安全員聘用合同模板（3頁）

1、 聘 用 合 同 編號：甲方： 乙方： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法及公司制定的各項規(guī)章制度，依照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽署本合同：一、 合同期限：自 年 月 日起至工程結束。二、崗位職務及工作內(nèi)容：1、乙方從事?lián)?安全員 （職務）2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部管理目標分解責任書中規(guī)則的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關崗位工作內(nèi)容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。3、領導臨時安排的其他工作任務。三、工資發(fā)放： 每月月底發(fā)放 元生活費，余下的工資春節(jié)前結清。四、崗位職責：1、貫徹執(zhí)行國家地方、行業(yè)及企業(yè)的各項規(guī)章制度，制定專

2、項安全施工方案，并且監(jiān)督實施。2、 負責進入現(xiàn)場人員的安全教育和特種作業(yè)人員的考核。3、編制安保計劃、安全試驗計劃，參與施工組織設計中安全技術措施的制訂及審查。4、經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查、監(jiān)督各項安全規(guī)則的落實，清除事故隱患，分析安全動態(tài)，不斷改進安全管理的安全技術措施。5、 正確行使安全否決權，做到獎罰分明、處世公正。五、工作考核：考核內(nèi)容檢查敦促分包隊組：班組安全活動及記錄材料組：采購程序的實施綜治辦：人員管理、宿舍管理、防火管理動力組：機電管理及資料施工工長：安全交底及安全防護設施驗收及交接驗收重點監(jiān)控確定監(jiān)控內(nèi)容、落實監(jiān)控人員、監(jiān)控措施、監(jiān)控記錄檢查配合安監(jiān)站的檢查并且記錄、配合甲方監(jiān)理的檢

3、查并且記錄、配合分公司的檢查并且記錄、配合項目每周檢查并且記錄、配合材料、動力、綜治關于進場材料、設施設備檢查試驗、交接檢臨電設施（項目、公司）、模板、中小型機械、塔吊（項目、公司）、外用電梯（項目、公司）、腳手架（普通、懸挑、附著）（項目、公司）安全防護設施懸挑鋼平臺、外挑安全網(wǎng)、電梯井安全網(wǎng)、臨邊洞口防護設施、通道防護棚教育培訓文件學習、教育交底工作、三級安全教育、經(jīng)常性安全教育：普及節(jié)假日等、適時性安全教育：季節(jié)、節(jié)假日等、特殊作業(yè)人員持證上崗考核六、獎罰制度：指標獎勵發(fā)放：依據(jù)公司和項目部簽署的經(jīng)濟指標、公司各職能部門制定的關于項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)則的獎罰額度（獎罰額度500

4、0元30000元），由項目經(jīng)理報審，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。七、試用期：試用期為3個月，試用期內(nèi)達不到公司考核要求的，隨時解除合同，試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。 八、工資1、乙方工資 元/月（稅后），工資已囊括社保費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理，在規(guī)則用餐時間不到食堂用餐者

5、，用餐自己負責。九、勞動紀律1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的一切規(guī)章制度及規(guī)則，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業(yè)、確立團隊精神。2、乙方應遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營私舞弊，自覺維持公司的利益。3、乙方如違犯甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規(guī)則給予處罰。4、乙方違犯本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關規(guī)則，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經(jīng)濟及法律責任。十、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽 1、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內(nèi)甲方需關于乙方升、降職的，雙方應另行簽署合同，

6、本合同自然終止。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同： （1）試用期內(nèi)不合格； （2）違犯本合同有關規(guī)則的； （3）工作失職、營私舞弊，關于甲方利益造成損害的； （4）被追究刑事責任的； （5）乙方不能勝任工作。3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。十一、違約及其他1、甲乙雙方合同簽署，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：（1）甲方應認真履行合同，按合同規(guī)則發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。（2）在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。（3）在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不辦理移交手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應得工資。（4）乙方應認真按合同規(guī)則完成工作任務，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。（5）合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份