銷售培訓(xùn)崗位職責(zé)16篇

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名目第1篇銷售培訓(xùn)管理崗位職責(zé)任職要求第2篇電話銷售培訓(xùn)崗位職責(zé)第3篇銷售培訓(xùn)師主管崗位職責(zé)任職要求第4篇銷售培訓(xùn)主任崗位職責(zé)第5篇汽車銷售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)第6篇銷售培訓(xùn)師主管崗位職責(zé)第7篇salestrainer(銷售培訓(xùn)師)崗位職責(zé)要求第8篇電話銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)第9篇銷售培訓(xùn)助理崗位職責(zé)第10篇銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)(20篇)第11篇銷售培訓(xùn)專員崗位職責(zé)第12篇電話銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求第13篇銷售培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求第14篇銷售培訓(xùn)生崗位職責(zé)范本第15篇汽車4s店銷售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求第16篇銷售培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)

【第2篇】電話銷售培訓(xùn)崗位職責(zé)

電話銷售專員|少兒英語培訓(xùn)知了英才(北京)管理詢問有限公司知了英才(北京)管理詢問有限公司,知了英才,知了英才職位描述:

1.熟知培訓(xùn)課程的詳細(xì)內(nèi)容,為潛在客戶精確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;

2.接聽來訪電話,供應(yīng)或接受客戶的課程詢問;

3.依據(jù)任務(wù)制定工作方案;

4.準(zhǔn)時(shí)了解和關(guān)心學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;

5.準(zhǔn)時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;

6.在工作中留意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。

職位要求:

1.大專及以上學(xué)歷,戶口不限;

2.專業(yè)不限,教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.有肯定的相關(guān)工作閱歷優(yōu)先;

4.有溝通和語言表達(dá)力量,有較強(qiáng)的親和力和應(yīng)變力量,一般話較為標(biāo)準(zhǔn);

5.身體健康,形象氣質(zhì)佳。

【第3篇】銷售培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

銷售培訓(xùn)主管美團(tuán)點(diǎn)評(píng)北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評(píng),美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評(píng),三快在線?崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣平臺(tái)—ka銷售團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作;

2、以業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成為目的,制定大客戶的銷售力量模型要求;

3、對(duì)銷售的工作效率負(fù)責(zé),優(yōu)化流程及產(chǎn)品提高其工作流程,培訓(xùn)提升其工作力量,更好的服務(wù)商家;

4、以為商家供應(yīng)更好的服務(wù)為目的,制定銷售服務(wù)商家的標(biāo)準(zhǔn)、并制定配套的案例庫,提過培訓(xùn)的方式賦能bd;

任職要求:

1、有培訓(xùn)閱歷或銷售管理閱歷的優(yōu)先考慮;

2、具備肯定演講力量的優(yōu)先考慮;

3、3-5年互聯(lián)網(wǎng)電商、o2o相關(guān)行業(yè)運(yùn)營閱歷;

4、以結(jié)果為導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的規(guī)律思維力量、扎實(shí)的運(yùn)營功底(結(jié)構(gòu)化運(yùn)營思維+運(yùn)營工具);

5、強(qiáng)執(zhí)行力量,能推動(dòng)運(yùn)營策略落地(不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,整個(gè)公司都是你的團(tuán)隊(duì));

6、擅長溝通,組織協(xié)調(diào)力量強(qiáng),具備跨部門、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量和演講力量;

7、樂觀樂觀,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能給團(tuán)隊(duì)帶來正能量;

【第4篇】銷售培訓(xùn)師主管崗位職責(zé)

培訓(xùn)主管/銷售培訓(xùn)師廣東星宇耐力新材料股份有限公司廣東星宇耐力新材料股份有限公司,星宇耐力,廣東星宇耐力1、編制銷售部培訓(xùn)規(guī)劃,制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)方案;

2、負(fù)責(zé)營銷中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營管理,包括培訓(xùn)需求開發(fā)、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)授課、后期效果跟蹤與優(yōu)化等;

3、授課包括對(duì)新員工的新訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)力量培訓(xùn),如營銷技能(45%)、專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)(45%)、員工關(guān)懷(10%);

4、熟識(shí)營銷業(yè)務(wù),依據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展需求調(diào)整完善培訓(xùn)方案和課程;

5、依據(jù)公司的經(jīng)營方針制定各個(gè)不同時(shí)期的培訓(xùn)方案(包括新員工的入職培訓(xùn)方案,員工在職培訓(xùn)方案,修訂完善崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范以及服務(wù)技巧等方面);

任職條件:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);(特殊優(yōu)秀的才考慮大專)

2、3年以上大型企業(yè)培訓(xùn)全面管理工作閱歷,有化工行業(yè)背景或非化工行業(yè)但企業(yè)培訓(xùn)成熟度較高企業(yè)背景者優(yōu)先考慮;

3、把握企業(yè)培訓(xùn)及人才培育項(xiàng)目方案制定、組織實(shí)施、考核評(píng)估等系統(tǒng)操作學(xué)問及流程;

4、具有較強(qiáng)的規(guī)律分析、語言表達(dá)及呈現(xiàn)技能,文字功底良好。

【第5篇】銷售培訓(xùn)顧問崗位職責(zé)

銷售培訓(xùn)及詢問顧問上汽通用金融上汽通用汽車金融有限責(zé)任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽車金融,上汽通用主要/核心職責(zé)

面對(duì)經(jīng)銷商的線下培訓(xùn);

課程設(shè)計(jì),教材編寫

面對(duì)經(jīng)銷商的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)的運(yùn)營和支持,及活動(dòng)策劃

在線學(xué)習(xí)企業(yè)號(hào)運(yùn)營和活動(dòng)策劃

經(jīng)銷商dfim常規(guī)培訓(xùn)組織和執(zhí)行

與經(jīng)銷商保持良好的關(guān)系,聽取經(jīng)銷商的建議和看法

向經(jīng)銷商的管理團(tuán)隊(duì)和員工供應(yīng)必要的培訓(xùn),如業(yè)務(wù)開展培訓(xùn),新產(chǎn)品培訓(xùn)和公司的政策和程序

針對(duì)公司內(nèi)部提出的渠道調(diào)研需求,設(shè)計(jì)問卷,經(jīng)銷商實(shí)地調(diào)研,網(wǎng)絡(luò)二手資料收集;

數(shù)據(jù)分析和報(bào)告設(shè)計(jì),提出可操作建議;

持續(xù)分析,監(jiān)測和提高培訓(xùn)質(zhì)量

經(jīng)銷商金融力量評(píng)估和提升方案并幫助執(zhí)行

教育背景及資質(zhì)要求

本科學(xué)位學(xué)歷或以上

經(jīng)銷商輔導(dǎo)或培訓(xùn)工作閱歷1-5年

理工科專業(yè)優(yōu)先

踏實(shí)上進(jìn),有敬業(yè)精神

以過程和結(jié)果為導(dǎo)向,始終關(guān)懷質(zhì)量,精確性和秩序

樂觀主動(dòng)和創(chuàng)新精神

有良好的溝通力量和團(tuán)隊(duì)精神

良好的演示技能

【第6篇】銷售培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求

銷售培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)

銷售培訓(xùn)項(xiàng)目客戶支持

1.負(fù)責(zé)幫助進(jìn)行epcolor:#3991e5;background:#f5f7f7;line-height:38px;margin:12px08px0;font-weight:bold;">【第7篇】銷售培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

銷售業(yè)務(wù)/培訓(xùn)助理麥田房產(chǎn)北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn)職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、詢問;

2、識(shí)別客戶需求,供應(yīng)合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;

3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、溝通力量強(qiáng),一般話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作樂觀主動(dòng),樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達(dá)力量和學(xué)習(xí)力量;

4、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫力量;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);

5、做事仔細(xì)踏實(shí),為人正直懇切;高度的工作意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

6、注明:應(yīng)屆生優(yōu)先。

【第8篇】銷售培訓(xùn)支持崗位職責(zé)任職要求

銷售培訓(xùn)支持崗位職責(zé)

總公司-管理培訓(xùn)生(銷售支持崗)誠泰財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司誠泰財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司，誠泰主要職責(zé);

1.負(fù)責(zé)銷售支持流程體系的搭建;

2.負(fù)責(zé)銷售管理系統(tǒng)的開發(fā)及系統(tǒng)日常維護(hù)與管理，實(shí)現(xiàn)公司銷售管理工作的信息化;

3.負(fù)責(zé)制定銷售管理系統(tǒng)運(yùn)營管理制度;

4.負(fù)責(zé)銷售管理系統(tǒng)運(yùn)營人員的培訓(xùn)管理;

5.負(fù)責(zé)定時(shí)對(duì)銷售管理系統(tǒng)進(jìn)行測試與評(píng)估，并形成相關(guān)報(bào)告進(jìn)行反饋。

任職條件:

1.高校本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)學(xué)、市場營銷、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.嫻熟把握office等辦公軟件，具備肯定的分析力量;

3.具備良好的職業(yè)道德，工作仔細(xì)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);

4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量及肯上進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

【第9篇】銷售培訓(xùn)生崗位職責(zé)范本

1.從事otc終端工作,開發(fā)空內(nèi)區(qū)域經(jīng)銷商。

2.走訪終端,客情維護(hù),幫助終端促銷活動(dòng)及藥品銷售。

【第10篇】市場銷售培訓(xùn)生崗位職責(zé)

電話銷售/市場/營銷/培訓(xùn)生北京貝思巧教育詢問有限公司北京貝思巧教育詢問有限公司,貝思巧我們是臺(tái)灣e-baby國際教育集團(tuán),是一個(gè)布滿愛心與豐富早教閱歷的團(tuán)隊(duì),園所工作氛圍好,年輕朝氣有熱忱

由兩岸專業(yè)顧問團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)銷售等相關(guān)系統(tǒng)課程,讓你的工作閱歷精彩、有收獲并能快速成為一位獨(dú)當(dāng)一面的一員!

任職條件:

1、年齡18~35歲

2、相貌端正,一般話標(biāo)準(zhǔn)

3、對(duì)教育有使命,對(duì)教育有熱忱者

4、喜愛孩子,愛微笑的妳(你)

5、寵愛嘗試多變的課程設(shè)計(jì)的妳(你)

e-baby福利多多~

1.工作環(huán)境干凈,舒適

2.工作交通便利,離地鐵站只要5分鐘

3.月休6天/每日7小時(shí)工作制度

4.彈性的休假制度(法定節(jié)假日、帶薪年假等)

5.年間多次調(diào)薪,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪

6.節(jié)日福利,多元的課程培訓(xùn)(市價(jià)一萬元以上)

7.企業(yè)文化優(yōu),進(jìn)展前景好,多晉升空間

8.工作環(huán)境好簡約日系風(fēng)格潔凈干凈,布置現(xiàn)代

9.更多等你來發(fā)掘...

【第11篇】銷售培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)

培訓(xùn)項(xiàng)目銷售中大詢問廣州市中大管理詢問有限公司,中大詢問,中大中大詢問亮點(diǎn):豐厚收入、高端產(chǎn)品、高端人脈、與顧問精英合作、管理學(xué)問體系、思維力量提升、簡潔人際、扁平管理

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司詢問產(chǎn)品與培訓(xùn)產(chǎn)品的推廣與拓展,進(jìn)展并維護(hù)與客戶的長期穩(wěn)定合作關(guān)系;

2.負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目及產(chǎn)品的商務(wù)溝通與洽談;跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展并幫助撰寫項(xiàng)目建議書等;

3.分析、挖掘、整合客戶需求,建立客戶需求導(dǎo)向數(shù)據(jù)庫并供應(yīng)整體解決方案,定期出具行業(yè)進(jìn)展報(bào)告;

4.幫助項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)處理相關(guān)事務(wù),跟蹤項(xiàng)目實(shí)施效果、參加項(xiàng)目總結(jié)并反饋;

5.處理經(jīng)理或上級(jí)交代的其他工作及任務(wù)。

職位要求:

1.學(xué)歷和專業(yè)要求:本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.工作經(jīng)受:一年以上銷售工作閱歷優(yōu)先,擁有詢問、培訓(xùn)、軟件等行業(yè)銷售閱歷者優(yōu)先;

3.核心勝任力:

3.1較強(qiáng)的市場拓展力量,良好的商務(wù)談判技巧和溝通技巧;

3.2市場敏感度高,具有優(yōu)秀的市場分析、客戶資源整合力量;

3.3具有堅(jiān)毅性格,思維靈敏,精力充足,能夠承受較大工作壓力;

3.4具有良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職業(yè)進(jìn)展通道:

客戶主管——客戶經(jīng)理——高級(jí)客戶經(jīng)理——部門經(jīng)理

我司將為您的職業(yè)進(jìn)展專項(xiàng)供應(yīng):

1.布滿競爭力的高端產(chǎn)品,豐富的行業(yè)資源及推廣渠道,強(qiáng)有力的公司政策支持,極具激勵(lì)的獎(jiǎng)金制度;

2.無天花板的職業(yè)進(jìn)展空間,明確的職業(yè)進(jìn)展路徑;

3.行業(yè)智庫包括營銷管理項(xiàng)目專家如博士級(jí)的顧問團(tuán)隊(duì)、學(xué)問管理中心及內(nèi)訓(xùn)中心,為您的營銷管理學(xué)問體系建立與深化、方法論總結(jié)、思維水平躍升供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的支撐;

4.與項(xiàng)目專家團(tuán)隊(duì)一起工作,與各行業(yè)企業(yè)高層直接對(duì)話,領(lǐng)會(huì)不同名企的商業(yè)模式和進(jìn)展之路,接觸尖端的管理閱歷和管理體系,積累豐富的人脈資源;

5.開放的企業(yè)文化,和諧純朗的人際關(guān)系,互助共享的工作氛圍,每天都充溢著新思維、新想法,我們的留意力更關(guān)注學(xué)習(xí)、創(chuàng)新與成長;

6.人性化的管理機(jī)制,您可以更好地兼顧工作與家庭,實(shí)現(xiàn)美妙的生活。

【第12篇】電話銷售培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

電話銷售專員|少兒英語培訓(xùn)知了英才(北京)管理詢問有限公司知了英才(北京)管理詢問有限公司,知了英才,知了英才職位描述:

1.熟知培訓(xùn)課程的詳細(xì)內(nèi)容,為潛在客戶精確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;

2.接聽來訪電話,供應(yīng)或接受客戶的課程詢問;

3.依據(jù)任務(wù)制定工作方案;

4.準(zhǔn)時(shí)了解和關(guān)心學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;

5.準(zhǔn)時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;

6.在工作中留意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。

職位要求:

1.大專及以上學(xué)歷,戶口不限;

2.專業(yè)不限,教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.有肯定的相關(guān)工作閱歷優(yōu)先;

4.有溝通和語言表達(dá)力量,有較強(qiáng)的親和力和應(yīng)變力量,一般話較為標(biāo)準(zhǔn);

5.身體健康,形象氣質(zhì)佳。

【第13篇】培訓(xùn)師(汽車銷售培訓(xùn))崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1.汽車銷售流程培訓(xùn)，銷售技能培訓(xùn)，產(chǎn)品培訓(xùn)，情景培訓(xùn)如車展、活動(dòng)等

2.依據(jù)課程開發(fā)方案，結(jié)合不同產(chǎn)品課程進(jìn)行相應(yīng)的教學(xué)設(shè)計(jì)，做好備課及授課工作；

3.參加內(nèi)部團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)技巧的培訓(xùn)、評(píng)估和輔導(dǎo)，能把握工作方向和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，確保項(xiàng)目順當(dāng)執(zhí)行；

4.保持內(nèi)外部合作，保證課程的有效性及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)績效產(chǎn)出；

5.準(zhǔn)時(shí)與參訓(xùn)過的學(xué)員進(jìn)行溝通，并能供應(yīng)針對(duì)性的指導(dǎo)，收集問題、解決問題并豐富案例庫，完善培訓(xùn)方案；

6.能夸團(tuán)隊(duì)協(xié)作針對(duì)城市端銷售人員開展業(yè)績提升輔導(dǎo)。

職位要求：

1.5年以上汽車行業(yè)從業(yè)閱歷，3年銷售經(jīng)理及以上崗位管理閱歷；

2.豪華品牌汽車4s店培訓(xùn)經(jīng)理，有汽車詢問公司行業(yè)背景優(yōu)先；

3.嫻熟使用office及思維導(dǎo)圖等辦公軟件，具備自立開發(fā)ppt課件力量；

4.具有較強(qiáng)的規(guī)律思維力量、語言表達(dá)力量、方案撰寫力量及團(tuán)隊(duì)精神；

5.形象氣質(zhì)佳。

【第14篇】salestrainer(銷售培訓(xùn)師)崗位職責(zé)要求

職位描述：

maintasks:

?salestrainingdevelopment

-workontrainingcoursesdevelopment，trainingtoolsdevelopmentaccordingtotheplanofsalestrainingdevelopment，andhelpbuildingupthetrainingsystemandresourcesdatabasetosupporttheteamperformance.

-providesuggestionsforsettingupteamworkingplanfromtrainer’saspectandexecuteaccordingtotheplan.

-designcolor:#3991e5;background:#f5f7f7;line-height:38px;margin:12px08px0;font-weight:bold;">【第15篇】銷售培訓(xùn)生崗位職責(zé)(20篇)

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、嫻熟把握公司各類產(chǎn)品學(xué)問及銷售話術(shù),為客戶供應(yīng)最具針對(duì)性的在線聘請(qǐng)相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù);

2、通過電話銷售的模式,開發(fā)新客戶,維護(hù)、鞏固及拓展老客戶;

3、通過電話量、客戶掩蓋率、客戶信息完整度與銷售進(jìn)程等考核方法推動(dòng)完成客戶成交;

4、依據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo),達(dá)成每日、每周、每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績效指標(biāo)(kpi);

5、按要求定期提交銷售工作報(bào)表及工作總結(jié)(日、周、月);

6、協(xié)作財(cái)務(wù)應(yīng)收賬款管理員做好個(gè)人應(yīng)收賬款的管理,保證公司的現(xiàn)金流。

任職資格

1、高校?？茖W(xué)歷以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可,有互聯(lián)網(wǎng)/人力資源行業(yè)銷售工作閱歷者優(yōu)先;

2、一般話流利,具備良好的銷售意識(shí)和電話溝通技巧;

3、富有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通力量,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

4、樂觀熱忱、敬業(yè)愛崗、心理素養(yǎng)佳、較強(qiáng)的抗壓力量。

薪金水平

培訓(xùn)期:2700元無責(zé)任底薪+kpi獎(jiǎng)金(績效獎(jiǎng)金600元-1400元)

畢業(yè)后:級(jí)別對(duì)應(yīng)底薪+kpi獎(jiǎng)金+銷售額提成平均收入可達(dá)7k以上

半年集中式專業(yè)銷售培訓(xùn),全面打造智聯(lián)聘請(qǐng)將來銷售精英

試用期開頭繳納5險(xiǎn)1金,還擁有年底雙薪、帶薪假期、醫(yī)療報(bào)銷、年度體檢、豐富的在職培訓(xùn)等福利;

公司定期開展各類豐富的企業(yè)文化活動(dòng),包括生日會(huì)、迎新會(huì)、圣誕舞會(huì)等。

四大職業(yè)進(jìn)展方向:

1.銷售路線:高效的電話銷售精英到專業(yè)的大客戶銷售經(jīng)理,清楚的銷售進(jìn)展和培育體系等待你的挑戰(zhàn)

2.銷售管理路線:公司的一百多名銷售團(tuán)隊(duì)組長,也有二十多名城市總經(jīng)理,大部分都是從一線銷售一步步成長起來的,假如您對(duì)銷售管理有愛好,智聯(lián)內(nèi)部有許多這樣的晉升機(jī)會(huì)。

3.專業(yè)獵頭或者職位顧問路線:憑借自己對(duì)職位與人才的匹配敏感度可以從事獵頭或職位顧問工作。

4.人力資源路線:憑借對(duì)人力資源方面學(xué)問的了解,以后可以從事人力資源方面的工作。

歡迎2022年應(yīng)屆畢業(yè)生或有志銷售領(lǐng)域進(jìn)展的同學(xué)加入我們智聯(lián)聘請(qǐng)!

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、渠道內(nèi)bu的目標(biāo)達(dá)成(銷售額、零售額、份額);

2、為門店用戶經(jīng)營體做好訂單保障,進(jìn)銷存分析、訂單猜測及獵取等;

3、為門店用戶經(jīng)營體供應(yīng)渠道內(nèi)的零售流程暢通保障,渠道營銷活動(dòng)的談判、費(fèi)用的對(duì)接、客戶費(fèi)用系統(tǒng)維護(hù)、對(duì)賬等;

4、渠道內(nèi)bu為維度的營銷活動(dòng)的平臺(tái)保障(客戶整合性資源爭取,如禮品、dm豆腐塊、廣告資源等)

5、系統(tǒng)取數(shù)真實(shí)性負(fù)責(zé);

任職要求:

1.全日制公辦統(tǒng)招本科(2022屆)

2.認(rèn)同公司文化

3.能吃苦耐勞

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

【工作職責(zé)】

1、依據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn),以電話溝通,商超活動(dòng)等方式進(jìn)行新客戶開發(fā)和邀約

2、依據(jù)業(yè)務(wù)要求,定期進(jìn)行客戶回訪,做好新客戶跟進(jìn)工作

3、完成銷售經(jīng)理制定的業(yè)績指標(biāo)

4、依據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)完成銷售報(bào)告

5、準(zhǔn)時(shí)反饋一線的客戶信息,提出合理化建議

【任職資格】

1、教育水平:本科及以上學(xué)歷;

2、所學(xué)專業(yè):不限,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、工作年限:1年以上銷售相關(guān)工作閱歷優(yōu)先考慮;

4、技能技巧:office操作力量;

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

山西太禾嘉華珠寶有限公司成立于2022年,負(fù)責(zé)愛斯卡escate珠寶品牌全國運(yùn)營及品牌推廣。愛斯卡是一個(gè)年輕的珠寶品牌,2022年春,由山西珠寶行業(yè)巨擘——宏藝珠寶傾力打造的年輕專屬婚鉆定制品牌。作為本土為數(shù)不多的原創(chuàng)品牌之一,愛斯卡相比其他品牌有著更遠(yuǎn)的目標(biāo)和更大的野心。初創(chuàng)之時(shí),愛斯卡在行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)品牌化珠寶定制零售模式,迄今為止,已經(jīng)初具規(guī)模,并取得良好的銷售業(yè)績,就區(qū)域市場而言,愛斯卡已經(jīng)成為最具知名度和影響力的婚鉆定制品牌。

同時(shí)!愛斯卡也是一個(gè)快速進(jìn)展中的品牌,這里會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和更寬闊的平臺(tái),更重要的是,你在愛斯卡能夠接觸到珠寶行業(yè)最新的資訊,最具制造性的思維和最具價(jià)值的觀點(diǎn),以助自身快速成長。盼望在這里的工作能成為你人生和事業(yè)的一個(gè)新里程,團(tuán)隊(duì)成員能夠成為你事業(yè)上的伙伴、生活中的伴侶,這是一個(gè)超越全部已知的宏大時(shí)代,對(duì)于將來,我們有向往,更有目標(biāo)。

愛斯卡escate品牌精神:卓越英勇品位胸懷

品牌定位:婚戒定制專家

品牌追求:讓每一對(duì)愛侶以選擇愛斯卡婚戒為榮

企業(yè)進(jìn)展,以人為本!

關(guān)于銷售團(tuán)隊(duì)我們?yōu)槟?yīng)兩種公正、合理的晉升渠道,銷售星級(jí)晉升和管理晉升渠道(含店面管理晉升和職能部門管理晉升)

關(guān)于職能團(tuán)隊(duì)我們?yōu)槟?yīng)較市場上有競爭力的薪酬方案,只要您情愿在愛斯卡珠寶呈現(xiàn)您的才華,靜下心來與企業(yè)一起進(jìn)展。

關(guān)于全部人我們?yōu)樽约捍蛟煲粋€(gè)崇尚公正、才華、謙遜的公司!公司負(fù)責(zé)進(jìn)展、您負(fù)責(zé)努力晉升更好的職位!

我們期盼您的加入!

【培訓(xùn)生方案描述】:

目的

公司將來進(jìn)展離不開人才的引進(jìn)和培育,公司將重點(diǎn)打造一個(gè)針對(duì)聘請(qǐng)應(yīng)屆畢業(yè)生的方案--《培訓(xùn)生方案》。將付出時(shí)間、金錢、人力、物力打造公司將來人才。關(guān)心公司形成一個(gè)階梯型的人才供應(yīng)方案,保證公司人才儲(chǔ)備充分。

培訓(xùn)

1.享受公司正式系統(tǒng)培訓(xùn);

2.新員工入職培訓(xùn)及培訓(xùn)生專屬培訓(xùn);

3.導(dǎo)師一對(duì)一親自教育;

培訓(xùn)生待遇

1.自入職起三個(gè)月內(nèi)工資為2000元;

2.第四個(gè)月起每月工資2000元,提成點(diǎn)數(shù)為個(gè)人銷售額的1%;

3.導(dǎo)師制考核后公司將統(tǒng)一賜予星級(jí)珠寶管家待遇或者見習(xí)店長助理職務(wù);

培訓(xùn)生晉升

1.銷售力量提升

珠寶管家二星珠寶管家三星珠寶管家四星珠寶管家五星珠寶管家

2.管理力量提升

珠寶管家見習(xí)店長助理店長助理見習(xí)店長店長見習(xí)區(qū)域經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理

培訓(xùn)生重要性

1.培訓(xùn)生將是公司將來中層(店長助理、店長、區(qū)域經(jīng)理、職能部門主管)的后備人選;

2.培訓(xùn)生將是公司重視的精英銷售人才,個(gè)人待遇和收入將是山西省內(nèi)具有競爭力的薪酬;

【職位要求】:

1.15年、16年畢業(yè)生、要求可全職工作,保證出勤;

2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量,主動(dòng)性強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)融入度高,共性開朗樂觀、性非常向陽光;

3.在校期間有工作閱歷、社團(tuán)、同學(xué)會(huì)閱歷者優(yōu)先考慮;

4.認(rèn)可公司文化及理念并能嚴(yán)格執(zhí)行;

5.寵愛店面銷售工作或店面管理工作;

【福利待遇】:

1、薪資:基本工資2000元隨培訓(xùn)生方案逐步上升;

2、穩(wěn)定:健康舒適的辦公環(huán)境、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、帶薪年假、五險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼;

3、健康:定期體檢、節(jié)日/生日福利;

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、銷售人員職位,代表公司對(duì)企事業(yè)單位、國家政機(jī)關(guān)等進(jìn)行訂單業(yè)務(wù)的開展。

2、管理客戶關(guān)系,完成上級(jí)所下達(dá)的銷售任務(wù);

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;

4、開發(fā)新的客戶資源,收集潛在客戶資料;

崗位要求:

1.語言表達(dá)力量較強(qiáng),有較強(qiáng)的應(yīng)變力量,心態(tài)端正,性非常向,具有較強(qiáng)的溝通力量及交際技巧,具有親和力。

2.具有肯定的市場分析和推斷力量,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

3.有責(zé)任心,能接受較大的工作壓力。

4.要求能省內(nèi)出差。

我們的用人標(biāo)準(zhǔn):

學(xué)歷只代表過去,學(xué)習(xí)力量才代表將來;

閱歷已只是過去,敢于經(jīng)受才是實(shí)力

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化或相關(guān)工科專業(yè),重點(diǎn)高校優(yōu)先,畢業(yè)時(shí)間兩年左右;

2.英語四級(jí)及以上,口語流利者優(yōu)先;

3.自信、踏實(shí)、正直,能承受肯定的工作壓力;

4.喜愛銷售,學(xué)習(xí)力量強(qiáng),思路清楚,規(guī)律性強(qiáng)。

上班地址:上海

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

1.全日制高校2022年應(yīng)屆/2022年畢業(yè)生;

2.喜愛嬉戲行業(yè),情愿在嬉戲行業(yè)扎根進(jìn)展;

3.規(guī)律化的思維和敏銳的商業(yè)感覺;

4.較強(qiáng)的分析力量、方案力量和組織力量;

5.較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)力量及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

6.務(wù)實(shí)、勤奮,有劇烈的內(nèi)驅(qū)力和進(jìn)取心。

對(duì)于培訓(xùn)生,我們將供應(yīng)

1、專業(yè)的技能培訓(xùn)

3、3-6個(gè)月的跨部門輪崗

2、清楚的職業(yè)進(jìn)展通道和職業(yè)進(jìn)展輔導(dǎo)

3、具有強(qiáng)競爭力的薪資(通過考核期后年薪可達(dá)10萬)

薪資:公司對(duì)標(biāo)國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),供應(yīng)具有強(qiáng)競爭力的薪資;

獎(jiǎng)金:公司依據(jù)員工績效表現(xiàn),供應(yīng)2至6個(gè)月獎(jiǎng)金;

帶薪年假:員工入職即享15天帶薪年假;

午餐補(bǔ)貼:員工每月享有400元的午餐補(bǔ)貼;

社保/公積金:公司嚴(yán)格根據(jù)國際規(guī)定未員工繳納社保及公積金;

健康關(guān)懷:出國家法定保險(xiǎn)外,為員工供應(yīng)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、人身傷亡意外險(xiǎn)及家屬附加醫(yī)療保險(xiǎn),另外公司還為員工供應(yīng)一年一度的健康體檢。

員工活動(dòng):公司定期舉辦團(tuán)隊(duì)活動(dòng),包括外出旅游、拓展活動(dòng)。組建各種俱樂部。

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位職能

1.應(yīng)屆或工作閱歷未超過一年的畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷;2.有志投身于互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè),認(rèn)同恒昌公司價(jià)值理念;3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)力量、團(tuán)隊(duì)合作精神,以及較強(qiáng)的抗壓力量;4.具有劇烈的責(zé)任心與自我進(jìn)展意愿,樂觀主動(dòng),勇于接受挑戰(zhàn),追求卓越;

職位描述

恒星方案是恒昌公司為青年人才量身定制的培育方案,旨在通過多樣化培育模式,以最快的速度培育優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)金融菁英,為恒昌公司將來的進(jìn)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。公司致力于在8到12個(gè)月的培訓(xùn)期內(nèi),為培訓(xùn)生供應(yīng)系統(tǒng)化學(xué)問技能培訓(xùn),豐富的輪崗與實(shí)踐機(jī)會(huì),并支配公司高管作為個(gè)人導(dǎo)師,以便培訓(xùn)生全面深化熟識(shí)公司業(yè)務(wù)、流程和管理。結(jié)合個(gè)人職業(yè)進(jìn)展方向,我們將賜予培訓(xùn)生合適的工作定位,關(guān)心其不斷地接受挑戰(zhàn),提升自我,最終成為公司所需要的精英人才。

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)與客戶前期溝通,了解客戶意向;

2.快速學(xué)習(xí)提升,中短期內(nèi)成為家居顧問;

任職資格:

1.16--35歲,口齒清楚,一般話流利,具有良好溝通力量;

2.學(xué)習(xí)力量強(qiáng);

3.具備良好的應(yīng)變力量和承壓力量;

4.有呼叫中心工作閱歷者佳;

5.渴望成長,需要職業(yè)晉升明確通道的平臺(tái),對(duì)自身將來進(jìn)展有較強(qiáng)的期望。

福利待遇:

1.相關(guān)專業(yè)學(xué)問

2.薪酬體系佳:高百分比傭金、五險(xiǎn)一金;

3.雙休,享受法定節(jié)假日,年度帶薪休假制度;

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、依據(jù)培育規(guī)劃,安排至銷售大區(qū)各崗位;

2、詳細(xì)崗位擔(dān)當(dāng)相應(yīng)職責(zé)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,2022屆畢業(yè)生;

2、具備良好溝通、協(xié)調(diào)力量,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量,主動(dòng)性強(qiáng),團(tuán)隊(duì)融入度高,共性開朗樂觀、性非常向陽光;

3、學(xué)習(xí)力量強(qiáng)、能擔(dān)當(dāng)較大的工作壓力與超負(fù)荷工作

4、有肯定的規(guī)律思維力量,反應(yīng)靈敏、誠信;

5、對(duì)公司的企業(yè)文化有良好認(rèn)知與認(rèn)同;

6、工作地點(diǎn):廈門

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

銷售培訓(xùn)生(salestraineeprogram)項(xiàng)目旨在為有志于在跨國公司從事銷售工作的學(xué)子供應(yīng)一流的職業(yè)進(jìn)展平臺(tái),為公司培育銷售核心崗位的管理精英。銷售培訓(xùn)生面對(duì)全部專業(yè)的2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生。加入銷售培訓(xùn)生項(xiàng)目,你將得到以下機(jī)遇:1.完善的培訓(xùn)輔導(dǎo)體系:公司依據(jù)全球統(tǒng)一的力量素養(yǎng)進(jìn)展模型,為您量身定做了完善的培訓(xùn)體系,通過課程培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)任務(wù)、輪崗機(jī)制以及來自資深銷售管理人員的一對(duì)一輔導(dǎo),有效關(guān)心你快速提升專業(yè)銷售技能及銷售管理力量,成為銷售管理精英。同時(shí),我們的培訓(xùn)顧問、輔導(dǎo)員、導(dǎo)師、人力資源顧問將為您供應(yīng)全方位的支持,助力拓寬視野,積累實(shí)戰(zhàn)閱歷,為您的職業(yè)進(jìn)展奠定更扎實(shí)的基礎(chǔ)。2.豐富的職業(yè)進(jìn)展路徑和輪崗機(jī)會(huì)銷售培訓(xùn)生將有機(jī)會(huì)進(jìn)行不同渠道、不同地域的輪崗,從而積累更多的渠道管理和區(qū)域管理閱歷,加深對(duì)公司整體策略的理解,豐富自身的市場管理閱歷,找到能發(fā)揮自身優(yōu)勢的合適崗位。優(yōu)秀培訓(xùn)生更有機(jī)會(huì)參加不同類型的人才進(jìn)展方案。3.個(gè)人職業(yè)進(jìn)展跟蹤公司會(huì)為銷售培訓(xùn)生供應(yīng)職業(yè)進(jìn)展的建議和跟蹤,定期回顧你的成長,并賜予將來行動(dòng)方案的指引,幫助你實(shí)現(xiàn)更快的職業(yè)進(jìn)展。4.全面的薪酬福利公司為培訓(xùn)生供應(yīng)全面的薪酬福利體系。我們供應(yīng)同行業(yè)中極具競爭力的薪資、全面的社會(huì)和商業(yè)保險(xiǎn)、充分的學(xué)習(xí)進(jìn)展機(jī)會(huì)和良好的工作環(huán)境。聘請(qǐng)職位1.箭牌銷售培訓(xùn)生職位要求1.畢業(yè)時(shí)間:2022年8月-2022年7月2.本科或以上學(xué)歷3.英語良好(cet-4以上)4.對(duì)銷售工作布滿熱忱,情愿長期從事銷售或相關(guān)支持職能工作5.情愿聽從因工作需要的工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

金程教育銷售培訓(xùn)生的培育方案為期2年,我們將支配公司資深的內(nèi)訓(xùn)講師和詢問顧問,供應(yīng)各類培訓(xùn)產(chǎn)品學(xué)問和服務(wù)介紹、銷售話術(shù)、職業(yè)禮儀、商務(wù)談判等專業(yè)技巧。在將來培育您成為金融行業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域公開課或企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方向可信任的財(cái)經(jīng)培訓(xùn)課程詢問顧問。

崗位要求:1、形象、氣質(zhì)佳、一般話標(biāo)準(zhǔn);2、性非常向、共性樂觀主動(dòng),待人熱忱,擅長學(xué)習(xí);3、有較強(qiáng)的責(zé)任心,抗壓力量、做事細(xì)心且有急躁,情愿挑戰(zhàn)高薪;4、有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程詢問顧問實(shí)習(xí)或兼職工作閱歷者更佳;5、喜愛金融教育行業(yè)者優(yōu)先考慮。

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1.接待解答顧客詢問,處理電子產(chǎn)品的以舊換新,維護(hù)良好的品牌形象;

2.負(fù)責(zé)銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;

3.負(fù)責(zé)店鋪日常店務(wù)工作:產(chǎn)品陳設(shè),報(bào)表填寫,經(jīng)營區(qū)域衛(wèi)生清潔;

4.準(zhǔn)時(shí)向店長反饋店鋪經(jīng)營中的問題;

5.完成店長、上級(jí)支配的工作;

崗位要求

1.此職位針對(duì)2022屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.性格開朗外向,溝通力量強(qiáng);

3.形象端正,吃苦耐勞,誠信,做事仔細(xì)認(rèn)真;

4.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量;

5.對(duì)電子產(chǎn)品感愛好;

晉升進(jìn)展:

店員-店長-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-城市經(jīng)理;

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

銷售培訓(xùn)生

金融銷售行業(yè),萬元高薪不是夢(mèng)!

我們不在乎你的過去,只關(guān)注你的將來!

任職要求:

1:口齒清楚,會(huì)基本電腦操作;擅長溝通,一般話流利,語音富有感染力;

2:聽從管理,對(duì)銷售工作有較高的熱忱;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和優(yōu)秀的溝通力量;

3:性格堅(jiān)韌,思維靈敏,具備良好的應(yīng)變力量和抗壓力量;

4:有劇烈的事業(yè)心、責(zé)任心和樂觀的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作閱歷者優(yōu)先;應(yīng)屆生亦可;

完善晉升機(jī)制,寬闊的進(jìn)展前景,公司免費(fèi)供應(yīng)崗前培訓(xùn)業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)

上班時(shí)間早上9:00―下午6:00,中午一個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間,周末雙休,帶薪超長年假,享受國家法定節(jié)假期

其他福利:周末雙休、出差補(bǔ)貼、彈性工作、帶薪年假、年終雙薪、專業(yè)培訓(xùn)、員工旅游、績效獎(jiǎng)金、出國機(jī)會(huì)

公司地址:南城街道簪花路華凱活力中心(毗鄰市政府,會(huì)展中心)

公交路線:篁勝酒店站(17路c1路15路),會(huì)展中心站

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

工作大綱:

向銷售經(jīng)理匯報(bào),負(fù)責(zé)辨別商機(jī),預(yù)備報(bào)價(jià),處理簡潔業(yè)務(wù)。了解熟識(shí)企業(yè)文化,接受公司產(chǎn)品、服務(wù)方案等相關(guān)培訓(xùn)。目標(biāo)是在6個(gè)月內(nèi)能成為客戶主任。

主要職責(zé):

1.通過生疏電話、熱線電話等方式辨別商機(jī);

辨別新客戶,幫助客戶訪問,演示,客戶資料匯總,識(shí)別客戶潛力

2.幫助團(tuán)隊(duì)預(yù)備客戶報(bào)價(jià)或提案;

完成投標(biāo)策略,提案報(bào)價(jià)及對(duì)客戶講解及議定合同等

3.熟識(shí)、把握銷售周期及相關(guān)系統(tǒng)學(xué)問;

1)學(xué)習(xí)合同執(zhí)行過程,向信用掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)應(yīng)收帳款處理

2)維護(hù)公司系統(tǒng)中的客戶數(shù)據(jù)和有關(guān)銷售機(jī)會(huì)以及bmp(bidmanagementprocess)

3)持續(xù)學(xué)習(xí)it學(xué)問、流程與服務(wù),以及公司新的業(yè)務(wù)流程

4.達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo);

與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作,完成團(tuán)隊(duì)既定任務(wù)目標(biāo)。

任職條件:

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2.具良好溝通及人際關(guān)系技巧,有肯定的抗壓力量;

3.外向、主動(dòng)、進(jìn)取,具備團(tuán)隊(duì)及以客為先服務(wù)精神;

4.具有it相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)學(xué)問或銷售閱歷優(yōu)先考慮。

福利待遇:

1、具行業(yè)競爭力的薪酬(每月薪金+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金),享有社保、醫(yī)保、住房公積金、法定假期和按工齡可享有帶薪年假;

2、具有良好的晉升制度和杰出員工嘉獎(jiǎng)制度;

3、供應(yīng)在職培訓(xùn)和培訓(xùn)資助;

4、定期舉辦公司活動(dòng),如:周年慶?；顒?dòng)、郊游、員工生日慶?；顒?dòng)和康體活動(dòng)等。

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

1.2022屆畢業(yè)生,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。2.對(duì)從事銷售工作有很高的愛好,自信念強(qiáng),能吃苦,有目標(biāo)和沖勁。

3.較強(qiáng)的溝通力量和規(guī)律思維力量。4.敢于接受挑戰(zhàn),抗壓力強(qiáng)。

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生,本科學(xué)歷,專業(yè)不限(經(jīng)管類優(yōu)先);

2、具有良好的溝通力量,能適應(yīng)長期出差要求。

3、簡歷請(qǐng)四周期免冠照片。

職位職責(zé):

1、依據(jù)公司營銷方案,完成部門和個(gè)人的銷售指標(biāo);

2、各級(jí)渠道的開發(fā)與維護(hù);

3、做好客戶管理;新品推廣、各種企劃案和公司活動(dòng)執(zhí)行;

4、競品動(dòng)態(tài)的信息收集與處理等。

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位描述

一、培訓(xùn)支配

1,8月1日-9月30日,培訓(xùn)期2個(gè)月

2,10月1日-次年3月31日,銷售工程師

3,次年4月參加考核,表現(xiàn)優(yōu)異即可升任客戶經(jīng)理及獲得調(diào)薪機(jī)會(huì)

二、目標(biāo)工作城市

深圳,上海,南京,武漢,北京

三、培訓(xùn)城市

深圳(培訓(xùn)期供應(yīng)住宿或發(fā)放補(bǔ)貼)

三、聘請(qǐng)目標(biāo)

15屆、16屆自動(dòng)化、電子信息等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生。

四、聘請(qǐng)名額

6人

五、培訓(xùn)課程含:

1.網(wǎng)絡(luò)基本學(xué)問

2.產(chǎn)品學(xué)問

3.行業(yè)學(xué)問

4.銷售技巧

5.業(yè)務(wù)流程

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、依據(jù)市場營銷方案,完成部門銷售指標(biāo);

3、幫助區(qū)域經(jīng)理維護(hù)渠道客戶;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維