HKL002制服的換洗標(biāo)準(zhǔn)程序_第1頁(yè)
HKL002制服的換洗標(biāo)準(zhǔn)程序_第2頁(yè)
HKL002制服的換洗標(biāo)準(zhǔn)程序_第3頁(yè)
HKL002制服的換洗標(biāo)準(zhǔn)程序_第4頁(yè)
HKL002制服的換洗標(biāo)準(zhǔn)程序_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、主 題:制服的換洗標(biāo)準(zhǔn)程序政策/目的:保證各部門員工工裝干凈,整齊的進(jìn)入工作區(qū)域。程序:一、 將各部門員工制服按照部門編排號(hào)碼。二、 將編排好號(hào)碼的制服按部門號(hào)碼順序分開掛放。三、 每個(gè)部門制服前應(yīng)注明部門名稱及人數(shù)。四、 每天應(yīng)按照各部門員工編排好的換衣時(shí)間進(jìn)行換洗。五、 換取工服時(shí)應(yīng)遵照以臟領(lǐng)凈,“一對(duì)一”的原則。六、 不可私自借出任何制服。任何出借的制服需酒店管理中心總監(jiān)的批準(zhǔn)。(見附頁(yè)表一)七、 每一位員工換取制服時(shí),應(yīng)將該員工所換洗的衣物記錄下來。八、 新員工入職時(shí),根據(jù)人事部發(fā)放的單據(jù)進(jìn)行制服發(fā)放。并做好 記錄。(見附頁(yè)員工制服登記卡表二)九、 如在換洗制服時(shí)發(fā)現(xiàn)有破損,少扣現(xiàn)象,

2、應(yīng)及時(shí)給予縫補(bǔ)。如有損壞應(yīng)填寫“制服破損/報(bào)損報(bào)告”(附頁(yè)表三)進(jìn)行相應(yīng)處理。十、 將每日工作記錄交于制服房領(lǐng)班審閱。十一、 將“每日送洗表”(附頁(yè)表四)及“每日制服檢查表”(附頁(yè) 表五)填寫核查準(zhǔn)確后交與制服房領(lǐng)班審閱。十二、 每月月底將制服盤點(diǎn)表上報(bào)酒店管理中心總監(jiān)。附表一 借用制服申請(qǐng)表 日期:-申請(qǐng)部門制服款式制服編號(hào)制服數(shù)量預(yù)計(jì)歸還日期領(lǐng)取人簽字制服間簽字申 請(qǐng) 部 門 經(jīng) 理:-酒店管理中心總監(jiān)簽字:-附表二員工制服卡部門編號(hào) 姓名日期數(shù)項(xiàng)目量上衣褲子裙子旗袍套襯衫馬甲領(lǐng)帶領(lǐng)結(jié)扣畔女皮鞋男皮鞋女布鞋男布鞋短棉衣棉大衣手套絲襪附表三 制服遺失/損壞賠償表姓名:性 別:部門:員工編號(hào):遺失/破損情況: 經(jīng)理/主管 :賠償金額(大寫): 員工簽名 : 小寫:酒店管理中心總 監(jiān) 簽 字: 年 月 日備注:分送人事部、財(cái)務(wù)部、員工本人及所屬部門。賠償費(fèi)將從下月起在工資中扣除。附頁(yè)表四 每日制服送洗記錄表 DAILY UNIFORM WASHING RECORD日期:- 制服間簽字:制服名稱及編號(hào)送洗衣部編號(hào)合計(jì)制服名稱及編號(hào)送洗衣部編號(hào)合計(jì) 例如:A級(jí)經(jīng)理A1-A15其他總計(jì)洗衣部簽字:主管簽字:附頁(yè)表五 每日制服檢查記錄表 DAILY UNIFORM CHECKING RECORD日期: 簽字:制服名稱及編號(hào)制服間貨架編號(hào)合計(jì)制服名稱及編號(hào)制服間貨架編

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論