企業(yè)單位就業(yè)協(xié)議書-范文

1、企業(yè)單位就業(yè)協(xié)議書協(xié)議書是社會(huì)生活中， 協(xié)作的雙方或數(shù)方， 為保障各自的合法權(quán)益，經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達(dá)成一致意見后， 簽定的書面材料。協(xié)議書是契約文書的一種。 是當(dāng)事人雙方 ( 或多方 ) 為了解決或預(yù)防糾紛， 或確立某種法律關(guān)系， 實(shí)現(xiàn)一定的共同利益、 愿望，經(jīng)過(guò)協(xié)商而達(dá)成一致后，簽署的具有法律效力的記錄性應(yīng)用文。如下是企業(yè)單位就業(yè)協(xié)議書：甲方(用人單位 )：乙方(姓名) ：甲乙雙方按照國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定， 遵守誠(chéng)實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方同意錄 ( 聘) 用乙方。二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。三、甲方錄 ( 聘) 用乙方工作期限

2、為 年，工作地點(diǎn)為 ，工作崗位為 。四、甲方錄 ( 聘) 用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于元( 該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)) 。五、甲方錄 ( 聘) 用乙方工作期間，甲方按國(guó)家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn) ( 包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn) ) ，提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準(zhǔn)。七、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。八、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)

3、議并免責(zé); 乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。九、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對(duì)方，本協(xié)議解除：1 、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;2 、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、 選聘生、西部計(jì)劃、 欠發(fā)達(dá)計(jì)劃、 三支一扶、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等國(guó)家和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的 ;3 、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格的 ;4 、乙方被依法追究刑事責(zé)任的 ;5 、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失。十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于年 月 日前到甲方報(bào)到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后1 個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(dòng)( 聘用 ) 合同，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。 本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(dòng)(聘用) 合同。十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之