2015年福建公務(wù)員面試題及答案

1、網(wǎng)皎,IKF 3001V.HUATU.COM2015年福建公務(wù)員面試題及答案2015年福建公務(wù)員面試免費(fèi)備考資料請點(diǎn)擊1 .某職業(yè)技術(shù)學(xué)校設(shè)置“金葵獎”獎學(xué)金，獎學(xué)金對象不再以學(xué)習(xí)成績來排，而是 獎勵一些有創(chuàng)新創(chuàng)造、自愿服務(wù)的團(tuán)體和個人。你怎么看【題型】綜合分析【考察能力】綜合分析能力。本題主要考察考生能否認(rèn)識到素質(zhì)教育的重要性，并 詳細(xì)的闡述這一舉措的積極影響，提出進(jìn)一步落實(shí)和推廣的辦法。【答題要點(diǎn)】2 .破題表態(tài)：以創(chuàng)新、團(tuán)隊等為標(biāo)準(zhǔn)評判學(xué)生能否獲得獎學(xué)金，而不是成績，這樣 的做法值得肯定，這是對學(xué)生全面發(fā)展的積極引導(dǎo)。3 .積極影響：（1）對于學(xué)生，有利于樹立起正確的價值觀念，對待學(xué)習(xí)和

2、生活更加積極努力，也能更好的融入團(tuán)隊；（2）對于學(xué)校，這樣的做法，有利于其打造自身的教育理念和品牌的特色；（3）對于整個社會，這無疑也是在教育模式的上一大創(chuàng)新和探索。3.對策：（1）積極完善此類獎學(xué)金的評比標(biāo)準(zhǔn)，拓寬評選范圍。（2）其他的高職院校等也應(yīng)發(fā)展和探索符合自身的教育模式。（3）教育部門在素質(zhì)教育推廣上，應(yīng)不斷推進(jìn)。2.喬布斯說：“保持初學(xué)者的心態(tài)是了不起的事情。你怎么看？【題型】綜合分析【考察能力】綜合分析能力。本題主要考察考生對名人名言的理解，并能否結(jié)合自身、結(jié)合工作、結(jié)合社會挖掘內(nèi)容?！敬痤}要點(diǎn)?IKF 30411 .破題表態(tài)：保持初學(xué)者的心態(tài)是了不起的事情，這句話告訴我們的道理

3、是做人做 事，從始至終都要謙虛謹(jǐn)慎，積極進(jìn)取，戒驕戒躁。2 .正反論證，(1)正面，理論闡述謙虛謹(jǐn)慎、積極進(jìn)取對工作的重要性 ；(2)反面，舉 例說明驕傲、武斷對自身發(fā)展、人際關(guān)系及工作的危害 ；3 .結(jié)合自身，說明在今后的工作中，如何保持良好心態(tài)。4 .你是學(xué)生會的成員，學(xué)校讓你調(diào)查本校學(xué)生當(dāng)家教的情況，你怎么保證調(diào)查的 真實(shí)性和有效性？【題型】組織管理【考察能力】計劃組織協(xié)調(diào)能力。本題主要考察考生能否準(zhǔn)確分析把握活動目的意 義，根據(jù)目的意義，根據(jù)調(diào)查的真實(shí)性、有效性要求，廣泛選取調(diào)研對象、多樣列舉調(diào) 研方式、及針對性挖掘調(diào)研內(nèi)容?！敬痤}要點(diǎn)】1 .破題表態(tài)：家教等社會實(shí)踐對學(xué)生成長極為重要

4、，調(diào)研可以為學(xué)生做更好的指導(dǎo)和幫助。2 .調(diào)研對象，大學(xué)生、老師、家長、中介機(jī)構(gòu)、被輔導(dǎo)的學(xué)生及其學(xué)校等；調(diào)研方式, 根據(jù)對象來選取，如大學(xué)生，可用網(wǎng)絡(luò)問卷、紙質(zhì)問卷、走訪等 ；調(diào)研內(nèi)容，也可從不同 對象上來挖掘，如家長，可以問其大學(xué)生家教對其孩子幫助效果如何，費(fèi)用是如何計算 及支付的，對于大學(xué)生家教有什么意見和建議等 ；3 .整理、總結(jié)、深化，梳理條查結(jié)果，提出一到兩條幫助大學(xué)生家教實(shí)踐的可行性 建議ilKF 30414 .單位建立了網(wǎng)上工作平臺，你是負(fù)責(zé)該平臺的工作人員。你發(fā)現(xiàn)單位同事仍然用傳統(tǒng)的方法傳遞信息，沒有充分使用該平臺，而且也沒有及時反應(yīng)使用中的問題。你怎 么做？【題型】人際關(guān)系

5、【考察能力】人際交往的意識與技巧。本題主要考察考生圍繞工作分析把握主要問 題、主要矛盾的能力?！敬痤}要點(diǎn)】1 .破題表態(tài)：闡述網(wǎng)上工作平臺對單位工作、對服務(wù)群眾的積極意義，而新的工作 平臺沒有得到充分的應(yīng)用，影響工作效率，浪費(fèi)資源。2 .分析問題，(1)同事的不足；(2)自身工作不到位(主要問題)，如宣傳不到位，技術(shù)推 廣不到位；(3)平臺本身存在不足。3 .解決問題，加大宣傳，技術(shù)指導(dǎo)，改革完善。面試1、進(jìn)入面試的考生，其筆試成績必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，在合格線以上的人選中按照每個職位錄用計劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。2、報考公安類職位的報考者，應(yīng)在面試前通過人民警察職業(yè)心理能力測評和

6、體能 測評，測評結(jié)果不達(dá)標(biāo)者不能參加面試。參加心理能力測評和體能測評的人數(shù)在筆試成 績達(dá)到合格線的報考者中，根據(jù)報考者成績從高分到低分，按招考人數(shù)的3倍確定心理能力測評和體能測評出現(xiàn)放棄或不合格的，按成績高低依序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一輪， 遞補(bǔ)人員的心理能力測評和體能測評出現(xiàn)放棄或不合格的，不再遞補(bǔ)法院、檢察院法警職位和監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)人民警察報考者的體能測評按公安類職位 體能測評的程序與規(guī)定執(zhí)行；參加體能測評的人數(shù)根據(jù)報考者成績， 從高分到低分，按招考人數(shù)的3倍確定;體能測評出現(xiàn)放棄或不合格的，按成績高低依序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一輪，遞補(bǔ)人員體能測評出現(xiàn)放棄或不合格的，不再遞補(bǔ)。3、進(jìn)入面試的考生名單

7、和面試的時間、地點(diǎn)將按招錄機(jī)關(guān)的隸屬關(guān)系分別由設(shè)區(qū)市級以上公務(wù)員主管部門在福建省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)或各設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門的網(wǎng)站上公布，并由招錄機(jī)關(guān)另行通知。招錄機(jī)關(guān)或設(shè)區(qū)市級以上公務(wù)員主管部門在面試前對進(jìn)入面試的報考者進(jìn)行報名資格復(fù)核，人民警察職位在心理能力測評和體能測評前進(jìn)行報名資格復(fù)核，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格復(fù)核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事錄用工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，設(shè)區(qū)市級以上公務(wù)員主管部門及招錄機(jī)關(guān)不再將“報考資格不符”作為面試之后該職位中請遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)核的嚴(yán)肅性。進(jìn)入面試的考生因故自行放棄面試的，應(yīng)在面試前兩天17:30之

8、前由招錄機(jī)關(guān)確認(rèn)，并及時報設(shè)區(qū)市級以上公務(wù)員主管部門備案。由此造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，可經(jīng)設(shè)區(qū)市級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，在報考該職位且成績達(dá)到筆試合格線的報考者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員?？荚嚳偝煽兊挠嬎?、考試總成績按公共科目成績和面試成績各占 50%的比例計算。即，A類職位：總成績=公共科目成績（行政職業(yè)能力測驗+中論 ）/2 X 50%+面試成績X50%;B類職位：總成績=公共科目成績（行政職業(yè)能力測驗）X 50%+面試成績X50% o5IKF 30Q12、少數(shù)民族報考者報考少數(shù)民族自治鄉(xiāng)機(jī)關(guān)或各級政府民族事務(wù)部門的，具筆試總成績按照所報考職位公共科目設(shè)置總分的 10%加分。符合加分條件的少數(shù)民族報考者，應(yīng)在筆試成績公布后5個工作日內(nèi)，與報考單位所在設(shè)區(qū)市級以上公務(wù)員主管部門 聯(lián)系，以進(jìn)一步