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1、淺議教育創(chuàng)新與教師創(chuàng)新    摘要:教育需要創(chuàng)新,沒有創(chuàng)新教育就沒有前途。教育創(chuàng)新首先呼喚教師創(chuàng)新。教師要更新教育觀念,融洽師生關(guān)系,優(yōu)選教學(xué)方法,培養(yǎng)學(xué)生質(zhì)疑發(fā)問的興趣和能力。關(guān)鍵詞:創(chuàng)新精神;課堂教學(xué);師生關(guān)系;質(zhì)疑;培養(yǎng)要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,擔(dān)負(fù)著教育工作的教師本身是否具有創(chuàng)新性至關(guān)重要。只有教師具備了創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識,才能給予學(xué)生思想上的啟發(fā),提高學(xué)生的創(chuàng)新能力?!按蜩F還需本身硬”。為培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神,教師首先要樹立創(chuàng)新精神。教師的創(chuàng)新精神可以從以下幾個方面理解。一、教育觀念的更新是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神的先導(dǎo)在傳統(tǒng)教學(xué)中,教師是中心,他

2、們視學(xué)生為知識容器,極大地抑制了學(xué)生的創(chuàng)新欲望。教師教得辛苦,學(xué)生學(xué)得痛苦,千篇一律的語言分析和機械模仿成了沉悶壓抑的教學(xué)環(huán)境。所以,要沖破傳統(tǒng)教學(xué)觀念的束縛,實施創(chuàng)新教育,用教師自身的創(chuàng)新精神激勵和培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識。為了做到這一點,教師應(yīng)正確處理好三個關(guān)系:(1)教師與學(xué)生的關(guān)系。教師要始終把學(xué)生作為教學(xué)實踐的主體、教學(xué)活動的主人,讓他們享有充分的主動權(quán)、發(fā)言權(quán)和評估權(quán)。(2)教與學(xué)的關(guān)系。教學(xué)顧名思義是“教”和“學(xué)”,這是教學(xué)過程中兩個不可分割的方面,教師的“教”是通過學(xué)生的“學(xué)”得到體現(xiàn)的,兩者密不可分。(3)教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法的關(guān)系。教師應(yīng)根據(jù)不同的教學(xué)內(nèi)容,選用靈活多樣的教學(xué)形式與

3、方法,讓學(xué)生在每一次教學(xué)活動中都能愉悅地學(xué)到新的知識,感受到新的教學(xué)手段和新的教學(xué)方法所帶來的樂趣。二、師生關(guān)系的融洽是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神的保障歷史的經(jīng)驗已告訴我們,任何一個絕對權(quán)威或個人專斷下的教育環(huán)境都會嚴(yán)重摧殘創(chuàng)新精神,從而阻礙社會進步。在教學(xué)過程中,要盡量營造一種輕松愉快、活潑和諧的課堂氛圍,使學(xué)生在學(xué)習(xí)時有愉悅感,而沒有壓力和負(fù)擔(dān),這樣才能激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造潛能。應(yīng)積極指導(dǎo)學(xué)生從不同角度提出問題、提出假設(shè),鼓勵學(xué)生敢于發(fā)表富有創(chuàng)新意識的見解,培養(yǎng)學(xué)生標(biāo)新立異的創(chuàng)新精神。很難設(shè)想,在師生情緒對立、互相仇視的課堂氛圍中,學(xué)生會有創(chuàng)造思維的涌動和創(chuàng)造潛能的激發(fā)。所以建立平等的師生關(guān)系在教學(xué)中尤為

4、重要。三、教學(xué)方法的優(yōu)選是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神的關(guān)鍵實施創(chuàng)新教育,只有學(xué)生形成良好的創(chuàng)新意識是不夠的,教師教學(xué)方法的選擇新穎與否才是關(guān)鍵。因此,教師必須擺脫束縛學(xué)生發(fā)展的教育模式,運用以啟發(fā)學(xué)生思維、激發(fā)求知欲為教學(xué)目的的新型的教學(xué)方法來培養(yǎng)學(xué)生。德國教育家迪斯多惠說過:教學(xué)藝術(shù)的本質(zhì)不在于傳授,而在于激勵、喚醒和鼓舞。學(xué)生只有樂于學(xué)習(xí)時,思維才會處于激活狀態(tài),學(xué)習(xí)效果才會最明顯。如英語作為一種語言交際工具,需要教師使用各種方法和手段來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,使學(xué)生能夠積極參與操練,同時培養(yǎng)語言能力、運用能力、思維能力、交際能力。又如,學(xué)生記英語單詞是很困難的事。為了調(diào)動學(xué)生的積極性,可以讓他們選出

5、代表到黑板上去默寫本單元的單詞,兩個組或者幾個組進行比賽,單位時間內(nèi)默寫出最多的一組獲勝。大家爭先恐后地為自己的小組吶喊助威,造出的句子也很有創(chuàng)新性,而不僅僅是對課文的背誦。其實游戲的目的是調(diào)動學(xué)生的積極性,發(fā)揮他們無限的潛能。只有讓學(xué)生憑自己的能力摸索解決新問題、掌握新知識,學(xué)生的創(chuàng)新實踐能力才得以真正提高。無論如何,三尺講臺加上教師的三寸不爛之舌,時間長了,學(xué)生也會膩煩。所以可以采用多媒體教學(xué),或小組比賽、講故事、做游戲等形式,各種方法穿插進行,在最大限度地調(diào)動學(xué)生積極性的同時,也最大限度地開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性。四、變教師的提問為學(xué)生的發(fā)問是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神的途徑愛因斯坦曾說:“我沒有什么特殊

6、的才能,不過喜歡尋根刨底地追究問題罷了?!眰鹘y(tǒng)的教學(xué)法中所謂的問答式教學(xué),是使學(xué)生每天都在把背誦的東西在課堂上被教師問出來,教師啟發(fā)出來的答案也是課本中已有的現(xiàn)成答案。這種教育造就的學(xué)生不敢說“不同”,更不敢說“不對”。久而久之,學(xué)生習(xí)慣于全盤肯定、被動接受,不敢發(fā)表己見,不敢表示懷疑。最終結(jié)果就是他們越來越臣服于課本和教師,越來越樂于接受現(xiàn)成的、無須思考的答案。所謂學(xué)習(xí)好的學(xué)生就成了“背功”好的學(xué)生,而不是敢于創(chuàng)新的學(xué)生。中國學(xué)生最大的缺憾是不會發(fā)問,而不會發(fā)問就不會創(chuàng)造?!皩W(xué)問”顧名思義是一邊“學(xué)”、一邊“問”,只學(xué)不問就做不好學(xué)問。所以我們說,“提出一個問題比解決一個問題更重要”、“質(zhì)疑

7、是創(chuàng)新之母”。古往今來的許多發(fā)明家都是善于質(zhì)疑的。如果牛頓只是接受蘋果掉下來的事實,而不問它為什么會掉下來,恐怕他也不會發(fā)現(xiàn)萬有引力定律。質(zhì)疑是對學(xué)習(xí)活動更深入、更廣泛的參與,越是學(xué)生勇于質(zhì)疑問難的課堂教學(xué),也越能拓展學(xué)生的多向性發(fā)展思維。對此,我們要做到:1.始問不是先給學(xué)生傳授現(xiàn)成的知識,而是首先設(shè)置問題情境,引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題,激發(fā)學(xué)生求知欲。也就是一上課就把學(xué)生的興趣點和注意力吸引過來。2.中問問題是學(xué)生理解和吸收知識的前提。知識只有圍繞問題展現(xiàn)出來,才能很好地被學(xué)生理解和接受。只有使問題存在于整個教學(xué)過程中,使教學(xué)時時處處都有問題,才能從根本上保證教學(xué)活動的連續(xù)性和有效性。3.終問下課

8、鈴響時,要使學(xué)生感到意猶未盡,其目的不僅在于它能使教學(xué)活動無止境地進行下去,更重要的是它最終會使學(xué)生積極思考,強化他們的創(chuàng)新意識。教師通過布疑設(shè)陣,激發(fā)學(xué)生用創(chuàng)新意識來靈活運用學(xué)到的知識,讓學(xué)生憑自己的能力摸索解決問題的方法,使學(xué)生真正體驗到提出問題的喜悅感、研究問題的快樂感及解決問題的成就感??傊?學(xué)生的學(xué)習(xí)過程既是一種認(rèn)知過程,更是一種質(zhì)疑和探究的過程。我們要想使這個過程更加完美,就必須使課堂教學(xué)中學(xué)生的主體作用與教師的主導(dǎo)作用很好地統(tǒng)一起來,不遺余力地探索、研究適合學(xué)生特點的有效的新思路、新方法, 在創(chuàng)新方面走在學(xué)生的前面,做學(xué)生的表率。只有教師比學(xué)生有更強的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力,才能培養(yǎng)出精力充沛、開拓創(chuàng)新,適合現(xiàn)代化需要的合格人才。    你可能感興趣的畢業(yè)論文    · 以教育創(chuàng)新造就創(chuàng)新人才· 在“第四屆全國中小學(xué)勞技教育創(chuàng)新作品大賽暨全國十大優(yōu)秀青少年創(chuàng)新人物評· 關(guān)于舉行“第四屆全國

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