人事部行政專員崗位職責(zé)（9篇）

第10頁共10頁人事部行?政專員崗?位職責(zé)?1、負(fù)責(zé)?辦公室日?常辦公制?度維護(hù)、?管理。?2、負(fù)責(zé)?辦公室各?部門辦公?后勤保障?工作。?3、負(fù)責(zé)?對(duì)全體辦?公人員（?各部門）?進(jìn)行日常?考勤。?4、在公?司未建立?人力資源?部門之前?，建立初?步的人事?管理制度?，并履行?人事管理?職責(zé)。?5、處理?公司對(duì)外?接待工作?。6、?組織公司?內(nèi)部各項(xiàng)?定期和不?定期集體?活動(dòng)。?7、協(xié)助?總經(jīng)理處?理行政外?部事務(wù)。?8、按?照公司行?政管理制?度處理其?他相關(guān)事?務(wù)。人?事部行政?專員崗位?職責(zé)（二?）1、?組織制定?公司人事?規(guī)章制度?，并督促?、檢查制?度的貫徹?執(zhí)行。?2、組織?設(shè)計(jì)和完?善公司的?組織結(jié)構(gòu)?，做好定?崗定編，?合理有效?配置人力?資源。?3、組織?開展崗位?（工作）?分析，編?制職位說?明書與崗?位規(guī)范，?建立健全?崗位責(zé)任?制。4?、進(jìn)行人?力資源開?發(fā)，制定?員工職業(yè)?生涯規(guī)劃?和人才梯?隊(duì)計(jì)劃。?5、負(fù)?責(zé)人員招?聘，通過?多種渠道?為公司尋?求合適的?人才。?6、負(fù)責(zé)?制定公司?培訓(xùn)計(jì)劃?，組織人?員參加培?訓(xùn)，評(píng)估?培訓(xùn)效果?。7、?負(fù)責(zé)組織?實(shí)施績(jī)效?考核，統(tǒng)?計(jì)考核結(jié)?果。8?、負(fù)責(zé)核?定各崗位?的工資標(biāo)?準(zhǔn)，編制?年度薪資?調(diào)整方案?，核算每?月員工的?工資。?9、負(fù)責(zé)?代表公司?與員工簽?訂勞動(dòng)合?同及其保?管工作。?10、?負(fù)責(zé)社會(huì)?保險(xiǎn)及商?業(yè)保險(xiǎn)的?辦理。保?險(xiǎn)辦理?11、負(fù)?責(zé)建立健?全員工的?人事檔案?。12?、負(fù)責(zé)公?司員工獎(jiǎng)?懲、差假?以及升、?降、調(diào)、?辭等人事?調(diào)整手續(xù)?辦理。?13、負(fù)?責(zé)員工考?勤管理和?紀(jì)律監(jiān)察?。14?、負(fù)責(zé)對(duì)?員工勞動(dòng)?保護(hù)用品?定額和計(jì)?劃管理工?作。1?5、負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)員工?關(guān)系，解?決勞動(dòng)糾?紛。1?6、負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)公司?與政府及?其他單位?對(duì)口部門?的關(guān)系。?17、?負(fù)責(zé)組織?企業(yè)文化?建設(shè)。?18、負(fù)?責(zé)公司人?力資源信?息的上傳?下達(dá)工作?。人事?部行政專?員崗位職?責(zé)（三）?1、負(fù)?責(zé)辦公室?日常辦公?制度維護(hù)?、管理。?2、負(fù)?責(zé)辦公室?各部門辦?公后勤保?障工作。?3、負(fù)?責(zé)對(duì)全體?辦公人員?（各部門?）進(jìn)行日??？记凇?4、在?公司未建?立人力資?源部門之?前，建立?初步的人?事管理制?度，并履?行人事管?理職責(zé)。?5、處?理公司對(duì)?外接待工?作。6?、組織公?司內(nèi)部各?項(xiàng)定期和?不定期集?體活動(dòng)。?7、協(xié)?助總經(jīng)理?處理行政?外部事務(wù)?。8、?按照公司?行政管理?制度處理?其他相關(guān)?事務(wù)。?人事部行?政專員崗?位職責(zé)（?四）1?、負(fù)責(zé)辦?公室日常?辦公制度?維護(hù)、管?理。2?、負(fù)責(zé)辦?公室各部?門辦公后?勤保障工?作。3?、負(fù)責(zé)對(duì)?全體辦公?人員（各?部門）進(jìn)?行日?？?勤。4?、在公司?未建立人?力資源部?門之前，?建立初步?的人事管?理制度，?并履行人?事管理職?責(zé)。5?、處理公?司對(duì)外接?待工作。?6、組?織公司內(nèi)?部各項(xiàng)定?期和不定?期集體活?動(dòng)。7?、協(xié)助總?經(jīng)理處理?行政外部?事務(wù)。?8、按照?公司行政?管理制度?處理其他?相關(guān)事務(wù)?。人事?部行政專?員崗位職?責(zé)（五）?1.協(xié)?助總經(jīng)辦?組織各部?門建立健?全各項(xiàng)管?理制度、?工作流程?、績(jī)效考?核、薪資?體系等，?檢查公司?的一切程?序、制度?、流程等?是否得到?執(zhí)行;?2.負(fù)責(zé)?公司職員?的招聘、?選聘、錄?用（安排?面試、上?崗、企業(yè)?文化代訓(xùn)?），職員?人事檔案?的建立、?保存、更?新，人才?庫建立與?人才挖掘?、引進(jìn)工?作等;?3.負(fù)責(zé)?辦理公司?職員任免?、調(diào)遷、?升遷、解?聘、獎(jiǎng)懲?等等辦理?事項(xiàng)，督?察公司職?員考勤、?出勤、公?差、請(qǐng)休?假等管理?事項(xiàng)，與?各項(xiàng)保險(xiǎn)?業(yè)務(wù)的辦?理;4?.負(fù)責(zé)公?司的公章?蓋印、辦?公衛(wèi)生、?固定資產(chǎn)?、車輛使?用、集體?宿舍管理?;5.?負(fù)責(zé)公司?辦公、宿?舍、倉庫?等財(cái)產(chǎn)采?購登記、?資產(chǎn)編制?、盤點(diǎn)執(zhí)?行、資產(chǎn)?規(guī)劃、督?察管理;?6.負(fù)?責(zé)公司整?體形象、?辦公環(huán)境?、綠化植?物的管理?;7.?負(fù)責(zé)公司?文件的擬?、收、發(fā)?、存文檔?管理（包?括公司所?有合同）?，公司管?理部門例?會(huì)及日常?會(huì)議的組?織及__?__的工?作;8?.負(fù)責(zé)公?司所有職?員辦公用?品標(biāo)準(zhǔn)的?制定，設(shè)?備器材、?日常耗材?、辦公用?品、文具?器材、事?務(wù)性用品?的采購事?項(xiàng)及領(lǐng)用?的管理，?;9.?負(fù)責(zé)公司?人事資源?總體規(guī)劃?、薪酬、?福利、新?職員培訓(xùn)?（基礎(chǔ)入?職培訓(xùn)）?;10?.負(fù)責(zé)策?劃、組織?實(shí)施全公?司職員大?會(huì)、開展?年度總結(jié)?評(píng)比和表?彰;豐富?職員文體?活動(dòng)和公?司慶典活?動(dòng)凝聚公?司團(tuán)隊(duì);?協(xié)助對(duì)外?聯(lián)誼活動(dòng)?改善公共?社會(huì)關(guān)系?;11?.協(xié)助公?司總經(jīng)辦?對(duì)內(nèi)部計(jì)?算機(jī)和新?增計(jì)算機(jī)?，局域網(wǎng)?的運(yùn)行管?理、配套?設(shè)備采購?、軟件的?升級(jí)工作?、發(fā)放管?理、維護(hù)?及修理工?作;1?2.負(fù)責(zé)?各部門文?書資料收?集歸檔管?理工作，?進(jìn)行業(yè)務(wù)?指導(dǎo)，建?立合同臺(tái)?帳及合同?資料的檔?案管理;?13.?負(fù)責(zé)做好?公司來賓?的接待安?排，做好?重要會(huì)議?的組織、?會(huì)務(wù)工作?;14?.負(fù)責(zé)公?司的印鑒?、文印的?管理和信?件的收發(fā)?以及報(bào)刊?訂閱、分?發(fā)工作。?人事部?行政專員?崗位職責(zé)?（六）?1、協(xié)助?部門經(jīng)理?擬定公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度及?工作流程?;2、?協(xié)助上級(jí)?為其它部?門提供及?時(shí)有效的?行政服務(wù)?;3、?協(xié)助上級(jí)?執(zhí)行公司?的培訓(xùn)計(jì)?劃以及有?效的后勤?保障工作?;4、?協(xié)助做好?招聘與任?用的具體?事務(wù)性工?作，包括?發(fā)放招聘?啟示、收?集和匯總?應(yīng)聘資料?、安排面?試人員、?跟蹤落實(shí)?面試人員?的情況等?;5、?協(xié)助組織?、開展企?業(yè)文化活?動(dòng);6?、建立各?種物品、?低值易耗?品的登記?臺(tái)帳，并?隨時(shí)進(jìn)行?盤點(diǎn)，保?證財(cái)產(chǎn)物?資的完整?;7、?建立固定?資產(chǎn)卡片?臺(tái)賬，對(duì)?已提完折?舊仍在用?的固定資?產(chǎn)、設(shè)備?及帳外物?資另建帳?保管;?8、負(fù)責(zé)?員工考勤?工作;?9、負(fù)責(zé)?辦理公司?人員招聘?、調(diào)動(dòng)、?解聘、退?休等工作?，并及時(shí)?辦理各項(xiàng)?保險(xiǎn)、公?積金手續(xù)?的轉(zhuǎn)移與?接納工作?;10?、填制和?上報(bào)各類?人事統(tǒng)計(jì)?報(bào)表、月?報(bào)表等工?作;1?1、負(fù)責(zé)?收集、整?理和保存?物業(yè)公司?籌備、建?立和發(fā)展?的資料及?人事檔案?;12?、完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它工作?。人事?部行政專?員崗位職?責(zé)（七）?1、制?定該公司?的財(cái)務(wù)目?標(biāo)、政策?及操作程?序，并根?據(jù)授權(quán)向?總經(jīng)理、?董事會(huì)報(bào)?告。2?、建立健?全該公司?財(cái)務(wù)系統(tǒng)?的組織結(jié)?構(gòu)，設(shè)置?崗位，明?確職責(zé)，?保障財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)信息?質(zhì)量，降?低經(jīng)營管?理成本，?保證信息?通暢，提?高工作效?率。3?、對(duì)該公?司的經(jīng)營?目標(biāo)進(jìn)行?財(cái)務(wù)描述?，為經(jīng)營?管理決策?提供依據(jù)?，并定期?審核和計(jì)?量公司的?經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)?，采用有?效的措施?予以防范?。4、?建立健全?該公司內(nèi)?部財(cái)務(wù)管?理、審計(jì)?制度并組?織實(shí)施，?主持公司?財(cái)務(wù)戰(zhàn)略?的制定、?財(cái)務(wù)管理?及內(nèi)部控?制工作。?5、協(xié)?調(diào)該公司?同銀行、?工商、稅?務(wù)、統(tǒng)計(jì)?、審計(jì)等?政府部門?的關(guān)系，?維護(hù)公司?利益。?6、審核?財(cái)務(wù)報(bào)表?，提交財(cái)?務(wù)分析和?管理工作?報(bào)告。參?與投資項(xiàng)?目的分析?、論證和?決策。跟?蹤分析各?種財(cái)務(wù)指?標(biāo)，揭示?潛在的經(jīng)?營問題并?提供管理?當(dāng)局決策?參考。?7、確保?該公司財(cái)?務(wù)體系的?高效運(yùn)轉(zhuǎn)?。組織并?具體推動(dòng)?公司年度?經(jīng)營/預(yù)?算計(jì)劃程?序，包括?對(duì)資本的?需求規(guī)劃?及正常運(yùn)?作。8?、根據(jù)該?公司實(shí)際?經(jīng)營狀況?，制定有?效的融資?策略及計(jì)?劃，利用?各種財(cái)務(wù)?手段，確?保公司最?優(yōu)資本結(jié)?構(gòu)。9?、完成董?事會(huì)、總?經(jīng)理交辦?的其他臨?時(shí)工作。?人事部?行政專員?崗位職責(zé)?（八）?1.協(xié)助?總經(jīng)辦組?織各部門?建立健全?各項(xiàng)管理?制度、工?作流程、?績(jī)效考核?、薪資體?系等，檢?查公司的?一切程序?、制度、?流程等是?否得到執(zhí)?行;2?.負(fù)責(zé)公?司職員的?招聘、選?聘、錄用?（安排面?試、上崗?、企業(yè)文?化代訓(xùn)）?，職員人?事檔案的?建立、保?存、更新?，人才庫?建立與人?才挖掘、?引進(jìn)工作?等;3?.負(fù)責(zé)辦?理公司職?員任免、?調(diào)遷、升?遷、解聘?、獎(jiǎng)懲等?等辦理事?項(xiàng)，督察?公司職員?考勤、出?勤、公差?、請(qǐng)休假?等管理事?項(xiàng)，與各?項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)?務(wù)的辦理?;4.?負(fù)責(zé)公司?的公章蓋?印、辦公?衛(wèi)生、固?定資產(chǎn)、?車輛使用?、集體宿?舍管理;?5.負(fù)?責(zé)公司辦?公、宿舍?、倉庫等?財(cái)產(chǎn)采購?登記、資?產(chǎn)編制、?盤點(diǎn)執(zhí)行?、資產(chǎn)規(guī)?劃、督察?管理;?6.負(fù)責(zé)?公司整體?形象、辦?公環(huán)境、?綠化植物?的管理;?7.負(fù)?責(zé)公司文?件的擬、?收、發(fā)、?存文檔管?理（包括?公司所有?合同），?公司管理?部門例會(huì)?及日常會(huì)?議的組織?及___?_的工作?;8.?負(fù)責(zé)公司?所有職員?辦公用品?標(biāo)準(zhǔn)的制?定，設(shè)備?器材、日?常耗材、?辦公用品?、文具器?材、事務(wù)?性用品的?采購事項(xiàng)?及領(lǐng)用的?管理，;?9.負(fù)?責(zé)公司人?事資源總?體規(guī)劃、?薪酬、福?利、新職?員培訓(xùn)（?基礎(chǔ)入職?培訓(xùn)）;?10.?負(fù)責(zé)策劃?、組織實(shí)?施全公司?職員大會(huì)?、開展年?度總結(jié)評(píng)?比和表彰?;豐富職?員文體活?動(dòng)和公司?慶典活動(dòng)?凝聚公司?團(tuán)隊(duì);協(xié)?助對(duì)外聯(lián)?誼活動(dòng)改?善公共社?會(huì)關(guān)系;?11.?協(xié)助公司?總經(jīng)辦對(duì)?內(nèi)部計(jì)算?機(jī)和新增?計(jì)算機(jī)，?局域網(wǎng)的?運(yùn)行管理?、配套設(shè)?備采購、?軟件的升?級(jí)工作、?發(fā)放管理?、維護(hù)及?修理工作?;12?.負(fù)責(zé)各?部門文書?資料收集?歸檔管理?工作，進(jìn)?行業(yè)務(wù)指?導(dǎo)，建立?合同臺(tái)帳?及合同資?料的檔案?管理;?13.負(fù)?責(zé)做好公?司來賓的?接待安排?，做好重?要會(huì)議的?組織、會(huì)?務(wù)工作;?14.?負(fù)責(zé)公司?的印鑒、?文印的管?理和信件?的收發(fā)以?及報(bào)刊訂?閱、分發(fā)?工作。?人事部行?政專員崗?位職責(zé)（?九）人?事行政專?員負(fù)責(zé)公?司需求人?員的招聘?、面試、?入職引導(dǎo)?。人才庫?的建立。?人才網(wǎng)站?的開發(fā)、?建立與維?護(hù)。負(fù)責(zé)?公司員工?培訓(xùn)計(jì)劃?的制定和?培訓(xùn)體系?的建立與?執(zhí)行。協(xié)?調(diào)辦公室?各項(xiàng)行政?體系并進(jìn)?行整合。?1、負(fù)?責(zé)招聘工?作，應(yīng)聘?人員的預(yù)?約，接待?及面試。?2、員?工入職手?續(xù)辦理，?員工勞動(dòng)?合同的簽?訂、續(xù)簽?與管理。?3、公?司內(nèi)部員?工檔案的?建立與管?理。4?、負(fù)責(zé)與?其他部門?的協(xié)調(diào)工?作，做好?信息的上?傳下達(dá)。?5、負(fù)?責(zé)公司各?部門的行?政后勤類?相關(guān)工作?。6、?負(fù)責(zé)考勤?及工資績(jī)?效的核算?。7、?負(fù)責(zé)部門?一些日常?行政事務(wù)?，配合上?級(jí)做好行?政人事方?面的工作?。8、?負(fù)責(zé)制定?、監(jiān)督及?執(zhí)行企業(yè)?管理規(guī)章?制度、行?政人事管?理制度以?及工作流?程、績(jī)效?考核制度?。9、?負(fù)責(zé)組織?企業(yè)文化?建設(shè)工作?，包括公?司慶典、?年會(huì)安排?、會(huì)務(wù)組?織、文體?活動(dòng)安排?等。1?0、協(xié)助?上級(jí)制定?各部門崗?位職責(zé)說?明書，報(bào)?批后監(jiān)督?并執(zhí)行。?11、?協(xié)助上級(jí)?制定員工?培訓(xùn)計(jì)劃?，包括新?員工培訓(xùn)?以及所有?員工的培?訓(xùn)計(jì)劃。?12、?負(fù)責(zé)對(duì)新?員工進(jìn)行?企業(yè)制度?與文化的?培訓(xùn)工作?，建立企?業(yè)形象。?13、?負(fù)責(zé)協(xié)助?各部門進(jìn)?行人員招?聘工作，?包括招聘?流程、面?試記錄與?篩選推