成本會計第二章練習

1、 成本會計第二章練習 一、名詞解釋 1. 成本核算 2費用要素 3產(chǎn)品生產(chǎn)成本項目 4制造費用 5銷售費用 6管理費用 7財務費用 8直接生產(chǎn)費用 9間接生產(chǎn)費用 10直接計入費用 11。間接計入費用 12基本生產(chǎn) 13。輔助生產(chǎn) 二、判斷說明題(正確的畫“”，錯誤的畫“X”，并說明理由) 1為了正確地計算產(chǎn)品成本，應該也可能絕對正確地劃分各個會計期間的費用界限。 2為了正確地計算產(chǎn)品成本，應該也可能絕對正確地劃分各種產(chǎn)品的費用界限。 3為了正確地計算產(chǎn)品成本，應該也可能絕對正確地劃分完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品的費用界限。 4制定和修訂定額，只是為了進行成本審核，與成本計算沒有關系。 5企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的原

2、始記錄，是進行成本預測、編制成本計劃，進行成本核算的依據(jù)。6制定廠內(nèi)計劃價格是為了分清內(nèi)部各單位的經(jīng)濟責任，便于分析內(nèi)部各單位成本計劃的完成情況和管理業(yè)績，并加速和簡化核算工作。 7為了盡可能地符合實際情況，廠內(nèi)價格應該在年度內(nèi)經(jīng)常變動。 8所謂費用要素，就是費用按經(jīng)濟內(nèi)容的分類。 9外購材料、外購動力屬于費用要素。 10折舊費用和工資費用是產(chǎn)品成本項目。 11費用按經(jīng)濟內(nèi)容分類，便于分析各種費用的支出是否節(jié)約、合理。 12產(chǎn)品成本項目就是計入產(chǎn)品成本的費用按經(jīng)濟內(nèi)容分類核算的項目。 13生產(chǎn)工人工資及福利費是產(chǎn)品成本項目。 14.如果工藝上耗用的燃料和動力不多，可以將其中的燃料費用并入“原材

3、料”成本項目，將其中的動力費用并入“制造費用”成本項目。 15工業(yè)企業(yè)的期間費用按照經(jīng)濟內(nèi)容可以分為銷售費用、管理費用和財務費用。 16計入產(chǎn)品的各項生產(chǎn)費用按與生產(chǎn)工藝的關系可以分為直接計入費用和間接計入費用。 17計入產(chǎn)品的各項生產(chǎn)費用按與生產(chǎn)工藝的關系可以分為直接生產(chǎn)費用和間接生產(chǎn)費用。 18直接生產(chǎn)費用多數(shù)情況下是直接計入費用，間接生產(chǎn)費用多數(shù)情況下是間接計入費用。 19在只生產(chǎn)一種產(chǎn)品的企業(yè)（或車間)中，全部生產(chǎn)費用均屬于直接計入費用。 20在只生產(chǎn)一種產(chǎn)品的企業(yè)(或車間)中，全部生產(chǎn)費用均屬于直接生產(chǎn)費用。 21在聯(lián)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)(或車間)中，全部生產(chǎn)費用均屬于間接計入費用。 22.

4、 在聯(lián)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)(或車間)中，全部生產(chǎn)費用均屬于間接生產(chǎn)費用。 23生產(chǎn)設備的折舊費用計入制造費用，因此它屬于間接生產(chǎn)費用。 24直接生產(chǎn)費用既可能是直接計入費用，也可能是間接計入費用。 25“基本生產(chǎn)成本”科目應該按成本計算對象設置明細分類賬，賬內(nèi)按成本項目分設專欄或?qū)Ｐ小?26為了核算企業(yè)的期間費用，應該設置“銷售費用”、“管理費用”和“制造費用”科目。 27“輔助生產(chǎn)成本”科目月末應無余額。三、單項選擇題1下列各項中屬于費用要素的是( )。 A、直接材料 B.直接人工 C.外購材料 D.廢品損失 2下列各項中屬于費用要素的是( )。 A.原材料 B.生產(chǎn)工人工資及福利費 C折舊費用 D

5、.制造費用 3下列各項中屬于產(chǎn)品成本項目的是( )。 A廢品損失 B工資費用 C.管理費用 D.銷售費用 4.下列各項中屬于成本項目的是( )。 A外購動力 B.利息支出 C.外購燃料 D.原材料 5下列各項中應計入制造費用的是( )。 A構(gòu)成產(chǎn)品實體的原材料費用 B.產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資 C.車間管理人員工資 D.工藝用燃料費用 6下列各項中不應計人產(chǎn)品成本的是( )。 A.企業(yè)行政管理部門用固定資產(chǎn)的折舊費用 B.車間廠房的折舊費用 C.車間生產(chǎn)用設備的折舊費用 D.車間輔助人員的工資 7下列各項中應計入管理費用的是( )。 A企業(yè)專設銷售機構(gòu)人員的工資 B.產(chǎn)品廣告費用 C.企業(yè)的職工教育經(jīng)

6、費 D.車間的辦公費用 8下列各項中應計入管理費用的是( )。 A銀行借款的利息支出 B銀行存款的利息收入 C. 企業(yè)的技術(shù)開發(fā)費用 D車間管理人員的工資 9下列各項中屬于直接生產(chǎn)費用的是( )。A. 生產(chǎn)車間廠房的折舊費用B.產(chǎn)品生產(chǎn)用設備的折舊費用 C.企業(yè)行政管理部門固定資產(chǎn)的折舊費用 D.生產(chǎn)車間管理人員的工資 10下列各項中屬于直接生產(chǎn)費用的是( )。 A產(chǎn)品生產(chǎn)工人的工資及福利費 B.車間輔助人員的工資及福利費 C車間管理人員的工資及福利費 D.生產(chǎn)車間的辦公費用 11下列各項中屬于間接生產(chǎn)費用的是( )。 A構(gòu)成產(chǎn)品主要實體的原料及主要材料費用 B.有助于產(chǎn)品形成的輔助材料費用

7、C工藝用燃料費用 D生產(chǎn)車間一般消耗性材料費用 12下列各項中屬于間接生產(chǎn)費用的是( )。 A生產(chǎn)車間廠房的折舊費 B. 產(chǎn)品生產(chǎn)工人的工資及福利費 C. 產(chǎn)品生產(chǎn)用固定資產(chǎn)的折舊費 D企業(yè)行政管理部門固定資產(chǎn)的折舊費 四、多項選擇題 1.為了正確計算產(chǎn)品成本，必須做好的各項基礎工作有( )。 A. 定額的制定和修訂 B. 廠內(nèi)計劃價格的制定和修訂 C各項原始記錄 D. 材料物資的計量、收發(fā)、領退和盤點 2為了正確計算產(chǎn)品成本，必須正確劃分的費用界限有( )。 A.生產(chǎn)費用與期間費用的界限 B.各月份的費用界限 C.銷售費用與財務費用的界限 D.各種產(chǎn)品的費用界限 3下列各項中屬于費用要素的有

8、( )， A.直接材料 B.固定資產(chǎn)折舊費 C利息支出 D.燃料及動力 4下列各項中屬于費用要素的有( )。 A外購材料 B.外購動力 C.生產(chǎn)工資及福利費 D.制造費用 5下列各項中屬于產(chǎn)品成本項目的有( )。 A廢品損失 B.制造費用 C. 直接人工 D.工資 6下列各項中屬于直接生產(chǎn)費用的有( )。 A機器設備的折舊費 B.車間廠房的折舊費 C.幾種產(chǎn)品共同消耗的原材料費用 D.車間的機物料消耗 7下列各項中屬于間接生產(chǎn)費用的有( )。 A.車間廠房的折舊費 B.車間管理人員的工資及福利費 C.幾種產(chǎn)品共同消耗的動力費用 D.車間輔助人員的工資及福利費 8下列各項中屬于直接計入費用的有(

9、 )。 A.幾種產(chǎn)品共同消耗的輔助材料費用 B.幾種產(chǎn)品共同負擔的制造費用 C.一種產(chǎn)品消耗的原材料費用 D.一種產(chǎn)品消耗的生產(chǎn)工人工資 9下列各項中屬于間接計入費用的有( )。 A.聯(lián)產(chǎn)品消耗的原材料費用 B.一種產(chǎn)品負擔的輔助材料費用 C.幾種產(chǎn)品共同負擔的生產(chǎn)工人工資 D.管理費用 10下列各項中屬于費用要素中的稅金的有( )。 A增值稅 B.所得稅 C.車船使用稅 D.土地使用稅 11.下列各項中屬于費用要素中的稅金的有( )。 A. 印花稅 B.營業(yè)稅 C. 消費稅 D.房產(chǎn)稅 12計入“原材料”成本項目的有( )。 A.直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)的原材料費用 B.直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)的主要材料費

10、用 C車間的機物料消耗 D.直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)的輔助材料費用13要素費用中的外購材料費用，可能計入的成本項目有( )。 A.原材料 B.生產(chǎn)工資及福利費 C.廢品損失 D.制造費用14要素費用中的工資費用，可能計入的會計科目有( )。 A.制造費用 B.銷售費用 C.財務費用 D.基本生產(chǎn)成本15下列各項中屬于產(chǎn)品銷售費用的有( )。 A.廣告費 B.委托代銷手續(xù)費 C.展覽費 D專設銷售機構(gòu)的辦公費16下列各項中屬于管理費用的有( )。 A.工會經(jīng)費 B職工教育經(jīng)費 C.無形資產(chǎn)攤銷 D.業(yè)務招待費17下列各項中可能計入財務費用的有( )。 A金融機構(gòu)手續(xù)費 B.利息費用 C匯兌損失 D壞賬損

11、失五、填空題1成本核算不僅是成本會計的，同時也是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分。2為了正確劃分各月份的費用界限，應當貫徹原則，正確核算、和。3為了正確計算產(chǎn)品成本，必須適應和，采用適當?shù)某杀居嬎惴椒ā?費用可以按不同的標準分類，其中最基本的是按費用的和的分類。5所謂費用要素，就是費用按的分類；按費用要素反映的費用，稱為。6工業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生的費用，首先可以分為計入產(chǎn)品的和計入當期損益的兩類。7. 產(chǎn)品成本項目就是按其分類核算的項目。8工業(yè)企業(yè)的期間費用按經(jīng)濟用途可以分為、和。9計入產(chǎn)品的各項生產(chǎn)費用，按與生產(chǎn)工藝的關系，可以分為和。10計入產(chǎn)品的各項生產(chǎn)費用，按計入產(chǎn)品成本的方法可以分為和。

12、下午13：0017：00B實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時間。312打卡制度3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故

13、障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應遵守相關請

14、、休假制度，如實填報相關表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工

15、作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準后有效。加班申請表必須事前當月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準的

16、加班，公司不予承認加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責加班申請表的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領取加班申請表，加班申請表經(jīng)

17、項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。下午13：0017：00度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因

18、特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月

19、26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。 B因員

20、工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準后有效。加班申請表必須事前當月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.

21、2.3員工加班，也應按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準的加班，公司不予承認加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責加班申請表的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領取加班申請表，加班申請表經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。佛說，前世五百次的回眸，才能換來今生的一次擦肩。那么，世間所有的相遇都是一場恩賜。幸運，季節(jié)路口邂逅一個最好