職工技協(xié)工作簡介

1、附件 2：職工技協(xié)工作簡介一、北京市職工技協(xié)發(fā)展簡史北京市職工技協(xié)活動起源于 20 世紀(jì) 50 年代，當(dāng)時為幫助職 工學(xué)習(xí)技術(shù)，市總工會在勞動人民文化宮舉辦各種實(shí)用技術(shù)講座， 請大專院校教師、科研單位的研究人員和企業(yè)的技術(shù)人員和有實(shí) 踐經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工人講課，教學(xué)中涉及到生產(chǎn)中的實(shí)際問題便開始 研究，通過學(xué)習(xí)、交流、研究幫助基層解決技術(shù)難題。以后，成 立了專門解決技術(shù)難題為活動內(nèi)容的技術(shù)攻關(guān)組。這就是技協(xié)活 動的前身。1964 年，在市委的支持下， 成立了北京市職工技術(shù)協(xié)作委員 會，倪志福當(dāng)選為主任，當(dāng)時經(jīng)常參加技協(xié)活動的積極分子有 1300 多人， 分為 36 個專業(yè)組， 在一年時間里為 198

2、 個工廠解決 技術(shù)關(guān)鍵 560 項(xiàng)，他們在幫助企業(yè)解決技術(shù)難題的同時，針對企 業(yè)的需要傳授技術(shù)。職工技術(shù)協(xié)作活動被中央領(lǐng)導(dǎo)譽(yù)為工人階級 的偉大創(chuàng)舉。 1973 年在倪志福同志的支持下， 成立了北京市技術(shù) 交流站，作為職工技術(shù)協(xié)作活動的陣地，當(dāng)時建立了 40 多個專 業(yè)技術(shù)交流隊(duì)，隊(duì)員達(dá)到 2000 多人，形成了一支由能工巧匠、 科技人員和管理干部組成的隊(duì)伍。 1983 年成立了北京市第二屆職 工技術(shù)協(xié)作委員會，此后，市總工會和市經(jīng)委聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于 建立基層職工技術(shù)協(xié)作委員會開展基層技協(xié)活動的通知 ，從此， 基層技協(xié)組織有了很大發(fā)展，技協(xié)組織不斷壯大，在開展技術(shù)培 訓(xùn)，提高職工技術(shù)素質(zhì)方面，在推

3、廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、 新材料方面，在組織實(shí)用技術(shù)研究創(chuàng)造發(fā)明等方面都做出了突出 成績。從 1994 年，根據(jù)國務(wù)院社團(tuán)管理?xiàng)l例的規(guī)定，市職工技 協(xié)進(jìn)行了社團(tuán)登記，北京市職工技術(shù)協(xié)作委員會更名為北京市職 工技術(shù)協(xié)會。二、職工技協(xié)組織的性質(zhì) 職工技協(xié)是工會領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的開展群眾性科技活 動的組織，它有以下三個屬性：1、群眾性，具體體現(xiàn)在 3 個方面： 它是職工自愿結(jié)合的，沒有行政色彩： 組織廣泛，隊(duì)伍龐大，是一個自上而下的組織系統(tǒng)，集合 了眾多行業(yè)和企業(yè)的技術(shù)工人、科技人員和管理干部，這些成員 中既有在職的，也有離退休的。 技協(xié)活動是有組織的群眾活動，體現(xiàn)了黨的群眾路線，是 黨的群眾路

4、線在科技中的具體體現(xiàn)。2、科技性，職工技協(xié)不是政治組織，而是一個科技組織， 是工會中唯一開展科技活動的組織。它開展的活動無不帶有科技 的屬性，這些屬性集中體現(xiàn)在它的活動之中。3、協(xié)作性，職工技協(xié)是一個由技術(shù)工人、科技人員、管理 干部組成的“三結(jié)合”群體，這個群體本身就是一種協(xié)作，在活動 中協(xié)作性的體現(xiàn)是“管理干部定課題， 科技人員出主意， 能工巧匠 唱大戲”。技術(shù)攻關(guān)是技協(xié)的長項(xiàng)，攻關(guān)必然要協(xié)作。三、職工技協(xié)活動的宗旨 職工技協(xié)活動的宗旨是三句話：提高職工技術(shù)素質(zhì)；推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步；促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。四、職工技協(xié)的活動內(nèi)容1、群眾技術(shù)活動。包括：合理化建議活動；技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵、

5、技術(shù)比賽活 動；技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新活動；推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、 新產(chǎn)品活動；職工技術(shù)成果評審、技術(shù)能手的表彰活動等。2、有償技術(shù)服務(wù)活動。 主要為“四技”：即技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服 務(wù)。職工技協(xié)要開展有償技術(shù)服務(wù)活動需要進(jìn)行“三登記”即一要 進(jìn)行社團(tuán)登記，二要進(jìn)行稅務(wù)登記，三要進(jìn)行技術(shù)合同登記。五、如何建立職工技協(xié)組織 各級建立的職工技協(xié)名稱為：職工技術(shù)協(xié)作委員會。職工技 術(shù)協(xié)作委員會是工會的一個專門工作委員會，雷同于工會的女職 工委員會。職工技術(shù)協(xié)作委員會成員由工會確定，一般由 3-7 人 組成，工會主席應(yīng)擔(dān)任職工技術(shù)協(xié)作委員會主任。職工技術(shù)協(xié)作 委員會組成后應(yīng)著手發(fā)展技

6、協(xié)會員，發(fā)展技協(xié)會員采取推薦和個 人申請相結(jié)合的方法進(jìn)行。技協(xié)會員條件是：有一定的技術(shù)專長 或管理經(jīng)驗(yàn)并且熱愛職工技協(xié)工作的職工（包括退休職工）。技 協(xié)會員隊(duì)伍組成后，按照專業(yè)和職業(yè)劃分為若干技協(xié)小組，由技 協(xié)會員推選出組長和副組長。六、職工技協(xié)開展哪些活動 建立職工技協(xié)組織以后，要把主要精力放在提高職工技術(shù)素 質(zhì)，建設(shè)高技能人才隊(duì)伍上。要圍繞提高職工的技能水平，廣泛 開展群眾性技術(shù)活動。活動內(nèi)容包括：1、組織開展職工技能情況調(diào)查，提出調(diào)查報(bào)告，針對職工 技能方面存在問題提出解決辦法；2、針對職工技能情況和企業(yè)的需要，組織職工開展技術(shù)練 兵、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)比賽、技術(shù)表演、技術(shù)成果發(fā)布等群眾技術(shù)

7、活動；3、幫助掌握一定技能的技協(xié)會員和職工參加職業(yè)技能培訓(xùn) 考試，取得職業(yè)技能晉級資質(zhì)；4、根據(jù)企業(yè)的要求，組織技協(xié)會員去企業(yè)技術(shù)攻關(guān)，幫助 企業(yè)解決技術(shù)難題；5、組織評選優(yōu)秀技協(xié)會員和優(yōu)秀技協(xié)小組活動，推薦優(yōu)秀 會員和小組參加上級工會組織的評選；6、推薦優(yōu)秀技術(shù)成果參加上級組織的技術(shù)成果發(fā)明展覽；7、推薦技術(shù)選手參加上級組織的技術(shù)比賽；8、幫助取得技術(shù)成果的技協(xié)會員申請技術(shù)專利；9、幫助有意進(jìn)行技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服 務(wù)的的技協(xié)會員和單位聯(lián)系技術(shù)合同登記。七、如何做好職工技協(xié)工作做好職工技協(xié)工作取決于工會領(lǐng)導(dǎo)的重視，黨政領(lǐng)導(dǎo)的支 持，職工群眾的廣泛參與和技協(xié)干部的積極努力。工會要切實(shí)加強(qiáng)對技協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會主席要親自掛帥， 擔(dān)任技術(shù)協(xié)作委員會主任；要有專人抓技協(xié)工作；切實(shí)把技協(xié)工 作擺上工會工作的重要議事日程，做到： 每年召開一次技協(xié)工作會議，總結(jié)技協(xié)工作，表彰優(yōu)秀，確定下一步技協(xié)工作指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和主要任務(wù)； 每季度研究一次技協(xié)工作，幫助