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文檔簡介

珠寶業(yè)績提成分配以及激勵方案珠寶顧問提成方案：鑲嵌類珠寶（鉆石成品， 裸鉆，彩寶成品，K金，K金鑲嵌、）黃金鑲嵌）鑲嵌類：銷售額10萬以下10-20 萬20-30 萬30-40 萬50萬以上提成比例3.5%4%4.5%5%5.5%珠寶類別K金類黃金鉑金玉器、翡翠、銀鑲彩寶提成比例88元/g8元/g10%額外獎勵方案:1、每月每位員工制定一款除素金以外的品類貨品作為信心款，30分以上的大鉆5000以上的翡翠玉石獎勵 100元/件。（店長負責收集統(tǒng)計）2、 如果每個員工完成當月目標的120%共所有提成均翻1.8倍（黃金類除外）。3、完成保底400元沖刺800元超越1500元直營店門店主管、副店長、店長提成制度：1、主管：員工提成平均值 1.5 倍2、副店長：員工提成平均值 1.2 倍3、店長：員工提成平均值 2.5 倍額外獎勵方案 （限本次試營業(yè)活動，后期每次大 活動單獨制定）：1、完成保底任務(wù)：主管獎勵： 800 元店長獎勵： 1000 元2、完成沖刺任務(wù)：主管獎勵： 1500 元店長獎勵： 2000 元3、完成超越任務(wù)：主管獎勵： 2000 元店長獎勵： 2500 元

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