2022年司法公正樹形象活動階段總結(jié)

1、高品質(zhì)文檔2022年司法公正樹形象活動階段總結(jié) 從去年九月起，市委政法委依據(jù)中央政法委和省委政法委的部署，在全市政法系統(tǒng)開展為期一年的“公正執(zhí)法樹形象”集中訓(xùn)練活動。今年5月下旬，最高人民法院部署開展“司法公正樹形象”訓(xùn)練活動，我院將這兩項訓(xùn)練活動結(jié)合起來開展，做了大量的工作，開展了多種形式的活動，取得了肯定的成效，但同時也還存在一些問題。一、前段所做的主要工作和取得的成效1、有組織領(lǐng)導(dǎo)，有部署支配。院里成立了訓(xùn)練活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄒院長擔(dān)當(dāng)組長。制定了整個訓(xùn)練活動的實施方案，以及按要求將活動分為五個階段的階段實施方案，每個方案都附有活動內(nèi)容和時間支配表。2、進行了學(xué)習(xí)動員。召開或者組織干警參與

2、集中訓(xùn)練活動動員大會2場次，其他則實行與院長會、院務(wù)會、部門周五學(xué)習(xí)日相結(jié)合的方法進行了學(xué)習(xí)動員。3、查擺了問題。我們查擺問題主要通過五條途徑。一是開展自查。在訓(xùn)練活動中，院黨組和各支部分別召開了民主生活會一到兩次，全院干警寫出自查材料。二是結(jié)合開展“回顧過去，開拓將來”訓(xùn)練活動中的“公正與效率”司法大檢查，查擺出了在司法指導(dǎo)思想、審判作風(fēng)、審判質(zhì)量和審判效率、法官法規(guī)定的十三種不得有行為等四個方面存在的21種問題。三是通過案件質(zhì)量評查組進行評查所查出的個案存在的一些問題。四是自活動開展以來先后3次進行了對落實司法為民措施的督查和對“六個嚴(yán)禁”執(zhí)行狀況的明查暗訪。五是通過向當(dāng)事人發(fā)征求意見函，

3、召開人大代表、政協(xié)委員、法官形象監(jiān)督員、新聞記者座談會，向社會公布“六個嚴(yán)禁”和“司法為民”措施監(jiān)督電話，發(fā)出法院重大事項通報等方式向社會征求意見。4、進行了整改。一是通過貫穿于整個訓(xùn)練活動中的各種形式的訓(xùn)練培訓(xùn)和訓(xùn)練活動，來端正司法指導(dǎo)思想，樹立公正司法、司法為民理念，提高干警隊伍政治、業(yè)務(wù)和道德素養(yǎng)。先后請鄒院長上黨課，市委黨校老師作十六大精神講座，舉辦全市法院踐行“三個代表”重要思想研討會和“公正與效率”學(xué)問搶答賽，舉辦刑事培訓(xùn)班和專項培訓(xùn)班，組織全市法院在職法官參與業(yè)務(wù)考試等等。二是對司法大檢查和評查中發(fā)覺有問題或者質(zhì)量瑕疵的案件進行了訂正或補火，其中對2件有嚴(yán)峻問題的案件通過再審程序

4、予以訂正。三是嚴(yán)厲查處了違法違紀(jì)典型。對觸犯刑律的李坤齊、陽平怡等人賜予黨政紀(jì)處分，并先后特地召集中心組、院務(wù)會、各部門干警會開展警示訓(xùn)練，對該案進行剖析反思，吸取教訓(xùn)。對在督查中發(fā)覺違反“六個嚴(yán)禁”的5人進行了嚴(yán)厲處理。四是嚴(yán)格案件質(zhì)量責(zé)任追究，先后對7件質(zhì)量瑕疵案件涉及的3名審委會委員和15名審判人員賜予了案件質(zhì)量責(zé)任懲罰，并在全院干警大會上進行了通報。五是進行了部分中層崗位競爭上崗和部分干警調(diào)整異崗，以優(yōu)化人力資源配置，為追求公正與效率供應(yīng)更加有力的組織保障和人才支持。5、開展了整章建制。我院將制度建設(shè)貫穿于整個訓(xùn)練活動的始終，抓得比較早、比較實。僅今年上半年，我院修訂或者出臺的規(guī)章制度就不少。比如說：修訂了崗位目標(biāo)責(zé)任制、審判案件流程管理方法、經(jīng)費管理方法、車輛管理方法及訓(xùn)練培訓(xùn)規(guī)定等，出臺了基層人民法院考評暫行方法、人民陪審員暫行方法、臨時工管理暫行方法、關(guān)于利用計算機系統(tǒng)的管理暫行方法、優(yōu)化經(jīng)濟進展環(huán)境八個嚴(yán)禁等等。二、存在的主要問題在總結(jié)成果的同時，我們也應(yīng)當(dāng)糊涂地看到存在的問題。主要表現(xiàn)在：一是個別部門領(lǐng)導(dǎo)班子和少數(shù)干警對訓(xùn)練活動的重要性、必要性、緊迫性熟悉不夠，極個別的干警可能還不知道院里在開展這兩項訓(xùn)練活動。二是少數(shù)部門對訓(xùn)練活動抓得不夠落實。三是一些突出問題還沒有得到有效解決。如個別干警群眾觀念淡薄，對當(dāng)事人或來訪干部群眾態(tài)度生硬的問題；執(zhí)法不公現(xiàn)象仍個別存