2022年“兩項活動”學(xué)習(xí)體會

1、第8頁共8頁2022年“兩項活動”學(xué)習(xí)體會土地規(guī)劃院黃自力當(dāng)前，全黨都在認(rèn)真學(xué)習(xí)并開展執(zhí)行力大討論，高度重視執(zhí)行力和效能建設(shè)，是擺在我們面前的一項重要的政治任務(wù)，是黨建工作的生命線。效能建設(shè)涉及到每個工作環(huán)節(jié)，就我們基層單位來說，就是要吃透精神，不要單純的認(rèn)為執(zhí)行力、文明執(zhí)法只是行政執(zhí)法的事，提高執(zhí)行力，人人有責(zé)，每名干部職工都是提高執(zhí)行力的主體，一定要克服事不關(guān)己，高高掛起的錯誤思想。省長_提出了“繼承、創(chuàng)新、發(fā)展、勤政、廉政、善政、提質(zhì)、提效、提神”的工作理念，明確指出在執(zhí)行力這個中間環(huán)節(jié)，抓好改革和發(fā)展，穩(wěn)定各項工作是大局，說到底關(guān)鍵是加強行政效能，提高執(zhí)行力，在實際工作中做到高效、快捷

2、、干好事不出事。學(xué)習(xí)體會如下：一、提高效能考量能力，嚴(yán)格糾正存在的問題。1、執(zhí)行力的考量主要考察行為人的能力，即“領(lǐng)悟能力、計劃能力、控制能力、協(xié)調(diào)能力、判斷能力、應(yīng)急能力、創(chuàng)新能力”簡單來講就是對人工作能力的評價。執(zhí)行好了就有水平有能力，反之_無力。執(zhí)行力是一項系統(tǒng)的工程，在實際工作中反應(yīng)遲鈍、行動遲緩、應(yīng)變能力差的必然在考量中遭到摒棄。2、負(fù)面效應(yīng)。負(fù)面效應(yīng)往往體現(xiàn)在執(zhí)行中發(fā)生行為偏差，理解錯誤，甚至與人民群眾利益相背，與客觀規(guī)律不相符，阻礙執(zhí)行力的提升。如因循守舊、思想僵化、機械死板、缺乏靈活性和創(chuàng)造性。把上級政策指令當(dāng)教條，實際上偏離了方向目標(biāo)，后果不堪設(shè)想。3、個人主義、本位主義占上

3、風(fēng)。不顧全大局，忽視個體與局部、公共利益和個人利益的關(guān)系，為實現(xiàn)個人利益而不惜犧牲全局利益，阻礙了整體效能的發(fā)揮。4、工作中忽視協(xié)調(diào)溝通和化解。不深入實際調(diào)查研究，缺乏為民意識，基層意識，該征求意見的不征求，該參與的不讓參與，脫離了群眾，影響民眾對政府的信賴，阻礙了執(zhí)行力和公信力。不順民意，往往引起矛盾激化。5、片面追求效率，有令不行，有禁不止。追求小團體利益，講自身利益振振有辭，強詞奪理，損害了人民群眾利益，破壞了社會公平，忽視了社會收入差距的調(diào)節(jié)性和均衡性，加劇新的社會問題，引發(fā)新的_。6、不思進(jìn)取，得過且過，工作缺乏_，攀比、搪塞。學(xué)習(xí)缺乏自覺性、系統(tǒng)性、時效性，理論聯(lián)系實際不夠緊密。在

4、自己職責(zé)范圍內(nèi)，干事不干凈利落，照顧關(guān)系送人情，吃點喝點，得點好處，嘴巴發(fā)軟。常言道：“飯碗一端，政策放寬”。院在業(yè)務(wù)工作這個環(huán)節(jié)上，出具成果圖件問題時有發(fā)生，甚至涉及到案子、糾紛，應(yīng)引起警覺。二、提質(zhì)、提效、提神，執(zhí)行要到位。目前，我國的行政體制與行政制度正處于發(fā)展和完善時期，還存在著諸多不健全的因素，行政制度缺乏系統(tǒng)、全面、整體性，與程序化制度不銜接，行政制度與基層運行模式不配套，加上監(jiān)督機制不健全，強調(diào)執(zhí)行者的行為還有待規(guī)范，如_公務(wù)員行為就規(guī)范的多，約束力非常見效，問題出的也少。因此，在道德規(guī)范基礎(chǔ)上，加強效能建設(shè)和執(zhí)行力度的方式值得探討。通過學(xué)習(xí)本人認(rèn)為應(yīng)從如下幾個方面入手整治：1、

5、以人為本、全心全意、公平正義、求真務(wù)實，公眾利益至上才能穩(wěn)住腳步?？朔┗Ｊ?，片面追求效率的思想行為。在廣度和深度上發(fā)揮行為人的主觀能動性，求真務(wù)實，講究踏踏實實的工作作風(fēng)。2、進(jìn)一步強化干部職工的法制觀念，增強自保意識、大局意識、服務(wù)意識、發(fā)展意識、責(zé)任意識，增強紀(jì)律性，嚴(yán)格要求、高標(biāo)準(zhǔn)，不踩紅線。同時要有自我約束力，要自力、自強、自勉、自警。努力克服思想上的障礙，克服_紀(jì)律觀念淡薄，保持良好的心態(tài)，把健康、生命、家庭放在心上。3、養(yǎng)心養(yǎng)性，一門心思在崗。當(dāng)好公仆，出好點子，當(dāng)好參謀。一定要把握好自己，在政治思想上、工作作風(fēng)上干干凈凈，干好每一件事情，堅決拋棄不良嗜好，做一個樸實、廉潔、合

6、格的黨員干部。4、整改糾錯，促進(jìn)社會和諧，實現(xiàn)又好又快，黨員干部要做表率。做遵紀(jì)守法，踏實辦事的表率；作勤奮學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新的表率；做和諧社會、團結(jié)友好的表率；做清廉務(wù)實，敬業(yè)愛崗的表率；做恪盡職守，勤奮工作的表率。在執(zhí)行力和效能建設(shè)上，不僅要做到正直正派，還要堅持唯物主義觀點，做一個高尚的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有利于人民的人。在本職崗位必備三要素(長、寬、高)，長指本行業(yè)技術(shù)特長，寬指較寬的知識面，高指思想品德高風(fēng)亮節(jié)，因此，三要素是國土人的新坐標(biāo)導(dǎo)航點，這三要素值越大，覆蓋面就越大，生存就越穩(wěn)定。工作要有三心，即一是用心(責(zé)任心)；二是熱心(_)；三是愛心(奉獻(xiàn))。只要有愛心，效能

7、建設(shè)就會提升，用心就會有奉獻(xiàn)，就會有進(jìn)步，就會有亮點，就會有犧牲，就會有壯舉。三、提升執(zhí)行力，完善制度，保證措施要到位。為達(dá)到措施硬，效果好的目的，做到簡化優(yōu)化程序，服務(wù)到位。1、確定和完善制度，嚴(yán)明紀(jì)律，保障措施。完善責(zé)任追究制；完善績效管理評價制度；把個人足跡、先進(jìn)事跡，獎懲記錄記入檔案，并開設(shè)專欄進(jìn)行宣傳，成績顯著者，必須給予獎勵。業(yè)績與工作質(zhì)量掛鉤，引進(jìn)績效機制，調(diào)動積極因素，賞罰分明，不吃大鍋飯。完善決策和民主監(jiān)督制度；完善成果召回制度(有錯就改)；2、消除負(fù)面影響，塑造新形象樹立以人為本的執(zhí)行理念。情系民生，以民為中心，涉及到行政服務(wù)，重點工程，工業(yè)用地等項目，全力以赴在減時間、減

8、費用、減程序的基礎(chǔ)上，保質(zhì)保量，不折不扣，高效服務(wù)完成，絕不多收一份錢。把服務(wù)對象，人民群眾要辦的事放在首位。筑牢防線，確保三個底線不能逾越。在提效、提質(zhì)、提神上有機結(jié)合。一是執(zhí)行中把公共利益與建立和諧社會相結(jié)合；二是執(zhí)行為民與服務(wù)的高度結(jié)合(耐心、細(xì)致、做實)；培養(yǎng)公職人員的奉獻(xiàn)精神。三是執(zhí)行行為人與大局(整體)利益相結(jié)合；四是執(zhí)行中自己的承諾與政府部門的承諾相結(jié)合；五是把行政文化與政治文化相結(jié)合，納入體系形象中構(gòu)建；六是建立健全防范措施與長效機制相結(jié)合。只有這樣，民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定團結(jié)、人與自然才能實現(xiàn)友好相處，效能建設(shè)才能發(fā)揮到極致，成效才會彰顯，構(gòu)建“綠色通道

9、”才會暢通無阻。2022年“兩項活動”學(xué)習(xí)體會（二）土地規(guī)劃院黃自力當(dāng)前，全黨都在認(rèn)真學(xué)習(xí)并開展執(zhí)行力大討論，高度重視執(zhí)行力和效能建設(shè)，是擺在我們面前的一項重要的政治任務(wù)，是黨建工作的生命線。效能建設(shè)涉及到每個工作環(huán)節(jié)，就我們基層單位來說，就是要吃透精神，不要單純的認(rèn)為執(zhí)行力、文明執(zhí)法只是行政執(zhí)法的事，提高執(zhí)行力，人人有責(zé)，每名干部職工都是提高執(zhí)行力的主體，一定要克服事不關(guān)己，高高掛起的錯誤思想。省長_提出了“繼承、創(chuàng)新、發(fā)展、勤政、廉政、善政、提質(zhì)、提效、提神”的工作理念，明確指出在執(zhí)行力這個中間環(huán)節(jié)，抓好改革和發(fā)展，穩(wěn)定各項工作是大局，說到底關(guān)鍵是加強行政效能，提高執(zhí)行力，在實際工作中做到

10、高效、快捷、干好事不出事。學(xué)習(xí)體會如下：一、提高效能考量能力，嚴(yán)格糾正存在的問題。1、執(zhí)行力的考量主要考察行為人的能力，即“領(lǐng)悟能力、計劃能力、控制能力、協(xié)調(diào)能力、判斷能力、應(yīng)急能力、創(chuàng)新能力”簡單來講就是對人工作能力的評價。執(zhí)行好了就有水平有能力，反之_無力。執(zhí)行力是一項系統(tǒng)的工程，在實際工作中反應(yīng)遲鈍、行動遲緩、應(yīng)變能力差的必然在考量中遭到摒棄。2、負(fù)面效應(yīng)。負(fù)面效應(yīng)往往體現(xiàn)在執(zhí)行中發(fā)生行為偏差，理解錯誤，甚至與人民群眾利益相背，與客觀規(guī)律不相符，阻礙執(zhí)行力的提升。如因循守舊、思想僵化、機械死板、缺乏靈活性和創(chuàng)造性。把上級政策指令當(dāng)教條，實際上偏離了方向目標(biāo)，后果不堪設(shè)想。3、個人主義、本

11、位主義占上風(fēng)。不顧全大局，忽視個體與局部、公共利益和個人利益的關(guān)系，為實現(xiàn)個人利益而不惜犧牲全局利益，阻礙了整體效能的發(fā)揮。4、工作中忽視協(xié)調(diào)溝通和化解。不深入實際調(diào)查研究，缺乏為民意識，基層意識，該征求意見的不征求，該參與的不讓參與，脫離了群眾，影響民眾對政府的信賴，阻礙了執(zhí)行力和公信力。不順民意，往往引起矛盾激化。5、片面追求效率，有令不行，有禁不止。追求小團體利益，講自身利益振振有辭，強詞奪理，損害了人民群眾利益，破壞了社會公平，忽視了社會收入差距的調(diào)節(jié)性和均衡性，加劇新的社會問題，引發(fā)新的_。6、不思進(jìn)取，得過且過，工作缺乏_，攀比、搪塞。學(xué)習(xí)缺乏自覺性、系統(tǒng)性、時效性，理論聯(lián)系實際不

12、夠緊密。在自己職責(zé)范圍內(nèi)，干事不干凈利落，照顧關(guān)系送人情，吃點喝點，得點好處，嘴巴發(fā)軟。常言道：“飯碗一端，政策放寬”。院在業(yè)務(wù)工作這個環(huán)節(jié)上，出具成果圖件問題時有發(fā)生，甚至涉及到案子、糾紛，應(yīng)引起警覺。二、提質(zhì)、提效、提神，執(zhí)行要到位。目前，我國的行政體制與行政制度正處于發(fā)展和完善時期，還存在著諸多不健全的因素，行政制度缺乏系統(tǒng)、全面、整體性，與程序化制度不銜接，行政制度與基層運行模式不配套，加上監(jiān)督機制不健全，強調(diào)執(zhí)行者的行為還有待規(guī)范，如_公務(wù)員行為就規(guī)范的多，約束力非常見效，問題出的也少。因此，在道德規(guī)范基礎(chǔ)上，加強效能建設(shè)和執(zhí)行力度的方式值得探討。通過學(xué)習(xí)本人認(rèn)為應(yīng)從如下幾個方面入手

13、整治：1、以人為本、全心全意、公平正義、求真務(wù)實，公眾利益至上才能穩(wěn)住腳步?？朔┗Ｊ?，片面追求效率的思想行為。在廣度和深度上發(fā)揮行為人的主觀能動性，求真務(wù)實，講究踏踏實實的工作作風(fēng)。2、進(jìn)一步強化干部職工的法制觀念，增強自保意識、大局意識、服務(wù)意識、發(fā)展意識、責(zé)任意識，增強紀(jì)律性，嚴(yán)格要求、高標(biāo)準(zhǔn)，不踩紅線。同時要有自我約束力，要自力、自強、自勉、自警。努力克服思想上的障礙，克服_紀(jì)律觀念淡薄，保持良好的心態(tài)，把健康、生命、家庭放在心上。3、養(yǎng)心養(yǎng)性，一門心思在崗。當(dāng)好公仆，出好點子，當(dāng)好參謀。一定要把握好自己，在政治思想上、工作作風(fēng)上干干凈凈，干好每一件事情，堅決拋棄不良嗜好，做一個樸實

14、、廉潔、合格的黨員干部。4、整改糾錯，促進(jìn)社會和諧，實現(xiàn)又好又快，黨員干部要做表率。做遵紀(jì)守法，踏實辦事的表率；作勤奮學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新的表率；做和諧社會、團結(jié)友好的表率；做清廉務(wù)實，敬業(yè)愛崗的表率；做恪盡職守，勤奮工作的表率。在執(zhí)行力和效能建設(shè)上，不僅要做到正直正派，還要堅持唯物主義觀點，做一個高尚的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有利于人民的人。在本職崗位必備三要素(長、寬、高)，長指本行業(yè)技術(shù)特長，寬指較寬的知識面，高指思想品德高風(fēng)亮節(jié)，因此，三要素是國土人的新坐標(biāo)導(dǎo)航點，這三要素值越大，覆蓋面就越大，生存就越穩(wěn)定。工作要有三心，即一是用心(責(zé)任心)；二是熱心(_)；三是愛心(奉獻(xiàn))。只要有

15、愛心，效能建設(shè)就會提升，用心就會有奉獻(xiàn)，就會有進(jìn)步，就會有亮點，就會有犧牲，就會有壯舉。三、提升執(zhí)行力，完善制度，保證措施要到位。為達(dá)到措施硬，效果好的目的，做到簡化優(yōu)化程序，服務(wù)到位。1、確定和完善制度，嚴(yán)明紀(jì)律，保障措施。完善責(zé)任追究制；完善績效管理評價制度；把個人足跡、先進(jìn)事跡，獎懲記錄記入檔案，并開設(shè)專欄進(jìn)行宣傳，成績顯著者，必須給予獎勵。業(yè)績與工作質(zhì)量掛鉤，引進(jìn)績效機制，調(diào)動積極因素，賞罰分明，不吃大鍋飯。完善決策和民主監(jiān)督制度；完善成果召回制度(有錯就改)；2、消除負(fù)面影響，塑造新形象樹立以人為本的執(zhí)行理念。情系民生，以民為中心，涉及到行政服務(wù)，重點工程，工業(yè)用地等項目，全力以赴在減時間、減費用、減程序的基礎(chǔ)上，保質(zhì)保量，不折不扣，高效服務(wù)完成，絕不多收一份錢。把服務(wù)對象，人民群眾要辦的事放在首位。筑牢防線，確保三個底線不能