2023單位人事文員年終工作總結(jié)（3篇）

第11頁共11頁2023?單位人事?文員年終?工作總結(jié)?回顧_?___年?，作為人?事總務(wù)部?的一名文?員，一年?來，在公?司各部門?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心指導(dǎo)和?同事們的?支持幫助?下。我順?利的完成?了本年度?的本職工?作和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項(xiàng)任務(wù)，?自身在各?方面都有?所提升，?但也有不?足，需要?將來不斷?的學(xué)習(xí)，?不斷積累?工作經(jīng)驗(yàn)?，運(yùn)用所?掌握的知?識(shí)彌補(bǔ)自?身還存在?的缺陷，?現(xiàn)將這一?年來個(gè)人?工作總結(jié)?匯報(bào)如下?：一、?工作方面?(一)?耐心細(xì)致?地做好日?常工作?1、負(fù)責(zé)?來電的接?聽和轉(zhuǎn)接?，重要事?項(xiàng)認(rèn)真記?錄并傳達(dá)?給相關(guān)人?員，不遺?漏、延誤?。2、?做好每天?快遞的簽?收，發(fā)放?;3、?做好每月?辦公用品?，快遞和?飲用水等?費(fèi)用的核?對(duì)結(jié)算。?(二)?完善公司?各種行政?規(guī)章制度?協(xié)助_?___先?生及辦公?室主任不?斷完善各?項(xiàng)規(guī)章管?理制度，?使公司趨?于規(guī)范化?的管理。?依照公司?要求，建?立健全完?善其他相?應(yīng)的管理?制度，使?公司的各?項(xiàng)工作有?章可循、?有條不紊?的進(jìn)行。?(三)?積極主動(dòng)?的搞好文?案工作?1、根據(jù)?工作需要?，隨時(shí)制?作各類表?格和文檔?等，同時(shí)?完成各部?門和領(lǐng)導(dǎo)?交代的打?印、復(fù)印?、掃描、?傳真文件?的工作。?2、收?集整理各?種管理規(guī)?定，并且?分類歸檔?，做到發(fā)?放有序。?對(duì)公司發(fā)?放_(tái)__?_及文件?及時(shí)簽收?和轉(zhuǎn)達(dá)，?做到上傳?下達(dá)。?(四)其?他各類行?政工作?人事總務(wù)?文員的工?作是非常?繁瑣的，?就像個(gè)大?管家，什?么都要管?。如文件?的復(fù)印、?掃描、傳?真、收發(fā)?快件、文?件的保管?、辦公用?品的申購(gòu)?、發(fā)放和?登記、酒?店機(jī)票的?預(yù)定、辦?公設(shè)施環(huán)?境維護(hù)協(xié)?調(diào)、庫(kù)存?辦公用品?的保管與?統(tǒng)計(jì)……?每一項(xiàng)工?作的完成?都是對(duì)責(zé)?任心和工?作能力的?考驗(yàn)，如?何化繁為?簡(jiǎn)而又能?保證萬無?一失，如?何以最小?的成本換?得的效率?。正是在?以后的工?作中需要?不斷學(xué)習(xí)?的。二?、不足之?處在這?一年里，?認(rèn)真及時(shí)?做好本職?的各項(xiàng)工?作，對(duì)于?工作中遇?到的問題?虛心的向?領(lǐng)導(dǎo)和同?事請(qǐng)教，?不斷提高?充實(shí)自己?。我現(xiàn)在?已經(jīng)能夠?較好地處?理本崗位?的日常工?作及其他?一些相關(guān)?工作。當(dāng)?然，工作?中也存在?不少問題?，主要表?現(xiàn)在：?(一)做?事不夠細(xì)?心?？?務(wù)文員工?作是一項(xiàng)?瑣碎的工?作，因此?更考驗(yàn)工?作人員的?細(xì)心。任?何一件事?情都要認(rèn)?真對(duì)待，?不能以為?事小就粗?心大意。?也許任何?一個(gè)小小?的失誤就?會(huì)造成很?壞的影響?。(二?)缺乏創(chuàng)?新精神。?不能積?極主動(dòng)地?發(fā)揮認(rèn)真?鉆研、開?拓進(jìn)取的?精神，而?是被動(dòng)消?極地適應(yīng)?工作需要?。領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事情?基本上都?能完成，?但幾乎都?只是為了?完成工作?而工作。?對(duì)于問題?的解決只?是浮于表?面，而沒?有深入的?了解。?(三)工?作不很扎?實(shí).忙?碌于日常?小事，工?作沒有上?升到一定?高度。不?能專注于?工作學(xué)習(xí)?，很多知?識(shí)雖然了?解但卻不?精在今后?的工作中?，我將努?力改正自?身缺點(diǎn)，?以更大的?熱情投入?到工作中?去。三?、改善之?處作為?人事總務(wù)?部的工作?人員，我?充分認(rèn)識(shí)?到自己的?工作雖然?瑣碎但也?有它的重?要性。正?所謂“天?下難事始?于易，天?下大事始?于細(xì)”。?要想?yún)f(xié)調(diào)?好一個(gè)團(tuán)?隊(duì)，必須?做好每一?件瑣碎的?小事以保?證工作的?正常有序?發(fā)展。在?以后的工?作中我一?定嚴(yán)格要?求自己，?在工作中?發(fā)揮自己?的能力為?公司服務(wù)?，使工作?和學(xué)習(xí)融?為一體，?積極爭(zhēng)取?每一次學(xué)?習(xí)機(jī)會(huì)，?培養(yǎng)自己?的工作協(xié)?調(diào)能力，?提高應(yīng)有?的職業(yè)道?德，不斷?進(jìn)取。希?望在以后?的工作中?，再接再?厲，取得?更大的成?績(jī)。(?一)不斷?提高自己?要不斷?提高自己?、抓住每?一次讓自?己學(xué)習(xí)和?成長(zhǎng)的機(jī)?會(huì)，努力?提高業(yè)務(wù)?水平，在?業(yè)余時(shí)間?善于發(fā)現(xiàn)?與工作有?關(guān)的新事?物新知識(shí)?;樹立良?好的職業(yè)?道德，以?嚴(yán)肅的態(tài)?度，飽滿?的熱情，?嚴(yán)格的紀(jì)?律，全身?心地投入?學(xué)習(xí)，為?我的工作?積累必要?的基礎(chǔ)知?識(shí)和基本?技能。雖?然辦公室?的工作瑣?碎、繁雜?，但是我?將從多方?面努力進(jìn)?一步提高?自身的工?作能力，?以積極的?心態(tài)面對(duì)?每天的工?作任務(wù)。?(二)?端正工作?態(tài)度要?抱以一個(gè)?正確的心?態(tài)，踏踏?實(shí)實(shí)、任?勞任怨地?完成上級(jí)?交派的工?作;我也?將注重鍛?煉自己的?應(yīng)變能力?、協(xié)調(diào)能?力、組織?能力以及?創(chuàng)造能力?，不斷在?工作中學(xué)?習(xí)、進(jìn)取?、完善自?己，以便?更好地完?成自己的?本職工作?。四、?____?年工作計(jì)?劃(一?)積極做?好日常行?政工作?1、協(xié)助?辦公室主?任做好公?司管理規(guī)?定的備份?、上傳、?下發(fā)等工?作，并繼?續(xù)做好日?常工作的?整理歸檔?工作。?2、做好?了各類郵?件的收發(fā)?工作。?3、做好?辦公用品?的管理工?作。做好?辦公用品?領(lǐng)用品登?記，按需?所發(fā)，做?到不浪費(fèi)?，按時(shí)清?點(diǎn)，以便?能及時(shí)補(bǔ)?充辦公用?品，滿足?大家工作?的需要。?在日常?事物工作?中，我一?定遵循精?、細(xì)、準(zhǔn)?的原則，?精心準(zhǔn)備?，精細(xì)安?排，細(xì)致?工作，干?標(biāo)準(zhǔn)活，?站標(biāo)準(zhǔn)崗?，嚴(yán)格按?照辦公室?的各項(xiàng)規(guī)?章制度辦?事。(?二)提高?個(gè)人修養(yǎng)?和業(yè)務(wù)能?力1、?繼續(xù)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)公司?的各種規(guī)?章制度，?提升自身?的工作技?能。多閱?讀服裝相?關(guān)書刊，?向領(lǐng)導(dǎo)和?同事學(xué)習(xí)?工作經(jīng)驗(yàn)?好的方法?，快速提?升自身素?質(zhì)，更好?的服務(wù)于?總務(wù)工作?。2、?加強(qiáng)和同?事們的溝?通協(xié)作。?感謝各?位領(lǐng)導(dǎo)能?夠提供給?我這個(gè)工?作平臺(tái)，?使我有機(jī)?會(huì)和大家?共同提高?、共同進(jìn)?步;感謝?每位同事?在這段時(shí)?間對(duì)我工?作的熱情?幫助和悉?心關(guān)照。?雖然我還?有很多經(jīng)?驗(yàn)上的不?足和能力?上的欠缺?，但我相?信，勤能?補(bǔ)拙，只?要我們彼?此多份理?解、多份?溝通，加?上自己的?不懈努力?，相信公?司明天會(huì)?更好。?2023?單位人事?文員年終?工作總結(jié)?（二）?人事文員?是本人工?作以來的?第一份工?作，這將?是本人職?業(yè)生涯的?一個(gè)起點(diǎn)?，本人對(duì)?此也十分?珍惜，認(rèn)?真仔細(xì)的?對(duì)自我的?工作進(jìn)行?一次詳細(xì)?的分析，?然后盡努?力去做好?這一工作?。通過不?斷學(xué)習(xí)，?以及同事?：領(lǐng)導(dǎo)的?幫助，本?人已完全?融入到了?人事部這?個(gè)大環(huán)境?中，個(gè)人?的工作技?能也有了?明顯的提?高，現(xiàn)在?就___?_工作情?況總結(jié)如?下：一?、以踏實(shí)?的工作態(tài)?度，適應(yīng)?人事部工?作特點(diǎn)?人事部是?單位運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)重?要樞紐部?門，對(duì)單?位內(nèi)外的?許多工作?進(jìn)行協(xié)調(diào)?：溝通，?做到上情?下達(dá)，這?就決定了?人事部工?作繁雜的?特點(diǎn)。每?天除了本?職工作外?，還經(jīng)常?有計(jì)劃之?外的事情?需要臨時(shí)?處理，并?且一般比?較緊急，?讓本人不?得不放心?手頭的工?作先去解?決，所以?這些臨時(shí)?性的事務(wù)?占用了比?較多工作?時(shí)間，經(jīng)?常是忙忙?碌碌的一?天下來，?原本計(jì)劃?要完成的?卻沒有做?。但手頭?的工作也?不能耽誤?，今天欠?了帳，明?天還會(huì)有?其他工作?要去處理?，所以，?本人經(jīng)常?利用休息?時(shí)間來進(jìn)?行[補(bǔ)課?]，把一?些文字工?作帶回家?去寫。?人事部人?手少，工?作量大，?特別是單?位會(huì)務(wù)工?作較多，?這就需要?部門員工?團(tuán)結(jié)協(xié)作?。遇到各?類活動(dòng)與?會(huì)議，本?人都積極?配合做好?會(huì)務(wù)工作?，與部門?同事心往?一處想，?勁往一處?使，不會(huì)?計(jì)較干得?多，干得?少，只期?望把活動(dòng)?圓滿完成?。人事?部就是個(gè)?服務(wù)性質(zhì)?的部門，?本人認(rèn)真?做好各項(xiàng)?服務(wù)工作?，以保障?工作的正?常開展。?部門之間?遇到其他?同事來查?閱文件或?是調(diào)閱電?子文檔，?本人都會(huì)?及時(shí)辦妥?；下屬機(jī)?構(gòu)遇到相?關(guān)問題來?咨詢或者?要求幫助?，本人都?會(huì)第一時(shí)?間解答與?解決。以?一顆真誠(chéng)?的心去為?大家服務(wù)?。二、?文員工作?要求1?、公文傳?閱歸檔及?時(shí)。文件?的流轉(zhuǎn)：?閱辦嚴(yán)格?按照企業(yè)?規(guī)章制度?及ISO?標(biāo)準(zhǔn)化流?程要求，?保證各類?文件擬辦?：傳閱的?時(shí)效性，?并及時(shí)將?上級(jí)文件?精神傳達(dá)?至各基層?機(jī)構(gòu)，確?保政令暢?通。待文?件閱辦完?畢后，負(fù)?責(zé)文件的?歸檔：保?管以及查?閱。2?、下發(fā)公?文無差錯(cuò)?。做好分?企業(yè)的發(fā)?文工作，?負(fù)責(zé)文件?的套打：?修改：附?件掃描：?紅文的分?發(fā)：寄送?，電子郵?件的發(fā)送?，另外協(xié)?助各部門?發(fā)文的核?稿。企業(yè)?發(fā)文量較?大，有時(shí)?一天有多?個(gè)文件要?下發(fā)，本?人都是仔?細(xì)去逐一?核對(duì)原稿?，以確保?發(fā)文質(zhì)量?，___?_年以來?共下發(fā)紅?文份。另?外負(fù)責(zé)人?事部發(fā)文?的擬稿，?以及各類?活動(dòng)會(huì)議?通知的擬?寫。3?、編寫辦?公會(huì)議材?料，整理?會(huì)議記錄?。每個(gè)月?末對(duì)各部?門月度計(jì)?劃的執(zhí)行?情況進(jìn)行?核對(duì)，催?收各部門?月度小結(jié)?：計(jì)劃，?并擬寫當(dāng)?月工作回?顧，整理?辦公會(huì)議?材料匯編?成冊(cè)，供?領(lǐng)導(dǎo)室參?考。辦公?會(huì)議結(jié)束?后，及時(shí)?整理會(huì)議?記錄，待?領(lǐng)導(dǎo)修改?后，送至?各部門傳?閱。三?、督辦工?作強(qiáng)力度?督辦是?確保企業(yè)?政令暢通?的有效手?段，作為?督辦小組?的主要執(zhí)?行人員，?在修訂完?善督辦工?作規(guī)程，?并以紅文?的形式將?督辦工作?制度化后?，通過口?頭：書面?等多種形?式加大督?辦工作力?度。抓好?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?交辦與批?辦的事項(xiàng)?：基層單?位對(duì)上級(jí)?企業(yè)精神?____?執(zhí)行進(jìn)度?落實(shí)情況?以及領(lǐng)導(dǎo)?交辦的臨?時(shí)性工作?等，并定?期向領(lǐng)導(dǎo)?室反饋。?四、內(nèi)?外宣傳講?效果宣?傳工作是?企業(yè)樹立?系統(tǒng)內(nèi)外?社會(huì)形象?的一個(gè)重?要手段與?窗口。過?去的在內(nèi)?部宣傳方?面，本人?主要是擬?寫企業(yè)簡(jiǎn)?報(bào)，以及?協(xié)助板報(bào)?的編發(fā)，?外部宣傳?方面完成?了分企業(yè)?更名廣告?。五、?完成人事?文員職責(zé)?工作人?事文員工?作是一個(gè)?講責(zé)任心?的工作。?各個(gè)部門?的比較多?請(qǐng)示：工?作報(bào)告都?是經(jīng)由本?人手交給?領(lǐng)導(dǎo)室的?，并且有?些還需要?保密，這?就需要本?人在工作?中仔細(xì)：?耐心。對(duì)?于各部門?：各機(jī)構(gòu)?報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)?室的各類?文件都及?時(shí)遞交，?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)室?交辦的各?類工作都?及時(shí)辦妥?，做到對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)室負(fù)?責(zé)，對(duì)相?關(guān)部門負(fù)?責(zé)。因?yàn)?這個(gè)工作?的特殊性?，為了更?好地為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)，?保證各項(xiàng)?日常工作?的開展，?每天本人?基本上_?___點(diǎn)?多鐘才下?班。有時(shí)?碰到臨時(shí)?性的任務(wù)?，需要加?班加點(diǎn)，?本人都毫?無怨言，?認(rèn)真完成?工作。?六、企業(yè)?文化活動(dòng)?積極參與?無論在?思想認(rèn)識(shí)?上還是工?作能力上?都有了較?大的進(jìn)步?，但差距?與不足還?是存在的?，工作總?體思路不?清晰，還?處于事情?來一樁處?理一樁的?簡(jiǎn)單應(yīng)付?完成狀態(tài)?，對(duì)自我?的工作還?不夠鉆，?腦子動(dòng)得?不多，沒?有想在前?，做在先?；工作熱?情與主動(dòng)?性還不夠?，有些事?情領(lǐng)導(dǎo)交?代過后，?沒有積極?主動(dòng)地去?投入太多?的精力，?辦事有些?惰性，直?到領(lǐng)導(dǎo)催?了才開始?動(dòng)手，造?成了工作?上的被動(dòng)?。明年?有新的氣?象，面對(duì)?新的任務(wù)?新的壓力?，本人也?應(yīng)該以新?的面貌：?更加積極?主動(dòng)的態(tài)?度去迎接?新的挑戰(zhàn)?，在工作?上發(fā)揮更?大的作用?，取得更?大的進(jìn)步?。20?23單位?人事文員?年終工作?總結(jié)（三?）時(shí)光?荏苒，_?___年?即將過去?，回首過?去的一年?，內(nèi)心不?禁感慨萬?千……時(shí)?間如梭，?轉(zhuǎn)眼間又?將跨過一?個(gè)年度之?坎?；厥?望，雖沒?有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果?，但也算?經(jīng)歷了一?段不平凡?的考驗(yàn)和?磨礪。對(duì)?于我們每?一個(gè)追求?進(jìn)步的人?來說，免?不了會(huì)在?年終歲未?對(duì)自己進(jìn)?行一番“?盤點(diǎn)”，?也算是對(duì)?自己的一?種鞭策。?行政人?事部是公?司的關(guān)鍵?部門之一?，對(duì)內(nèi)管?理水平的?要求應(yīng)不?斷提升，?對(duì)外要應(yīng)?對(duì)稅務(wù)、?工商、藥?監(jiān)、社保?等機(jī)關(guān)的?各項(xiàng)檢查?。行政人?事部人員?雖然少，?但在這一?年里任勞?任怨，竭?盡全力將?各項(xiàng)工作?順利完成?。經(jīng)過一?年的磨練?與洗禮，?行政人事?部的綜合?能力相比?____?年又邁進(jìn)?了一步。?回顧_?___年?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，我們的?工作著重?于公司的?經(jīng)營(yíng)方針?、宗旨和?效益目標(biāo)?上，緊緊?圍繞重點(diǎn)?展開工作?，緊跟公?司各項(xiàng)工?作部署。?在管理方?面盡到了?應(yīng)盡的責(zé)?任。為了?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)成績(jī)同?時(shí)也克服?存在的不?足，現(xiàn)將?____?年的工作?做如下簡(jiǎn)?要工作總?結(jié)。一?、人事管?理方面?根據(jù)部門?人員的實(shí)?際需要，?有針對(duì)性?、合理地?招聘一批?員工，以?配備各崗?位。規(guī)?范了各部?門的人員?檔案并建?立電子檔?案，嚴(yán)格?審查全體?員工檔案?，對(duì)資料?不齊全的?一律補(bǔ)齊?。配合?采購(gòu)和財(cái)?務(wù)部門，?嚴(yán)格把好?促銷員的?進(jìn)、出關(guān)?。有步?驟的完善?培訓(xùn)機(jī)制?，不斷的?外派員工?學(xué)習(xí)并要?求知名公?司來培訓(xùn)?員工，同?時(shí)加強(qiáng)內(nèi)?部的培訓(xùn)?管理工作?。二、?行政工作?方面⒈?辦理好各?門店的證?照并如期?進(jìn)行年審?工作。?⒉和相關(guān)?職能機(jī)關(guān)?如工商、?稅務(wù)、藥?監(jiān)、社保?、銀行等?做好溝通?工作，以?使公司對(duì)?外工作更?為通暢。?⒊聯(lián)系?報(bào)刊、電?視臺(tái)等媒?體做好對(duì)?外的宣傳?工作。?⒋對(duì)內(nèi)做?好辦公用?品的采購(gòu)?，嚴(yán)格審?查各部門?的辦公用?品的使用?狀況，并?做好物品?領(lǐng)用登記?，以節(jié)約?降低成本?為第一原?則，合理?地采購(gòu)辦?公用品。?三、公?司管理運(yùn)?作方面?⒈順應(yīng)市?場(chǎng)的發(fā)展?，依照公?司要求，?制定相應(yīng)?的管理制?度。完善?公司現(xiàn)有?制度，使?各項(xiàng)工作?有法可依?，有章可?尋。在日?常工作中?，及時(shí)和?公司各個(gè)?部門、門?店密切溝?通、聯(lián)系?，適時(shí)對(duì)?各部門的?工作提出?些指導(dǎo)性?的意見。?⒉逐步?完善公司?監(jiān)督機(jī)制?。有一句?話說得好?：?jiǎn)T工不?會(huì)做你要?求做的事?情，只會(huì)?做你監(jiān)督?要做的事?情?；?這個(gè)原因?，本年度?加強(qiáng)了對(duì)?員工的監(jiān)?督管理力?度。⒊?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，打?造一個(gè)業(yè)?務(wù)全面，?工作熱情?高漲的團(tuán)?隊(duì)。作為?一個(gè)管理?者，對(duì)下?屬充分做?到“察人?之長(zhǎng)、用?人之長(zhǎng)、?聚人之長(zhǎng)?、展人之?長(zhǎng)”，充?分發(fā)揮他?們的主觀?能動(dòng)性及?工作積極?性。提高?團(tuán)隊(duì)的整?體素質(zhì)，?樹立起開?拓創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高效?的公司新?形象。?⒋充分引?導(dǎo)員工勇?于承擔(dān)責(zé)?任。以前?公司各職?能部門職?責(zé)不清，?現(xiàn)逐步理?清各部門?工作職責(zé)?，并要求?各人主動(dòng)?承擔(dān)責(zé)任?。作為?行政人事?部負(fù)責(zé)人?，我充分?認(rèn)識(shí)到自?己既是一?個(gè)管理者?，更是一?個(gè)執(zhí)行者?。要想帶?好一個(gè)團(tuán)?隊(duì)，除了?熟悉業(yè)務(wù)?外，還需?要負(fù)責(zé)具?體的工作?及業(yè)務(wù)，?以身作則