勞動合同續(xù)訂或變更書

勞動合同續(xù)訂或變更書合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[公司具體名稱]地址：[公司具體地址]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：名稱：[勞動者姓名]地址：[勞動者具體地址]聯(lián)系方式：[勞動者聯(lián)系電話]第二章：合同期限（一）原合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。（二）續(xù)訂或變更后的合同期限自[續(xù)訂或變更起始日期]起至[續(xù)訂或變更結(jié)束日期]止。第三章：工作內(nèi)容和工作地點（一）原工作內(nèi)容和工作地點乙方在甲方[原部門名稱]擔(dān)任[原崗位名稱]工作，工作地點為[原工作地點詳細(xì)地址]。（二）續(xù)訂或變更后的工作內(nèi)容和工作地點乙方在甲方[續(xù)訂或變更后部門名稱]擔(dān)任[續(xù)訂或變更后崗位名稱]工作，工作地點為[續(xù)訂或變更后工作地點詳細(xì)地址]。第四章：工作時間和休息休假（一）原工作時間和休息休假規(guī)定乙方的工作時間為[原工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制等]，每日工作[原每日工作時長]小時，每周工作[原每周工作天數(shù)]天。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（二）續(xù)訂或變更后的工作時間和休息休假規(guī)定乙方的工作時間為[續(xù)訂或變更后工作時間制度]，每日工作[續(xù)訂或變更后每日工作時長]小時，每周工作[續(xù)訂或變更后每周工作天數(shù)]天。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，以及甲方根據(jù)實際情況制定的特殊休息休假規(guī)定。第五章：勞動報酬（一）原勞動報酬乙方的月工資為[原月工資金額]元，工資支付方式為[原工資支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，發(fā)放日期為每月[原發(fā)放日期]日。乙方享有甲方規(guī)定的績效獎金、津貼補(bǔ)貼等其他勞動報酬。（二）續(xù)訂或變更后的勞動報酬乙方的月工資為[續(xù)訂或變更后月工資金額]元，工資支付方式為[續(xù)訂或變更后工資支付方式]，發(fā)放日期為每月[續(xù)訂或變更后發(fā)放日期]日。乙方享有甲方規(guī)定的績效獎金、津貼補(bǔ)貼等其他勞動報酬，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績進(jìn)行調(diào)整。第六章：社會保險和福利待遇（一）原社會保險和福利待遇甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、探親假等福利待遇。（二）續(xù)訂或變更后的社會保險和福利待遇甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，保證乙方享有相應(yīng)的社會保險待遇。乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、探親假等福利待遇，同時根據(jù)公司發(fā)展和員工績效，甲方有權(quán)對福利待遇進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。第七章：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）原勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和身體健康。甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全培訓(xùn)，預(yù)防和減少職業(yè)危害。（二）續(xù)訂或變更后的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方持續(xù)改進(jìn)勞動保護(hù)措施，為乙方提供更加安全、舒適的工作環(huán)境。甲方定期對工作場所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，保證乙方的勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施得到有效落實。甲方為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查和防護(hù)用品，保障乙方的職業(yè)健康。第八章：合同的續(xù)訂或變更（一）續(xù)訂或變更的條件1.雙方協(xié)商一致；2.原合同期滿，雙方同意續(xù)訂；3.原合同履行過程中，雙方協(xié)商一致對合同條款進(jìn)行變更。（二）續(xù)訂或變更的程序1.雙方協(xié)商一致后，簽訂勞動合同續(xù)訂或變更書；2.勞動合同續(xù)訂或變更書經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；3.勞動合同續(xù)訂或變更書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第九章：合同的解除和終止（一）原合同的解除和終止規(guī)定1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同；4.因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的，雙方可以解除合同；5.合同期滿，雙方終止合同。（二）續(xù)訂或變更后合同的解除和終止規(guī)定1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，且乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前[規(guī)定提前通知期限]日通知乙方；4.因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的，雙方可以解除合同，并根據(jù)實際情況協(xié)商解決相關(guān)事宜；5.合同期滿，雙方終止合同。如雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)按照本合同規(guī)定的續(xù)訂程序辦理。第十章：違約責(zé)任（一）原違約責(zé)任規(guī)定1.雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.乙方違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。（二）續(xù)訂或變更后的違約責(zé)任規(guī)定1.雙方違反本合同約定的，應(yīng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任；2.乙方違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際損失情況確定；3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，違約金金額根據(jù)競業(yè)限制的范圍和期限確定。第十一章：其他事項（一）原其他事項1.雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；2.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）續(xù)訂或變更后的其他事項1.雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；2.本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充約定；協(xié)商不成的，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法