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1、Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。AGFCM貼吧FFCM經驗四等級教程處發(fā)函稱原主管受賄百度百度百度-四處發(fā)函稱原主管受賄公司被判侵犯名譽權因懷疑采購主管李先生收受商業(yè)賄賂，上海某家具公司在將其辭退后又四處發(fā)函指責他損害公司利益。為此，李先生認為自己名譽受損而與公司對簿公堂。日前，上海市第一中級人民法院終審判決公司書面賠禮道歉并賠償精神損失費5000元。李先生在1999年開始進入家具公司擔任采購員，后又升任采購主管職務。2006年2月，李先生被公司從原采購部門調入生產物料控制部工作，隨后即遭公司辭退。公司還向多家供應商發(fā)出了信函及傳真，

2、聲稱“李先生和原采購部經理兩人在任職期間與個別供應商存在不正當商業(yè)行為，損害了公司的利益和聲譽公司已將此事移交公安機關”。此后，公司曾向公安部門舉報李先生利用職務之便接受商業(yè)賄賂。公安機關經過審查后，認為并無犯罪事實，決定不予立案。但是公司并未就此情況向原發(fā)送函件的供應商作出澄清。為此，李先生訴至法院，認為公司的這些負面評價侵犯了其名譽權，特別是公安機關已作出不予立案的決定后，公司也不向外告知公安機關的審查結果，屬于主觀上具有明顯的侵權故意。公司的這些函件客觀上降低了自己在行業(yè)內的評價。因此，李先生要求公司賠禮道歉，消除影響并賠償精神損失5萬元。公司則在法庭上堅持認為李先生接受商業(yè)賄賂確有其事，自己只是將此情況客觀告知供應商，故不存在侵犯李先生名譽權的問題。法院經審理后認為，公司在尚無充分證據證明李先生在任職期間存在不當行為時，就草率地向多家供應商發(fā)函，在函中對李先生的勞動工作情況作了負面評價，該評價事實上降低了他的社會評價，對其今后的就業(yè)、求職產生了一定的負面影響。因此，法院認定公司的行為侵犯了李先生的名譽權，應當賠禮道歉，并酌情賠償

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