汽車運用系學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀分析及對策.ppt

汽車運用系學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀分析及對策,一、專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀及前景,1、市場需求情況 汽車作為國家、省、市三級支柱性產(chǎn)業(yè)，市場對專業(yè)人才需要旺盛。主要集中在：汽車維修技術(shù)工、汽車服務(wù)專員、汽車銷售人才、汽車增值服務(wù)銷售人才、銷售經(jīng)理、售后經(jīng)理、汽車部件采購人才等。市場能為學(xué)生就業(yè)提供可靠的保障。,2、市場準(zhǔn)入條件及待遇分析 市場準(zhǔn)入門檻低，新進(jìn)員工（包剛畢業(yè)的大中專業(yè)生）待遇偏低，一般在1000元左右。維修類員工穩(wěn)定性差、流動性極大。 3、我系學(xué)生就業(yè)情況分析 1）只要愿意，基本均能做好對口就業(yè)。 2）工資待遇前期低，但隨著經(jīng)驗值增長，工資增幅大。,3）員工流動性較大，就業(yè)跟蹤困難 寶馬一期20位學(xué)生流動率達(dá)30%。通用班流動率更高達(dá)50%。普通班情況也相似。由于流動頻繁，給就業(yè)跟蹤帶來一定的困難。 4）學(xué)生主要集中在車后市場，車前及自主創(chuàng)業(yè)比例低 5）鈑噴人才需要量大，工資待遇高 ，但目前暫時缺乏相關(guān)人才。,6）學(xué)生缺乏有效的就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，造成企業(yè)、學(xué)生雙方都對不上眼。 7）部分老師及領(lǐng)導(dǎo)干部對我系學(xué)生的就業(yè)特點存在觀念上的誤解與不認(rèn)可。 8）由于畢業(yè)生人數(shù)很多，人手有些緊張。 9）由于理念問題，沒有開發(fā)和維護(hù)好一些優(yōu)秀企業(yè)資源。,二、我系就業(yè)工作后續(xù)對策,1）拓寬就業(yè)渠道，開發(fā)優(yōu)秀企業(yè)資源，提高就業(yè)品質(zhì)。 2）提高就業(yè)穩(wěn)定率和自主創(chuàng)業(yè)比例。 3）提升學(xué)生的忠誠度和就業(yè)調(diào)查的配合度。 4）建立規(guī)范的就業(yè)檔案。 5）加強我系各學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)類課程教育，提高學(xué)生的就業(yè)穩(wěn)定性和忠誠度。 6）群策群力，加強管理，提高工作效率。 7）建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤信息員獎勵機制。,三、計劃要做的工作,1、做好了10月份的高校畢業(yè)生就業(yè)檢查前期準(zhǔn)備工作。 2、共享機動系汽制專業(yè)就業(yè)資源的同時，計劃與廣汽傳奇、浙江綠野、東風(fēng)汽車集團(tuán)、上海大眾、華菱重卡等單位進(jìn)行對接。在11月份聯(lián)合汽電系舉辦幾場汽車制造企業(yè)的專場招聘會。 3、充分挖掘已有6個校企合作基地的資源優(yōu)勢，在