2022年生產力促進中心的實施方案_第1頁
2022年生產力促進中心的實施方案_第2頁
2022年生產力促進中心的實施方案_第3頁
2022年生產力促進中心的實施方案_第4頁
2022年生產力促進中心的實施方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、第7頁共7頁2022年生產力促進中心的實施方案為貫徹落實_、_加強科學技術進步的決定關于“要建立、健全為中小型企業(yè)提供技術信息服務的生產力促進中心等服務機構”的要求加強對全省生產力促進中心的組建、運行及發(fā)展的規(guī)范化管理,特制定如下實施方案。一、生產力促進中心是國家技術創(chuàng)新體系的重要組成部分,是和國際發(fā)達國家接軌的扶持科技型中小企業(yè)技術進步的科技服務組織,是國家科委在深化科技體制改革實踐中的一大創(chuàng)新。在全省范圍內組建生產力促進中心的目的在于深化科技改革,建立健全適應社會主義市場經濟發(fā)晨的中小企業(yè),特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)(以下簡稱中小企業(yè))社會化技術創(chuàng)新服務體系,大力推進企業(yè)科技進步,大幅度提高生產率,提

2、高經濟增長的質量和效益。生產力促進中心的基本功能是組織社會科技力量為中小企業(yè)提供綜合服務,是深化科技體制改革進行結構調整、人才分流以及市地州、縣級科技管理部門深化改革轉變政府職能的重要途徑之一,它是政府推動企業(yè)科技進步的重要助手,是連接科技界與企業(yè)界的橋梁,是中小企業(yè)健康發(fā)展的智囊團和技術后盾,是培育人才的基地。生產力促進中心的性質不以盈利為目的的特殊事業(yè)法人。二、生產力促進中心的主要任務1、提供科技、經濟、人才、政策等方面的信息服務;2、提供企業(yè)診斷和改善管理方面的服務;3、提供人才培訓服務;4、組織企業(yè)與研究開發(fā)機構間的交流與合作,協(xié)助企業(yè)建立技術依托;5組織新技術(包括管理技術)的開發(fā)應

3、用、示范和推廣,協(xié)助企業(yè)導入新技術、新產品和新工藝;6協(xié)助企業(yè)開拓國際合作渠道;7組織在市場經濟條件下促進企業(yè)科技進步和中小企業(yè)發(fā)展以及提高生產力的對策,向政府提供相關建議。8承擔政府委托的任務。三、我省在_年,每個市、地、州都必須組建生產力促進中心,中小企業(yè)相對集中的縣級市和縣也應組建縣級生產力促進中心。地方生產力促進中心的組建要與地區(qū)經濟發(fā)展緊密結合,納入各級政府經濟發(fā)展規(guī)劃之中,并能在政策、資金、人才等方面給予大力支持。市地州科委要加強領導,把生產力促進中心工作納入地方科技發(fā)展具體規(guī)劃,幫助各中心形成主導業(yè)務;生產力促進中心組建兩年內應具有完善的辦公條件和技術服務設施,應建立推動生產力促

4、進事業(yè)發(fā)展相適應的人員結構;應具備組織協(xié)調科研院所,大專院校和專家等企業(yè)服務的條件和能力,應建立適應社會主義市場經濟規(guī)律的運行機制。四、生產力促進中心的組建和申報工作實行分級管理,市地州生產力促進中心的組建,經市地州政府同意,由市地州科委提出報四川省科委審批,縣(市)生產力促進中心的組建,經縣(市)政府同意,由縣(市)科委提出,送市地州科委審批,報四川省科委備案。生產力促進中心必須具備下列條件;1地方生產力促進中心的組建要與區(qū)域經濟發(fā)展緊密結合,納入當地政府經濟和科技發(fā)展規(guī)劃之中,并在政策、資金、人才等方面給予支持。2當地科委要加強領導,把生產力促進工作總體規(guī)劃,幫助中心形成主導業(yè)務。3具備完

5、善的辦公條件和技術服務設施。納入地方科技發(fā)展4具備推動生產力促進事業(yè)發(fā)展相適應的人員結構;5,具備聯(lián)系企業(yè)并與企業(yè)提供服務的條件和能力;6具備組織協(xié)調科研院所、大專院校和專家為企業(yè)服務的條件和能力;7建立適應社會主義市場經濟要求的運行機制8有切實可行的組建方案。五、生產力促進中心的支撐條件如下:1,生產力促進中心組建和發(fā)展所需經費應以本地區(qū)投入為主,科委支持,中心服務創(chuàng)收及社會贊助等多渠道籌集,起步階段以當地政府支持為主,逐步提高有償服務的收入。2本地科委的資助必須用于生產力促進中心工作的主要任務。3省科委對已認定的省級生產力促進中心將納入生產力促進計劃給予經費支持,支持的重點是信息服務系統(tǒng)建

6、設,人員培訓及國際合作,市地州政府所給予相應的配套經費支持。4省科委對在生產力促進中心建設與發(fā)展工作中做出突出貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵。2022年生產力促進中心的實施方案(二)本公司為生產型企業(yè),針對公司的生產經營特點,按照上級有關部門的要求,為維護公司人生安全,有效處理公司突發(fā)安全事故,使公司突發(fā)安全事故損失降低到最低限度,特制定公司突發(fā)安全事故應急預案。第一條突發(fā)安全事故應急領導小組成立公司突發(fā)安全事故應急領導小組,統(tǒng)一指揮和_我公司突發(fā)安全事故的應急處理工作。領導小組組長:略副組長:略成員:略應急辦公室設在專職安全辦,應急電話:略第二條公司突發(fā)安全事故種類公司突發(fā)安全事故含公司重大

7、火災安全事故、重大交通安全事故、工程建設危房安全事故、重大特種設備安全事故、外出大型活動安全事故、外來_侵害事故、食物中毒安全事故、流行傳染病安全事故。安全事故造成人死亡、_損傷三人以上的,屬重大安全事故。第三條、安全事故報告及處理程序一、報告制度實行公司_負責制二、公司發(fā)生或接到突發(fā)安全事故后,必須在分鐘內向總經理報告,并及時向公安、交警、衛(wèi)生、消防等相關部門報案請求援助,同時報縣安委會和集團公司安全科。公司本著“先控制、后處理、救人第一,減少損失”的原則,果斷處理,積極搶救,指導現場員工離開危險區(qū)域,保衛(wèi)好公司貴重物品,維護現場秩序,做好事故現場保護工作,提交公司突發(fā)事故有關材料,做好善后

8、處理工作。三、對緩報、瞞報、延誤有效搶救時間造成嚴重后果的將予以紀律處分或視情節(jié)輕重追究法律責任。2022年生產力促進中心的實施方案(三)一、重大火災安全事故發(fā)生重大火災安全事故,公司應指揮員工緊急集合疏散,迅速將事故信息報總經理、縣消防大隊、縣安委會及集團公司安全科。公司利用警報聲發(fā)出緊急集合信號,_員工按順序疏散,樓道間要有專人_疏散,及時將員工帶至遠離火源的安全地段。_員工參與救火,利用一切救火設備_救火,及時報打請求援助。采取有效措施,做好善后處置工作。二、重大交通安全事故嚴禁超速行駛和醉酒駕車,發(fā)生重大交通事故,應指揮員工緊急集合疏散至安全地段,迅速將事故報總經理、縣交警大隊、保險公

9、司、縣安委會及集團公司安全科。公司要迅速搶救受傷員工,在最短時間內將受傷員工送至救治,及時報打請求援助,保護好事故現場。采取有效措施,做好善后處置工作。三、工程建設、危房安全事故公司在建或改建的建筑物要樹立警示牌,設有隔離欄。公司發(fā)生建筑物、危房安全事故,迅速將事故報總經理、縣安委會及集團公司安全科。公司要迅速_員工搶救,及時報打請求援助,封閉事故現場。采取有效措施,做好善后處置工作。四、特種設備安全事故公司要定期檢查特種設備完好情況,做好電梯操作工、電工的培訓工作,適時進行資格證書的_。事故發(fā)生后,迅速將事故報總經理、縣安委會及集團公司安全科,及時搶救受傷員工,并報打請求援助,封閉事故現場。

10、采取有效措施,做好善后處置工作。五、外出大型活動安全事故公司各部門_外出大型活動必須申報公司,經同意后方能實施,公司_的外出大型活動要制定安全預防措施,并指定專人負責。事故發(fā)生后,應迅速搶救受傷員工,及時將事故信息報總經理及相關部門。及時報打請求援助,保護好事故現場。采取有效措施,做好善后處置工作。六、外來_侵害事故公司外來的未經允許強行闖入公司者,公司門衛(wèi)或保安人員不得放行,應及時將闖入者驅逐出公司,并由門衛(wèi)或保安人員向其發(fā)出警告。公司內發(fā)現不良分子襲擊、行兇等_侵害時,應先制止、制服,同時及時報打請求援助。對受傷員工及時救治。采取有效措施,做好善后處置工作。七、食物中毒安全事故發(fā)生食物中毒安全事故,迅速將事故報總經理、衛(wèi)生防疫部門、縣安委會及集團公司安全科,及時報打請求援助,并立即停止公司飲食攤點、食堂的就餐活動。積極協(xié)助衛(wèi)生機構救助病人。封存造成食物中毒或可能導致食物中毒的食品和原料、工具、設備和現場。配合衛(wèi)生防疫部門的調查,如實提供有關材料和樣品。采取有效措施,做好善后處置工作。八、流行傳染病安全事故公司發(fā)現有傳染病癥狀的員工,應立即通知員工并將其帶到醫(yī)院檢查就診,有傳染病的員工不得帶病上班,凡患傳染病的員工,須經醫(yī)院診斷排除傳染后才能回公司上班。公司發(fā)現患有特殊傳染病的員工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論