校園招聘方案

1、校園招聘方案一、校園招聘預期目標1二、校園招聘小組成員1三、校園招聘時間安排2四、校園招聘具體實施細則21)校園招聘崗位需求統(tǒng)計與匯總32)校園招聘目標學校選擇33)校園招聘時間安排34)校園招聘的線上宣傳35)校園招聘的資料籌備46)校園招聘進校宣傳57)宣講會及答疑流程58)招聘面試流程6五、校園招聘后期跟進6六、校園招聘總結反饋7七、校園招聘費用預算8一、校園招聘預期目標1.在10月的校園招聘旺季內，力爭招聘到多名優(yōu)秀的畢業(yè)生；2.利用宣講會作為宣傳媒介，以提升公司的形象、擴大公司在高校的知名度。招聘合適的人才，做好公司人才儲備。二、校園招聘小組成員安排招聘成員由人力資源部、用人部門組成

2、，分為招聘組、宣傳組、后勤組等。如同時在幾地進行招聘，則按招聘線路成立總的招聘組和招聘小組，每組設立招聘組長和招聘成員組別成員姓名職責備注招聘組宣傳組后勤組三、校園招聘時間安排學校名稱時間地點具體安排參加方式備注華南理工大學10月28日9：00大學城校區(qū)教學樓A4-204上午宣講，下午面試現(xiàn)場面試時需攜帶簡歷、一寸彩照及歌力思職位申請表，設計、企劃、陳列需攜帶作品。歌力思職位申請表獲取方式：各高校就業(yè)信息網(wǎng)下載、各就業(yè)中心和相關院校老師處領取。西安工程大學10月29日10：00金花校區(qū)就業(yè)指導中心宣講室武紡高等職業(yè)技術學院10月30日9：00教學樓03-414武漢紡織大學10月31日9：00南

3、湖校區(qū)T201四、校園招聘具體實施（以華南理工大學為例）（一）校園招聘崗位需求統(tǒng)計與匯總1.向公司各部門發(fā)放用人需求表，需經(jīng)用人部門負責人及分管領導審批。招聘需求需填寫：類別、方向、專業(yè)、工作地點、招聘要求、人數(shù)、到崗時間等。2.收集各部門填報后的用人需求表（詳見附件1），統(tǒng)計和匯總各部門的需求人數(shù)和需求崗位。（二）校園招聘目標學校選擇進行崗位分析以外，還要對校園招聘學校的地域進行分析，包括地理、經(jīng)濟、物價水平、學生整體的家庭條件分析等，以保障招聘目標和招聘效果預期最大化，最終確定校園巡回招聘的高校。（三）校園招聘時間在確定目標高校、院系后，與各目標高校就業(yè)處、院系取得聯(lián)系，留存高校就業(yè)老師的

4、聯(lián)系方式，匯總高校聯(lián)系信息表（詳見附件2）。1.了解目標高校2017屆畢業(yè)生的基本情況，如畢業(yè)生總人數(shù)，與需求崗位專業(yè)對口人數(shù)、2017屆畢業(yè)生的現(xiàn)況、目標高校歷年畢業(yè)生的就業(yè)情況。（四）校園招聘的線上宣傳1.在確定校園招聘的時間和地點后，聯(lián)系目標學校招生老師將公司簡介及招聘崗位信息和時間地點刊登在學校官網(wǎng)，增加招聘的輻射面，并且要持續(xù)跟進網(wǎng)站的點擊量和瀏覽量，保障線上的宣傳效果。2.有針對性的聯(lián)系招聘崗位需求專業(yè)的班級輔導員，在畢業(yè)班級的QQ群和微信群中發(fā)布公司的招聘信息和校招的時間地點，確保畢業(yè)生能夠及時準確的了解到公司的校招會，保障校招會的到場學生人數(shù)。（五）校園招聘的資料籌備1.資料準

5、備清單：序號項目名稱用途描述物品數(shù)量責任部門1宣傳用品企業(yè)宣傳片宣講會前播放1篇人力資源部2企業(yè)之歌宣講會播放1首3校園宣講PPT現(xiàn)場宣講1個4招聘海報宣講會現(xiàn)場張貼3到4張5宣傳冊宣講會前派發(fā)按預計到場人數(shù)確定6宣傳橫幅宣講會現(xiàn)場張貼1到2條7X展架宣講會現(xiàn)場展示2到3個8音響設備筆記本電腦、U盤宣傳演示1臺9數(shù)碼相機拍照攝影1臺10擴音器發(fā)（電池）作為備用話筒1個11多孔插線板接入電腦等電源1個12投影儀播放宣傳片、ppt1個招聘院校13音頻設備播放聲音1套14無線話筒學生提問2個15辦公用品工作證招聘人員佩戴按工作人員數(shù)量人力資源部16檔案袋分裝應聘簡歷按崗位標準17文件夾整理文件1盒1

6、8訂書機裝訂簡歷2個19透明膠帶、膠水張貼海報1卷20中性筆、熒光筆資料標記及篩選使用X支21文件資料宣講會流程供領導、嘉賓閱讀5份22職位申請表應聘學生填寫按預計到場人數(shù)確定23其他礦泉水嘉賓及工作人員引用10瓶24其他備注：以上物品數(shù)量根據(jù)實際情況而有所變化（六）校園招聘進校宣傳1.與就業(yè)處老師現(xiàn)場確認校招會的時間，并布置宣講會教室和面試教室，查看多媒體設備是否完好2.張貼多張海報（食堂、大四宿舍、圖書館、自修室、宣傳欄）、擺放易拉寶、發(fā)放宣傳單（校門口、大四宿舍、教學樓）（七）宣講會及答疑流程 時間段任務內容責任人校招會前一天下午會場布置及準備工作進行會場布置（場內外懸掛橫幅、再次張貼海

7、報、階梯教室及所在教學樓大門處擺放易拉寶）及面試教室布置在會場外設置咨詢臺（發(fā)放公司雜志或宣傳冊，解答學生的疑問）會場設備調試（筆記本、投影儀、音響設備、視頻資料等）校招會當天8:009:00會前最后準備工作安排人員在門口維護秩序，引導到達的學生入場，并向每位同學發(fā)放公司雜志或宣傳冊，供其會前閱讀了解正式開始前的9:30-9:00中，打開會場設備并循環(huán)播放公司宣傳片9:009:10開場支持人開場，簡要介紹公司和招聘小組成員、全天流程安排介紹參會領導嘉賓校方嘉賓發(fā)言9:10-10:10宣講會企業(yè)管理者進行宣講10:10-10:25互動，回答學生疑問10:25-10:30總結，對宣講會進行總結，宣

8、布宣講會結束10:30-10:35簡歷收集簡歷投遞10:35-10:40安排人員引導學生有序投遞簡歷并有序離場退場（八）招聘面試流程 時間段序號工作任務 內容備注13:00-14:001簡歷初步篩選人事專員將收集到的簡歷按照應聘崗位分類整理2進行初步的簡歷篩選并做好記錄3安排人員引導到場學生進行登記，進等候區(qū)等候14:00-16:001面試的初試和復試人事專員按照招聘崗位分工進行初試，與考生溝通初試結果，并在簡歷上注明初試結果和復試意見初試、復試同時進行2初試合格者等候復試，并由安排的工作人員有序引導至復試教室進行復試3公司行政人事經(jīng)理及部門相關負責人按照招聘崗位分工進行復試16:00-17:

9、001面試結果匯總安排人員引導學生離場2人事專員及時與復試考官總結溝通面試最后結果3人事專員以表格形式統(tǒng)計高校面試的情況和結果17:00-17:301會場整理收拾教室現(xiàn)場和宣傳物資（拆下橫幅，拆下易拉寶，關閉媒體設備，整理相關物資）2與學校管理人員進行交接，確定教室內各項設施完好3向就業(yè)處老師及學校管理人員致謝五、校園招聘后期跟進（一）錄用及入職流程1.人事專員整理各部門擬聘人員名單和信息并匯總；2.人事專員通過電話和郵件兩種方式聯(lián)系擬聘人員，確定入職時間并發(fā)放錄用通知書，詳細注明入職需準備的相關資料；3.人事專員確定擬聘人員是否按時到崗，若有變化需及時與用人部門溝通聯(lián)系；4.人事專員為到崗人

10、員辦理入職手續(xù)；5.人事專員將入職人員基本信息錄入?yún)R總，確定各部門到崗人數(shù)。（二）部門負責人意見反饋1.以部門負責人為對象設計一份問卷，調查本次校招的效果（入職人數(shù)是否達到部門需求量、是否滿足崗位需求、入職人員的整體素質和工作能力、對本次校招會的滿意度、對下次校招會的中肯建議）。2.與高校就業(yè)老師保持長期聯(lián)系，隨時了解各屆畢業(yè)生的就業(yè)動態(tài)。六、校園招聘總結反饋1.統(tǒng)計校招會相關數(shù)據(jù)匯總（宣講會到場人數(shù)，收集簡歷量，初面人數(shù)、復試人數(shù)、擬聘人數(shù)、入職人數(shù)）。2.總結校招會的不足之處并分享成功經(jīng)驗。校園招聘總結分析報告請見附件3七、校園招聘費用預算費用項目費用事項宣傳費校園招聘宣傳片制作費、招聘網(wǎng)

11、站費資料費宣傳冊、海報、橫幅、X展架、考題打印費差旅費交通費、住宿費、餐飲費、招待費、通訊費、機動費場地費招聘場地費及會務費物料費記錄本、膠水、檔案袋、A4紙、剪刀、筆機動費其他費用預算申請表格請見附件4附件1：用人需求表類別方向專業(yè)需求人數(shù)工作地點招聘要求設計類服裝設計服裝設計/皮具設計深圳審美及創(chuàng)意好，手繪強，市場觸覺敏感陳列設計服裝藝術設計審美及搭配能力強、溝通良好平面設計藝術設計相關專業(yè)美感好，邏輯思維強，溝通良好櫥窗設計藝術設計相關專業(yè)審美及創(chuàng)意好，組織協(xié)調能力強，具手繪能力營運類形象顧問服裝及設計形象氣質好，服裝專業(yè)知識及搭配能力強，溝通好營業(yè)培訓服裝及設計溝通協(xié)調能力好，親和力、

12、形象氣質佳零售管理不限全國形象氣質好，目標感強，較強的溝通協(xié)調能力和學習力市場助理市場營銷深圳形象氣質好，目標感強，較強的溝通協(xié)調能力和學習力供應鏈類商品計劃服裝設計/市場營銷/物流/統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析及計劃性強，組織協(xié)調及學歷領悟力好采購服裝設計與工程/紡織/面料計劃及執(zhí)行能力強，溝通協(xié)調能力強IE服裝相關專業(yè)組織協(xié)調能力強，學習領悟力好，注重細節(jié)品牌推廣類新媒體推廣新媒體、新聞傳播專業(yè)審美及創(chuàng)新能力強，組織協(xié)調及溝通能力好其他類招聘助理人力資源溝通協(xié)調能力好，計劃執(zhí)行能力強財務管理會計/財務管理學習領悟力強，勤奮務實合計X人附件2：高校聯(lián)系信息表調查人調查日期院校專業(yè)學歷應屆生數(shù)量聯(lián)系人聯(lián)系方式華南理工大學X人陳老師150XXXXXX西安工程大學武紡高等職業(yè)技術學院武漢紡織大學附件3：校園招聘總結分析報告報告編寫人員報告編寫日期報告目的招聘計劃實際完成效果招聘崗位計劃招聘人數(shù)實際招聘人數(shù)崗位招聘效果分析錄用人選信息分布性別分布：男 人；女 人學歷分布：男 人；女 人戶籍