年民辦學(xué)校用工合同協(xié)議書范本

1、編號民辦學(xué)校用工合同甲方：乙 方：簽訂日期：年 M 日甲方用人單位：民辦學(xué)校名稱：民辦學(xué)校住所：法定代表人或負(fù)責(zé)人：乙方勞動(dòng)者：姓名：性別：文化程度：戶籍所在地址：現(xiàn)居住地址：居民身份證號：社會養(yǎng)老保險(xiǎn)號：就業(yè)登記證號：聯(lián)系方式：甲、乙雙方根據(jù) ? 中華人民共和國勞動(dòng)法 ?、?中華人民共和國勞動(dòng)合同法 ?、?中華人民 共和國民辦教育 促進(jìn)法?及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定 ,在平等自愿、協(xié)商一致的根底上 , 簽訂 本合同并共同遵守 .一、合同期限甲乙雙方約定按以下種方式確定勞動(dòng)合同期限：一有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止, 其中試 用期自 年 月 日起至 年 月 日止 .二無固定期

2、限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起, 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止 .三以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限 , 自 年 月 日起至完本錢 項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日 .二、工作內(nèi)容及要求一乙方根據(jù)甲方要求 ,經(jīng)過協(xié)商, 從事工作. 甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考 核結(jié)果, 根據(jù)合理誠 信原那么 , 變動(dòng)乙方的工作崗位 , 乙方服從甲方的安排 .二甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求 , 應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章 制度. 乙方應(yīng)當(dāng)根 據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù) , 按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量 ,到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求三、工作時(shí)間和休息休假一甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面

3、協(xié)商一致選擇確定條款, 平均每周工 作四十小時(shí)：1 . 甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制 . 具體作息時(shí)間 , 甲方安排如下： 每周周 至周 工作,上午 , 下午. 每周周 為休息日 .2 . 甲方實(shí)行三班制 , 安排乙方實(shí)行 班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制 .3 . 甲方安排乙方的 工作崗位 , 屬于不定時(shí)工作制 , 雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作 制規(guī)定 .4 . 甲方安排乙方的 工作崗位 , 屬于綜合計(jì)算工時(shí)制 , 雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算 工時(shí)工作制規(guī)定 .二甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間 ,限制加班加點(diǎn) ,保證乙方的休息與身心健康 , 在工 作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意 , 依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加

4、 點(diǎn)工資.三甲方為乙方安排帶薪年休假 .四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位 ,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù) , 并對乙方進(jìn) 行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教 育,預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故 ,減少職業(yè)危害 .二甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品 , 安 排乙方從事學(xué)校食堂餐飲效勞、食品加工、學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工作的 , 應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康 檢查.三乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程 .乙方對甲方治理人員違章指揮、強(qiáng) 令冒險(xiǎn)作業(yè) ,有權(quán) 拒絕執(zhí)行 .四甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定 , 對乙方提供保護(hù) . 五乙方患病或非因工負(fù)傷的 , 甲方應(yīng)當(dāng)

5、執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定 .五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資 ,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資 . 乙 方在法定工作時(shí)間內(nèi) 提供了正常勞動(dòng) , 甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) .一甲方承諾每月 日為發(fā)薪日 .二乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元 .三經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致 , 對乙方的工資報(bào)酬選擇確定 條款：1 . 乙方的工資報(bào)酬根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方法確定, 根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元.2 . 甲方對乙方實(shí)行根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法 , 乙方的根本工資確定 為每月 元, 以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資；績

6、效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞 動(dòng)成果和實(shí)際奉獻(xiàn)根據(jù)內(nèi)局部配方法考核確定 .3 . 甲方的校辦企業(yè)如實(shí)行計(jì)件工資制 , 確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位 90%以 上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的 , 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額 , 甲方應(yīng) 當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬 .四甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等, 合理提升乙方工資. 乙方的工資增長方法根據(jù)工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長方法確定.五乙方加班加點(diǎn)的工資 , 以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算 . 六乙方事假期間 , 甲方扣除工資為 .七乙方依法享有帶薪假期婚假、喪假、年休假、探親假期間的工資

7、 , 按乙方的工 資支付.六、社會保險(xiǎn)和福利一雙方依法參加社會保險(xiǎn) , 按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi) , 其中依法應(yīng)由乙方交納的局部 , 由甲方從乙方 工資報(bào)酬中代扣代繳 .二甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示 , 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社 會保險(xiǎn)的繳納情 況, 甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助 .三如乙方發(fā)生工傷事故 , 甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治 , 并在規(guī)定時(shí)間內(nèi) , 向勞動(dòng)保證行政部 門提出工傷認(rèn)定申請 , 為乙方依法辦理勞動(dòng)水平鑒定 ,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義 務(wù).四乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇 , 甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行 .七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定 , 履行民主程

8、序 , 并向乙方公示 .乙方遵照執(zhí)行 .八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致 , 同意選擇 條約定條款.一乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的 , 甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或 競業(yè)限制的事項(xiàng) , 并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議 .二由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方 ,并要求乙方履行效勞期的 , 應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意 , 并簽訂協(xié)議 , 明確雙方權(quán)利義務(wù) .三甲方出資為乙方提供其它特殊待遇 ,如住房、汽車等 , 并要求乙方履行效勞期的應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意 , 并簽訂協(xié)議 , 明確雙方權(quán)利義務(wù) .四甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況 , 具體標(biāo)準(zhǔn)為五甲方同意為乙方提供如下學(xué)校福利

9、待遇：六甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：九、本合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定 , 出現(xiàn)以下情形之一的 ,可以終止勞動(dòng)合同： 一本合同期滿的；十、違反本合同的責(zé)任一本合同一經(jīng)訂立 ,即具有法律約束力 . 雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、 止、以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定 .二當(dāng)事人一方成心或者過失違反本合同 , 致使本合同不能履行或者不能完全履行 , 并 損失的 , 應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任 .十一、勞動(dòng)爭議處理一甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議 , 可以協(xié)商解決 . 不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的 , 可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的 , 可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請 仲裁. 甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁 .提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞 動(dòng)爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請 . 對仲裁裁決不服的 , 可以 之日起 15 日內(nèi)向人民