瑞陽(yáng)地產(chǎn)公司人事考核表

瑞陽(yáng)房地產(chǎn)公司人事考核表部門：崗位：經(jīng)理姓名：評(píng)定期間：年月日考核者崗位職責(zé)12345上級(jí)（主管副總經(jīng)理）12345123451234512345123451234512345123451234512345對(duì)部門的整體評(píng)價(jià)敬業(yè)精神123452工作效率123452團(tuán)隊(duì)精神123452完成工作123452遵章守紀(jì)123452小計(jì)50同級(jí)工作態(tài)度12345工作效率12345部門間協(xié)作12345小計(jì)20部門考核合計(jì)70下級(jí)內(nèi)部管理工作決策的正確性123452工作要求的明晰123451公平對(duì)待下屬123451對(duì)下屬工作的指導(dǎo)123451部門管理制度的建立與健全123452關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展123452整體評(píng)價(jià)敬業(yè)精神123452工作效率123452處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力123451創(chuàng)新能力123451小計(jì)30合計(jì)100備注：1、本方案由上級(jí)和同級(jí)的評(píng)價(jià)作為對(duì)部門業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，在此基礎(chǔ)上加上下屬的評(píng)價(jià)作為對(duì)部門經(jīng)理的考核結(jié)果。2、部門考核合計(jì)=（人事部小計(jì)+上級(jí)小計(jì)+同級(jí)小計(jì)）瑞陽(yáng)房地產(chǎn)公司人事考核表部門：崗位：副經(jīng)理姓名：評(píng)定期間：年月日考核者崗位職責(zé)12345上級(jí)（部門經(jīng)理）123451234512345123451234512345整體評(píng)價(jià)工作質(zhì)量12345工作效率12345敬業(yè)精神12345談判能力12345組織能力123452協(xié)調(diào)能力123452應(yīng)變能力123452團(tuán)結(jié)合作123452學(xué)習(xí)熱情123452小計(jì)50同級(jí)工作態(tài)度12345工作效率12345部門間協(xié)作12345小計(jì)20部門考核合計(jì)70下級(jí)內(nèi)部管理工作決策的正確性123452工作要求的明晰123451公平對(duì)待下屬123451對(duì)下屬工作的指導(dǎo)123451部門管理制度的建立與健全123452關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展123452整體評(píng)價(jià)敬業(yè)精神123452工作效率123452處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力123451創(chuàng)新能力123451小計(jì)30合計(jì)100備注：1、本方案由上級(jí)和同級(jí)的評(píng)價(jià)作為對(duì)部門業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，在此基礎(chǔ)上加上下屬的評(píng)價(jià)作為對(duì)部門經(jīng)理的考核結(jié)果。2、部門考核合計(jì)=（人事部小+上級(jí)小計(jì)+同級(jí)小計(jì)）瑞陽(yáng)房地產(chǎn)公司人事考核表部門：崗位：?jiǎn)T工姓名：評(píng)定期間：年月日考核者崗位職責(zé)12345上級(jí)（部門經(jīng)理）123451234512345123451234512345整體評(píng)價(jià)處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力123455創(chuàng)新能力123453工作質(zhì)量123452工作效率123452敬業(yè)精神123452談判能力123452組織能力123452協(xié)調(diào)能力123452應(yīng)變能力123452團(tuán)結(jié)合作123452學(xué)習(xí)熱情123452考勤情況123452小計(jì)同級(jí)工作態(tài)度123455工作效率123455部門間協(xié)作123455小計(jì)15部門考核合計(jì)合計(jì)100備注：1、本方案由上級(jí)和同級(jí)的評(píng)價(jià)作為對(duì)部門業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，在此基礎(chǔ)上加上下屬的評(píng)價(jià)作為對(duì)部門經(jīng)理的考核結(jié)果。2、部門考核合計(jì)=（人事部小+上級(jí)小計(jì)+同級(jí)小計(jì)）瑞陽(yáng)房地產(chǎn)公司人事考核表部門：崗位：姓名：評(píng)定期間：年月日考核者崗位職責(zé)12345上級(jí)（部門經(jīng)理）1234512345123451234512345123451234512345整體評(píng)價(jià)敬業(yè)精神123452工作效率123452團(tuán)隊(duì)精神123452創(chuàng)新能力123452部門間協(xié)作123452小計(jì)70同級(jí)工作態(tài)度123455工作效率123455部門間協(xié)作123455小計(jì)15部門考核合計(jì)85部門員工內(nèi)部管理工作決策的正確性123452工作要求的明晰123451公平對(duì)待下屬123451對(duì)下屬工作的指導(dǎo)123451部門管理制度的建立與健全123452關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展123452整體評(píng)價(jià)敬業(yè)精神123452工作效率123452處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力123451創(chuàng)新能力123451小計(jì)15合計(jì)100備注：1、本方案由上級(jí)和同級(jí)的評(píng)價(jià)作為對(duì)部門業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，在此基礎(chǔ)上加上下屬的評(píng)價(jià)作為對(duì)部門經(jīng)理的考核結(jié)果。2、部門考核合計(jì)=（人事部小+上級(jí)小計(jì)+同級(jí)小計(jì)）被考核者姓名：考核指標(biāo)評(píng)價(jià)權(quán)重（%）考核分同級(jí)工作態(tài)度123455工作效率123455部門間協(xié)作123455小計(jì)15被考核者姓名：考核指標(biāo)評(píng)價(jià)權(quán)重（%）考核分同級(jí)工作態(tài)度123455工作效率123455部門間協(xié)作123455小計(jì)15被考核者姓名：考核指標(biāo)評(píng)價(jià)權(quán)重（%）考核分同級(jí)工作態(tài)度123455工作效率123455部門間協(xié)作123455小計(jì)15被考核者姓名：考核指標(biāo)評(píng)價(jià)權(quán)重（%）考核分同級(jí)工作態(tài)度123455工作效率123455部門間協(xié)作123455小計(jì)15被考核者姓名：考核指標(biāo)評(píng)價(jià)權(quán)重（%）考核分同級(jí)工作態(tài)度123455工作效率123455部門間協(xié)作123455小計(jì)15瑞陽(yáng)房地產(chǎn)公司人事考核表部門：財(cái)務(wù)部崗位：銷售會(huì)計(jì)姓名：關(guān)劍峰評(píng)定期間：2002年7月1日考核者考核指標(biāo)評(píng)價(jià)權(quán)重考核分上級(jí)（部門經(jīng)理）業(yè)務(wù)能力123458工作質(zhì)量123457工作效率123456完成工作123456敬業(yè)精神123455應(yīng)變能力123454團(tuán)結(jié)合作123454學(xué)習(xí)熱情123454創(chuàng)新能力123453處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力123453小計(jì)50人事部門工作態(tài)度123455敬業(yè)精神123453團(tuán)結(jié)合作123453學(xué)習(xí)熱情123453考勤情況123453遵章守紀(jì)123453小計(jì)20同級(jí)工作態(tài)度123456工作效率123456業(yè)務(wù)水平123456工作時(shí)間在崗情況123456部門間協(xié)作123456小計(jì)30部門考核合計(jì)合計(jì)100備注：1、本方案由上級(jí)和同級(jí)的評(píng)價(jià)作為對(duì)部門業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，在此基礎(chǔ)上加上下屬的評(píng)價(jià)作為對(duì)部門經(jīng)理的考核結(jié)果。2、部門考核合計(jì)=（人事部小+上級(jí)小計(jì)+同級(jí)小計(jì)）瑞陽(yáng)房地產(chǎn)公司人事考核表部門：財(cái)務(wù)部崗位：銷售出納姓名：劉麗評(píng)定期間：2002年7月1日考核者考核指標(biāo)評(píng)價(jià)權(quán)重考核分上級(jí)（部門經(jīng)理）業(yè)務(wù)能力123458工作質(zhì)量123457工作效率123456完成工作123456敬業(yè)精神123455應(yīng)變能力123454團(tuán)結(jié)合作123454學(xué)習(xí)熱情123454創(chuàng)新能力123453處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力123453小計(jì)50敬業(yè)精神123453團(tuán)結(jié)合作123453學(xué)習(xí)熱情123453考勤情況123453遵章守紀(jì)