勞動(dòng)合同范本(2020律師整理版)

1、合同編號(hào)： _勞動(dòng)合同范本（ 2020 律師整理版）甲方： _乙方： _簽訂日期： _ 年_月_日258adb07第 1 頁 共 6 頁 2a108c29勞動(dòng)合同書甲方 (用人單位 ) 名稱：經(jīng)營地址：乙方 (勞動(dòng)者 )姓名：性別：出生年月：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)居住地址：郵編：戶口所在地：郵編：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致 ,共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限(選擇下列其中一項(xiàng) )本合同為固定期限勞動(dòng)合同。 合同期從 _ 年 _月_ 日起至 _ 年_月_日止 ;其中試用期為從 _ 年_月 _ 日起至 _ 年 _月_ 日止

2、。 本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。 合同期從 _ 年_月 _ 日起 ; 其中試用期從 _ 年_月_日起至 _ 年_ 月_ 日止。 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于 _ 年_月 _ 日生效，于工作完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn) ( 工作 ) 需要，從事工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。 2.乙方的工作地點(diǎn)為：三、工作時(shí)間和休息休假258adb07第 2 頁 共 6 頁 2a108c291.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制， 乙方每日工作時(shí)間不超過8 小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過 40 小時(shí)，每周至少休息一天。甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )特點(diǎn)，對(duì)需要實(shí)行特殊工時(shí)制

3、的崗位，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。2. 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。3. 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為元。2. 乙方在試用期期間的月工資為元。3.甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費(fèi)。 4.甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5.甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的

4、部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 2. 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4. 甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。258adb07第 3 頁 共 6 頁 2a108c29六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生， 減少職業(yè)危害。2. 甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度， 制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。 對(duì)工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，

5、 按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4. 乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進(jìn)行勞動(dòng)生產(chǎn)的，甲方可根據(jù)生產(chǎn)(工作 ) 特點(diǎn)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費(fèi)。七、規(guī)章制度1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。2.乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)258adb07第 4 頁 共 6 頁 2

6、a108c29定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的， 可在本合同書第九項(xiàng)中約定。2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。3. 乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。4.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：九、勞動(dòng)爭議處理及其他1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議， 應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解; 調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁

7、決不服的，可以向人民法院起訴。 2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方 (公章 )：乙方 ( 簽字或蓋章 ) ：法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )簽字日期： _ 年_ 月 _日簽字日期： _ 年_月 _ 日勞動(dòng)合同書簽約須知一、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、 公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，258adb07第 5 頁 共 6 頁 2a108c29依法訂立本勞動(dòng)合同。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人(主要負(fù)責(zé)人 )或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。三、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項(xiàng)，在本合同書第九項(xiàng)中寫明。四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容， 勞動(dòng)合同的變更等