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文檔簡(jiǎn)介

1、管理學(xué)決策模擬總結(jié)與反思第七小組一、 決策結(jié)果展示:交易雙方第一輪第二輪第三輪(加倍)第四輪第五輪第六輪(加倍)盈利額第七組黑5:2+50紅2:5-50黑6:1-40紅3:4+30 黑5:2-20 黑7:0-40-70第三組紅-50 黑+50 黑-40 紅+30 黑-20 黑-40-70(以上比例均為黑:紅)二、 決策過程記錄:在小組決策之前,組長(zhǎng)(張祥輝)明確了這次交易的規(guī)則(六筆交易一筆一筆做,做完一筆再做下一筆;每一次交易雙方同時(shí)出牌,若雙方均為紅牌,則各得利潤(rùn)30萬元,若雙方均為黑牌,則雙方各虧20萬元,若一方為紅一方為黑,則紅方虧50萬元,黑方得50萬元。其中第3輪和第6輪損益值加倍

2、。各方每一次出什么牌,由各方董事會(huì)集體決策。)以及本次決策目標(biāo)(為股東贏得最大利益)。由于本小組有六人,為了避免出現(xiàn)投票票數(shù)相同的情況,我們一致決定組長(zhǎng)持有兩票,其他組員各一票。第一輪前:張祥輝:我覺得這次交易的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)利益最大化,所以我們應(yīng)該從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮,即先應(yīng)該采取合作共贏的戰(zhàn)略。從博弈上來講 ,如果我們第一輪出紅,那我們面臨的結(jié)果是盈利30萬或者虧損20萬;如果出黑,則結(jié)果為盈利50萬或虧損20萬。從本輪來看,出黑會(huì)使我們?nèi)〉酶罄?,但這勢(shì)必會(huì)從一開始就破壞掉雙方的合作關(guān)系,從而使后面的幾輪很可能出現(xiàn)兩敗俱傷的情況,因此我認(rèn)為我們一開始就應(yīng)該出紅。方安琪:我覺得我們不應(yīng)該首輪冒險(xiǎn),我們

3、應(yīng)該以出黑牌先站在優(yōu)勢(shì)地位,不論對(duì)方出什么,都留有挽回的余地。所以我覺得我們首輪應(yīng)該出黑牌來保持領(lǐng)先地位,即使對(duì)方也出 黑牌我們也不會(huì)虧太多。王超越:我同意方安琪的觀點(diǎn),在第一輪,如果我們出黑我們都不是輸?shù)淖顟K的,所以我也認(rèn)為應(yīng)該出黑。扎西南加:只要我們最開始出黑保持優(yōu)勢(shì),那么無論后面我們就可以一直把優(yōu)勢(shì)保持下去。其他組員都贊成出黑。最終第一輪以5:2(黑:紅)確認(rèn)為出黑。第一輪結(jié)果:對(duì)方出紅,我方出黑。我方盈利50萬。第二輪前:張祥輝:這局我們盈利了50萬,但我并不認(rèn)為這是一個(gè)好的消息,因?yàn)槭俏覀兇蚱屏伺c對(duì)方的合作關(guān)系,所以他們下局很大可能會(huì)出黑,而接下來就只有兩敗俱傷了。如果他們上一局出黑

4、還好些,因?yàn)檫@樣我們雙方都會(huì)意識(shí)到合作的重要性,從而在后面實(shí)現(xiàn)合作的可能。既然錯(cuò)在我方,我覺得我們應(yīng)該表示誠(chéng)意,這局出紅。張倩倩:我現(xiàn)在有點(diǎn)后悔第一輪出黑,這樣可能會(huì)使對(duì)方反應(yīng)激烈。對(duì)方經(jīng)歷了第一輪肯定會(huì)出黑,所以我們出紅給對(duì)方暗示我們的退步行為,希望他們能看出我們想要雙贏的想法。王超越:既然對(duì)方已經(jīng)輸了一把,他們一定想要扳回一城,他們一定會(huì)出黑,因?yàn)槌龊谧畈钜簿褪莾蓴【銈?,因此我依然選擇出黑,出紅可能會(huì)導(dǎo)致我們虧損。其他組員大都贊成出紅。最終第二輪以2:5(黑:紅)確認(rèn)為出紅。第二輪結(jié)果:對(duì)方出黑,我方出紅。我方虧損50萬。第三輪前:張祥輝:這一局是加倍局,對(duì)我們來說很重要,但由于前兩輪我們

5、雙方的合作關(guān)系破裂,這一輪我們都難以信任對(duì)方,所以出黑似乎成了我們不得已的選擇。陳嘉琳:我覺得應(yīng)該雙方出紅,這樣會(huì)使雙方利益都實(shí)現(xiàn)最大化,但第三輪加倍,如果出紅,對(duì)方出黑就是崩盤了,一輪欠了100萬,所以我覺得還是出黑。王超越:我不敢冒這個(gè)險(xiǎn)去出紅,如果對(duì)方紅,只是雙方加倍,如果對(duì)方出黑,那么我們的損失就會(huì)是慘重的。因此,要死一起死,哪怕雙方都虧損,但是還是平手就好。最終第三輪以6:1(黑:紅)確認(rèn)為出黑。第三輪結(jié)果:雙方都出黑。各虧損40萬。第四輪前:張祥輝: 經(jīng)過前幾輪的雙方虧損,我們現(xiàn)在應(yīng)該都想要合作,所以我覺得下一輪應(yīng)該出紅。扎西南加:我覺得后面只有幾輪了,在后面難以建立合作的關(guān)系,與

6、其這樣,不如我們這局出黑,再保持點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。最終第四輪以3:4(黑:紅)確認(rèn)為出紅。第四輪結(jié)果:雙方出紅,各盈利30萬。第五輪前:基于對(duì)對(duì)方的不信任以及出黑牌帶來的風(fēng)險(xiǎn)更小,小組絕大多數(shù)贊成出黑。個(gè)別組員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保持合作關(guān)系,贊成出紅。最終第五輪以5:2(黑:紅)確認(rèn)為出黑。第五輪結(jié)果:雙方出黑,各虧損20萬。第六輪前:張祥輝:根據(jù)他們上一輪的出黑來看,這一次在加倍的情況下他們更加不會(huì)選擇出紅,所以出黑似乎成為了我們的必然的選擇,這樣雖不能盈利,卻也能使得我們盡可能虧得少一些。其他組員表示贊同出黑。最終以7:0(黑:紅)確認(rèn)為出黑。第六輪結(jié)果:雙方出黑,各虧損40萬。三、 經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn):這次雙方?jīng)Q

7、策我們是完成的十分失敗的,但通過反思我們決策的整個(gè)過程,我們得出以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn):1目標(biāo)不夠清晰。我們本次決策的首要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)股東利益的最大化,但大多數(shù)組員在剛開始認(rèn)為我們的目標(biāo)是戰(zhàn)勝對(duì)方,所以應(yīng)該先取得優(yōu)勢(shì)。這種情況的出現(xiàn)有幾方面的原因:首先,組長(zhǎng)在向組員解讀規(guī)則是雖然強(qiáng)調(diào)要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期利益的最大化,但卻并未引起組員的足夠重視,所以導(dǎo)致第一輪只有組長(zhǎng)一人支持出紅;其次,組員對(duì)決策的目標(biāo)解讀不夠清晰,很多組員剛開始都沒有經(jīng)過深入的思考,缺乏重視程度。2缺乏理論支持與科學(xué)指導(dǎo)。這次的雙方?jīng)Q策其實(shí)就是一場(chǎng)博弈,但在決策過程中我們并沒有采用了博弈論的一些基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行了決策各方案的定量分析,也沒有在一開始

8、就找到納什均衡點(diǎn)來實(shí)現(xiàn)雙方利益在長(zhǎng)期達(dá)到最大化,更沒有應(yīng)用一些囚徒困境等來幫助我們進(jìn)行科學(xué)地分析,從而提高了決策的科學(xué)性。反之,我們?cè)跊Q策的過程中是走一步看一步,具有很大的隨意性與不科學(xué)性,參雜了許多個(gè)人的片面認(rèn)識(shí)在其中。3缺乏決策前期準(zhǔn)備。在決策前,我們幾乎沒有人去網(wǎng)上查找有關(guān)博弈的相關(guān)理論知識(shí)與指導(dǎo),使得在博弈過程中缺少理論指導(dǎo),存在很大的不科學(xué)性。4將個(gè)人利益看得太重。在決策過程中,我們更多考慮的是如何實(shí)現(xiàn)自己的利益的最大化,即使會(huì)使對(duì)方遭受損失,而不看重與對(duì)方的合作,所以這就最終導(dǎo)致兩敗俱傷的局面的出現(xiàn)。5缺乏合作意識(shí)。任何組織都不是孤立存在的,我們需要和別的組織團(tuán)體進(jìn)行交流合作,在合

9、作中我們應(yīng)當(dāng)承認(rèn)并兼顧他方的合理利益訴求,推動(dòng)雙方的良性互動(dòng),在雙贏中爭(zhēng)取利益的最大化。1) 6缺乏一個(gè)整體的框架以及風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)判意識(shí),沒有將六次決策看成一個(gè)決策系統(tǒng)進(jìn)行全面的分析,這種走一步看一步的形式很容易導(dǎo)致決策前后缺乏整體性,甚至前后矛盾。同時(shí)決策也沒有考慮過詳細(xì)的應(yīng)急方案,針對(duì)可能出現(xiàn)的虧損,沒有思考過扭虧為贏的方案。想使每次決策達(dá)到最優(yōu)而忽視了實(shí)現(xiàn)整體最優(yōu)的目標(biāo)。四、 啟發(fā)1明確具體問題。這次我們面臨的問題是雙方公司的決策,但大多組員只看到問題表現(xiàn),所以引發(fā)后續(xù)失敗。在以后面臨的每個(gè)問題,都要深入的進(jìn)行分析。2確立正確目標(biāo)。我們應(yīng)該讓目標(biāo)來指引我們的前行,時(shí)刻牢記目標(biāo),努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最大化,不要走彎路。3進(jìn)行充分準(zhǔn)備。對(duì)于每個(gè)問題,我們都要在之前進(jìn)行準(zhǔn)

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