材料科學(xué)家勞動合同

材料科學(xué)家勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事材料科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同致力于材料科學(xué)領(lǐng)域的研究與發(fā)展；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為材料科學(xué)家，主要職責(zé)如下：1.開展材料科學(xué)領(lǐng)域的研究工作，參與科研項目；2.負責(zé)實驗方案的設(shè)計、實驗操作及數(shù)據(jù)處理；4.協(xié)助完成實驗室的日常管理工作；5.甲方規(guī)定的其他相關(guān)工作。三、勞動報酬第三條乙方的勞動報酬由基本工資、崗位工資、績效獎金、加班工資等組成。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：每月____元；2.崗位工資：每月____元；3.績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放；4.加班工資：按照國家有關(guān)規(guī)定支付。乙方工資實行按月支付，每月__日前支付上月工資。四、工作時間第四條乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利第五條甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納相應(yīng)的社會保險費。1.帶薪年假；2.節(jié)假日福利；3.定期體檢；4.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；5.其他法律法規(guī)規(guī)定的福利。六、保密協(xié)議第七條乙方同意在合同期內(nèi)，對甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。保密期限自勞動合同終止之日起計算，為期____年。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。七、合同的變更、解除和終止第八條本勞動合同的變更、解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任第九條雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。九、爭議解決第十條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十一條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷及資格證書3.科研項目計劃書4.實驗設(shè)備清單5.保密協(xié)議6.勞動者的個人所得稅完稅證明7.社會保險繳納證明8.勞動合同解除/終止證明9.勞動爭議仲裁申請書10.法律法規(guī)規(guī)定的其他附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在指定期限內(nèi)改正或賠償損失。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利，乙方有權(quán)要求甲方支付并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償損失。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生其他違約行為，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.材料科學(xué)家：從事材料科學(xué)領(lǐng)域研究工作的專業(yè)技術(shù)人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。4.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.工作條件問題：如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。3.保密義務(wù)問題：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如發(fā)生泄露情況，應(yīng)立即采取補救措施，并與甲方協(xié)商解決。4.勞動爭議問題：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為材料科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)企業(yè)，乙方為材料科學(xué)家。2.雙方簽訂勞動合同，明確工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間等事項。3.甲方為乙方繳納社會保險，提供