2021年法院刑庭庭長競爭上崗演講稿1

1、法院刑庭庭長競爭上崗演講稿法院刑庭庭長競爭上崗演講稿競聘演講(也稱競職演講)是演講的一種，是為了得到某一職位而進(jìn)行的演講。因此，它具有口語性、群眾性、時(shí)限性、臨場性、溝通性等演講的一般特點(diǎn)。但由于它是針對(duì)某一競爭目標(biāo)而進(jìn)行的，所以，除了這些共性外，它還具有以下“共性”。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生我為大家?guī)淼年P(guān)于法院刑庭庭長競爭上崗演講稿，盼望大家喜愛!法院刑庭庭長競爭上崗演講稿一、我對(duì)刑庭的認(rèn)識(shí)刑庭在法院中有著舉足輕重的地位和作用，在中華法系的傳統(tǒng)中，刑民是不分的，不是說將刑事案件當(dāng)著民事案件處理，而是不管民事刑事，統(tǒng)統(tǒng)在刑事法律上進(jìn)行規(guī)定，均作為刑事案件處理。在現(xiàn)在，也是將刑庭稱之為“刀把子”，是法

2、院的招牌和門面。當(dāng)前，正值“嚴(yán)打”，刑庭扮演著“懲治罪犯、愛護(hù)人民、維護(hù).的穩(wěn)定和秩序”的重要角色。二、對(duì)刑庭庭長的要求1、政治素養(yǎng)好政治素養(yǎng)除了通常所講的以外，還應(yīng)當(dāng)做到深刻領(lǐng)悟當(dāng)前的刑事政策，了解刑事政策的實(shí)質(zhì)含義。法律是生命、政策是靈魂。既要依法，又要把握政策。今年是嚴(yán)打斗爭深化開展的其次年。嚴(yán)打?qū)ο笾饕侨齻€(gè)方面(1)打擊黑、惡勢力;(2)打擊搶劫等暴力犯罪;(3)打擊重大盜竊活動(dòng)。對(duì)于這三個(gè)方面的刑事犯罪分子，一經(jīng)查實(shí)，就要堅(jiān)決予以從重從快地判處。另外，對(duì)于原來的“七類”案件也要從重打擊。2、業(yè)務(wù)精通作為刑庭的一庭之長，業(yè)務(wù)上自然要求比較精通，不但要準(zhǔn)時(shí)了解刑事法律和司法說明的規(guī)定，

3、同時(shí)對(duì)相關(guān)的刑事理論也應(yīng)當(dāng)有所了解。比如對(duì)于共同犯罪，除了了解法律是如何規(guī)定的以外，還應(yīng)當(dāng)對(duì)其歷史沿革、各種學(xué)說、各種共犯形態(tài)、相應(yīng)的懲罰等理論進(jìn)行了解和深化討論。只有如此才能把理論用于指導(dǎo)實(shí)踐，從而在司法實(shí)踐中把握具體的案件，作出公正嚴(yán)明的判決。在我國，對(duì)刑事實(shí)體處理方面的理論討論是比較成熟的，但對(duì)于程序和刑事制度的討論，由于受“重實(shí)體輕程序”的傳統(tǒng)思維的影響，還不太深化。作為一名刑庭庭長，應(yīng)當(dāng)對(duì)“程序公正是看得見的公正”有著深刻的認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格依法保證程序公正。3、管理有方管理，是一種藝術(shù)，除了建立相應(yīng)的制度，以制度管人外，還應(yīng)當(dāng)將人性融入管理中。也就是說：應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到每一個(gè)在刑庭的工作人員都是

4、人，大家都是公平的，都有性格特點(diǎn)。要尋求大家對(duì)制度的理解，做到真心遵守制度。庭長要嚴(yán)于律己、寬以待人。另外，庭長也是分管院長的助手，要準(zhǔn)時(shí)向分管院長匯報(bào)工作，仔細(xì)落實(shí)分管院長的指導(dǎo)看法。對(duì)于授權(quán)案件，要充分放手，讓審判長、獨(dú)任審判員制度真正落到實(shí)處。三、我的施政綱領(lǐng)1、學(xué)習(xí)提高每月支配2至3周的星期五下午組織全庭人員進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要是當(dāng)前的刑事政策方針和新的法律法規(guī)、司法說明。比如，最近發(fā)布了全國人大對(duì)刑法的修正，就應(yīng)當(dāng)即時(shí)了解和學(xué)習(xí)。了解刑法理論。提高自身的政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。只有多學(xué)，才能提高素養(yǎng)，也才能勝任本職工作。盼望院里能建立圖書館或者資助刑庭一筆錢購買書籍。2、探究改革

5、新形勢下對(duì)刑事制度有了新的要求，為了貫徹“公正與效率”這個(gè)主題，應(yīng)當(dāng)探究行之有效的改革措施。具體是在刑事審理程序上，比如：刑事證據(jù)的開示制度，對(duì)于比較簡單疑難的案件，組織公訴人和辯護(hù)人在開庭前進(jìn)行證據(jù)交換，防止庭審時(shí)搞證據(jù)突襲或頻頻休庭。當(dāng)前有的地方已經(jīng)在摸索，但還未建立具體的規(guī)章和提出一套行之有效的解決方法。再如：對(duì)刑事審理中的簡易程序和對(duì)事實(shí)比較清晰、但可能在3年以上量刑而適用一般程序的案件實(shí)行簡便審，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行探究和總結(jié)。并將討論成果制度化，改善和完善我們的刑事制度。還要對(duì)刑事證據(jù)規(guī)章進(jìn)行探究，隨著最高人民法院對(duì)民事證據(jù)規(guī)章的司法說明的勝利發(fā)布，刑事證據(jù)規(guī)章確定也會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的規(guī)范，需要我們

6、在實(shí)踐中發(fā)覺問題、提出解決的方法和思路。因此，探究和改革將會(huì)是我擔(dān)當(dāng)刑庭庭長后主要的工作方向。3、加強(qiáng)聯(lián)系加強(qiáng)橫向和縱向聯(lián)系溝通。刑庭在法院中與其他部門最不同的地方在于需要與外部常常溝通，法官、檢察官、律師因具有相同職業(yè)特性和理念而被稱為“法律共同體”，在司法部門中，對(duì)同樣的法律事實(shí)，看法差距不是很大，在思路上，應(yīng)當(dāng)有著同一性。因此，在工作中，針對(duì)公訴機(jī)關(guān)和偵查部門存在的問題，定期交換看法，同時(shí)也征求其看法，達(dá)到相互配合、相互監(jiān)督而不是相互拆臺(tái)的目的。同樣對(duì)上級(jí)法院的對(duì)口部門，也要常常進(jìn)行聯(lián)系，格外是進(jìn)行相關(guān)制度的探究和改革過程中，更要尋求上級(jí)部門理解和支持。4、當(dāng)好管理者和助手我當(dāng)庭長后，要做到“以制度管人、以真誠對(duì)人”。做到“嚴(yán)而不厲、寬而不怠，嚴(yán)于律己寬以待人”。并且身先士卒，有疑難案件先自己辦理。對(duì)授權(quán)案件放心由承方法官辦理，協(xié)調(diào)消失的問題，將全庭同志團(tuán)結(jié)一心，共同搞好刑事審判工作。同時(shí)，要當(dāng)好分管院長的參謀和助手，仔細(xì)落實(shí)分管院長的指導(dǎo)看法。四、總結(jié)陳詞我們院的刑庭有著光榮的過去，在這樣的前提下要更進(jìn)一步甚至保持都是一件不簡單的事，我競爭刑庭庭長的目的是為了讓自