發(fā)展信息，及時把握產品發(fā)展趨勢; 14、負責編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作;15、組織技術成果及技術經濟效益的評價工作;16、負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作;17、按時完成公司領導交辦的工作任務。制造業(yè)技術部門主管職責 職位概要:組織制定和實施技術方案、產品研究開發(fā)方案與產品質量管理制度。工作內容:%組織公司新產品的研究試制工作及現(xiàn)有產品的改進工作；%主持公司產品性能分析、技術可行性研究與評定工作； %組織制定產品工藝方案、編制工藝文件的技術標準； %建立健全公司的

16、質量保證體系，組織落實公司產品質量認證準備工作； %組織制定并監(jiān)督實施公司產品質量管理制度； %組織公司質量事故的分析及處理工作； %編制公司年、季、月度產品研究開發(fā)計劃，并組織實施； %主持編制公司年度研究開發(fā)經費預算，并控制經費的總體支出； %完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 背景: 理工類專業(yè)本科以上學歷。 培訓經歷: 受過項目管理、管理學、市場營銷等方面的培訓。 經 驗: 有5年以上從事技術支持服務經驗，有技術管理相關工作經驗。 技能技巧: 熟悉企業(yè)產品結構、性能、機理、使用方法等； 有扎實的理論基礎和技術工作經驗，能獨立解決產品使用相關問題。 態(tài) 度: 知識面廣、善于與各類性格的

17、人交往，善于溝通與交際； 有較強應變能力，有責任心，對人熱情，良好的團隊合作精神。 優(yōu)秀的團隊合作意識。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。技術部經理崗位職責1、參與公司重大決策。2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。 3、負責軟件項目開發(fā)。4、組織制定高端技術解決方案。 5、參與重大項目的立項。6、負責重大信息搜索及組織。 7、培育及組織維修市場工作。8、公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。技術部門的職責一、技術部門的職責為：a.負責對新產品的設計和開發(fā)的控制及編制各類技術文件； b.參與產品實現(xiàn)的策劃；c.參與合同評審和對供方的評

18、價。d.負責對的日常管理工作，包括工作； e.負責對監(jiān)視和測量裝置的管理工作； f.負責產品的監(jiān)視和測量控制工作； g.負責對過程的監(jiān)視和測量；h.是不合格品控制的歸口管理部門；i.負責管理工作及糾正、預防措施的評審工作。二、技術部門職責為：1.貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)主管部門的有關法律、法規(guī)；2.負責并組織公司各項工程的設計、會審、建設與竣工驗收工作； 3.制定并組織實施施工工藝、，并在施工過程中對有關人員進行技術培訓、技術指導和檢查；4.負責和的監(jiān)督檢查和驗證工作； 5.擬定、審核設備及購料；6.為工程投標提供技術支持，配合市場部完成市場營銷計劃； 7.參與公司的評審及公司的工作；8.負責組織對

19、不合格的控制，對質量問題的調查、分析和處理以及糾正和預防措施的檢查落實； 9.負責總經理交辦的其它工作。技術員(4人)1、熟悉機械相關技術，會自己出、審核相關圖紙、計算價格 2、了解市場價格3、其他上級領導交辦的工作4、洛陽工作時間：8：30-12：00 13：00-17：30雙休、國家規(guī)定的法定節(jié)假日正常休息洛陽工作地點：洛陽市經濟開發(fā)區(qū)恒生科技園（公司有班車）試用期三個月，過完試用期后簽訂合同交五險機械設備技術員(2人)河南省洛陽市洛龍區(qū)1、根據生產需要及時完成機械設計、零部件測繪及制圖工作 2.根據圖紙報價3，機械類相關專業(yè)大專及以上學歷；技 術 部 經 理 崗 位 職 責分析日期：年8

20、月29日部門經理崗位職責1） 部門經理謂部門領導者、管理者。領導則領人，領人則領心；管理則管人，管人則管事。2） 嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利。3） 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經理應在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標、工作計劃及總結，并上交總經理審批。4） 針對部門的發(fā)展計劃，組織審定部門產品銷售及服務流程、各項考核標準，引導部門人員確立個人目標及達成計劃（由月目標分解細化周計劃、日計劃）。 5） crm系統(tǒng)錄入。監(jiān)督部門員工（含本人）及時錄入每天工作情況及客戶資料等信息，達到數據化管理，以有效提升工作效率。按時提交日/周/月/季度/年度報表。6）

21、積極帶領部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關任務。7） 組建及發(fā)展團隊。部門經理根據項目發(fā)展，如需擴充人員，應向行政提交人員增補申請表，詳細標注招聘要求、人數、到崗時間及其它相關說明。8） 面試人員由公司統(tǒng)一安排初試，合格后，由部門經理復試，之后安排崗前培訓，最終與行政部協(xié)商確定錄用與否。9） 經理經理享有部門內部人事調配權，做好部門招人留人育人等系列工作。10） 負責本部門項目總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。11） 每天堅持開早晚會。早會結束時間不得超過9：00，

22、主題以激勵為原則；晚會時間5：50開始，主題則以分享、總結分析為原則（會議室輪流使用）。 12）13） 定期適時組織部門員工培訓學_，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值。 權責分明經理與員工各司其職，各盡其能。部門經理要以身作則，樹立威信；帶領團隊團結協(xié)作，提升團隊向心力，凝聚力，打造一支極富戰(zhàn)斗力的精英團隊。 14）15） 獎罰分明、及時獎要獎到心花怒放，罰要罰到心驚膽戰(zhàn)。 敢于承擔責任的能力。項目及團隊的成功與否，團隊業(yè)績（目標）的完成與否，部門員工的能力高低，均取決于部門經理帶隊人。關于責任：部門員工違規(guī)，部門經理負有連帶責任；自身工作問題，雙倍處罰。 16）17） 了解部

23、門每位員工的思想動向，關心員工生活，從細節(jié)做起。對于部門人員的工作完成情況，部門區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作，部門工作氛圍等部門情況，部門經理應做到有效引導、監(jiān)督到位、適時激勵。 提示： 1） 上班提前10分鐘到崗，檢查并登記部門人員到崗情況；2） 員工生病或生日等個人特殊情況時，第一時間致電或信息問候，以示關心；3） 員工工作或打電話時靜坐旁邊10分鐘，給予肯定發(fā)現(xiàn)不足分析問題解決問題能力提升；4） 員工思想有波動時，及時溝通談心，了解其最真實想法，爭取把問題盡快解決，內部矛盾力求內部解決，不要擴大化；5） 積極幫員工分解目標，協(xié)助完成實施計劃等；6） 不是員工需要考慮的問題，應及時制止，讓其專職做好本

24、職工作；7） 管理講究“恩威并施”，工作時該嚴厲時須嚴厲，休息時該放松即放松；8） 欲先取之，必先予之。要想讓大家如何待你，你首先要怎樣對待別人；要想讓別人尊重你，你首先要學會尊重別人；9） 言必行，行必果。作為管理者一定要說話擲地有聲，說到做到，有始有終，對員工如是，對公司亦是，方可有較強的執(zhí)行力，從而建立威信。10） 營銷部經理須制訂出一套完善的管理體系，從部門制度、項目發(fā)展計劃、產品銷售體系、售后維護體系、團隊目標、個人目標、團隊培訓等。11） 技術部經理須制訂出一套完善的管理體系，從部門制度、工作進展流程、技術開發(fā)計劃、團隊目標、個人目標、團隊培訓等。第3篇：技術部主管崗位職責黃金甲服

25、飾有限公司技術部主管崗位職責（編號：LB/02-05）1、技術部主管全面負責技術管理和工業(yè)工程部的各項工作（樣衣、樣板、工序、工時、縮率測試、資料管理、信息傳遞等）。 2、按客戶的貨期及要求做確認樣，做確認樣到倉庫領料時，了解原料的質地、性能，然后按規(guī)格尺寸，根據原料質地性能制作樣衣。3、制作樣板的規(guī)格、尺寸比例，每塊樣板的經緯及樣板塊數均要注明并復核。4、按客戶的有關技術質量要求制定工藝，操作方法要切實可行，并要在保證質量的基礎上符合多快好省的原則，確保在實際生產中不帶質疑。5、按客戶要求，要準確、細致詳實地編制工藝單，圖樣必須清晰準確，要準確測算出面、里輔料的單耗情況，交業(yè)務部采購員、財務

26、部。6、樣板、樣衣、工藝單必須寫明款式并編號，樣衣、樣板和工藝單的發(fā)放要嚴格控制，由專人負責分類保管，要及時回收并登記入冊，發(fā)放時必須經部門負責人簽字同意，嚴禁隨意亂借。7、每批產品完成后，征求實際工作中的意見和建議，及時改進工作中的缺陷。8、客供產品，做好標識，建檔管理。9、根據生產部要求落實已確認的款式樣板進度，滿足生產要求。 10、充分發(fā)揮工業(yè)工程部作用，促進企業(yè)效益。 11、搞好部門團結、負責部門安全文明生產。12、公平、公正對待各崗位工作人員，建立制版、樣衣制作的計件制工資方案。促進企業(yè)效益。體現(xiàn)多勞多得的原則。 13、落實核料工作，協(xié)調與采購部門之間的信息傳遞，保證大貨不裁錯花型，

27、及投料滿足制單要求。第4篇：技術部主管崗位職責技術部主管崗位職責目的規(guī)范部門工作流程，確保工作順利完成適用范圍適用于技術部管理職責技術部主管負責本部門工作實施負責對本部門日常6S管理，監(jiān)督部門員工遵守廠紀廠規(guī)為公司培養(yǎng)儲備技術骨干和管理人才程序對跟單及客辦登記，并注明布料是否齊全接單后核對資料，客辦，在客辦上注明哪些部位要更改做法，特殊工藝配備工具，專機，方便大貨生產，做辦時直接更正在產前辦上給客批。核對資料及客辦后再排單給紙樣，辦布自畫50*50，大貨布倉庫畫好50*50，根據布料過預縮，松布后過大燙做縮水測試后，根據布料齊全及貨期安排做好紙樣。做好紙樣裁好辦后清理裁片哪些部位要燙樸，印花，

28、繡花，用什么樣的工夾具，核對輔料是否齊全，配好后再發(fā)車辦員生產。指導提醒車辦員生產時更改部位，要求按制單工藝跟進專用工具，專機和生產進度。生產過程中出現(xiàn)的各種問題要及時的和跟單員溝通解決。樣辦做好后先查辦，核對工藝及更改部位，提供大燙標準給尾部，并在走辦時在掛牌上注明有更改部位給客人批核，度尺并提供度尺表格及尺寸誤差。與IE部及跟單核對大貨貨期及辦期，并跟進紙樣及做辦進度。參加客戶Qc組織的產前會議，并提醒有注意部位，聽取改善意見。部門配合參加由計劃部組織的訂單評審會議對裁床提出的合理性要求給予配合對生產車間的工藝改善給予支持對行政部要求的生產安全給予全力配合第5篇：光伏電站崗位職責和碩恒鑫新

29、能源科技有限公司總經理安全生產責任制1、電站總經理是電站的安全生產第一責任人，負責建立、健全、完善安全管理網絡，貫徹、執(zhí)行國家及公司的各項法規(guī)、標準、制度、規(guī)定。2、參加公司年度的安全生產會議，審定年度安全生產奮斗目標，完成電站年度發(fā)電量指標。3、負責建立、健全安全生產保證體系，確保安全生產管理的有效性。4、審定“兩措”計劃，審批（參與制定）設備分布試驗、機組整組啟動方案，確保正確無誤并落實到位。5、組織修編、完善現(xiàn)場運行、檢修規(guī)程，編制典型操作票。 6、做好全員崗位技能培訓，為公司大發(fā)展培養(yǎng)、儲備合格的人才。7、對電站的安全生產、人身安全、設備安全、經營指標、文明生產、保衛(wèi)措施負全責。8、做

30、好防火、防汛、防雷等工作，確保員工的人身和設備、設施安全。9、做好設備年檢、預防性試驗等各項基礎性工作。10、對安全生產、文明生產、技術革新有突出貢獻的人員給予表彰和獎勵。11 貫徹落實安全生產、文明生產、技術革新的獎懲規(guī)定.12、在電站總工程師離站期間全面接手電站總工程師的工作。 13、對總工程師及以下崗位人員的工作績效進行考核?？偣こ處煱踩a責任制1、在電站總經理的直接領導下開展工作，在電站總經理離站期間行使電站總經理的職權。2、電站總工程師是安全生產管理的第一責任人，對電站總經理負責。對國家及公司的各項法規(guī)、標準、制度、規(guī)定的落實負總責。3、審核年度安全目標，組織安全生產活動、制定重大

31、安全措施計劃，按公司控制重傷和一般事故的目標層層落實，分級控制，確保年度安全目標、發(fā)電量目標的完成。4、負責建立、健全安全生產保證體系，確保安全生產管理的有效性。5、負責建立、健全文明生產管理制度，確保站區(qū)文明生產的常態(tài)化。6、審定“兩措”計劃，并確保落實到位。配合總經理制定設備分布試驗、機組整組啟動方案，并確保落實到位。7、組織修編、完善現(xiàn)場運行、檢修規(guī)程，編制典型操作票。 8、制定全年培訓工作計劃并認真實施，在提升業(yè)務能力的同時，認真做好全員崗位技能培訓，大力開展崗位練兵活動，突出重點、急用先學、學用結合、以老帯新、技術資源共享，為公司的發(fā)展培養(yǎng)人才。9、好職工的勞動保護、按規(guī)定發(fā)放勞保用

32、品，確保職工的飲食安全，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。10、負責按計劃采購符合質量要求的設備、材料、備品、備件、安全工器具和生產生活用具，并將出廠證明書、合格證或其他資料歸檔備查。11、加強倉庫區(qū)域的消防管理，嚴格執(zhí)行火種不準帶入倉庫和易燃易爆、危險品的現(xiàn)場管理規(guī)定，定期檢查易燃易爆物品堆放地點的溫度，定期檢查倉庫內消防用器具的配備狀況，嚴防自燃事故的發(fā)生。12、嚴格遵守關于易燃易爆、劇毒等危險品管理的規(guī)定，必須保證運輸、保管、發(fā)放時的安全。13、負責編制年、季、月度安全生產相關的費用預算。 14、對電站的月度安全生產狀況進行評價與考核。15、每月組織召開一次安全例會，及時研究解決安全生產中

33、存在的問題，組織消除設備缺陷，排除重大事故隱患，制定消缺應急預案。16、動態(tài)組織安全大檢查，貫徹落實安全生產的獎懲規(guī)定。 17、按照電力生產事故調查暫行規(guī)定，參與有關事故的調查、分析、上報，及時掌握事故情況，必要時召開事故現(xiàn)場會，嚴格按照“四不放過”的原則逐一落實責任，并制定有效的防范措施。18、協(xié)助總經理對以下崗位人員的工作績效進行考核。電站值班員安全生產責任制1各當值的值班員是當值期間的安全生產第一責任人，對電站總經理負責。聽從領導指揮，嚴格執(zhí)行調度命令，對于危及人身安全、設備安全的調度命令有權拒絕執(zhí)行，必要時越級回報。但要做好記錄。2 自覺遵守電站的各項規(guī)章制度，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)、

34、違章操作和違反勞動紀律，確保安全生產。3 嚴格執(zhí)行兩票三制，切實履行崗位職責，發(fā)現(xiàn)不安全苗頭及時制止。4 對所管轄的設備做到定期檢查，發(fā)現(xiàn)缺陷和隱患要及時匯報并做好相關記錄，積極配合維保人員盡快設法消除。發(fā)生異常、障礙、事故等情況時，應及時如實報告，不得隱瞞，并在第一時間寫出書面事故經過，積極配合事故調查。5 設備檢修工作前，應到現(xiàn)場認真檢查所做的安全措施是否符工作票所列安全措施要求，要對自己和他人的安全負責。6 加強自我防范意識，提高自我保護能力，操作時或工作中做到“一停、二看、三想、四干”。進入生產場所應正確穿戴防護用品，對承擔的各項工作的安全和質量負有直接責任。7 積極參加安全活動，在自

35、身嚴格執(zhí)行規(guī)程和現(xiàn)場安全規(guī)定的同時，監(jiān)督當值其他成員共同嚴格遵守。8 發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)現(xiàn)象應設法阻止并及時報告電站總經理。 9 不斷增強自我安全意識，提高安全防護能力，杜絕個人差錯的發(fā)生。10 負責職工的勞動保護、勞保用品領取、保管及發(fā)放。 11按衛(wèi)生區(qū)域劃分，積極做好文明生產工作，為電站營造良好的工作環(huán)境和生活條件。12認真執(zhí)行消防管理規(guī)定，嚴禁火種帶入生產現(xiàn)場、倉庫，定期檢查易燃易爆物品堆放地點的溫度。13定期檢查生產現(xiàn)場、倉庫等消防器材的配備狀況，有效期限，嚴防自燃事故的發(fā)生。會使用消防器材，掌握初起火災撲救方法。14嚴格遵守關于易燃易爆、劇毒等危險品管理的規(guī)定，必須保證運輸、保管、發(fā)放時的

36、安全。電站維撿員安全生產責任制1、在電站總經理的直接領導下開展工作，是設備巡檢維護、設備檢修的安全生產第一責任人，對電站總經理負責。2、自覺遵守電站的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行檢修規(guī)程，認真做好管轄設備的巡查及維護。嚴把檢修工藝標準，修必修好。3、對發(fā)現(xiàn)的設備缺限及時有效消除，按缺陷閉環(huán)管理規(guī)定做好相關記錄。4、建立、建全設備臺賬、備品臺賬、消缺臺賬等。5、嚴禁違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律，確保安全生產。6、對所管轄的設備做到定期檢查，發(fā)生異常、障礙、事故等情況時，應及時如實報告，不得隱瞞，并在第一時間寫出書面事故經過，積極配合事故調查。7、設備檢修工作開始前，應到現(xiàn)場認真檢查所做的安全措施是

37、否符工作票所列安全措施要求，要對自己和他人的安全負責。8、加強自我防范意識，提高自我保護能力，工作中做到“一停、二看、三想、四干”。進入生產場所應正確穿戴防護用品，對承擔的各項工作的安全和檢修質量負任。9、積極參加安全活動，在自身嚴格執(zhí)行規(guī)程和現(xiàn)場安全規(guī)定的同時，監(jiān)督工作班成員共同嚴格遵守。10、發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)現(xiàn)象應設法阻止并及時報告電站總經理。 11、不斷增強自我安全意識，提高安全防護能力，杜絕個人工作的差錯。12、負責職工的勞動保護、勞保用品領取、保管及發(fā)放。 13、按衛(wèi)生區(qū)域劃分，積極做好文明生產工作，為電站營造良好的工作環(huán)境和生活條件。14、認真執(zhí)行消防管理規(guī)定，嚴禁火種帶入生產現(xiàn)場、倉

38、庫，定期檢查易燃易爆物品堆放地點的溫度。15、定期檢查生產現(xiàn)場、倉庫等消防器材的配備狀況，有效期限，過期的消防器材不得使用，并及時更換。會使用消防器材，掌握初起火災撲救方法，嚴防自燃事故的發(fā)生。16、嚴格遵守關于易燃易爆、劇毒等危險品管理的規(guī)定，必須保證運輸、保管、發(fā)放時的安全。第6篇：光伏人員崗位職責光伏設計部人員崗位職責一、總工程師：（1）負責太陽能電站項目的研發(fā)設計、工程管理、技術指導工作。（2）負責指導工程師對光伏電站電氣、動力系統(tǒng)調試、運轉和電氣設備的維護工作。 （3）參加項目可研、立項、工藝技術包、基礎設計、詳細設計、分標方案、技術招標條件、設備招標條件、工程招標條件、施工組織設計

39、審查。（4）全面了解并深入研究項目主要技術，參與組織關鍵技術的評估論證，確定項目流程，有預見性的提出建議、意見。 （5）參與工程階段驗收和質量評定。（6）努力學_業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，接待來訪業(yè)務要熱情有禮，外出時要注意維護企業(yè)的禮儀、利益和聲譽。（7）完成領導交辦的其它各項任務。二、工程師：（1）負責太陽能光伏系統(tǒng)（分布式光伏并網系統(tǒng)、大型光伏并網電站系統(tǒng)）的總體設計，項目可行性研究報告編制等工作。（2） 應用于不同環(huán)境和并網條件下光伏發(fā)電系統(tǒng)的創(chuàng)新性研究工作。（3） 組織項目建設現(xiàn)場的調研、考察、可行性研究、辦理各項手續(xù)和組織實施。 （4）努力學_業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，接待來訪業(yè)務要熱

40、情有禮，外出時要注意維護企業(yè)的禮儀、利益和聲譽。（5）完成領導交辦的其它各項任務。三、助理：（1）完成總工程師交辦的其它任務。 （2）完成工程師交辦的其它任務。（3）努力學_業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，接待來訪業(yè)務要熱情有禮，外出時要注意維護企業(yè)的禮儀、利益和聲譽。（4）完成領導交辦的其它各項任務。光伏部人員崗位職責一、銷售員：（1）根據公司銷售計劃，完成銷售任務；（2）開拓新市場，發(fā)展新用戶，增加光伏系統(tǒng)銷售范圍； （3）負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手分析； （4）負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行； （5）負責客戶關系管理和銷售回款。（6）努力學_業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，接待來訪業(yè)務要熱情有

41、禮，外出時要注意維護企業(yè)的禮儀、利益和聲譽。（7）完成領導交辦的其它各項任務。二、工程經理：（1）認真貫徹執(zhí)行中華人民共和國建筑法、中華人民共和國安全生產法及國家、行業(yè)的規(guī)范、規(guī)程、標準和公司質量、環(huán)境保護、職業(yè)安全健康全兼容管理手冊、程序文件和作業(yè)指導書及企業(yè)指定的各項規(guī)章制度，切實履行與建設單位簽訂的各項合同，確保完成公司下達的各項經濟技術指標。（2）負責項目范圍內的施工工期、進度、質量、安全、環(huán)境、成本和文明施工進行管理、考核驗收。（3）負責協(xié)調分包單位之間的關系，與業(yè)主、監(jiān)理、設計單位經常聯(lián)系，及時解決施工中出現(xiàn)的問題。（4）負責組織實施質量計劃和施工組織設計，包括施工進度計劃和施工方

42、案。根據公司各相關業(yè)務部門的要求按時上報有關報表、資料、嚴格管理，精心施工，確保工程進度計劃的實現(xiàn)。（5）嚴格遵守財務制度，加強成本核算，降低工程成本，認真組織好簽證與統(tǒng)計報表工作，積極配合上級部門的檢查和考核，定期向上級領導匯報工作。（6）負責所承建項目的竣工驗收、質量評定、交工、工程決算和財務結算，做好各項資料和工程技術檔案的歸檔工作，接受公司或其它部門的審計。（7）努力學_業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，接待來訪業(yè)務要熱情有禮，外出時要注意維護企業(yè)的禮儀、利益和聲譽。（8）完成領導交辦的其它各項任務。三、技術員： （1）負責項目部全面技術管理工作，負責處理好各分部分項工程交叉施工中的技術問題，對搞好施工安全、技術負直接管理責任。（2）組織工程項目的設計交底和圖紙會審，做好會審記錄。（3）負責編制項目施工組織設計和專項施工方案（含專項安全施工方案），報公司審批后再組織施工。（4）負責施工組織設計的交底工作，并監(jiān)督檢查各級各部門的落實情況。（5）參加對質量事故的調查處理，負責事故處理技術方案的編制。對施工中容易出現(xiàn)的質量問題制定預控措施，發(fā)生重大質量事故要及時上報。（6）負責工程項目的設計變更，材料使用等技術文件的處理工作。（7）組織關鍵工序的檢查驗收工作，安全防護設施設備的驗收工作，負責對特殊及關鍵部位的施工進行安全技術交底。（8）努力學_業(yè)務知識，提高