安全生產獎懲管理規(guī)定范文3篇

1、Word文檔安全生產獎懲管理規(guī)定范文3篇 平安生產獎懲管理規(guī)定的目的是貫徹"平安第一，預防為主'的方針，更好地推動平安生產工作，預防平安事故的發(fā)生和更好的消退施工建設中的平安隱患。平安生產獎懲管理規(guī)定范文11、公司負責落實年度平安生產目標任務及新增平安目標任務。每年度公司經理分別與有關人員簽訂平安目標責任書并負責進行考核。2、公司建立平安生產目標管理制度，將平安目標考核等平安專項目標逐項落實，責任到人。年終對責任人進行全面考核，依據考核結果予以獎懲。3、本公司平安生產目標考核獎懲的評比必需堅持以下原則：(1)實事求是、客觀公正的原則;(2)注意平安管理實效的原則;4、平安生產

2、目標考核的內容(1)考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和平安生產管理制度(包括駕駛員和車輛平安技術管理制度、崗位平安生產規(guī)章制度、崗位平安操作規(guī)程、危急品運輸與泄露處理方案)的建立和落實、緊急狀態(tài)應急預案的建立和完善;(2)考核營運過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等狀況。5、平安生產目標考核的主要程序(1)平安生產目標考核為每年1月1日至12月31日，并將結果于次年1月15日前報公司;(2)考核實行100分為優(yōu)，85分以上為良，85-60分為合格。當年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。(3)公司安委會將審查看法提交公司平安生產領導小組討論打算;(4)考核優(yōu)秀的駕駛員嘉獎500元，考核優(yōu)良的駕駛員嘉獎

3、200元;(5)考核不合格的駕駛員對其進行平安告誡并將通過宣揚欄通報批判并對該駕駛員進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事危急品運輸工作。(6)考核不合格的平安管理人員對其進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事平安管理工作。6、嘉獎細則(1)在一個考核月內無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，按時繳納公司車輛的各種款項，按時參與公司學習、培訓可獲得每車100元的考核嘉獎。(2)在一個考核年度內，遵守公司各項規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參加公司年度優(yōu)秀駕駛員的評比，優(yōu)秀的駕駛員嘉獎500元，考核為良的駕駛員嘉獎200元;7、懲罰細則(1)交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內必需

4、到交管部門接受懲罰，將懲罰單交回公司存檔。違者由公司平安負責人員當面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終平安生產評比一票拒絕依據。每年度駕駛員營運過程中有交通違章行為的，扣除當月平安獎并處違約金如下：第一次違章公司處以50元違約金;其次次違章公司處以100元違約金; 第三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡(2)每年度駕駛員未按時參與公司組織的各項平安學習、會議、培訓工作的，扣除當月平安獎并處違約金如下：第一次未參與公司處以50元違約金;其次次未參與公司處以100元違約金;第三次未參與公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。(3)駕駛員未按期對車輛及裝臵進行各級維護保養(yǎng)及檢測

5、審驗工作的，扣除當月平安獎并處違約金如下：第一次未按期公司處予50元違約金;其次次未按期公司處予100元違約金;第三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。(4)、駕駛員未協(xié)作公司進行回場檢查及路檢路查的，扣除當月平安獎并處違約金如下：第一次未協(xié)作公司處予50元違約金;其次次未協(xié)作公司處予100元違約金;第三次未協(xié)作公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。(5)、駕駛員違反GPS操作規(guī)程的，扣除當月平安獎并處違約金如下：私自轉變線路造成GPS不能正常運行，公司處予200元違約金;私自遮擋車內監(jiān)控設施的，公司處予100元違約金;無故報警公司處予100元違約金，導致嚴峻后果處予50

6、0元違約金;GPS發(fā)生故障，公司通知維護，超過2個工作日未維護公司處予100元違約金。在一個考核年度內，被進行書面告誡經訓練后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動關系。為了加強對事故處理的完善性，堅持"四不放過'原則在營運過程中駕駛員發(fā)生有責交通事故的懲罰如下：a事故責任人在發(fā)生交通事故后必需一小時內與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時效內向公司上報事故狀況的處以 200元違約金。若因駕駛員緣由未準時上報或漏報、瞞報造成嚴峻后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關系。b為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實平安生產責任事故，特制訂以下交通責任事故懲罰細則：c駕駛員交通肇事有責無人員

7、傷亡，經濟損失在1000元以下，扣除當月平安獎并對駕駛員處以50元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批判，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。d駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在1000元，扣除當月平安獎并對駕駛員處以100元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批判，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。e駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在1000元以上3000元以下，扣除當月平安獎并對駕駛員處以100元違約金，停班學習一天，書面檢查，通報批判，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。f駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在1000元以上30

8、00元以下，扣除當月平安獎并對駕駛員處以200元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批判，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。g駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在3000元以上10000元以下，扣除當月平安獎并對駕駛員處以200元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批判，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。h駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在3000元以上10000元以下，扣除當月平安獎并對駕駛員處以400元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批判，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。i駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經濟損失在1000

9、0元以上，扣除當月平安獎并對駕駛員處以500元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批判，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。j駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在10000元以上，扣除當月平安獎并對駕駛員處以1000元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批判，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。k駕駛員交通肇事有責致一人死亡，一律開除并負相應的法律責任，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。l因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他平安責任事故或因車輛的保修質量、技術檢驗等緣由引起的全部平安事故，除按以上懲罰細則和相關法律法規(guī)規(guī)定擔當其經濟懲罰和其他刑

10、事、民事責任在內的全部責任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要擔當公司及其他出租車駕駛員的一切相關損失;同時，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的訓練及懲罰;一般責任事故按公司規(guī)定強制停運并學習1-10天，運營任務照常交納。若造成重大交通事故或其他重大平安責任事故的，按公司規(guī)定強制停運10-20天，運營任務照常交納，若造成特大交通事故的，按公司規(guī)定強制停運并學習一個月，運營任務照常交納，同時公司有權單方終止勞動關系。m公司設立公告欄，對事故車輛，事故責任人提出公示，讓事故責任人寫下保證書并復訓經復訓考試合格后方可上崗，一年內再次發(fā)生有責交通事故將解除合同關系。8、平安生產優(yōu)秀駕駛員評比細則(1)嚴格遵守公司規(guī)

11、定的各項制度(2)本年度無交通事故(3)本年度無交通違章7、平安生產良好駕駛員評比細則(1)嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度(2)本年度無交通事故(3)本年度無交通違章平安生產獎懲管理規(guī)定范文2一、目的為了杜絕發(fā)生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現(xiàn)象，把反違章特殊是反習慣性違章作為平安生產工作的重點，特制定本制度。二、范圍：對全部平安生產行為的管理。三、職責：平安生產獎懲由企業(yè)平安委員會負責，人資部幫助。四、內容(一)按違章情節(jié)分下列3個層次進行懲罰：1.對有下列狀況之一的員工，賜予開除公司籍或留公司察看，其中消失符合解除勞動合憐憫形的，按有關規(guī)定或商定予以解除勞動合同。(1)因違章指揮、違章操作造

12、成他人重傷以上(含重傷)損害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上(含次要)直接責任的。(2)一年之內因違章待崗達到兩次的。2.對下列嚴峻違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，賜予待崗三個月以上的懲罰。(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責任的。(2)一年之內違章記分累計達到10分。(3)違反動火管理制度進行工業(yè)動火。(4)違反規(guī)定運輸、儲存、使用易燃物品。(5)帶電作業(yè)未設有平安措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。(6)駕駛員灑后駕車。(7)未經培訓取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)。(8)平安監(jiān)督人員發(fā)覺違章作業(yè)，不按規(guī)定進行懲罰。3.對

13、下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，賜予2至10分的違章計分或50300元經濟懲罰。(1)違反操作規(guī)程進行作業(yè)。(2)違反公司區(qū)道路交通管理制度駕駛機動車輛。(3)平安防護設施不齊全完好。(4)不按要求組織、參與平安活動。(5)未根據規(guī)定對從業(yè)人員進行平安生產訓練培訓。(6)在可能使作業(yè)人員滑、掉落造成損害的場所施工作業(yè)未實行平安措施。(7)在視線不良的狀況下強行行車。(8)在高壓、電氣作業(yè)過程中，與高壓、帶電體不按規(guī)定保持平安距離。(9)電氣設備接地接零不規(guī)范或未采納漏電愛護器。(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭暴露、保險絲不規(guī)范、開關無標識。(11)未按標準設置、配備消防設施、器材。

14、(14)在聚集場所未設置疏散指示標志，未安裝應急照明燈或應急照明燈失效。(15)將平安出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。(16)擅自關閉消防設施，切斷消防電源、水源。(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。(18)修理設備未掛警示標志或無專人看管。(19)有毒、有害場所，未按規(guī)定配備檢測儀器和個人防護用具。(20)在有較大危急因素的生產經營場所和有關設施、設備上，未設置明顯的平安警示標志。(21)未經批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。(22)未按規(guī)定為從業(yè)人員配備個人勞動防護用品。(23)上崗不按規(guī)定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。(24)

15、生產作業(yè)場所或員工宿舍未設有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產作業(yè)場所或員工宿舍出口。(25)采納新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，未實行有效的平安防護措施，未對從業(yè)人員進行特地的平安生產訓練和培訓。(26)危急物品的生產、儲存主要負責人和平安生產管理人員未根據規(guī)定參與培訓經考核合格。(27)特種設備防雷裝置和設施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規(guī)定檢測、檢驗。(二)有下列行為的賜予嘉獎或晉升：1.對遵規(guī)守紀，一年內無任何違反平安生產行為的一線員工予以嘉獎50100元。2.對準時發(fā)覺隱患并排解隱患的行為賜予嘉獎100200元。3.對平安生產獻計獻策，并經公司接受有成效的賜予嘉獎30

16、0500元。4.對舉報違反平安生產操作規(guī)程的人員賜予嘉獎50200元。5.對為平安生產作出貢獻者，視貢獻大小賜予相應的嘉獎。五、相關記錄違反平安生產懲罰通知單AQ-BZH3平安生產獎懲管理規(guī)定范文3一、平安生產工作目標(一)加強基層和基礎工作，健全平安生產責任體系，努力削減一般事故，全力扼制重大事故，堅決、杜絕特大事故。各類事故的死亡人數(shù)掌握在縣人民政府下達的掌握指標以內。(二)平安生產管理目標1.仔細貫徹各級平安生產有關文件及會議精神，對各村、相關單位平安生產進行支配部署，做到各項工作有布置、有檢查、有總結，并按要求將落實狀況上報鄉(xiāng)平安生產委員會。同時，將平安生產工作納入各村經濟社會進展和單

17、位工作方案。2.仔細落實平安生產"一崗雙責'制度。制定各村、相關單位平安生產職責，層層簽訂平安生產目標管理責任書，將平安生產責任分解到各村和相關單位，并督促村和各相關單位仔細落實平安生產責任。3.每季度至少召開一次防范重特大事故工作會議，由鄉(xiāng)主要領導召集各村、相關單位負責人參與，分析平安生產形勢，通報平安生產狀況，布置、督促、檢查防范重特大事故工作。對重大事項要做出打算，并嚴格落實各項防范措施。4.連續(xù)深化煙花爆竹、道路交通、人員聚集場所消防平安、建筑、農機、食品、危急化學品、森林防火等行業(yè)或領域平安專項整治工作，完成各項專項整治工作目標;加強對平安專項整治工作的領導，協(xié)調解

18、決專項整治工作中消失的各種問題。5.強化社會監(jiān)督，建立平安生產舉報制度，公開舉報電話。對舉報事項進行登記、核實，做出相應處理。建立嘉獎制度。6.鄉(xiāng)平安生產領導小組有平安生產監(jiān)管職責，協(xié)調新聞媒體實行多種形式廣泛開展常常性的平安生產法律、法規(guī)和平安學問的宣揚訓練，組織開展好"平安生產月'、 "119消防宣揚日'等平安宣揚訓練活動，在中學校生中普及平安生產學問，提高青少年在道路交通、消防等方面的識災和防災力量。二、實施平安生產目標管理形式(一)鄉(xiāng)人民政府將20xx年全鄉(xiāng)平安生產目標分解到各村、相關單位，實行層層負責制。各村"兩委'班子、相關單位正職為平安生產第一責任人，對平安生產工作負全面責任。(二)我鄉(xiāng)20xx年平安生產目標責任狀頒發(fā)至各村及安委會成員