大唐國際發(fā)電股份有限公司安全生產獎勵管理辦法(2016年版)

1、附件1大唐國際發(fā)電股份有限公司安全生產獎勵管理辦法（2016年版）【制度摘要】 業(yè)務類別 生產管理類 適用范圍 各專業(yè)公司、區(qū)域公司和直屬直管企業(yè)廢止說明 大唐國際發(fā)電股份有限公司安全生產獎勵管理辦法（2015年版） 內容概要 大唐國際發(fā)電股份有限公司安全生產獎勵管理辦法（2016年版）是在大唐國際發(fā)電股份有限公司安全生產獎勵管理辦法（2015年版）的基礎上，結合大唐國際2016年安全生產重點工作修編而成。辦法共分為三章二十條，主要明確了大唐國際各基層企業(yè)的季度獎勵基數(shù)，安全生產、節(jié)能、環(huán)保等主要指標的考核與獎勵標準、考評周期、考評程序等內容。此辦法的頒布實施，將有助于調動各級生產人員工作的積

2、極性，進而提升公司業(yè)績。第一章 總 則第一條 為了加強安全生產管理，充分調動企業(yè)和員工的積極性，促進設備健康水平和生產人員技術素質的提高，保證發(fā)電設備的安全、穩(wěn)定、經濟運行，努力創(chuàng)建“四型”企業(yè)，制訂本辦法。第二條 安全生產獎勵與各單位的安全管理水平、設備管理水平、經濟環(huán)保指標完成情況掛鉤，以相關指標為依據(jù)，進行獎勵考核。第三條 本辦法適用于大唐國際做實的區(qū)域公司及基層直屬直管企業(yè)。第四條 安全生產獎勵以季度為周期，進行獎勵兌現(xiàn)，年底按全年完成情況進行預兌現(xiàn)，下一年年初進行清算。安全生產季度獎勵基數(shù)見附件1。第二章 考核獎勵內容第五條 安全管理（一）發(fā)生較大及以上生產安全事故，扣減兩個季度安全

3、生產獎勵。（二）發(fā)生負主要責任的一般人身事故、一般設備（設施）事故、一般火災事故，扣減一個季度安全生產獎。（三）發(fā)生非主要責任的一般人身事故、一般設備（設施）事故、一般火災事故及公司認定的事故，扣減一個季度安全生產獎的50%。（四）發(fā)生負主要責任的人員重傷、集團公司內部統(tǒng)計事故，扣減一個季度安全生產獎的30%。第六條 可靠性管理（一）機組發(fā)生強迫停運，按以下規(guī)定核減定額：1火電企業(yè)：每發(fā)生一次強迫停運，參照各單位季度獎勵基數(shù)、機組臺數(shù)和容量核減金額，并按 10萬元、15萬元、20萬元取整。2水電企業(yè)：60MW及以下機組3萬元/臺次；95MW、150MW機組5萬元/臺次；350MW機組8萬元/臺

4、次。3火電、水電升壓站事故參照機組強迫停運核減，光伏電站、風電場發(fā)生升壓站事故，核減金額為：50MVA及以下容量核減2萬元/次；100MVA及以上容量核減3萬元/次。4同一臺機組30天內再次發(fā)生強迫停運，第二次加扣考核額的50%；由于人員直接責任造成的強迫停運，加扣考核額的50%。5對未計為強迫停運而性質比較嚴重的停機事件，公司可視具體情況按強迫停運考核額的60%進行核減。（二）火電機組鍋爐滅火，核減2萬元/臺次；低谷消缺核減2萬元/臺次。（三）水電機組啟動不成功次數(shù)：超過下表給定的啟動不成功次數(shù)，每超過1次核減季度獎勵基數(shù)的2%。季度一季度（次）二季度（次）三季度（次）四季度（次）云南電力公

5、司4004重慶分公司3003金康電力公司1001青海能源籌備處1001內蒙分公司1001甘孜公司1001（四）水電企業(yè)大壩安全及水庫調度1水情自動測報系統(tǒng)暢通率90%，每降低個百分點，核減10%季度獎勵基數(shù)。2水情自動測報系統(tǒng)可用度95%，每降低個百分點，核減10%季度獎勵基數(shù)。3各次洪水預報平均準確率80%，最大一次洪水預報準確率90%，每降低個百分點，核減10%季度獎勵基數(shù)。4大壩安全監(jiān)測測次完成率為100%，巡視檢查項目完成率和記錄率為100%，每降低個百分點，核減10%季度獎勵基數(shù)。（五）風場可利用率累計完成值不低于96%，每降低個百分點，核減10%季度獎勵基數(shù)，最大核減至25%的季度

6、獎勵基數(shù)。每年年底及下一年年初根據(jù)全年完成情況進行清算。（六）等效非計劃停運系數(shù)（非計劃停運系數(shù)與等效降出力系數(shù)之和）：按超過等效非計劃停運基數(shù)的幅度計算，每超過0.1個百分點，核減季度獎勵基數(shù)的1%，全年最多核減5%獎勵基數(shù)。（七）電網大負荷期間、保政治用電期間及豐水季如發(fā)生（一）、（二）、（三）事件，加扣50%。第七條 安全生產管理（一）嚴格執(zhí)行大唐國際安環(huán)部、生產部有關文件、會議、安全生產信息系統(tǒng)公告及生產視頻會有關要求，認真及時上報各類報表，對于不按要求完成或有一定差距的單位，酌情核減0.55萬元。（二）對保電網大負荷供電和保政治用電期間表現(xiàn)突出的單位，由生產部或安環(huán)部提出，公司領導審

7、批給予獎勵。（三）對于獲得全國“可靠性金牌機組”、“大機組競賽優(yōu)勝機組”、“風電場指標對標競賽”、集團公司及以上級別表彰和獎勵的企業(yè)，給予獎勵。其中可靠性金牌機組、大機組競賽優(yōu)勝機組一等獎：20萬元/臺；大機組競賽優(yōu)勝機組二等獎：15萬元/臺；大機組競賽優(yōu)勝機組三等獎：10萬元/臺。全國風電場指標對標競賽，一等獎5萬元/風場，二等獎3萬元/風場，三等獎2萬元/風場。第八條 節(jié)能管理（一）火電經濟指標1供電煤耗根據(jù)供電煤耗累計完成值與累計計劃值的差值，差值在3g/kWh以內，每0.1g/kWh核減季度獎勵基數(shù)1%，差值大于3g/kWh則核減季度獎勵基數(shù)的50%-100%。2發(fā)電廠用電率、油耗、發(fā)

8、電綜合水耗根據(jù)累計完成值與累計計劃值的差值進行核減，發(fā)電廠用電率每升高0.1個百分點，發(fā)電綜合水耗每升高0.1kg/kWh，發(fā)電綜合油耗每升高1噸/億度，核減季度獎勵基數(shù)的1%。以上每項最大核減至5%的季度獎勵基數(shù)。（二）水電經濟指標1發(fā)電廠用電率根據(jù)累計完成值與累計計劃值的差值進行核減，每升高0.1個百分點，核減季度獎勵基數(shù)的10%，最大核減至25%的季度獎勵基數(shù)。2發(fā)電單位耗水率按累計完成值與年度目標值差值進行核減。每升高0.1 m3/kWh，核減季度獎勵基數(shù)的1%，最大核減至25%的季度獎勵基數(shù)。3水能利用提高率按累計完成值與年度目標值差值進行核減。每降低0.5個百分點，核減季度獎勵基數(shù)

9、的1%，最大核減至25%的季度獎勵基數(shù)。（三）光伏、風電發(fā)電廠用電率根據(jù)累計完成值與累計計劃值的差值進行核減，每升高0.1個百分點，核減季度獎勵的10%，最大核減至25%的季度獎勵基數(shù)。（四）每年年底及下一年年初，根據(jù)安全生產情況進行全年安全生產獎勵預兌現(xiàn)及清算。能耗指標完成確保值，返還因能耗指標核減的金額。供電煤耗完成值低于確保值，根據(jù)對公司供電煤耗的貢獻度，獎勵年度安全生產獎勵總額的5-10%。第九條 環(huán)保管理（一）發(fā)生國家認定的一般及以上環(huán)境事件，取消該季度安全生產獎。構成集團公司認定的一般及以上環(huán)境事件，核減該季度安全生產獎的30%。（二）發(fā)生污染物超標排放事件，每次視情況核減2-5萬

10、元。（三）發(fā)生因環(huán)保問題被國家級有關部門通報或行政處罰事件，每次核減10萬元。發(fā)生因環(huán)保問題被其他環(huán)保部門通報或行政處罰事件，每次核減罰款額的10%，最低1萬元。（四）粉煤灰、脫硫石膏綜合利用率指標見大唐國際當年粉煤灰、脫硫石膏綜合利用率文件下達的計劃值。未完成計劃值，每降低1個百分點，核減2萬元/項，不累計。第十條 檢修管理（一）公司對火電、水電機組A、B、C級檢修進行獎勵，D級檢修由基層企業(yè)參照執(zhí)行。（二）火電、水電機組A級檢修獎勵分質量獎和長周期獎兩部分，獎勵基數(shù)見下表：機組A級檢修后獎勵基數(shù)機組容量質量獎基數(shù)（萬元）長周期獎基數(shù)（萬元）有檢修隊伍無檢修隊伍有檢修隊伍無檢修隊伍火電200

11、MW以下50105010200MW及以上70207020水電100MW以下105105100MW及以上158158機組檢修后，按期啟動實現(xiàn)連續(xù)運行180天以上，按附件3的標準核定質量獎；修后一年內達到連續(xù)運行，按上表中長周期獎基數(shù)標準進行獎勵。（三）火電機組B、C級檢修后，機組熱耗與設計值在100 kJ/kWh以內，獎勵5萬元；大于150 kJ/kWh核減5萬元。修后鍋爐效率比設計值每低0.1個百分點，核減1萬元。第十一條 技術監(jiān)督管理各項技術監(jiān)控指標依據(jù)公司下發(fā)的大唐國際發(fā)電股份有限公司技術監(jiān)控管理細則進行考核，并重點考核以下幾個方面：（一）技術監(jiān)控發(fā)現(xiàn)問題整改完成超期且未辦理延期手續(xù)，每次

12、核減1萬元；（二）技術監(jiān)控嚴重問題處置未按時完成，每次核減3萬元；（三）技術監(jiān)控工作不到位，被集團公司點名通報批評，每次核減2萬元；（四）不能按時完成公司安排的其它技術監(jiān)控有關工作，每次核減12萬元。第十二條 并網管理認真組織實施并網調度協(xié)議、發(fā)電廠并網運行管理實施細則、并網發(fā)電廠輔助服務管理實施細則，發(fā)生電網扣罰事件，每次核減2-5萬元。第十三條 科技管理公司每年年初根據(jù)集團要求下達專利計劃，各單位應嚴格按照下達計劃做好專利申報。每年專利申請數(shù)量較公司下達計劃少一項考核2萬元，專利儲備數(shù)量較公司下達計劃少一項考核1萬元，較計劃值每增加一項獎勵2萬元，獎勵上限10萬元。第十四條 生產培訓管理每

13、年根據(jù)生產需求和上級公司的統(tǒng)一安排，各單位應認真組織相關生產人員做好生產技術、管理或競賽前培訓。如在集團公司等級以上競賽中取得名次，公司將視獲得成績情況給予2-20萬元嘉獎。第十五條 生產費用管理（一）每月3日前，各做實的二級公司和直屬直管單位向大唐國際報上月技改、修理費用使用情況報表。對于不按規(guī)定執(zhí)行的單位視情況核減1-5萬元。（二）每年12月25日前，報技改資金、修理費全年完成情況。未按時報送的核減1萬元。全年技改資金（含稅）完成率低于90%的，視情況核減5-10萬元。第三章 附 則第十六條 生產部、安環(huán)部專業(yè)人員在每季度第一個月的10日前，完成負責的獎勵報表的填報及審核工作。第十七條 做

14、實的區(qū)域公司負責對所管理企業(yè)的安全生產獎勵管理辦法的制定與考核。直屬發(fā)電廠、控股公司負責各自安全生產獎勵管理辦法的制訂與考核。第十八條 非電產業(yè)參照上述相關條款酌情進行獎勵與考核。第十九條 本辦法由大唐國際生產部、安全環(huán)保部負責解釋。第二十條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，同時廢止2015年度及以前的安全生產獎勵辦法。附件：1.大唐國際季度獎勵基準及考核基數(shù)表2.火電機組A級檢修質量獎申請表附件1季度獎勵基準及考核基數(shù)表序號單位名稱季度獎勵基數(shù)2016等效非停系數(shù)1遼寧分公司700.352重慶分公司123 0.213云南分公司1250.214內蒙分公司248 0.305福建分公司132 0.316廣

15、東分公司155 0.267江西分公司1800.53 8浙江分公司190 0.269青海能源籌備處70.11 10高井熱電廠170 0.1111陡河發(fā)電廠305 0.2512張家口發(fā)電廠307 0.3313下花園發(fā)電廠85 0.9914盤山發(fā)電公司70 0.5515王灘發(fā)電公司70 0.5516唐山熱電公司130 0.5517張家口熱電公司50 0.5518豐潤熱電公司50 0.5519遷安熱電公司5 0.9920運城發(fā)電公司70 0.5521云岡熱電公司90 0.3022臨汾熱電公司50 0.5523呂四港發(fā)電公司120 0.3324大壩發(fā)電公司70 0.5525金康水電公司10 0.1126

16、甘孜水電公司18 0.1127河北新能源公司15 0.1128山西新能源公司5 0.1129寧夏新能源公司40.11附件3火電機組A級檢修質量獎申請表電廠名稱機組編號 號機號爐申請日期年 月 日機組容量 MW t/h開工日期年 月 日完工日期年 月 日指標考核標準核減額度修前指標完成情況指令性任務未完成20%修后機組可調額定出力達不到100%機組振動超標準10%汽輪機熱耗率比設計值高100kJ/kWh50%比設計值高200kJ/kWh100%高加月投入率95%10%真空系統(tǒng)嚴密性270Pa/min20%凝汽器月平均端差720%鍋爐補水率1.5%5%汽輪機油顆粒度8 NAS163820%汽輪機油含水量100m