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文檔簡介
農(nóng)業(yè)經(jīng)理人考試的能力模型試題及答案姓名:____________________
一、選擇題(每題2分,共20分)
1.農(nóng)業(yè)經(jīng)理人能力模型中,哪一項(xiàng)不屬于核心能力?
A.管理能力
B.技術(shù)能力
C.財(cái)務(wù)能力
D.市場營銷能力
2.農(nóng)業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行市場調(diào)研時(shí),以下哪種方法最常用?
A.案例分析法
B.問卷調(diào)查法
C.專家訪談法
D.實(shí)地考察法
3.農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí),以下哪一項(xiàng)不屬于SWOT分析的內(nèi)容?
A.優(yōu)勢
B.劣勢
C.機(jī)會
D.市場需求
4.農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí),以下哪種方法不屬于風(fēng)險(xiǎn)控制措施?
A.風(fēng)險(xiǎn)識別
B.風(fēng)險(xiǎn)評估
C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移
D.風(fēng)險(xiǎn)承受
5.農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行人力資源管理時(shí),以下哪種方法不屬于績效考核?
A.目標(biāo)管理法
B.行為錨定法
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
D.360度評估法
6.農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí),以下哪種方法不屬于成本控制?
A.標(biāo)準(zhǔn)成本法
B.變動成本法
C.目標(biāo)成本法
D.實(shí)際成本法
7.農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)管理時(shí),以下哪種方法不屬于質(zhì)量控制?
A.全面質(zhì)量管理
B.過程控制
C.結(jié)果控制
D.預(yù)算控制
8.農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行品牌管理時(shí),以下哪種方法不屬于品牌建設(shè)?
A.品牌定位
B.品牌傳播
C.品牌維護(hù)
D.品牌延伸
9.農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行供應(yīng)鏈管理時(shí),以下哪種方法不屬于供應(yīng)鏈優(yōu)化?
A.供應(yīng)商選擇
B.物流管理
C.庫存管理
D.市場預(yù)測
10.農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行國際合作時(shí),以下哪種方法不屬于合作模式?
A.合資經(jīng)營
B.合作開發(fā)
C.跨國并購
D.專利授權(quán)
二、判斷題(每題2分,共20分)
1.農(nóng)業(yè)經(jīng)理人能力模型中,領(lǐng)導(dǎo)力不屬于核心能力。()
2.農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行市場調(diào)研時(shí),問卷調(diào)查法適用于所有類型的調(diào)研對象。()
3.農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí),SWOT分析可以幫助企業(yè)了解自身的優(yōu)劣勢。()
4.農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí),風(fēng)險(xiǎn)承受是指企業(yè)接受風(fēng)險(xiǎn)的程度。()
5.農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行人力資源管理時(shí),績效考核可以激勵員工提高工作效率。()
6.農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí),成本控制是指降低成本的過程。()
7.農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)管理時(shí),質(zhì)量控制是指保證產(chǎn)品質(zhì)量的過程。()
8.農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行品牌管理時(shí),品牌建設(shè)是指塑造品牌形象的過程。()
9.農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行供應(yīng)鏈管理時(shí),供應(yīng)鏈優(yōu)化是指提高供應(yīng)鏈效率的過程。()
10.農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行國際合作時(shí),合作模式是指企業(yè)與外國企業(yè)之間的合作方式。()
三、簡答題(每題5分,共20分)
1.簡述農(nóng)業(yè)經(jīng)理人能力模型的核心能力。
2.簡述農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行市場調(diào)研的常用方法。
3.簡述農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理的主要措施。
4.簡述農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行人力資源管理的主要任務(wù)。
三、論述題(每題10分,共20分)
1.論述農(nóng)業(yè)經(jīng)理人如何運(yùn)用市場營銷策略提升農(nóng)產(chǎn)品競爭力。
2.論述農(nóng)業(yè)企業(yè)在面對市場風(fēng)險(xiǎn)時(shí),應(yīng)如何進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和應(yīng)對。
四、案例分析題(每題10分,共10分)
請閱讀以下案例,并回答問題。
案例:某農(nóng)業(yè)企業(yè)是一家以種植水果為主的企業(yè),近年來,隨著市場競爭的加劇,企業(yè)面臨著產(chǎn)品滯銷、價(jià)格下跌等問題。為了解決這些問題,企業(yè)決定進(jìn)行以下改革:
(1)引進(jìn)先進(jìn)的種植技術(shù),提高水果品質(zhì);
(2)與知名電商平臺合作,拓寬銷售渠道;
(3)加強(qiáng)品牌建設(shè),提升品牌知名度;
(4)開展農(nóng)產(chǎn)品深加工,提高產(chǎn)品附加值。
問題:
1.分析該農(nóng)業(yè)企業(yè)面臨的主要問題。
2.評價(jià)該企業(yè)采取的改革措施的有效性。
試卷答案如下:
一、選擇題答案及解析思路:
1.D.市場需求
解析思路:核心能力通常指的是個人或組織在特定領(lǐng)域內(nèi)所具備的、能夠持續(xù)產(chǎn)生價(jià)值的、難以被替代的能力。市場需求屬于企業(yè)外部環(huán)境分析的一部分,而非個人或組織內(nèi)部的核心能力。
2.B.問卷調(diào)查法
解析思路:問卷調(diào)查法是一種常見的市場調(diào)研方法,適用于大規(guī)模的調(diào)研對象,可以收集到大量的數(shù)據(jù)信息,有助于了解消費(fèi)者的需求和偏好。
3.D.市場需求
解析思路:SWOT分析是戰(zhàn)略規(guī)劃中常用的工具,其中的S代表Strengths(優(yōu)勢),W代表Weaknesses(劣勢),O代表Opportunities(機(jī)會),T代表Threats(威脅)。市場需求屬于外部環(huán)境中的機(jī)會或威脅,而不是企業(yè)自身的優(yōu)劣勢。
4.D.風(fēng)險(xiǎn)承受
解析思路:風(fēng)險(xiǎn)管理包括風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)評估、風(fēng)險(xiǎn)控制和風(fēng)險(xiǎn)承受。風(fēng)險(xiǎn)承受是指企業(yè)對于無法規(guī)避或轉(zhuǎn)移的風(fēng)險(xiǎn)所采取的態(tài)度和策略。
5.D.360度評估法
解析思路:績效考核是一種管理工具,用于評估員工的工作績效。360度評估法是一種全面的評估方法,涉及來自多個角度的評價(jià)者,包括上級、同事、下屬和客戶。
6.D.實(shí)際成本法
解析思路:成本控制是財(cái)務(wù)管理的一部分,涉及各種成本控制方法。實(shí)際成本法是基于實(shí)際發(fā)生的成本進(jìn)行成本計(jì)算,而非標(biāo)準(zhǔn)成本或變動成本。
7.C.結(jié)果控制
解析思路:質(zhì)量控制是指在產(chǎn)品或服務(wù)形成過程中,對結(jié)果進(jìn)行控制,以確保滿足預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)果控制是質(zhì)量控制的一部分,而全面質(zhì)量管理、過程控制和預(yù)算控制都是質(zhì)量管理的方法。
8.D.品牌延伸
解析思路:品牌管理包括品牌定位、品牌傳播、品牌維護(hù)和品牌延伸。品牌延伸是指將現(xiàn)有品牌用于新的產(chǎn)品或服務(wù),以擴(kuò)大市場份額。
9.D.市場預(yù)測
解析思路:供應(yīng)鏈管理涉及供應(yīng)商選擇、物流管理、庫存管理和供應(yīng)鏈優(yōu)化。市場預(yù)測是供應(yīng)鏈優(yōu)化的一部分,它有助于預(yù)測市場需求,從而優(yōu)化供應(yīng)鏈。
10.D.專利授權(quán)
解析思路:國際合作有多種模式,包括合資經(jīng)營、合作開發(fā)、跨國并購和專利授權(quán)。專利授權(quán)是指企業(yè)將其專利權(quán)許可給外國企業(yè)使用,以獲得收益。
二、判斷題答案及解析思路:
1.×
解析思路:領(lǐng)導(dǎo)力是農(nóng)業(yè)經(jīng)理人能力模型中的一個重要組成部分,它涉及到激勵、溝通、決策和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。
2.×
解析思路:問卷調(diào)查法適用于大規(guī)模的調(diào)研對象,但對于個體消費(fèi)者或小規(guī)模市場調(diào)研可能不適用。
3.√
解析思路:SWOT分析是一種戰(zhàn)略規(guī)劃工具,它幫助企業(yè)識別自身的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會和威脅,從而制定相應(yīng)的戰(zhàn)略。
4.√
解析思路:風(fēng)險(xiǎn)承受是指企業(yè)對于無法規(guī)避或轉(zhuǎn)移的風(fēng)險(xiǎn)所采取的態(tài)度和策略,包括接受、避免、轉(zhuǎn)移或減輕風(fēng)險(xiǎn)。
5.√
解析思路:績效考核可以幫助企業(yè)評估員工的工作績效,從而激勵員工提高工作效率,改善工作表現(xiàn)。
6.√
解析思路:成本控制是指通過管理、計(jì)劃和監(jiān)督,確保成本在可接受范圍內(nèi),實(shí)際成本法是一種成本計(jì)算方法。
7.√
解析思路:質(zhì)量控制是指在產(chǎn)品或服務(wù)形成過程中,對結(jié)果進(jìn)行控制,以確保滿足預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
8.√
解析
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