2022財務(wù)個人工作總結(jié)參考

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我們寒窗苦讀來的學(xué)識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)才能都將在這樣的一個舞臺上得到表示。我為大家打定了2021財務(wù)個人工作總結(jié)范文參考，夢想對大家有扶助。

2021財務(wù)個人工作總結(jié)范文一

轉(zhuǎn)瞬間又過了一年，回想這一年，在平凡而繁細(xì)的工作中，付出了大量艱辛與努力，也有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與磨練了自己，在工作中能夠自覺的按照領(lǐng)導(dǎo)的安置，努力的做好財務(wù)部的各項(xiàng)工作，也較好地完成了各項(xiàng)工作，但由于財會工作繁事多、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此在工作中自己和整個財務(wù)部門仍有大量缺乏，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，結(jié)合概括處境，現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：

個人總結(jié)片面：

一、完成的主要工作：

1、以專心的工作的態(tài)度實(shí)時切實(shí)的完成各月開票、認(rèn)證、記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，實(shí)時切實(shí)的填報各類月度、季度、年終賬務(wù)報表、并按時向各部門報送，實(shí)時切實(shí)的完成了稅務(wù)的申報與繳納，實(shí)時且順?biāo)斓耐瓿闪私衲?80萬的退稅工作。以及對各類會計檔案舉行了分類、裝訂、歸檔。

2、以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度實(shí)時切實(shí)的核簽公司日常的各類支出，并舉行費(fèi)用明細(xì)分類。實(shí)時切實(shí)的根據(jù)公司的資金處境和經(jīng)營處境舉行"資金預(yù)算'并提出合理的建議，以便讓上層管理者能夠?qū)崟r的了解公司的資金處境并采取相對應(yīng)的措施。

3、對公司各種證件的變更及年檢負(fù)責(zé)，由于公司正處于進(jìn)展初期，加上經(jīng)營地址的變更，導(dǎo)致公司的各類證件需要發(fā)生相應(yīng)的變更，除了今年4月份由于本人工作上的疏忽對海關(guān)部門沒有實(shí)時舉行變更，導(dǎo)致212單的報關(guān)沒能按照正常的報關(guān)程序舉行，好在劉總通過自己的人脈關(guān)系實(shí)時采用了其它的報關(guān)渠道才沒有造成不必要的損失，在此做自我檢討，夢想自己在以后的工作中能夠更加嚴(yán)謹(jǐn)以杜絕類似的處境發(fā)生。除此以外其它相關(guān)部門的各類證件都做到了實(shí)時變更和順?biāo)炷隀z。

4、對于上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時工作能夠?qū)崟r的完成。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提防提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

2、專心學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定及新的法規(guī)政策，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地的工作。

3、努力做到學(xué)以致用，融會貫串，理論聯(lián)系實(shí)際，讓自己"在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作'，使自身綜合才能不斷得到提高。

三、個人工作中存在的缺乏

盡管自己順?biāo)斓耐瓿闪私衲甑母黜?xiàng)工作任務(wù)，但在工作還是有缺乏之處：謙于財會工作的繁與雜，日常忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作較多，而深入的探討、斟酌、研究財務(wù)管理的手段和工作制度較少，導(dǎo)致在工作上廣度有余，而深度缺乏。加之財務(wù)部門人員的不穩(wěn)定，以致自己對于整個財務(wù)部沒有起到很好的統(tǒng)領(lǐng)作用。

四、明年的工作想象及要點(diǎn)：

夢想自己在新的一年里，逐步學(xué)習(xí)運(yùn)用科學(xué)的方法，加強(qiáng)對本部門的管理，提高本部門的工作效率，以達(dá)成事半功倍的的效果。主要有以下三點(diǎn)：一是加強(qiáng)本部門的本金核算與管理，二是加強(qiáng)與各部門的工作鏈接，包括收匯管理，應(yīng)付管理，進(jìn)出倉跟進(jìn)等，限度地發(fā)揮財務(wù)部門的職能。三是是切實(shí)做好各項(xiàng)財務(wù)測算，為上級領(lǐng)導(dǎo)的決策供給依據(jù)。

2021財務(wù)個人工作總結(jié)范文二

大家都知道財務(wù)部的工作較為繁瑣，就算到年終，仍不能停頓手中的工作，加之一向以來人手較少和頻煩的人員變動，從而使財務(wù)部的管理工作達(dá)不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，但在XX年財務(wù)部通過大家的努力，整體的人員架構(gòu)、工作秩序和職能管理已向前邁出了一大步。以下是對本部門做的一個工作總結(jié)：

1、出納崗位：人員已穩(wěn)定，除了日常按時切實(shí)的付款/實(shí)時的登賬/和日清月結(jié)外，還建立了按月費(fèi)用支出的分類歸集表，按月收匯明細(xì)表及匯總表，實(shí)時了解收匯處境并對差異舉行備注。

2、本金崗位：這是本年新增的一個崗位，目前主要是本金審核、核算、及操縱工作，實(shí)行按訂單號乃至套件號舉行本金臺帳的核算與操縱，對各訂單的實(shí)際本金負(fù)責(zé)，為相關(guān)部門供給實(shí)時有用的信息，這也是一個同時要與各部門鏈接的崗位，新增這一個崗位后，建立了各供給商應(yīng)付賬款臺賬和每月的供給商對賬表，使得今年在業(yè)務(wù)量番一翻的處境下仍能很好的完成各應(yīng)付賬款所需的數(shù)據(jù)及發(fā)票跟蹤到位的處境，但可能是由于各種因素的存在，導(dǎo)致今年的本金核算沒能達(dá)成預(yù)計的效果，夢想在新的一年里各部門能夠積極的合作財務(wù)部門本金核算的工作，共同為本金所反映的真實(shí)性實(shí)時性出一份力，同時作為本金崗位的核算者也理應(yīng)不斷地鞭策自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從而達(dá)成一個企業(yè)本金核算的真正意義。

3、總賬崗位：在前面的個人總結(jié)里已做總結(jié)，再此處就不再贅訴。

4、財務(wù)部門：總的來說本年度財務(wù)部門算是友好合理了地處理對內(nèi)對外的各項(xiàng)工作鏈接，包括與工商/稅務(wù)/銀行等外圍部門都建立了良好的關(guān)系。

總之，今年的工作即將轉(zhuǎn)瞬成為歷史。也夢想財務(wù)部那些應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作也隨著XX年的逝去而成為歷史，在新的一年XX到來之際，讓我們?yōu)樽约杭佑?，為部門加油，為公司加油，共同進(jìn)步，共同成長。

結(jié)果，我再一次衷心感謝身邊的每一位同事，有了你們這樣好的同事，我相信我們的公司明天會更好！再一次衷心感謝公司，在這片熱土上，我們將收獲無限的夢想！

2021財務(wù)個人工作總結(jié)范文三

時間如白駒過隙，20XX年度眼看就要終止，而我部的工作還不能中斷?；厥滓荒陙碡攧?wù)部的工作頗有感想，我咳嗽苯峁?、钢X環(huán)止ぁ⒐ぷ髂諶蕕戎疃嚳矯嫠淥得揮薪行較大的調(diào)整和變化，但面臨包裝新形勢、新目標(biāo)、新架構(gòu)、新挑戰(zhàn)等等大量新的環(huán)境和條件，本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力，但是我部沒有畏縮不前，而是在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引和各部門的支持下，部門員工靠著應(yīng)有的職業(yè)熱心和責(zé)任心，順?biāo)斓淖叩搅私裉?。但是我們不能因此而站下來歇息，由于我們知道進(jìn)步是理應(yīng)連續(xù)性的，可持續(xù)進(jìn)展才是我們的追求，為了能夠在11年度創(chuàng)造新的進(jìn)步，我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡樸的回想和總結(jié)，以警示和鼓舞自己怎樣去走未來的路。

一、作為職能部門，為公司健康進(jìn)展供給有用的數(shù)據(jù)支持是我部的工作重點(diǎn)之一，而本金工作是重點(diǎn)中的重點(diǎn)，根據(jù)管理需要，我部在年初要求本金組完成本金模板的組織設(shè)計工作，把有用的本金相關(guān)數(shù)據(jù)信息都包含在內(nèi)，這也是公司本金分析會的根基，在這項(xiàng)工作中公司領(lǐng)導(dǎo)和同事賦予了很大的支持與扶助，經(jīng)過不斷的議論和修正，最終確認(rèn)了新的模板格式，并在后期根據(jù)實(shí)際處境舉行了合理的補(bǔ)充，這項(xiàng)工作得到了公司管理層的高度評價。

二、財務(wù)部有個很重要的職能就是監(jiān)視職能，但監(jiān)視需要很強(qiáng)的制度性和原那么性支持，不能憑空做出任何結(jié)論和判斷，這樣是很武斷的，是很不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，是沒有壓服力的，所以把財務(wù)相關(guān)制度在其他部門舉行宣貫尤為重要，制度是相對剛性的，但業(yè)務(wù)卻具有很強(qiáng)的生動性，起碼要讓其他部門知道財務(wù)的原那么和底線是什么，這也能夠制止由于員工對程序的不懂而在工作中展現(xiàn)不必要的麻煩，更加是在今年銷售部門分業(yè)務(wù)線管理的處境下，相關(guān)報銷審批流程有了明顯的變更，這也是宣貫相關(guān)制度很好的契機(jī)，為了使報銷業(yè)務(wù)不休止，同時為了加強(qiáng)會計報銷工作的模范性，把公司的管理機(jī)制執(zhí)行到位，財務(wù)部針對相關(guān)制度和流程著重對業(yè)務(wù)部舉行了系統(tǒng)培訓(xùn)和詳實(shí)解釋，對實(shí)際工作起到了積極的影響。

三、財務(wù)部每天都會面臨大量枯燥的數(shù)據(jù)和乏味的報表，大多數(shù)工作都是極具機(jī)械性的那種，更加是在SAP系統(tǒng)運(yùn)行以來，其并不能完全實(shí)現(xiàn)上線的初衷，我們知道運(yùn)用這樣的管理工具不僅是要得志管理者需求，而且要得志操的需求，易于理解、輕易操作、提高效率就是其中一個重要方向，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不適合的系統(tǒng)，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題，這是一個選擇，是一個過程，是一個趨勢，持續(xù)的進(jìn)步是需要不斷探索的，雖然工作量上升是顯而易見的，但大家依舊抑制了困難，工作完成的都很不錯。更加是本金組尤為突出，在SHGJ的率領(lǐng)下，能夠?qū)崟r的完成每月的本金工作，而且能夠根本保證數(shù)據(jù)的可用性，同時抽時間整理匯總SAP問題點(diǎn)，并實(shí)時舉行反應(yīng)，這需要很好的職業(yè)精神，這也證領(lǐng)略一件事，才能與學(xué)歷并不確定成正比，對這樣的員工公司理應(yīng)賦予更加的照應(yīng)，另外部門內(nèi)部員工能夠相互影響，工作的主動性也有了很大的提升，每個人都在逐步走向成熟，但這種主動仍需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、隨著整個包裝業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略拓展和公司實(shí)際進(jìn)展的需要，二期擴(kuò)建已經(jīng)走入了軌道，為了賦予擴(kuò)建工作更多更好的支持，我部經(jīng)過慎重考慮，抽調(diào)專人全程加入擴(kuò)建工程組的相關(guān)工作，雖然任務(wù)重時間緊，但在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和工程組成員的合作下，通過其自身努力，按籌劃完成了大量重要工作，工作對比卓越，這也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事充分的斷定。

五、二期籌建開頭后，外債和二期資本金不斷到位，進(jìn)口設(shè)備增多，外債登記、結(jié)付匯、外匯核銷、信用證等諸多業(yè)務(wù)也隨之增加，而且由于公司業(yè)務(wù)面的加寬加大，公司也在逐步接觸和嘗試運(yùn)用更多的結(jié)算方式，以得志客戶以及自身的實(shí)際需要，由此需要更多的專業(yè)學(xué)識去完成各項(xiàng)工作，業(yè)務(wù)量雖然增加，但工作不能不做，也是借助這種推力，部門相關(guān)人員加班加點(diǎn)，在完成例行工作的同時，卓越的完成了大量艱辛的工作任務(wù)，為公司持續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營活動供給了資金保障。

六、稅務(wù)工作方面我部抑制了諸多困難，通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料，按要求完成了國地稅08、09年度稅務(wù)自查及稅款補(bǔ)繳工作，完成了國稅09、10年度固定資產(chǎn)發(fā)票抵扣處境的普查工作，完成了國稅關(guān)聯(lián)交易的調(diào)查工作，加入了開發(fā)區(qū)重點(diǎn)稅源企業(yè)專項(xiàng)會議并學(xué)習(xí)相關(guān)資料的編制方法，完成了增值稅退稅工作等，而且為了進(jìn)一步提高稅務(wù)會計的專業(yè)素質(zhì)，我部安置其加入各種相關(guān)稅務(wù)培訓(xùn)，并完成片面轉(zhuǎn)訓(xùn)工作，這對其自身業(yè)務(wù)素質(zhì)以及部門整體素質(zhì)的提高起到了積極的推動作用。

七、為了加速包裝內(nèi)部信息閱歷的交流，為了借鑒和學(xué)習(xí)新的工作方式方法，為了限度的實(shí)現(xiàn)資源共享，為了支持兄弟公司的相關(guān)工作，我部委派專人去關(guān)聯(lián)公司舉行工作交流活動，這是改善工作的一個途徑，不僅可以扶助他人，而且能夠提高了自己，可能的處境下，我部將持續(xù)委派相關(guān)人員走出去，從而拿進(jìn)來。

八、作為10年度的一項(xiàng)重要工作，SAP及崗位操作指南的編制受到了部門領(lǐng)導(dǎo)的更加關(guān)注，部門各崗位人員利用工作之余，舉行了崗位工作操作方法以及相關(guān)工作閱歷的梳理，歷經(jīng)數(shù)月終究編制完成了操作指南，這是一種值得持續(xù)推進(jìn)和完善的工作方法，更是提升工作的一個方向，但最終的操作指南依舊存在好多的瑕疵，并沒有按照初衷完成，由于我覺得既然稱之為指南，就理應(yīng)做到細(xì)致，諸如：支票如何填制、發(fā)票如何開具等等細(xì)節(jié)性的工作都理應(yīng)包含于內(nèi)，并描述領(lǐng)會，這樣才能成為真正的操作寶典，指南的一個重要特點(diǎn)就是使工作輕易上手，但目前還不能做到，期望日后時機(jī)成熟的時候，能變更這種局限所帶來的難堪。

九、按集團(tuán)關(guān)于做好小金庫專項(xiàng)治理的通知的要求，在高層領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下我部開展了自查自糾工作，通過專心自查自糾以及回想，公司無明顯小金庫以及類似行為存在，并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書，通過此次自查自糾，我部深刻的熟悉到，"小金庫'的預(yù)防和治理是一項(xiàng)長期的工作任務(wù)，需要長抓不懈，已經(jīng)有類似行為的單位或個人理應(yīng)防微杜漸，沒有的也不成掉以輕心，而要剖析自身實(shí)際，通過提高政治覺悟，加強(qiáng)思想熟悉、完善制度機(jī)制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。

十、按集團(tuán)管理要求，我司需要完成一期工程自評價報告，以總結(jié)閱歷教訓(xùn)，從而指導(dǎo)其他新工程的實(shí)施，這是一項(xiàng)嶄新且任務(wù)繁重的工作，而且時間緊迫，在高層領(lǐng)導(dǎo)的要求下，我部相關(guān)人員參與了片面內(nèi)容的編制，雖然因缺乏專業(yè)性從而影響了報告的質(zhì)量，但對報告的按時完成也起到了確定的推動作用。

十一、培訓(xùn)作為提升員工素質(zhì)的一種手段，一向以來都被公司各個部門所重視，我部也不例外，在公司較為完善的培訓(xùn)體系指導(dǎo)下，會盡量安置各種類型的培訓(xùn)，以擴(kuò)展員工的業(yè)務(wù)才能以及綜合素養(yǎng)，對重要崗位也會酌情安置外訓(xùn)，同時不忘挖掘和調(diào)動內(nèi)部資源，利用自身所學(xué)組織相關(guān)教學(xué)，其實(shí)好的講師就在身邊，激勵員工主動承受起這種責(zé)任也是我部關(guān)注的重點(diǎn)，雖然說還存在大量不盡人意的地方，但10年度所做的培訓(xùn)根本達(dá)成了預(yù)期的效果，員工培訓(xùn)的需求很旺盛，可是舉行組織培訓(xùn)的主動性還有待改善，這也是公司培訓(xùn)所面臨的一種難堪。

十二、鑒于資產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，以及業(yè)務(wù)量的增長，資產(chǎn)管理和供給商管理加倍顯得重要，為了給明年工作供給更加有用的支持，我部按照高層領(lǐng)導(dǎo)的要求，由相關(guān)崗位分別草擬了資產(chǎn)管理和供給商管理的思路，這暫時將作為一種工作指導(dǎo)性文件下發(fā)相關(guān)部門，并在實(shí)際工作過程中舉行補(bǔ)充和修正，這對優(yōu)化資源，保障資產(chǎn)安好有確定的借鑒作用，也為明年的相關(guān)工作給出了大致方向，當(dāng)然這需要后期的持續(xù)跟進(jìn)，不成流于形式，理應(yīng)融入實(shí)際。

十三、按本部戰(zhàn)略管理要求，業(yè)務(wù)部組織布局變更，分業(yè)務(wù)線舉行管理成為定局，同時多家利潤點(diǎn)相繼舉行新廠區(qū)擴(kuò)建工程，受等等諸多因素影響，截止11月底尚未出具11年預(yù)算目標(biāo)以及預(yù)算編制時間表，按往年此時預(yù)算初稿已編制完成，而此時僅下發(fā)了基于SAP系統(tǒng)的本金預(yù)算新模板，同時各部門針對新增產(chǎn)品的思路均不是很明顯，這給預(yù)算編制帶來了諸多困難，但我部也將利用慌張的時間組織完成這一艱辛的任務(wù)。這種慌張和不明顯也顯現(xiàn)了大量需要思量的問題，譬如：分業(yè)務(wù)線管理是企業(yè)進(jìn)展進(jìn)步的一種管理方式，這種方式是好的，但誰來執(zhí)行概括管理理應(yīng)提防推敲。再如：模板的變更也是有必要的，但有沒有考慮細(xì)致與細(xì)化的區(qū)別尤為重要。另外：一個工程的推動，需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕I劃性。

十四、10年度公司接到了向集團(tuán)內(nèi)刊《企業(yè)忠良》的投稿任務(wù)，公司對此極為重視，我部也積極響應(yīng)公司的號召，共投稿兩篇，撰文四千余字，占總稿數(shù)10%，雖然寫作才能欠佳，但這種空氣是值得斟酌的，做工作首先要動起來，這樣的主動性必然能夠推動自身成長，不能嘴巴里喊著我要進(jìn)步，而實(shí)際上成為惰的奴隸，這種沖突的態(tài)度十足是自己在拋棄自己，同時也拖了公司進(jìn)步的后腿，工作中要更加慎之，認(rèn)為自己理應(yīng)是有為的人，更理應(yīng)好好斟酌這件事所折射出來的問題。

十五、受公司大環(huán)境和員工自身需求的影響，我部10年度共提請離職3人，其中不乏關(guān)鍵崗位人員，同時根據(jù)公司實(shí)際進(jìn)展需求，新雇用8人，其中3人為明年儲蓄人員，尚未入職，新設(shè)費(fèi)用會計崗位1人，新設(shè)資產(chǎn)會計崗位1人，這為11年度工作的開展做好了相對堅實(shí)的鋪墊，培養(yǎng)新人進(jìn)而成為目前需要關(guān)注的一個問題，資源如何合理調(diào)配，崗位怎樣重新分工還需要嚴(yán)謹(jǐn)斟酌。另外，公司作為就業(yè)實(shí)習(xí)基地，培養(yǎng)在校大學(xué)生也是應(yīng)有的社會責(zé)任，我部今年接收了1人舉行實(shí)習(xí)，其實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)也受到了領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，不禁慨嘆現(xiàn)在的教導(dǎo)體制下也不乏對比優(yōu)秀的大學(xué)生，這也說領(lǐng)略一個問題，優(yōu)秀不優(yōu)秀主要在自己。

綜合以上提到以及未提到的諸多方面，我覺得11年的工作重點(diǎn)應(yīng)著重于兩個方面，其一是如何保證根基工作的質(zhì)量，其二是如何提升工作態(tài)度。

根基工作依舊不成放松，從10年度的工作處境看，我部的根基工作并沒有明顯的進(jìn)步，如：會計日常核算、促使后勤部門舉行系統(tǒng)文本維護(hù)、積壓和逾期的跟進(jìn)等，這也是影響后期包裝內(nèi)部財務(wù)排名的主要因素，簡樸