員工福利計劃方案設計

1、歡迎下載內容僅供參考員工福利計劃方案設計第一章員工福利第一節(jié)員工福利概述一、月工福利的涵義及發(fā)展二、員工福利的特點三、員工福利的類別 第二節(jié)員工福利管第三節(jié) 員工福利制度一、員工福利制度的涵義及作用三、建立員工福利制度的注意事項四、改革和完善我國國有企業(yè)員工福利制資料XX集團員工福利管理規(guī)定案例1真正的關心來自員工福利案例2員工福利一種新的激勵機制第二章員工保險福利計劃方案設計第一節(jié)員工失業(yè)保險福利計劃方案設一、員工失業(yè)保險概述二、員工失業(yè)保險方案設計三、失業(yè)保險基金第二節(jié)員工醫(yī)療保險福利計劃方案設一、員工醫(yī)療保險概述二、補充醫(yī)療保險四、醫(yī)療保險基金第三節(jié)員工工傷保險福利計劃方案設一、員工工傷

2、保險概述二、員工工傷保險方案設計三、工傷保險基金案例1因失業(yè)補償標準引發(fā)的爭議案例2爭取醫(yī)療補助，切實維護員工權案例3一起工傷事故的處理第三章員工退休福利計劃方案設第一節(jié)員工退休福利概述一、退休福利的分類二、固定收益退休金計劃三、固定投入退休金計劃四、員工退休福利的特點第二節(jié)職業(yè)年金計劃方案設一、職業(yè)年金計劃的類型二、職業(yè)年金計劃的覆蓋范圍及運作方式三、政府在職業(yè)午金計劃中的作用四、職業(yè)年金計劃的作用五、職業(yè)年金計劃的發(fā)展趨勢 第三節(jié)其他退休福利計劃方一、逐步退休法概述二、逐步退休法的優(yōu)勢三、逐步退休法存在的問題資料1員工儲蓄及退休福利基金計資料2員工退休福利基金辦法第四章員工培訓福利計劃方案

3、設第一節(jié)員工培訓慨述二、員工培訓的類型四、員工培訓的媒介第二節(jié)員工培訓福利計劃方案設一、員工培訓系統模型二、分析培訓需求 三、明確培訓目標 五、評估培訓效果第三節(jié)員工職前培訓福利計劃方案設一、員工職前培訓的必要性二、員工職前培訓的內容三、員工職前培訓的實施四、員工職前培訓的跟蹤檢查及評估第四節(jié)員工在職培訓福利計劃方案設一、員工在職培訓的優(yōu)劣分析二、員工在職培訓的主要類型三、員工在職培訓的方法四、員工在職培訓的實施方案第五節(jié)員工離職培訓福利計劃方案設一、員工離職培訓的概念三、員工外派培訓方案 四、員工函授培訓方案資料XX公司員工培訓管理規(guī)案例1大通曼哈頓銀行的培訓之案例2十年樹木百年樹人IBM的

4、終身教育第五章員工職業(yè)生涯開發(fā)福利計劃方案設第一節(jié)員工職業(yè)生涯開發(fā)褐利計劃概述一、員工職業(yè)生涯開發(fā)的涵義二、員工職業(yè)生涯開發(fā)的婁型三、員工職業(yè)生涯開發(fā)的目標及意義第二節(jié)員工職業(yè)生涯開發(fā)福利計劃的基本要一、員工職業(yè)生涯開發(fā)福利計劃實證分析二、員工職業(yè)生涯開發(fā)福利計劃的基本要第三節(jié)員工職業(yè)生涯開發(fā)模式一、傳統職業(yè)開發(fā)觀念二、現代職業(yè)開發(fā)現念及模式第四節(jié)員工職業(yè)生涯開發(fā)福利計劃方案設一、員工職業(yè)生涯開發(fā)福利計劃沒計方案二、員工職業(yè)生涯開發(fā)設計方案中應注意的問第五節(jié)職業(yè)錨一、職業(yè)錨的涵義二、職業(yè)錨的類型三、職業(yè)錨的重要作用案例1一個高科技公司的人才謀略案例2員工發(fā)展的動力工作設計（見電子書人力資源管理

5、）案例3個人規(guī)劃與企業(yè)規(guī)劃的完美結合（暫無相關資料第六章員工健康服務福利計劃方案設計第一節(jié)員工健康概一、員工健康的內涵二、影響員工健康的因素第二節(jié)員工生理健康服務福利計劃方案設一、粉塵污染第三節(jié)員工心理健康服務福利計劃方案設一、員工心理疾病的表現形式二、引發(fā)心理疾病的因素三、員工心理健康服務福利計劃方案 資料XX公司員工健康檢查辦案例1“把干毛巾擰出水來”的公司案例2圣彼得堡時報社一個溫馨的環(huán)境第七章 員工額外酬勞福利計劃方案設計第一節(jié) 員工獎金福利計劃方案設計一、獎金的概念二、獎金的分類三、實行獎金福利計劃應注意的問題第二節(jié)員工津貼福利計劃方案設一、津貼的特點四、津貼的競爭優(yōu)勢第三節(jié)員工其他

6、額外酬勞福利計劃方案設一、利潤分享計劃方案資料1xx公司津貼管理制度資料2某研究所績效津貼的設計與實第八章自助餐式福利計劃方案設計第一節(jié)自助餐式福利概一、自助餐式福利的涵義 二、自助餐式福利的特點 三、自助各式福利的類型 四、自助餐式福利的優(yōu)劣第二節(jié)自助餐式福利計劃的設計實一、實施自助餐式福利計劃的要求二、實施自動各式福利計劃的步案例1TRW公司的福利創(chuàng)新案例2公司“自助餐福利”深入人第九章員工持股褐利計劃方案設計第一節(jié)員工持股福利計劃概一、員工持股福利計劃的概念三、員工持股福利計劃的類型第二節(jié) 員工持股福利計劃要素設計一、員工持勝資格確認及設置二、股權種類三、股票來源四、員工認購股份的資金來

7、源及認購價格五、股份預留與回購六、員工持股管理機構第三節(jié)員工持股福利計劃方案實一、員工持股福利計劃的操作流程 二、員工持股福利計劃的實施方案 資料XX集團職工持股會章程案例1聯想的股份制改造案例2西北航空公司的員工持股計第十章員工股票期權福利計劃方案設計第一節(jié)員工股票期權福利計劃概述一、股票期權福利計劃的概念 三、股票期權福利計劃的理論基礎四、股票期權福利計劃的類型五、提高股票期權福利計劃激勵效應的措第二節(jié)員工股票期權福利計劃要素設計 一、股票來源二、資金來源五、考核監(jiān)督第三節(jié) 員工股票期權福利計劃方案實施一、授予資料 X X 公司期權計劃實施細則附錄：附錄 1 失業(yè)保險條例附錄2醫(yī)療保險國際勞工標1927 年通過的疾病保險公約（工業(yè)）（第2